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    不畏浮云遮望眼

    2015-12-24 10:51:26于志宏
    WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2015年2期
    關(guān)鍵詞:任性利益法治

    于志宏

    無(wú)論預(yù)測(cè)趨勢(shì),還是分析動(dòng)向,都需把握基本原則。預(yù)測(cè)2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì),也要確立基本原則和判斷依據(jù)。

    在2015年開(kāi)局的1月,社會(huì)關(guān)注點(diǎn)熱鬧紛繁。既有阿里巴巴和國(guó)家工商總局對(duì)陣,有對(duì)于“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”的不同視角的分析,有一系列和企業(yè)運(yùn)營(yíng)密切相關(guān)的法律法規(guī)和政策出臺(tái),有企業(yè)紛紛啟動(dòng)或發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,還有公益活動(dòng)更多亮相于移動(dòng)互聯(lián)平臺(tái)……

    筆者判斷,2015年的1月,為近年來(lái)最為復(fù)雜的年初,這也是新常態(tài)下所呈現(xiàn)的新特點(diǎn)。盡管如此,我們還是希望透過(guò)浮云,在午馬未羊交接之際,斷想2015中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展動(dòng)向。

    “任性”與法治

    在中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域,2014年給我們留下最深印象的一定是在“依法治國(guó)”方略下的“加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法”。這也將成為2015年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的主線,并產(chǎn)生更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。所謂“立法”,其目的一是“規(guī)范”,二是“引導(dǎo)”。對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任立法而言,同樣是要規(guī)范企業(yè)的運(yùn)營(yíng)行為,引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想從自身經(jīng)濟(jì)利益最大化向平衡利益相關(guān)方利益方向轉(zhuǎn)變。

    與立法相對(duì)應(yīng)的是,“任性”一詞在歲尾年初闖入我們視線,而且立刻就流行起來(lái)?!叭涡浴?,其本意是指聽(tīng)?wèi){秉性行事,無(wú)所顧忌?!疤詫毿《魬?zhàn)工商總局司長(zhǎng)”、“富士康公開(kāi)聲明與全國(guó)總工會(huì)商榷”,這些“任性”之舉,顯得與“法治”有些格格不入,越來(lái)越多的任性行為,實(shí)際上也是對(duì)于法治的呼喚。在依法治國(guó)步伐加快的2015年,這種“任性”的空間將會(huì)受到約束。

    其實(shí),我們非常期待在法治基礎(chǔ)上的任性,那是在尋求創(chuàng)新,企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的解決方案,迫切需要在法治的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。

    影響與擔(dān)責(zé)

    企業(yè)要為其決策和活動(dòng)對(duì)社會(huì)和環(huán)境的全面影響承擔(dān)責(zé)任,這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的基本原則,對(duì)于企業(yè)和社會(huì)都會(huì)有積極影響。2015年,信息技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的影響將越來(lái)越大,這種影響是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展而帶來(lái)的。對(duì)于許多新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)而言,似乎還沒(méi)有開(kāi)始認(rèn)真思考企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題。

    影響越大,責(zé)任越大。“我們根本不能憑借一己之力去真正解決線上線下共生的假貨問(wèn)題”的說(shuō)法難以站住腳;“所有制造企業(yè)都面臨如何處理員工加班問(wèn)題的困擾”的說(shuō)法也難以擺脫責(zé)任,努力推動(dòng)建立解決相關(guān)社會(huì)問(wèn)題的生態(tài)系統(tǒng),也是企業(yè)特別是有巨大影響力企業(yè)的責(zé)任所在。

    在觀察互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中,我們?cè)岢觥盎ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)更需要社會(huì)責(zé)任”,在各方對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展影響越來(lái)越關(guān)注的今天,有關(guān)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的話題將會(huì)成為2015年的熱點(diǎn)。

    “裸奔”與透明度

    面對(duì)移動(dòng)互聯(lián)發(fā)展,許多企業(yè)慨嘆進(jìn)入到“裸奔”時(shí)代,一舉一動(dòng)幾乎都在公眾的視線下,壓力巨大,挑戰(zhàn)巨大。

    如果說(shuō)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的“裸奔”是一種被動(dòng)的無(wú)奈,是對(duì)企業(yè)增強(qiáng)透明度的倒逼,同時(shí)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代也為企業(yè)提供了更多與包括客戶在內(nèi)的利益相關(guān)方加強(qiáng)溝通和互動(dòng)的渠道和工具,是企業(yè)在壓力之下促進(jìn)管理,提升形象的絕好機(jī)遇。

    企業(yè)透明度建設(shè),既是企業(yè)自身贏得更多利益相關(guān)方理解和支持所必須去做的,也是政府轉(zhuǎn)變管理職能和方式,變事前審批為事中、事后加強(qiáng)監(jiān)管模式的重要路徑。2014年密集發(fā)布的各項(xiàng)政策中,大多都有企業(yè)應(yīng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布定期報(bào)告的內(nèi)容。

    企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,一直是企業(yè)加強(qiáng)信息披露,系統(tǒng)地與利益相關(guān)方溝通的重要工具。圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編寫(xiě)、發(fā)布、傳播,在2015年,更多的企業(yè)將不止于在微電影、報(bào)告APP、HTML5輕應(yīng)用等方面的創(chuàng)新。與此同時(shí),企業(yè)社會(huì)責(zé)任將會(huì)成為越來(lái)越多企業(yè)和公關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)提升品牌的聚焦點(diǎn)。

    2015年,圍繞企業(yè)社會(huì)責(zé)任的品牌傳播將會(huì)異彩紛呈。

    “走出去”與“走得好”

    近來(lái),關(guān)于中國(guó)企業(yè)海外投資所遇到困難的事件不絕于耳,與當(dāng)年中國(guó)加入WTO之后出現(xiàn)的“大象闖入瓷器店”的評(píng)論頗為相似,形容中國(guó)外貿(mào)企業(yè)進(jìn)入陌生的環(huán)境,從被動(dòng)適應(yīng)規(guī)則到主動(dòng)為我所用的過(guò)程。

    伴隨中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)開(kāi)展國(guó)際化投資和運(yùn)營(yíng)是必然的,遭遇到質(zhì)疑甚至是嚴(yán)峻挑戰(zhàn)也是必然要經(jīng)歷的。從“走出去”到“走得好”,2015年,企業(yè)社會(huì)責(zé)任將成為中國(guó)走出去企業(yè)的最大考量,也是百余擁有世界500強(qiáng)稱號(hào)的中國(guó)企業(yè)真正躋身世界一流企業(yè)的機(jī)遇。

    在針對(duì)中國(guó)企業(yè)海外投資質(zhì)疑的同時(shí),我們也看到了來(lái)自國(guó)際社會(huì)對(duì)中國(guó)、對(duì)中國(guó)企業(yè)的更多期待?!爸袊?guó)擁有古老的智慧和深厚的文化,與西方文化相比有顯著的不同和強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì),可以用來(lái)以一種優(yōu)雅而充滿活力的方式解決棘手的問(wèn)題”,如果中國(guó)企業(yè)能夠?qū)⑵涑浞职l(fā)揮,用以探索適合當(dāng)今世界問(wèn)題的全新解決之道,就會(huì)成為21世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)力的動(dòng)力之源。欣喜的是,我們已經(jīng)看到一些中國(guó)企業(yè)在這方面的努力,中國(guó)建筑股份公司探索的“文化引領(lǐng)型”社會(huì)責(zé)任推進(jìn)模式就是其中代表。因此,在2015年,我們有理由期待更多的中國(guó)企業(yè)以“中國(guó)之道”貢獻(xiàn)世界。這才是“走得好”。

    依此,對(duì)于2015年企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展動(dòng)向的預(yù)測(cè)和判斷還有很多很多,然而回到本文開(kāi)始提出原則和依據(jù),判斷企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展趨勢(shì)的原則,就是考慮社會(huì)責(zé)任的基本原則是否能夠得到遵循,這就是承擔(dān)責(zé)任、尊重法治、良好道德行為、尊重利益相關(guān)方利益、尊重國(guó)際行為規(guī)范、尊重人權(quán)等,這些原則的目的就是促進(jìn)企業(yè)最大限度地對(duì)可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。凡是朝著這個(gè)目標(biāo)發(fā)展的動(dòng)向,我們歡迎,我們推動(dòng)。

    編輯|劉書(shū)梅 ?shumei.liu@wtoguide.net

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