賈榮國
(神華神東布爾臺煤礦掘錨九隊(duì),內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗 017200)
煤礦掘進(jìn)安全管理存在的問題及策略研究
賈榮國
(神華神東布爾臺煤礦掘錨九隊(duì),內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗017200)
隨著近幾年來經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢的不斷加強(qiáng),我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)也得到了平穩(wěn)較快的發(fā)展,煤炭產(chǎn)業(yè)也是我國重要的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)之一,我國近年來也加強(qiáng)了對煤炭工作的重視。眾所周知煤炭掘進(jìn)工作是具有一定危險性的,煤炭掘進(jìn)工作都是在地下深處進(jìn)行的,在進(jìn)行煤炭工作時氣壓會發(fā)生變化,管道的內(nèi)部環(huán)境發(fā)生了變化就容易引起煤塵燃燒和瓦斯爆炸,這會在很大程度上危害人們的生命健康。因此本文對煤礦掘進(jìn)安全管理的問題和策略進(jìn)行了闡述。
煤礦掘進(jìn)安全管理策略研究
很多年前我國的社會經(jīng)濟(jì)水平跟許多發(fā)達(dá)國家相比是相對落后的,產(chǎn)業(yè)的發(fā)展水平還與許多發(fā)達(dá)國家有很大差距。受傳統(tǒng)發(fā)展觀念的影響,我國現(xiàn)階段煤礦掘進(jìn)工作還存在許多問題。許多企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益,忽視了安全生產(chǎn)的重要性。同時,我國現(xiàn)階段的煤炭掘進(jìn)技術(shù)水平還不夠高,采礦技術(shù)是煤礦掘進(jìn)工作順利進(jìn)行的基礎(chǔ),因此我國相關(guān)部門必須認(rèn)識到煤礦掘進(jìn)工作安全管理存在的問題并找到解決措施。
1.1煤炭掘進(jìn)工作缺乏政府和相關(guān)部門的監(jiān)督和管理
隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的高速發(fā)展,我國的煤炭產(chǎn)業(yè)得到了大力的發(fā)展,煤炭掘進(jìn)工作也迅速崛起。然而,煤炭行業(yè)屬于我國的一種傳統(tǒng)工業(yè),受原有的經(jīng)濟(jì)水平的限制以及發(fā)展觀念的限制,我國的煤炭掘進(jìn)工作一般都是地下深層出進(jìn)行的,由于進(jìn)行煤炭掘進(jìn)工作時,管道內(nèi)的氣壓和風(fēng)壓都很容易發(fā)生變化,所以管道內(nèi)的氣流不穩(wěn)就容易導(dǎo)致粉塵燃燒和瓦斯爆炸,因此,近幾年來。我國的煤炭行業(yè)受到了我國政府和相關(guān)部門的廣泛關(guān)注?,F(xiàn)階段,我國政府雖然在煤炭的安全生產(chǎn)管理方面可以說基本形成了一整套較為安全合理的監(jiān)督管理體系,但是光有一個完整的監(jiān)督管理體系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要想使煤炭安全管理工作達(dá)到預(yù)期的效果,還需要煤炭掘進(jìn)工作的有關(guān)人員較好的去落實(shí)好工作。除此之外,一套完整的監(jiān)督管理體系還需要各級政府以及各相關(guān)部門的積極配合和關(guān)注。然而現(xiàn)實(shí)是監(jiān)管力度不但沒有加強(qiáng)反而大大削弱了,這樣就容易使得煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作的制約較少,增大了煤炭安全管理的安全問題。
1.2煤炭產(chǎn)業(yè)中的安全管理體系不夠完善
現(xiàn)階段,我國國內(nèi)的許多煤炭企業(yè)已經(jīng)建立起了相對完善的安全管理體系,但是這種體系還存在很多問題。例如,在種體系的實(shí)施過程中,各部門之間的工作的協(xié)調(diào)性不好,因此就造成了工作的效率不高。除此之外,煤炭企業(yè)的安全管理體系往往走形式主義,并不能從根本上解決問題。
1.3煤礦掘進(jìn)設(shè)備存在問題
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定快速發(fā)展,我國整個社會對煤炭的質(zhì)量的要求也越來越高,面對競爭如此激烈的狀態(tài),煤炭企業(yè)只有不斷提高自身的采礦設(shè)備的技術(shù)水平。然而僅僅提高采礦設(shè)備的技術(shù)水平是不夠的,雖然設(shè)備的技術(shù)是先進(jìn)的,但是設(shè)備在地下深層作業(yè)時也會出現(xiàn)諸多問題,如果這是沒有設(shè)備維修人員進(jìn)行及時的保養(yǎng)和維修,這會對日后的煤炭掘進(jìn)工作產(chǎn)生巨大的影響。
1.4煤炭掘進(jìn)工作缺乏高素質(zhì)的工作人員
煤炭掘進(jìn)的工作人員和管理人員是保證煤炭掘進(jìn)工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。一般情況下,煤礦管理人員的綜合素質(zhì)要比工作人員的素質(zhì)要高,但是在煤炭工作的過程中,只有管理人員的素質(zhì)高是不夠的,還需要高素質(zhì),操作能力,動手能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高的工作人員,然而現(xiàn)階段煤炭工作人員大多都是較早步入社會人員,他們的文化水平不高,沒辦法正確的操作儀器,這會大大影響煤炭掘進(jìn)的安全問題。
2.1政府和相關(guān)部門應(yīng)該加大監(jiān)督和管理力度
政府對煤炭掘進(jìn)工作的監(jiān)管是保證煤炭掘進(jìn)工作順利進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。政府和有關(guān)部門加大監(jiān)督和管理的力度,能夠有效的約束煤炭企業(yè)的工作和行為,促使煤炭企業(yè)不會只顧自身的利益盲目的采取錯誤的行為開展工作,重視采礦過程中的安全問題,只有這樣才能促進(jìn)煤礦企業(yè)的順利發(fā)展。除此之外,政府屬于監(jiān)管部門,政府要利用行政手段來進(jìn)行宏觀調(diào)控,規(guī)范煤炭企業(yè)的行為,促進(jìn)煤炭企業(yè)在保證自身利益的同時也不能忽略生產(chǎn)過程的安全,也要保證社會效益。
2.2提高煤炭掘進(jìn)工作相關(guān)管理人員和工作人員的綜合素質(zhì)
現(xiàn)階段,我國煤炭掘進(jìn)企業(yè)的相關(guān)人員的整體素質(zhì)呈現(xiàn)以下特點(diǎn),煤炭管理人員的素質(zhì)還是相對較高的,但是煤炭工作人員由于大多數(shù)都是農(nóng)民工因此整體的文化水平和綜合素質(zhì)都不高。為了改善這一狀況,首先煤炭企業(yè)應(yīng)該建立健全考核評價體系,建立健全員工的獎懲機(jī)制,這樣有利于實(shí)現(xiàn)員工利益與企業(yè)利益的統(tǒng)一,從而進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性,提高整體的工作效率,最終促進(jìn)煤炭掘進(jìn)工作的順利進(jìn)行。其次,煤炭企業(yè)應(yīng)該聘用高素質(zhì)的管理人員,聘用綜合素質(zhì)高,有工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員,同時煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對員工的培訓(xùn),可以為員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和培訓(xùn)機(jī)會,為員工提供出國深造學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會,還可以從國外引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)培訓(xùn)人員,從而進(jìn)一步提高培訓(xùn)的質(zhì)量,在培訓(xùn)過程中提高員工的安全意識和認(rèn)真工作的態(tài)度。
2.3提高采礦設(shè)備的技術(shù)水平,及時更新設(shè)備
采礦設(shè)備質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響著煤礦掘進(jìn)工作能否順利進(jìn)行。然而現(xiàn)階段,我國的煤炭企業(yè)中使用的采礦設(shè)備的技術(shù)水平通常都比較低,設(shè)備都比較陳舊有些甚至開始老化即將被淘汰,并且企業(yè)中并沒有專業(yè)的設(shè)備保養(yǎng)和維修人員,再加上企業(yè)未能對這些設(shè)備進(jìn)行及時的檢查和維修,這就造成了煤炭掘進(jìn)安全事故發(fā)生的概率提高。由此可見,對設(shè)備定期的檢查和維修是必不可少的。因此,煤炭企業(yè)應(yīng)該建立健全檢修的規(guī)章制度,不斷加強(qiáng)對設(shè)備的檢修與更新,維修人員根據(jù)檢修的制度和程序定期的對設(shè)備進(jìn)行檢查和維修。除此之外,我國的煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的安全管理理念,學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的煤炭挖掘技術(shù),提高我國的采礦的技術(shù)水平。
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展,我國的煤炭產(chǎn)業(yè)的得到了迅速發(fā)展,但是煤炭企業(yè)之間的競爭也日益激烈,因此如何做好煤炭掘進(jìn)安全管理的工作是煤炭企業(yè)和政府關(guān)注的重要問題。同時,煤炭工作都是在地下的深層工作,在進(jìn)行掘進(jìn)工作中存在許多安全隱患,如果不及時排除這些隱患就會危害工作人員的生命安全。因此,煤炭企業(yè)要不斷提高采礦技術(shù),加強(qiáng)安全管理,才能保證煤礦掘進(jìn)工作安全順利進(jìn)行。
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