• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “剛提拔就落馬”官員樣本觀察

    2015-12-14 09:16:15褚朝新龍在宇李昊陽
    黨的生活 2015年1期
    關(guān)鍵詞:南方周末組織部部長

    □褚朝新 龍在宇 李昊陽

    “剛提拔就落馬”官員樣本觀察

    □褚朝新 龍在宇 李昊陽

    ◆“用人風(fēng)氣好的地方,個人綜合素質(zhì)、工作業(yè)績、同事評價比較重要;風(fēng)氣不好的地方,關(guān)系比較重要?!?/p>

    ◆“一把手”可以透過自身影響力,讓他的個人決策表面上完全符合組織程序,把責(zé)任倒查制度架空。

    ◆“治理‘帶病提拔’的問題,不是說沒辦法。辦法有,就看我們敢不敢用。”

    2014年11月,副廳級官員譚建忠迎來自己55歲的生日。而與往年不同的是,這個生日他只能在看守所過了——10月24日,河南省檢察院發(fā)布消息:洛陽市委常委、秘書長譚建忠因涉嫌受賄罪被檢察機(jī)關(guān)立案偵查。

    譚建忠是在2014年3月初才由洛陽副市長轉(zhuǎn)任市委常委、市委秘書長的。轉(zhuǎn)任后,雖然他的級別仍是副廳,但從普通副廳到“入?!埃@在地方官場也算是重用。

    “入?!比齻€月,譚建忠就落馬了。5月20日,中紀(jì)委監(jiān)察部官方網(wǎng)站發(fā)布消息,譚建忠因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,正接受組織調(diào)查。

    18人在提拔半年內(nèi)落馬

    《南方周末》記者根據(jù)媒體報道,經(jīng)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),2013年1月至2014年12月的近兩年時間里,至少有18名副廳級以上官員在提拔任職半年內(nèi)落馬。

    這18名官員中,有五人提拔僅六個月就落馬,有三人提拔僅五個月就落馬,有三人提拔僅四個月就落馬,有兩人提拔僅三個月就落馬,有一人提拔僅兩個月就落馬。此外,有三人提拔不足一個月就落馬了,他們分別是中石油原副總經(jīng)理李華林,河南省新鄉(xiāng)市原市委常委、常務(wù)副市長賈全明,國家發(fā)改委價格司原司長劉振秋。

    還有一名官員在擬提拔公示后被停止考察。今年1月,山西省委組織部公示,大同市副市長靳瑞林?jǐn)M提名為市級正職領(lǐng)導(dǎo)候選人。4月,中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)布消息,靳瑞林因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,正接受組織調(diào)查。

    這18名副廳級以上官員有兩人來自河南洛陽。除前面所述的譚建忠外,還有一個叫郭宜品的副市長。2014年2月28日,時任洛陽市伊川縣委書記的郭宜品當(dāng)選為洛陽市副市長。7月下旬,郭宜品畏罪潛逃,9月11日被鄭州市檢察院以涉嫌貪污賄賂立案調(diào)查。

    上述18名落馬官員中,有13人的落馬原因已對外公開,主要是涉嫌受賄,部分涉嫌濫用職權(quán)、與他人通奸?!板X”“權(quán)”“色”,是他們落馬的共同特征。

    這18名落馬官員的另一個共同特征是,都屬典型的“帶病提拔”。官員升遷提拔本有嚴(yán)格的組織考察程序,可這18名“病官”卻能順利通過考察、公示等組織程序得以升遷,最終又在各種機(jī)緣巧合中迅速落馬。

    在更大面積的觀察樣本中,“帶病提拔”問題同樣突出。

    2013年,中央黨校出版社社長兼總編輯田國良在《省部級干部腐敗案例研究》一書中,對20世紀(jì)80年代以來移交司法機(jī)關(guān)處理的103名副省部級或“享受副部級待遇”以上官員腐敗案進(jìn)行剖析后發(fā)現(xiàn),其中有63%的人在作案之后仍然獲得提拔,約有48%的人是在擔(dān)任副省部級職務(wù)之前就存在貪腐問題。該課題提出的“六成貪腐官員被‘帶病提拔’”的研究結(jié)論,引發(fā)媒體的極大關(guān)注。

    在中央巡視組2013年以來的兩輪巡視中,“帶病提拔”成為巡視情況通報中經(jīng)常被提及的一個高頻詞,這意味著“帶病提拔”在各省區(qū)市仍有相當(dāng)?shù)钠毡樾浴?/p>

    為何能被“帶病提拔”?

    多名洛陽官員告訴《南方周末》記者,郭宜品在擔(dān)任伊川縣委書記期間,大拆大建,力度空前,縣城一些地方的繁華程度甚至超過洛陽,成為上級官員常去的視察點。因“連續(xù)兩年被評定為績效考核先進(jìn)單位”,譚建忠被洛陽市政府記三等功一次。2010年,譚建忠升任分管城建的副市長。

    然而,民間輿論卻是另外一種評價?!赌戏街苣酚浾咴诼尻柌稍L期間獲知,郭宜品和譚建忠在被提拔前就被舉報借大搞開發(fā)之機(jī),與房地產(chǎn)商之間存在利益輸送問題。

    “現(xiàn)在一些重要官員的提拔,有的是上級主要領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好。領(lǐng)導(dǎo)看上哪個人,就算群眾和黨員干部有意見,也會提拔使用?!眹倚姓W(xué)院教授汪玉凱接受《南方周末》記者采訪時說。

    能人能干,較易在當(dāng)下的政績考核機(jī)制中脫穎而出,于是,邊干邊貪的能人被“帶病提拔”的幾率也就相應(yīng)較高。

    《南方周末》記者注意到,“提升洛陽副中心城市地位”的口號經(jīng)常被洛陽市黨政官員提及,加快發(fā)展的壓力可見一斑。洛陽多名官員透露,郭宜品和譚建忠善于搞開發(fā)的特點,正好迎合了上述口號,因此得到洛陽有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的器重,結(jié)果二人在舉報不斷和民間質(zhì)疑聲中順利升遷。

    湖南省紀(jì)委預(yù)防腐敗室副主任陸群介紹,在現(xiàn)行用人體制下,影響官員提拔的因素較多,像個人綜合素質(zhì)、工作業(yè)績、年齡、與單位主要領(lǐng)導(dǎo)或上級組織部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、單位同事的評價、機(jī)遇等等,都會影響官員升遷。

    “用人風(fēng)氣好的地方,個人綜合素質(zhì)、工作業(yè)績、同事評價比較重要;風(fēng)氣不好的地方,關(guān)系比較重要?!标懭赫f。

    四川省某縣的一名縣委常委、組織部部長向《南方周末》記者介紹,影響官員提拔的因素,最關(guān)鍵的是書記覺得此人是否可用;而判斷一個官員是否可用,又極富個人主觀色彩。

    海南省委原常委、副省長譚力,在四川任職期間兩次提拔曾當(dāng)面頂撞他的人?!八赃@么做,是因為他在工作作風(fēng)上太霸道,外面議論很多。他提拔這些人,既是為了工作,在一定程度上也是想告訴外界——他不是一個聽不得批評意見的人?!蹦俏豢h委常委、組織部部長說。

    有些“病官”很善于偽裝,也是導(dǎo)致他們被帶病提拔的一個重要原因。河南省漯河市原市長呂清海,在換屆選舉中全票當(dāng)選市長,漯河政府官方網(wǎng)站刊發(fā)文章稱:“代表們紛紛表示,呂清海全票當(dāng)選是眾望所歸,選舉結(jié)果反映了漯河的主流民意?!?/p>

    就職當(dāng)天,呂清海也在大會上承諾,將在任期內(nèi)通過廉潔行政、清白做人,打造廉潔、勤政、務(wù)實、高效的服務(wù)型政府。誰也沒料到,48天后,“眾望所歸”“全票當(dāng)選”的呂清海被河南省紀(jì)委雙規(guī)。

    “調(diào)虎離山”的查案策略,有時也可能導(dǎo)致一些官員“帶病提拔”。湖北一位地級市紀(jì)委書記曾向《南方周末》記者指出,十八大以來,全國十多名地方黨政“一把手”被調(diào)任省人大或政協(xié)副職后被查處,一種可能是上級發(fā)現(xiàn)某個官員存在嚴(yán)重問題后,為了避免打草驚蛇,將他從實權(quán)位置上調(diào)到級別更高但無實權(quán)的位置,這樣調(diào)查的阻力會小一些。

    轉(zhuǎn)眼之間何籽

    “一把手”是“總開關(guān)”

    官員提拔的具體程序一般是怎樣的?西部某省一名縣委常委、組織部部長向《南方周末》記者介紹:“發(fā)現(xiàn)有空缺崗位后,一般是由組織部門提出調(diào)干部填補(bǔ)?!?/p>

    “比較強(qiáng)勢的書記會直接跟組織部部長打招呼,說覺得誰合適。最怕那些心里有既定人選卻又不說的書記,這時就要揣摩書記的意圖了。”這位部長介紹,“當(dāng)組織部決定提拔一個干部時,都會正式發(fā)函給紀(jì)委,詢問該人的廉政情況?!?/p>

    湖北一名地級市紀(jì)委書記告訴《南方周末》記者,接到組織部的函后,紀(jì)委一般會向案件室和信訪室了解是否有涉及該官員的舉報或信訪線索。若沒有,一般兩三天就可回函組織部,表明紀(jì)委“沒有發(fā)現(xiàn)該干部有違法違紀(jì)的線索”。如果有關(guān)于該官員的舉報,就要進(jìn)行調(diào)查,該官員暫時就不能提拔。

    “只要紀(jì)委回函說有問題,組織部絕不敢壓下——要么直接換人選,要么把結(jié)果報常委會,由書記定奪?!蹦俏徊块L介紹說。

    那為什么一些“病官”在提拔前沒被紀(jì)委發(fā)現(xiàn)呢?上述紀(jì)委書記解釋,大多數(shù)帶病提拔的官員在組織部門詢問紀(jì)委時,紀(jì)委并不掌握他的問題,也沒接到舉報線索。

    陸群向《南方周末》記者介紹:“紀(jì)委主要是看當(dāng)事干部是否有群眾舉報。對沒有群眾舉報的官員,哪怕問題再多,紀(jì)委也沒辦法把關(guān)?!?/p>

    不過,上述受訪的組織部部長也指出:“實際操作中也有紀(jì)委瞞報的情況,結(jié)果,檔案中背著處分不能提拔的人照樣提拔了。”

    在官員的提拔過程中,盡管組織部門和紀(jì)委方面都扮演著“把關(guān)者”的角色,但“總開關(guān)”其實是“一把手”。

    一名曾在不同縣份擔(dān)任過組織部部長與紀(jì)委書記的官員稱,官員被“帶病提拔”,組織部與紀(jì)委固然有責(zé)任,但很多時候不是這兩個部門所能決定的。

    這名官員稱,他任組織部部長期間,有一次該縣一個重要政府職能部門的局長空缺,組織部門還在考察干部時,外面就盛傳縣委辦一名副主任將接任。果然,組織部考察的干部在縣委常委會上沒有通過,重新考察推薦后,外界盛傳的那名縣委辦副主任勝出。

    另一名縣級組織部官員介紹,對一些有爭議的官員,“一把手”的態(tài)度至關(guān)重要。有時“一把手”會說:決不能搞“帶病提拔”,但也不能讓那些沖在第一線、敢于觸碰尖銳矛盾的干部吃虧。有時“一把手”的態(tài)度更明確:“看一個人要看主流,不能看枝節(jié)。”這名官員表示:“這些說法隱含的意思,下面的人不可能聽不懂?!?/p>

    汪玉凱教授指出:“官員提拔過程中,有時紀(jì)檢、組織部門會揣摩主要領(lǐng)導(dǎo)的想法,按照主要領(lǐng)導(dǎo)的想法完成程序。如果主要領(lǐng)導(dǎo)想提拔某個干部,紀(jì)委找麻煩,組織部門也找麻煩,那么,主要領(lǐng)導(dǎo)就會考慮換紀(jì)委書記和組織部部長了。問題就更嚴(yán)重了。”

    在陸群看來,過去黨委“一把手”在對干部提拔使用上掌握著絕對的主導(dǎo)權(quán);現(xiàn)在隨著用人過程中民主推薦比重的增加,這一格局有所變化,但短期內(nèi)變化不大。

    對于“一把手”對紀(jì)委意見的影響和干預(yù)到底有多深,上述受訪的地級市紀(jì)委書記稱:“過去干部有問題,書記打個招呼,紀(jì)委就不敢再說什么?,F(xiàn)在不行了,沒有哪個書記會冒風(fēng)險公開打招呼包庇涉嫌貪腐的干部?!?/p>

    “提拔前公示不夠徹底”

    半年內(nèi),兩名剛提拔的副廳級官員相繼落馬,在洛陽官場引起廣泛議論。在洛陽采訪期間,多名官員對《南方周末》記者感慨:“提拔兩個副廳級干部,沒幾天就出事了,兒戲一樣。”

    “剛提拔就落馬,當(dāng)然有損組織工作嚴(yán)肅性。”上述縣級組織部部長說。

    發(fā)現(xiàn)“六成貪腐官員被‘帶病提拔’”后,中央黨校出版社社長兼總編輯田國良曾提出,要嚴(yán)防“帶病”提拔干部,應(yīng)該嚴(yán)格實行任前任后審查、審計制度。

    “領(lǐng)導(dǎo)干部在離開某一崗位,或者在新任某一職務(wù)之前,有關(guān)部門應(yīng)該對其本人及其相關(guān)人員進(jìn)行仔細(xì)考察、審查,對其負(fù)責(zé)的部門或者分管的領(lǐng)域進(jìn)行徹底的審計、審查。”田國良說。

    長期在省級紀(jì)委工作的陸群認(rèn)為:“‘帶病提拔’的主要原因在于權(quán)責(zé)不對等,你提名推薦干部和提拔干部是施惠于人,出了問題不承擔(dān)責(zé)任,所以無所顧忌?!睉?yīng)建立干部推薦和考察失誤、失職行為追究制度,對推薦帶“病”干部的人,對因考察失職而導(dǎo)致帶“病”干部提拔重用的人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要嚴(yán)格追究推薦者和考察者的責(zé)任。

    汪玉凱教授贊同陸群的建議:“目前選人用人的權(quán)力都掌握在少數(shù)權(quán)力很大的人手中。要嚴(yán)格用人責(zé)任追究制,用人用錯要承擔(dān)責(zé)任。如果沒有倒查機(jī)制的話,‘帶病提拔’問題很難解決?!?/p>

    不過,他對此并不樂觀,“到目前為止,我還沒發(fā)現(xiàn)被追責(zé)的?!彼拇ㄉ鲜隹h級組織部部長也向《南方周末》記者介紹,實際上很少有干部因為責(zé)任倒查而被追責(zé)。

    “許多人事任命分明是書記的意圖,但呈現(xiàn)出來的又是組織意圖,是常委會集體研究決定的。最后集體負(fù)責(zé),就意味著無人負(fù)責(zé)?!鄙鲜鼋M織部部長解釋,“一把手”可以通過自身影響力,讓他的個人決策表面上完全符合組織程序,把責(zé)任倒查制度架空。

    分析“帶病提拔”的原因時,中央黨校教授林喆認(rèn)為,提拔官員的公示環(huán)節(jié)存在問題。“究其根源是透明度不夠,提拔前公示不夠徹底,所以發(fā)現(xiàn)不了問題?!?/p>

    (摘自《南方周末》)

    [編輯:李小平 電子信箱:lxp0000006@sina.com]

    政壇好聲音

    “要牢牢盯住公共資金的使用,當(dāng)好人民利益的‘守護(hù)神’,念好權(quán)力運行的‘緊箍咒’,既不能讓資金‘趴在賬上睡覺’,更不能允許資金跑冒滴漏和被擠占挪用。特別是各項民生資金,都是事關(guān)群眾饑寒冷暖的保命錢、救濟(jì)款,決不能被‘鯨吞蠶食’?!?/p>

    ——中共中央政治局常委、國務(wù)院總理李克強(qiáng)要求審計工作者要瞪大“火眼金睛”,及時發(fā)現(xiàn)和揭露違法違紀(jì)問題和重大風(fēng)險隱患,切實起到反腐“尖兵”作用。

    “反腐輸不起,黨員干部自作孽不可活?!?/p>

    ——中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山日前在《人民日報》刊文指出,面對依然嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢,要堅決遏制和預(yù)防腐敗現(xiàn)象。

    “‘天’就是黨紀(jì)國法,黨員干部必須敬畏法律、遵守紀(jì)律,明白天網(wǎng)恢恢、疏而不漏;‘地’就是老百姓,黨員干部必須為民務(wù)實清廉,知道群眾的眼睛是雪亮的,心中有桿秤,明白哪些事可以做、哪些事不可以做。”

    ——中共黑龍江省委書記王憲魁日前在省委全會上強(qiáng)調(diào),黨員干部一定要知道“天”高“地”厚。

    “在如此高壓態(tài)勢之下,一些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然不收斂不收手,對中央八項規(guī)定精神置若罔聞,把黨的紀(jì)律當(dāng)成‘稻草人’,毫不在乎,我行我素,為所欲為。這充分說明,糾正‘四風(fēng)’的任務(wù)是長期的、艱巨的、復(fù)雜的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有到可以高奏凱歌的時候?!?/p>

    ——中央第九巡視組組長佟延成指出,目前“四風(fēng)”問題在一些地區(qū)、一些單位依然嚴(yán)重:一是官僚主義、形式主義頑癥難改,二是奢靡之風(fēng)、享樂主義仍未根除,三是頂風(fēng)違紀(jì)問題時有發(fā)生,而且有的情節(jié)嚴(yán)重。

    [編輯:任紅禧 電子信箱:renhong.xi@163.com]

    猜你喜歡
    南方周末組織部部長
    省委組織部等3部門發(fā)出關(guān)于組建村社萬支小分隊開展暖心配送服務(wù)的通知
    第十五屆全省黨員教育作品觀摩交流活動獲獎作品名單
    一份來自南方周末的特別邀請
    南方周末(2021-04-22)2021-04-22 13:09:20
    更多評論,請見南方周末APP
    南方周末(2020-04-30)2020-04-30 11:20:06
    更多評論,請見南方周末APP
    南方周末(2020-04-23)2020-04-23 11:19:45
    更多評論,請見南方周末APP
    南方周末(2020-04-16)2020-04-16 11:19:28
    村“兩委”換屆“十嚴(yán)禁”
    部長通道:從“躲”到“等”新氣象
    農(nóng)業(yè)部副部長余欣榮
    絲綢之路旅游部長
    陜西畫報(2015年3期)2015-03-11 05:03:47
    桃花免费在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人一区二区在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最新中文字幕久久久久| 嫩草影院入口| av线在线观看网站| 黄色配什么色好看| 街头女战士在线观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人aa在线观看| 国产成人精品一,二区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲色图综合在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 国产 一区精品| 搡老乐熟女国产| 黄色视频在线播放观看不卡| h视频一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 少妇丰满av| 综合色丁香网| 超碰97精品在线观看| 18+在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| 国产男人的电影天堂91| 在线 av 中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 永久网站在线| 夫妻午夜视频| 免费在线观看成人毛片| 国产伦在线观看视频一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美日韩av久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 99精国产麻豆久久婷婷| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久97久久精品| 免费看日本二区| 高清视频免费观看一区二区| 成人黄色视频免费在线看| 一级二级三级毛片免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲,欧美,日韩| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丰满乱子伦码专区| 国产亚洲一区二区精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品久久久久久电影网| 六月丁香七月| 亚洲av成人精品一区久久| 99视频精品全部免费 在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 午夜免费鲁丝| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲在久久综合| 深夜a级毛片| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩一区二区三区影片| 欧美+日韩+精品| 国产黄片美女视频| 最新中文字幕久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 久久精品国产a三级三级三级| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 丰满乱子伦码专区| 久久97久久精品| 国产精品久久久久久av不卡| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产成人aa在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 美女主播在线视频| 视频中文字幕在线观看| 99热这里只有精品一区| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久国内精品自在自线图片| tube8黄色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级毛片电影观看| 秋霞在线观看毛片| 国产在线免费精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品一区蜜桃| av天堂中文字幕网| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品久久久精品久久久| 精品视频人人做人人爽| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 欧美另类一区| 男人狂女人下面高潮的视频| 成人免费观看视频高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 大香蕉97超碰在线| 另类亚洲欧美激情| 看非洲黑人一级黄片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 乱人伦中国视频| 大陆偷拍与自拍| 丰满人妻一区二区三区视频av| videossex国产| 中文在线观看免费www的网站| 老司机影院毛片| 一本色道久久久久久精品综合| 一本大道久久a久久精品| 精品久久久噜噜| 永久免费av网站大全| 国产亚洲最大av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文资源天堂在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 五月天丁香电影| 国产伦精品一区二区三区四那| 伊人亚洲综合成人网| 搡老乐熟女国产| 香蕉精品网在线| 亚洲成色77777| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产淫片久久久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av中文av极速乱| 偷拍熟女少妇极品色| 99热这里只有精品一区| 成人毛片a级毛片在线播放| av一本久久久久| 另类精品久久| 国产av码专区亚洲av| 在线观看三级黄色| 国产精品久久久久久精品古装| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 老司机影院成人| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国模一区二区三区四区视频| 国产av一区二区精品久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产av国产精品国产| av在线app专区| 成人毛片60女人毛片免费| 国产视频首页在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 晚上一个人看的免费电影| 人体艺术视频欧美日本| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av在线老鸭窝| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 久久久a久久爽久久v久久| 男女啪啪激烈高潮av片| av国产久精品久网站免费入址| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜免费鲁丝| 日韩电影二区| 久久精品国产自在天天线| 午夜老司机福利剧场| av专区在线播放| 少妇人妻一区二区三区视频| 一本一本综合久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色哟哟·www| 一级av片app| 最近中文字幕2019免费版| 色哟哟·www| 国产精品久久久久久久久免| 国产av精品麻豆| 精品久久久久久久久av| 免费黄网站久久成人精品| 三级国产精品欧美在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久99蜜桃精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费少妇av软件| 国产精品成人在线| 亚洲四区av| 久热这里只有精品99| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 内射极品少妇av片p| 日韩人妻高清精品专区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品456在线播放app| 全区人妻精品视频| 久久久久久久精品精品| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲美女搞黄在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 久久 成人 亚洲| 国产淫语在线视频| 日本色播在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产色婷婷99| 少妇丰满av| 成年人午夜在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 成人国产av品久久久| 国产毛片在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 人人澡人人妻人| 99热6这里只有精品| 精品视频人人做人人爽| 亚洲电影在线观看av| 日本vs欧美在线观看视频 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久精品夜色国产| 欧美高清成人免费视频www| 中文天堂在线官网| 一级a做视频免费观看| 精品一区二区三区视频在线| 日韩成人伦理影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 婷婷色综合大香蕉| 51国产日韩欧美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美另类一区| 精品久久久噜噜| 欧美日韩精品成人综合77777| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 各种免费的搞黄视频| 免费看av在线观看网站| 男人舔奶头视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产爽快片一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 国产免费视频播放在线视频| 在现免费观看毛片| 国产成人freesex在线| 亚洲av福利一区| 三上悠亚av全集在线观看 | 99热全是精品| 亚洲电影在线观看av| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看免费视频网站a站| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 在线观看www视频免费| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产综合精华液| 日韩电影二区| 亚洲自偷自拍三级| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久99蜜桃精品久久| 国产片特级美女逼逼视频| 日本黄色日本黄色录像| 久久午夜综合久久蜜桃| 午夜视频国产福利| 亚洲av男天堂| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 最近手机中文字幕大全| 九草在线视频观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美高清成人免费视频www| 日韩三级伦理在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 人人妻人人澡人人看| 免费在线观看成人毛片| 男女边摸边吃奶| 插阴视频在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 在线观看免费视频网站a站| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲图色成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国内精品宾馆在线| 人体艺术视频欧美日本| 99九九在线精品视频 | 精品少妇内射三级| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻一区二区三区麻豆| 极品人妻少妇av视频| 欧美成人精品欧美一级黄| freevideosex欧美| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲av日韩在线播放| 一区二区三区免费毛片| 国产精品.久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久这里有精品视频免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中文字幕制服av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 下体分泌物呈黄色| 天天操日日干夜夜撸| 日韩免费高清中文字幕av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲情色 制服丝袜| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费av中文字幕在线| 国产高清三级在线| 久久久久视频综合| tube8黄色片| 亚洲国产精品专区欧美| 日日啪夜夜爽| 草草在线视频免费看| 另类精品久久| 午夜av观看不卡| 午夜老司机福利剧场| 两个人免费观看高清视频 | 国产伦在线观看视频一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 美女中出高潮动态图| 色吧在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品夜色国产| 日日啪夜夜撸| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av涩爱| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 51国产日韩欧美| 岛国毛片在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 免费看av在线观看网站| 日本免费在线观看一区| 黄色怎么调成土黄色| 观看免费一级毛片| 美女国产视频在线观看| 香蕉精品网在线| 国产精品无大码| 少妇熟女欧美另类| 国产精品福利在线免费观看| 一级av片app| 国产精品无大码| 性色av一级| 只有这里有精品99| 妹子高潮喷水视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 自线自在国产av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产一区二区三区av在线| 人妻系列 视频| 国产成人精品无人区| 国产在视频线精品| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一级毛片 在线播放| 久久久久久人妻| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品一区在线观看国产| 如何舔出高潮| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产探花极品一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 午夜福利视频精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 性色avwww在线观看| 免费av不卡在线播放| 99久久综合免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久人妻熟女aⅴ| 在现免费观看毛片| 日韩一本色道免费dvd| 97精品久久久久久久久久精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 日韩亚洲欧美综合| 日韩av在线免费看完整版不卡| 曰老女人黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 51国产日韩欧美| 男人舔奶头视频| 国产乱来视频区| 欧美日韩在线观看h| 欧美成人精品欧美一级黄| 看非洲黑人一级黄片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩伦理黄色片| 国产91av在线免费观看| av免费在线看不卡| 日本欧美视频一区| 一级毛片电影观看| 内射极品少妇av片p| 国产av国产精品国产| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲精品国产av成人精品| 在线看a的网站| 久久久久精品性色| 中文欧美无线码| 妹子高潮喷水视频| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 99久久精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 麻豆成人av视频| 色视频在线一区二区三区| 黄色一级大片看看| 日韩免费高清中文字幕av| 寂寞人妻少妇视频99o| 搡老乐熟女国产| a级片在线免费高清观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 蜜桃在线观看..| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 日韩欧美精品免费久久| 免费观看在线日韩| 少妇人妻精品综合一区二区| 一区在线观看完整版| 亚洲不卡免费看| 亚洲av男天堂| 午夜免费观看性视频| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产免费一级a男人的天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲欧美精品专区久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 午夜av观看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 精品午夜福利在线看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久精品久久精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 亚洲精品日本国产第一区| 婷婷色麻豆天堂久久| 嘟嘟电影网在线观看| 少妇人妻 视频| 亚洲av成人精品一区久久| 免费av中文字幕在线| 欧美人与善性xxx| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产有黄有色有爽视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清毛片免费看| 中国三级夫妇交换| 免费看不卡的av| 天美传媒精品一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国内精品宾馆在线| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av中文av极速乱| 妹子高潮喷水视频| 久久久久久伊人网av| 国产淫语在线视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| h日本视频在线播放| 在现免费观看毛片| 中文欧美无线码| 乱人伦中国视频| 高清av免费在线| 亚洲精品一二三| 午夜福利视频精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看免费视频网站a站| 国产综合精华液| 久久国产精品大桥未久av | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品一区www在线观看| 深夜a级毛片| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久国产蜜桃| 岛国毛片在线播放| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 只有这里有精品99| 又爽又黄a免费视频| 夫妻午夜视频| 女人久久www免费人成看片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久免费观看电影| 内地一区二区视频在线| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲性久久影院| 日韩欧美精品免费久久| 久久久午夜欧美精品| 高清毛片免费看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99热网站在线观看| 秋霞伦理黄片| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产一区二区在线观看日韩| 免费人成在线观看视频色| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产 精品1| 久久99蜜桃精品久久| 新久久久久国产一级毛片| 丰满乱子伦码专区| 黄色日韩在线| 少妇 在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 99久久精品一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 香蕉精品网在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 久久午夜福利片| 交换朋友夫妻互换小说| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜激情久久久久久久| 内射极品少妇av片p| 国内精品宾馆在线| 日本色播在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 日日摸夜夜添夜夜爱| 中文天堂在线官网| 国产爽快片一区二区三区| 一级a做视频免费观看| 女人久久www免费人成看片| 久久久久网色| 99热国产这里只有精品6| av专区在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 91久久精品电影网| 欧美成人午夜免费资源| 午夜激情久久久久久久| 伦理电影大哥的女人| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产一区二区在线观看av| 涩涩av久久男人的天堂| 国产综合精华液| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久久久久久大尺度免费视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久综合国产亚洲精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 妹子高潮喷水视频| 国产成人精品婷婷| 成年人免费黄色播放视频 | 亚洲av在线观看美女高潮| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久人妻| 日本wwww免费看| 精品亚洲成国产av| 99九九线精品视频在线观看视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 人妻系列 视频| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区在线观看av| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本欧美国产在线视频| 欧美bdsm另类| 国产又色又爽无遮挡免| 一本大道久久a久久精品| 精华霜和精华液先用哪个| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品国产国语对白av| 中文欧美无线码| 国产淫语在线视频| 久久午夜福利片| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲三级黄色毛片| 大片免费播放器 马上看| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美97在线视频| 免费观看无遮挡的男女| freevideosex欧美| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久 成人 亚洲| 最新的欧美精品一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久 成人 亚洲| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品,欧美精品| 青春草视频在线免费观看| 好男人视频免费观看在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 美女中出高潮动态图| av国产久精品久网站免费入址| 黄片无遮挡物在线观看| 国产色婷婷99| 一区二区三区免费毛片| 欧美日韩视频精品一区| av视频免费观看在线观看| 国产精品久久久久成人av| 人人妻人人澡人人看| 麻豆成人av视频|