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    堅持依法治軍、從嚴治軍不斷提高省軍區(qū)部隊正規(guī)化建設(shè)水平

    2015-12-14 07:26:18
    國防 2015年10期
    關(guān)鍵詞:條令省軍區(qū)治軍

    劉 維

    堅持依法治軍、從嚴治軍不斷提高省軍區(qū)部隊正規(guī)化建設(shè)水平

    劉 維

    堅持依法治軍、從嚴治軍,既是確保省軍區(qū)部隊軍魂永鑄、本色不變的客觀需要,又是保證省軍區(qū)部隊履行使命、能打勝仗的必然要求,也是推動省軍區(qū)部隊科學發(fā)展、安全發(fā)展的根本途徑。本文圍繞依法治軍、從嚴治軍這一強軍之基,緊密結(jié)合省軍區(qū)部隊性質(zhì)特點和職能任務(wù),提出從強化法規(guī)落實、強化軍事訓練、強化紀律建設(shè)、強化作風建設(shè)四個方面落實依法治軍、從嚴治軍要求,確保省軍區(qū)部隊建設(shè)科學發(fā)展、安全發(fā)展,為忠實履行使命任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

    軍隊建設(shè) 省軍區(qū)部隊 依法治軍從嚴治軍 正規(guī)化建設(shè)

    作者:劉維,吉林省軍區(qū)參謀長,大校

    中央軍委習近平主席強調(diào)指出:“要牢記依法治軍、從嚴治軍是強軍之基,必須保持嚴明的作風和鐵的紀律,確保部隊高度集中統(tǒng)一和安全穩(wěn)定。”隨著世界格局和我國周邊安全形勢的變化,省軍區(qū)部隊面臨的各種考驗更加直接、更加嚴峻,軍事斗爭準備的任務(wù)更加現(xiàn)實、更加艱巨。堅持依法治軍、從嚴治軍,既是確保省軍區(qū)部隊軍魂永鑄、本色不變的客觀需要,又是保證省軍區(qū)部隊履行使命、能打勝仗的必然要求,也是推動省軍區(qū)部隊科學發(fā)展、安全發(fā)展的根本途徑。必須堅決貫徹習主席重要指示,把依法治軍、從嚴治軍落實到各個工作領(lǐng)域,全面提升正規(guī)化建設(shè)水平,確保省軍區(qū)部隊建設(shè)科學發(fā)展、安全發(fā)展,為忠實履行使命任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。

    一、堅持以法治本,把條令法規(guī)作為依法治軍、從嚴治軍的基本依據(jù)

    正規(guī)化的實質(zhì)是法制化、規(guī)范化和條令化,省軍區(qū)部隊每年擔負大量軍民共建、搶險救災(zāi)、軍地聯(lián)演等多重任務(wù),與地方接觸較多,易受地方風氣影響,容易脫離軍隊法規(guī)約束、降低法治標準,因此必須堅持用條令法規(guī)規(guī)范部隊運行、約束官兵行為。

    一要樹牢法制觀念。深入持久地抓好條令條例學習教育,采取納入政治教育經(jīng)常學、“條令月”集中學、檢查考評促進學等辦法,使官兵熟知基本內(nèi)容,自覺做到言遵從于法、行服從于法。強化政治意識,突出抓好邊防一線、軍地兼職、重要崗位等人員,增強其大局意識和號令意識,做到“平時聽招呼、戰(zhàn)時聽指揮、關(guān)鍵時候不含糊”,始終與黨中央、中央軍委保持高度一致,確保不發(fā)生任何政治問題。強化群眾觀念,引導官兵自覺遵守群眾紀律,尊重少數(shù)民族的風俗習慣和宗教信仰,不侵犯群眾利益,不傷害群眾感情,積極預(yù)防和妥善處理軍民糾紛。

    二要依法規(guī)范部隊。區(qū)分邊防部隊、軍分區(qū)(人武部)、預(yù)備役部隊和保障分隊等不同類型單位規(guī)范要素

    設(shè)置,小到辦公場所物品擺放,大到各類庫室設(shè)置和物資器材管理,以及戰(zhàn)備訓練、站崗執(zhí)勤、日常生活等環(huán)節(jié),都要做到要素齊全、整齊劃一。規(guī)范工作運行,針對工作任務(wù)特點,依法固化月、周、日基本工作內(nèi)容,規(guī)范組織實施程序和要求,建立高效順暢的運行機制,全面提高部隊“散中正規(guī)抓、動中按綱建”的能力素質(zhì)。規(guī)范考評標準,針對省軍區(qū)部隊類型多樣的實際,科學制訂正規(guī)化考評細則,規(guī)范考評時間、內(nèi)容、形式和程序,堅決防止和克服剛性規(guī)定落實好、原則要求落實差,上級關(guān)注的法規(guī)落實好、沒強調(diào)的落實差等問題,切實做到一法一規(guī)抓到位、全面落實不漏項,實現(xiàn)戰(zhàn)備訓練常態(tài)化、管理教育科學化、一日生活條令化。

    三要按職責抓落實。嚴格落實黨委領(lǐng)導責任制,在邊防營連指定負責人,在執(zhí)勤點指定安全員,一級抓一級,一級對一級負責。各級黨委和領(lǐng)導機關(guān)對涉及部隊建設(shè)的大項建設(shè)、重點工作,要科學論證,統(tǒng)籌安排,指令性任務(wù)統(tǒng)一下達,臨時性工作由職能部門牽頭協(xié)調(diào),統(tǒng)籌大項活動和檢查考核,防止機關(guān)政出多門、基層無所適從。

    二、堅持以訓促管,把軍事訓練作為依法治軍、從嚴治軍的有效途徑

    軍事訓練是部隊的中心工作,只有堅持以訓促管,管理工作才有生命力,才能出實效。

    訓練與管理相輔相成,離開管理抓訓練,就會缺乏保障、降低質(zhì)量;離開訓練抓管理,就會基礎(chǔ)不牢、治標不治本。特別是省軍區(qū)部隊既有現(xiàn)役官兵訓練和基礎(chǔ)軍事訓練,也有民兵預(yù)備役人員訓練、邊防勤務(wù)和軍地聯(lián)合訓練,訓練種類科目多,參與人員層次不同,指揮管控難,安全風險大。近年來,部隊發(fā)生多起因訓練中組織不嚴密、管理不到位引發(fā)的事故,教訓深刻。為此,要堅持“兩手抓”,把管理貫穿軍事訓練的全過程,既要努力解決“只強調(diào)訓練執(zhí)勤、不重視按照條令條例管理部隊”的問題,也要著力糾正“重管理輕訓練”“為了管理抓管理”“難不練兵、險不施訓”等人為降低訓練難度、強度的傾向。

    同時,要善于從軍事訓練中發(fā)現(xiàn)總結(jié)安全管理的“短板”,針對弱項抓鞏固提高,大力培養(yǎng)軍官知法規(guī)、懂作戰(zhàn)、會帶兵的治軍能力,提高依法管理水平;充分發(fā)揮士官會指揮、能組訓、善管理的帶兵優(yōu)長,提升安全防范技能,在訓管結(jié)合中全面打牢官兵依法施訓、依法施管的能力基礎(chǔ)。

    三、堅持以紀正綱,把紀律建設(shè)作為依法治軍、從嚴治軍的核心內(nèi)容

    紀律是軍隊的命脈,也是破解依法治軍、從嚴治軍難題的關(guān)鍵所在,沒有嚴明紀律作保障,法規(guī)制度就會形同虛設(shè)。

    一要堅持紀律面前人人平等。省軍區(qū)可謂是“干部集團”,要從機關(guān)抓起、從干部嚴起,嚴下先嚴上、嚴人先嚴己,對違反紀律的人和事,要不看職務(wù)、不看來頭,按一個標準從嚴查處,確保部隊紀律嚴明、步調(diào)一致。

    二要常抓不懈。要針對省軍區(qū)部隊小、散、遠、直單位多,易出現(xiàn)“三松”問題的實際,在“長”“常”二字上下工夫,堅持從嚴執(zhí)紀,從日常工作中的小事嚴起,從糾治司空見慣的行為嚴起,從容易出現(xiàn)反復(fù)的傾向性問題嚴起,克服緊一陣、松一陣,運動式、突擊式抓管理等傾向,經(jīng)常講、反復(fù)查、集中治、持續(xù)抓,不能放松要求、降低標準、抓抓停停,重在水滴石穿、久久為功。

    三要嚴格督導。堅持把實施綜合檢查與組織專項檢查相結(jié)合,圍繞查職責、查制度、查紀律系統(tǒng)建立問責機制,切實形成領(lǐng)導按級監(jiān)督、機關(guān)按職責監(jiān)督、業(yè)務(wù)部門按分工監(jiān)督、群眾積極參與監(jiān)督的良好局面。

    四、堅持以實求效,把改進作風作為依法治軍、從嚴治軍的重要保證

    思想求實、作風扎實,才能不斷夯實依法治軍、從嚴治軍的根基。

    一要克服形式主義。質(zhì)量效益觀念是糾治形式主義的一劑良藥,不講成本是對安全穩(wěn)定工作資源的浪費,結(jié)果必然造成一邊抓建設(shè)、一邊出問題。要著眼省軍區(qū)部隊大多遠離機關(guān),實情難掌握、末梢難監(jiān)管的實際,下大力糾正管理中的形式主義,轉(zhuǎn)變作風,求真務(wù)實。采取基層蹲點、現(xiàn)場辦公等辦法,跳出“會議文電喊得緊、實際工作跟不上”的怪圈,摒棄把“不出問題”當成“沒有問題”等消極行為,切實做好變“形式從嚴”為“內(nèi)容從嚴”、變“片面從嚴”為“全面從嚴”、變“階段從嚴”為“全程從嚴”、變“單一從嚴”為“合力從嚴”、變“單

    向從嚴”為“互動從嚴”。

    二要克服經(jīng)驗主義。不拘泥以往經(jīng)驗,不用老眼光看待新問題,自覺更新思想觀念,既不簡單地封、堵、禁,又不無限制地嚴、緊、狠,更不一味制造緊張空氣、上綱上線,把作風建設(shè)和以情帶兵有機融合起來。

    三要克服功利主義。樹立科學的政績觀,正確處理抓當前與抓長遠、抓顯績與抓潛績、抓特色與抓基礎(chǔ)的關(guān)系,堅持一切從大局和長遠建設(shè)需要出發(fā),以是否有利于解決官兵實際問題、是否有利于戰(zhàn)斗力提高、是否有利于部隊建設(shè)發(fā)展等檢驗各項工作成效,從而提高部隊正規(guī)化建設(shè)水平。

    (責任編輯:何 荷)

    E25

    A

    ISSN1002-4484(2015)10-0049-03

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