許 濤
吉林省大安廣播電視臺,吉林大安 131300
提高縣級電視臺辦臺水平的幾點思考
許 濤
吉林省大安廣播電視臺,吉林大安 131300
本文旨在通過對提高縣級電視臺辦臺水平方面的探討和思考,研究縣級電視臺在宣傳工作上的正確導(dǎo)向和合理定位,按照“三貼近”原則辦好電視節(jié)目,樹立精品意識,創(chuàng)新欄目設(shè)置以及加強(qiáng)采編隊伍建設(shè)等方面內(nèi)容,辦好縣級電視臺,提高辦臺水平,進(jìn)而提高縣級電視臺的收視率,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的輿論支撐。
提高;辦臺水平;思考
隨著人民群眾日益提高的精神文化需求,面對電視節(jié)目市場、網(wǎng)絡(luò)媒體、微信、微博等當(dāng)代各種新媒體的挑戰(zhàn),如何提高縣級臺辦臺水平已刻不容緩。從我從事廣播電視新聞多年的工作實踐來看,主要應(yīng)從節(jié)目定位、把握原則、創(chuàng)新思維等方面著眼,辦好縣級電視臺各類節(jié)目,進(jìn)而提高縣級電視臺的辦臺水平。
長期以來,不少縣級電視臺在自辦節(jié)目過程中,總想不斷創(chuàng)新,努力辦好自己的節(jié)目,努力提升辦臺水平,但往往事與愿違,不能準(zhǔn)確擺好自己的位置,追求與上級電視臺一樣的播出質(zhì)量和水平,這也無可厚非。但是從當(dāng)前現(xiàn)實情況來看,縣級臺還不具備應(yīng)有的條件,不僅受人力、物力、財力的制約,而且更主要的是受人才的制約,還有新聞資源、資金投入等方面與上級臺相比,明顯處于劣勢。從吉林大安廣播電視臺來看。目前也辦了三套節(jié)目,受人才的制約,想大發(fā)展很難,特別是近十年來沒進(jìn)來一個科班出身的廣播電視人才,采編播人才隊伍不僅短缺,而且嚴(yán)重老化,35歲以下的一線人才嚴(yán)重短缺。因此,要想發(fā)展縣級臺,提市電視收視率和辦臺水平難上加難。就必須從現(xiàn)實出發(fā),立足實際,擺正好心態(tài),對縣級臺電視節(jié)(欄)目合理定位,這是發(fā)展縣級電視臺,提升收視率的有效途徑。
1.1 把握自身所處的位置,拓寬發(fā)展空間
從多年的工作實踐來看,縣級電視臺要清醒地認(rèn)識到自己的服務(wù)對象處在當(dāng)?shù)兀瑹o論是辦什么樣的新聞,都必須圍繞當(dāng)?shù)厝恕?dāng)?shù)厥?。只有充分認(rèn)識自己所處的位置,才能辦好具有本地特色的電視節(jié)目,才能適全觀眾的口味,受到本地老百姓的認(rèn)可。例如,大安廣播電視臺一直以來就以“服務(wù)基層、創(chuàng)新節(jié)目設(shè)置、提高收視看點”為定位,整合資源,優(yōu)化欄目,彰顯特色,充分挖掘廣播電視新聞要要素,整合廣播電視新聞、欄目,把握宣傳重點,按照貼近群眾、貼近現(xiàn)實生活的需要,大張旗鼓地宣傳報道本地的新人、新事、新風(fēng)貌,公正客觀真實地反映民聲民意,才使大安廣播電視臺在發(fā)展空間上得到進(jìn)一步拓展,成為宣傳大安市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,展示大安社會形象的輿論引導(dǎo)平臺,客觀上也提升了大安廣播電視臺的辦臺水平,成為大安一個不可或缺的宣傳陣地。
1.2 把握工作重點,突出宣傳好身邊人、身邊事
縣級臺要想真正提高辦臺水平,很關(guān)鍵的一點,就是必須抓住宣傳好身邊人和事這個重點,充分了解本地政府一個時期工作的重點,來確定宣傳重點,特別是要著力把握每個時期的宣傳重點,用社會生活中鮮活的事實來反映、來表現(xiàn)基層群眾的所需所求所盼,把電視新聞“主角”讓給普通老百姓。比如,2014年吉林省在深化林業(yè)改革教過程中進(jìn)行林權(quán)改革,這是一件涉及大安市三個國有林場和林場職工根本利益的大事。為此我們選擇一些林改政策落實好的林地職工為代表,請他們上電視,讓他們用事實宣講林業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)、職工所受到的利益等,充分認(rèn)識發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)規(guī)劃。這是發(fā)生在我們身邊實實在在的例子,通過新聞宣傳來圖解黨的方針政策,進(jìn)一步讓廣大林業(yè)職工理解黨的方針政策是造福一方百姓的,不是改革老百姓的切身利益的,是使林業(yè)職工今后的生活更好,也讓職工堅定了林業(yè)改革的信心和決心,舍得在林地上投入。這件發(fā)生在我們身邊的鮮活事例,再一次證明了,只要新聞角度選擇得合適,問題反映的及時和充分,才能充分化解各種矛盾,所以在大安市這次林業(yè)改革中,大安沒有一戶因林地承包政策不清而發(fā)生糾紛的事件,大安廣播電視臺因此得到了大安市委、市政府的表揚,也得到了大安廣播群眾的信任和認(rèn)可。
1.3 把握宣傳熱點,努力構(gòu)建大安社會發(fā)展的良好環(huán)境
多年來,大安廣播電視正是因為正確把握好社會熱點問題進(jìn)行全面宣傳,才使辦臺水平得到進(jìn)一步提升。多年的工作實踐再一次證明,縣級電視臺必有把鏡頭對準(zhǔn)當(dāng)?shù)?、對?zhǔn)社會熱點問題進(jìn)行綜合報道,才能使其成為電視新聞中的亮點,也就能吸引觀眾的眼睛,使當(dāng)?shù)厝罕娬嬲年P(guān)注大安社會發(fā)展的各個層面。例如,2013至2015年,圍繞市委、市政府提出的“創(chuàng)建省級衛(wèi)生城”和“省級園林城”工作中,大安電視臺在堅持定期新聞報道的同時,還適時推出了《守望城市》、《創(chuàng)建衛(wèi)生城、園林城》等專欄,宣傳報道工作中好的經(jīng)驗、好的做法,既關(guān)注了社會熱點,也讓社會各界和群眾充分了解這兩項工作的進(jìn)展情況,發(fā)揮了廣播電視良好的輿論導(dǎo)向作用,從而推進(jìn)了這兩項工作的深入開展,也充分體現(xiàn)了辦臺水平的進(jìn)一步提升。
無論哪一級電視臺,必須以“三貼近”為總的原則,這樣才能辦好電視節(jié)目,提高辦臺水平。近年來,大安電視新聞節(jié)目本著貼近生活、貼近實際、貼近群眾的總體要求,圍繞大安市委、市政府的中心工作,全面、準(zhǔn)確、真實地反映當(dāng)前社會主要問題,大力宣傳發(fā)生在當(dāng)?shù)睾腿罕娚磉叺暮萌撕檬?,樹立了為黨委、政府和人民群眾服務(wù)責(zé)任意識;同時,積極改進(jìn)新聞宣傳和報道,緊緊把握時代脈動,著力在新聞宣傳內(nèi)容上做文章,挖掘好發(fā)生在群眾身邊的人和事,讓百姓真正體會到電視新聞的關(guān)注點在哪里,當(dāng)?shù)攸h委政府工作的重點亮點在哪里,才能讓觀眾有親切感。此外,按照“三貼近”原則,還要注重提升節(jié)目質(zhì)量。觀看電視節(jié)目時經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),大多數(shù)縣級臺自辦節(jié)目的內(nèi)容大同小異,有同質(zhì)化傾向,亮點不多、看點也不多,沒有固定的收看電視的群體。吉林省大安市廣播電視臺之所以能在較短的時間內(nèi)使辦臺水平大幅度提升,一方面在于突出工作重點,把握好節(jié)目的質(zhì)量,知道百姓群眾需要什么,想看什么;另一方面是著力辦好《大安新聞》。對縣級臺而言,辦好一檔《大安新聞》就是工作的重中之重,因為當(dāng)?shù)赜^眾要想了解本地新近發(fā)生故事,就必須守住大安新聞,這是一個關(guān)注大安的窗口和平臺。經(jīng)常參加節(jié)目評點的觀眾代表曾不無感慨地說:作為大安人,以前最不喜歡看的就是大安臺,可現(xiàn)在一天不看都不行。也就是說,是節(jié)目的質(zhì)量,讓電視節(jié)目在觀眾心目中產(chǎn)生了難以忘懷、不可替代的效果,從一個側(cè)面看也表明辦臺水平顯著提升。
筆者從實踐來看,要想辦好精品節(jié)目,首先就要樹立精品意識,這是辦好縣級臺的關(guān)鍵。近年來,大安電視臺從電視新聞節(jié)目入手,不斷加大新聞信息的采集,所做的每篇新聞能短則短、能精則精、少說廢話。我們要求記者深入基層采訪時,要大量收集新聞素材,多拍畫面,多做筆錄,這樣做出的新聞才能真實、全面、客觀,新聞才有生命力。目前,《大安新聞》由過去的每周三檔新聞增加到了五檔新聞,由過去的每天不足5分鐘提高到現(xiàn)在每天10分鐘,節(jié)目用稿數(shù)量增加到6條左右,大大有效地增加了節(jié)目的信息量。其次,創(chuàng)新欄目設(shè)置是提高辦臺水平的切入點。大安電視臺在辦好新聞的同時,精心策劃,不斷創(chuàng)新,推出了一系列新欄目,2013年,結(jié)合新農(nóng)村建設(shè),適時推出了《新農(nóng)村進(jìn)行時》,及時報道在農(nóng)村建設(shè)中,大安市委市政府如何為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)的許多惠農(nóng)政策以及發(fā)生在農(nóng)村的新人新事等,欄目一經(jīng)推出,深受農(nóng)村百姓喜歡。2014年結(jié)合創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市,又推出了《守望城市》專欄,報道有關(guān)城市建設(shè)與城市管理的一些新鮮事、典型事,還設(shè)置了“曝光臺”子欄目,不定期的抓拍一些影響市容市貌的反面典型。因為這個欄目有特色,針對性強(qiáng),開辦以來,贏得了群眾的認(rèn)可。第三,建立行之有效的規(guī)章制度和加大人才培養(yǎng)是提高辦臺水平的保障。幾年來,大安廣播電視臺始終堅持嚴(yán)格管理,明確落實各種工作責(zé)任制,努力加強(qiáng)隊伍建設(shè),提高采編人員的整體素質(zhì)。大安電視臺時刻引導(dǎo)記者編輯深入基層、深入群眾,深入實際,采編好一線報道,反映好百姓的心聲,著力在報道上出精品、出佳作。此外,我們對新聞稿件實行優(yōu)勝劣汰制,注重新聞質(zhì)量,對新聞精品予以表揚,對平庸的新聞進(jìn)行淘汰。建立了每周評稿制度,每周一在例會時,對上一周記者的稿件逐一進(jìn)行評稿,月末評出最佳新聞稿件10篇,并予以獎勵,有力地激發(fā)了廣大新聞工作者工作積極性。此外,加大廣播電視人才的培養(yǎng)力度。真正制約縣級廣播電視長遠(yuǎn)發(fā)展的始終是人才。去年以來,大安廣播電視臺采取臺內(nèi)招聘、事業(yè)單位考試錄用等方式,引進(jìn)采編播人才12名,都是本科以上學(xué)歷,平均年齡不到30歲。這些人才到新崗位以后,使整個大安廣播電視充滿了生機(jī)和活力,自辦節(jié)目豐富多彩,欄目由原來的3個增加到現(xiàn)在5個,大安電視的收視率穩(wěn)步提高,辦臺水平進(jìn)一步得到社會的認(rèn)可,廣播電視的輿論引導(dǎo)能力顯著提升。幾年來,隨著辦臺水平的不斷提升,大安廣播電視臺無論是節(jié)目的收視率,還是新聞稿件在上級臺的播出率,都穩(wěn)步提升。從2013年開始,每年在吉林電視臺上稿達(dá)到100篇以上,位列白城地區(qū)之首。一年一度的吉林省優(yōu)秀新聞稿件評審,三等獎以上達(dá)到10篇之多,從一個側(cè)面也彰顯了大安廣播電視臺辦臺水平不斷提高,為當(dāng)?shù)匕傩杖罕娛湛春秒娨曁峁┝溯浾撈脚_。
[1]當(dāng)代傳播.2010-2015.
G2
A
1674-6708(2015)144-0146-02
許濤,本科,畢業(yè)院校:吉林省通化師范學(xué)院,吉林省大安廣播電視臺副臺長,分管電視新聞欄目等工作