探索新形勢(shì)下的企業(yè)宣傳和思想教育工作

鄧園園

摘 ?要：本文首先介紹了了目前企業(yè)宣傳思想工作存在的一些諸如職工思想動(dòng)態(tài)多元化、對(duì)思想政治工作重視程度不夠等問(wèn)題，最后對(duì)改進(jìn)企業(yè)宣傳思想政治工作的方式方法提出了自己的一些觀點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)下;企業(yè)宣傳;思想教育

一、目前企業(yè)宣傳思想工作的問(wèn)題

職工思想動(dòng)態(tài)多元化。隨著企業(yè)改革力度的加大，職工的思想也處在了前所未有的活躍期，社會(huì)利益分配形式的多樣化，導(dǎo)致了職工對(duì)企業(yè)的歸屬感降低，同時(shí)面臨在統(tǒng)一職工的思想方面面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。對(duì)思想政治工作重視程度不夠。部分企業(yè)對(duì)職工的思想政治情況重視不夠，企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)思想出現(xiàn)偏頗，直致企業(yè)內(nèi)部職工在政治思想上的混亂。少數(shù)企業(yè)管理滑坡。少數(shù)企業(yè)在內(nèi)部管理中不能做到與時(shí)俱進(jìn)，如企業(yè)職工的考核辦法、分配辦法不盡科學(xué)合理而導(dǎo)致員工有思想問(wèn)題的現(xiàn)象，影響了員工的工作積極性。

政工人員綜合素質(zhì)不高。政工人員缺乏對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)新生代職工心理認(rèn)識(shí)不夠，從而不能對(duì)職工需求做出從理論高度出發(fā)的合理解釋及引導(dǎo)。

二、改進(jìn)企業(yè)宣傳思想政治工作的方式方法

（1）提高企業(yè)宣傳思想政治工作獨(dú)特作用的認(rèn)識(shí)。宣傳思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，任何情況下，思想政治工作只能加強(qiáng)改進(jìn)，不能忽視削弱。（2）應(yīng)明確企業(yè)宣傳思想政治工作的針對(duì)性。開(kāi)展企業(yè)的宣傳思想政治工作要考慮到每個(gè)員工所處環(huán)境、文化程度、工作崗位、年齡的不同，因此企業(yè)的宣傳思想政治工作不能千篇一律，要根據(jù)不同員工采取切合實(shí)際的、不同的宣傳思想政治工作方法。（3）充分利用傳播媒介和載體開(kāi)展工作。要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行有效宣傳，開(kāi)展健康向上、吸引力強(qiáng)的網(wǎng)上文化活動(dòng);通過(guò)網(wǎng)上輿情研判和網(wǎng)上輿論引導(dǎo)，提高正確引導(dǎo)、凝聚職工共識(shí)的能力;通過(guò)網(wǎng)絡(luò)媒體與傳統(tǒng)媒體的良性互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)傳播效應(yīng)的最大化。（4）高度重視先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用。樹(shù)典型學(xué)先進(jìn)是我們黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新的形勢(shì)下應(yīng)該繼承發(fā)揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各個(gè)方面涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)模范人物，總結(jié)推廣他們的先進(jìn)事跡，開(kāi)展學(xué)先進(jìn)活動(dòng)，充分發(fā)揮榜樣的力量。（5）尊重員工，信任員工，才能做好宣傳思想政治工作。員工是企業(yè)的主人，是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者，更是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。對(duì)員工做思想工作，更重要的是以心換心，用心用情去與員工群眾做朋友。我們黨一貫主張宣傳思想政治工作要貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾（即“三貼近”），其本質(zhì)就是要求宣傳思想政治工作與基層群眾真貼心。企業(yè)宣傳思想政治工作者只有在思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動(dòng)上深入職工，真誠(chéng)地和職工同呼吸，才可能站在黨和人民的立場(chǎng)上，堅(jiān)持實(shí)事求是，以飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的作風(fēng)做好工作，企業(yè)宣傳思想政治工作也才能不斷擴(kuò)大覆蓋面和影響力，為廣大職工所接受所歡迎，開(kāi)創(chuàng)出良好新局面。（6）抓好“四個(gè)到位”。1）領(lǐng)導(dǎo)到位。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是黨政一把手重視和支持宣傳思想工作，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，增進(jìn)了解，加強(qiáng)溝通，形成共識(shí)，將宣傳思想工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同安排、同實(shí)施、同檢查、同總結(jié)。2）措施到位。抓好宣傳思想工作這項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程，必須有一套行之有效的方案，包括黨務(wù)的、行政的、組織的、教育的等等。3）工作到位。宣傳思想工作者要深入實(shí)際，特別是要更多地深入基層、傾聽(tīng)群眾呼聲，了解職工意見(jiàn)、建議和要求，根據(jù)形勢(shì)特點(diǎn)開(kāi)展宣傳工作，使宣傳思想工作處于平等交心、真誠(chéng)相待位置，從而達(dá)到既教育人又解決事的目的。4）投入到位。宣傳思想工作也是一種生產(chǎn)力、是隱形資產(chǎn)。（7）在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中做好宣傳思想政治工作。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和改革改制的進(jìn)程中，企業(yè)和員工面臨很多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。我們更需從源頭上下功夫，依法保障員工的各種合法權(quán)益，特別要關(guān)心幫助困難企業(yè)困難員工，滿足員工基本的物質(zhì)和精神需求，認(rèn)真對(duì)待員工的合理訴求，實(shí)施員工能力素質(zhì)提升工程，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。。

結(jié)束語(yǔ)：企業(yè)的發(fā)展不但需要技術(shù)、硬件建設(shè)，還需要思想文化、宣傳引導(dǎo)等軟件建設(shè)。宣傳思想政治工作是企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。

參考文獻(xiàn)：

[1] 薛宏偉.企業(yè)宣傳工作要與時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新.《現(xiàn)代企業(yè)》2010