我是誰 我靠誰 我怕誰

摘要：深入貫徹和落實“三嚴三實”要求，對廣大黨員干部特別是黨員領導干部來講，關鍵是要回答好“我是誰”、“我靠誰”、“我怕誰”三個問題。弄清“我是誰”，才能找準做人的正確定位；弄清“我靠誰”，才能挖掘做事的力量源泉；弄清“我怕誰”，才能守好做官的基本底線。

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）08-0046-01

習近平總書記強調，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。這是對作風建設提出的新要求，是黨的作風建設理論的新發(fā)展。對領導干部而言，踐行“三嚴三實”要求，就是要搞清楚“我是誰”、“我靠誰”、“我怕誰”。

一、

要清醒做人，知道“我是誰”。馬克思說過：“作為歷史主體的人既是創(chuàng)作者又是劇中人?！敝袊灿小叭松鐟颉钡恼f法，每個人在社會上都扮演著不同的角色，所不同的是，有的人清醒淡定，知道“我是誰”，扮演“配角”，讓世人贊揚；有的人稀里糊涂，不知道“我是誰”，成了“丑角”，讓世人恥笑。一是牢記我是普通一兵。領導干部都是從基層干起來的，保是隨著時間推移、兵齡增加、職務提升，有時下連蹲點檢查聞不慣戰(zhàn)士的味、睡不慣戰(zhàn)士的床、坐不慣戰(zhàn)士的凳、站不進戰(zhàn)士的隊，認為自己是個“領導”，忘了自己的“兵之初”。一位哲人說：一個人真正偉大之處，就在于他能夠認識到自己的渺小。在從事領導工作中，每名黨員干部要通過基層看自己、參照官兵找差距，經(jīng)常問一問“我是誰”、“我從哪里來”、“我要干什么”，只有把這些問題想清楚、搞明白，才會不忘本、不驕傲。二是牢記我是普通黨員。古人說，“一諾猶重，黃金賤于白圭?！币馑际钦f，每一句莊嚴承諾，比黃金還貴重。如今我還是曾經(jīng)那個面對黨旗舉手宣誓的黨員嗎？我們入黨的初衷，都凝聚在黨旗前那次莊嚴宣誓之中。令人遺憾和痛心的是，現(xiàn)在有的人黨齡在增長，黨性修養(yǎng)卻在滑坡；職位在提升，工作標準卻在下降；待遇在提高，人生品味卻在下滑，甚至蛻化變質、腐化墮落。既對不起“黨員”稱號，更是做人的敗筆。事實勝于雄辯，忘記了“我是誰”、“代表誰”，就會成為“悲劇人物”，只有不斷強化黨的意識、黨員意識，守護好自己的本性本色，才能與黨同心同德、榮辱與共，才能在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。三是牢記我是普通干部。羅榮桓任總政主任時曾告誡機關的同志：不要認為高人一等，如果覺得自己高，那是因為你在馬上，下了馬是多高就多高?？捎械耐咎嵘寺殑铡斄祟I導就忘記了普通干部身份，工作搞特權、生活搞特殊，臺上講一套，臺下做一套。作為一名干部，無論職務多高、兵齡多長、貢獻多大，都要知道臺上當先生、臺下做學生，營區(qū)里管別人、營區(qū)外管自己。因此，在任何時候都要牢記普通干部身份、強化角色意識，把廣大官兵當主人、當親人，設身處地解難題、竭盡全力辦實事，始終把工作做到官兵心坎上。

二、

要清楚做事，知道“我靠誰”。如果弄不清楚“我靠誰”，就找不到依靠的力量，再美好的夢想也只能成為空想。一靠廣大官兵謀事。部隊建設根基在官兵、智慧在官兵、力量在官兵。任何人的成長進步都離不開他們的理解信任和支持幫助，他們才是人民軍隊真正的主體。所以，在任何時候我們都不要忘了曾經(jīng)給我們“抬轎的”、“墊腳的”、“架梯的”的兄弟戰(zhàn)友，要充分尊重他們的主體地位和首創(chuàng)精神，主動問政、問需、問計，廣納群言，從善如流，真正把大家的聰明才智發(fā)掘出來。二靠同事部屬干事。大廈非一木所撐，大業(yè)靠眾人共舉。在實際工作中，依靠個人單槍匹馬干事，完成一般事務性的工作還可以，而做好全局性工作、完成大項任務是很難的。當前形勢下，部隊工作任務重、標準要求高，需要我們各級齊心協(xié)力、團結共事，一起上陣、攻堅克難。要多擔責、不推責，成績面前不爭功，問題面前不諉過；要多體諒，不抱怨，做到有苦同吃、有責同擔、有樂同笑。三靠領導批評成事。事實證明，不做事的人，肯定少犯錯、少挨批；多干事的人，才會常犯錯、常挨批。由于受自身知識儲備、閱歷經(jīng)驗和心理狀態(tài)等方面的局限，造成工作失誤以至犯錯誤，從而受到上級領導的批評，這是在所難免的。受到批評時，要認真想一想錯在哪、原因是什么、教訓有哪些，做到“摔個跟頭買個明白”，避免在今后的工作中走彎路、栽跟頭。

三、

要清白做官，知道“我怕誰”。看看違紀落馬的那些人，仗著手中的權力，什么都不怕，什么話都敢說，什么好處都敢撈，什么地方都敢去，什么朋友都敢交、什么事都敢做。究其原因，源于心中缺少“我怕誰”的畏懼。一要怕組織。組織是個人成長進步最大的靠山。但反觀現(xiàn)實工作生活，有的人擺不正自己和組織的關系，把個人凌駕于組織之上，只要組織照顧、不要組織紀律。其實，個人和組織的關系就好比是“一滴水”和大海的關系，一個人無論本事有多大、職務有多高，一旦離開組織將是渺小和無助的。我們要自覺擺正個人在組織中的位置，正確處理個人與組織的關系，做到不打個人旗號，不樹個人威信，不顯個人能量，不擺個人政績，不和組織叫板，自覺在組織統(tǒng)一領導下開展工作。二要怕群眾。自覺接受群眾的監(jiān)督，是發(fā)揚民主的重要途徑，是防止腐敗墮落的重要保證，也是加強品行修養(yǎng)的重要方面。在部隊群眾就是官兵，官兵的眼睛是雪亮的，自覺接受他們的監(jiān)督，是清正做官的重要保證。事實告訴我們：兵心如鏡，莫欺莫違。廣大官兵是“考官”，對領導和上級人人心里“有桿秤”，無論你樂意不樂意、高興不高興，你都必須接受他們的監(jiān)督、考量和評判。怕官兵是自警自勵、是自重自愛，更是一種智慧。三要怕法紀。常言說：越規(guī)者，規(guī)必懲之；逾矩者，矩必匡之。如果一個人目無法紀、我行我素，有令不行、有禁不止，終將自食其果。法紀是帶電的“高壓線”，任何時候都“碰不得”；法紀面前人人平等，任何人都“牛不得”；法紀是成長進步的“保護傘”，任何情況都“丟不得”。因此，在日常工作生活中，我們要自覺克服僥幸心理，多走“斑馬線”，莫碰“高壓線”，不唯利是圖、貪贓枉法，不得意忘形、違規(guī)越矩，自覺養(yǎng)成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好習慣。

作者簡介：田建忠，新疆軍區(qū)69270部隊政治部主任。