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    淺談做實(shí)企業(yè)黨建和思想政治工作的途徑

    2015-12-06 19:29:19魯弘
    決策與信息 2015年33期
    關(guān)鍵詞:職工中心黨員

    魯弘

    中國石油化工股份有限公司天津分公司運(yùn)輸銷售中心 300271

    淺談做實(shí)企業(yè)黨建和思想政治工作的途徑

    魯弘

    中國石油化工股份有限公司天津分公司運(yùn)輸銷售中心 300271

    運(yùn)輸銷售中心職工338人,黨員183人,黨員占職工總數(shù)54%。中心根據(jù)企業(yè)黨建的新形勢和職工群眾的實(shí)際需要,以思想政治工作是企業(yè)基層黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容為抓手,秉承思想政治工作,必須堅(jiān)持以人為本,既教育人,又尊重人、關(guān)心人的理念,注重形式和內(nèi)容,從單純思想政治教育,逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育,又注重職工現(xiàn)實(shí)的心理需求,不斷提高思想政治工作說服力、影響力。

    一、堅(jiān)守思想政治工作優(yōu)勢,做實(shí)黨建工作

    運(yùn)輸銷售中心擔(dān)負(fù)著天津石化原材料進(jìn)廠、產(chǎn)成品出廠的工作,中心黨委結(jié)合企業(yè)實(shí)際,充分發(fā)揮國有企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢,在復(fù)雜環(huán)境中把思想政治工作做實(shí)?!叭龝?huì)一課”是做好思想政治工作的主要抓手,在黨員教育中,把提高“三會(huì)一課”質(zhì)量作為一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作切實(shí)抓緊抓好,高度重視,常抓不懈。針對(duì)中心作業(yè)人員分散、支部黨員集中困難的特點(diǎn),著重發(fā)揮黨小組的作用,黨委根據(jù)當(dāng)前的形勢結(jié)合企業(yè)發(fā)展中存在的問題,及時(shí)把上級(jí)的文件精神、政策法規(guī)和單位解決問題的思路辦法傳達(dá)到每一位黨員職工。同時(shí),黨委一班人以普通黨員的身份定期參加黨小組活動(dòng),不但了解一線情況,而且提高了思想政治工的效果。從制度上加大對(duì)“三會(huì)一課”質(zhì)量的考核力度,從而有效促進(jìn)“三會(huì)一課”質(zhì)量的提高。

    中心黨委為加強(qiáng)基層黨組織的力量,7個(gè)黨支部中重新調(diào)整和提拔任用了6名黨支部書記,基層黨支部全部進(jìn)行了換屆改選,調(diào)整后的黨群干部隊(duì)伍,平均年齡下降,知識(shí)層次上升,力量得到了充實(shí)。通過對(duì)黨支部書進(jìn)行崗位交流、崗上集中輪訓(xùn)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉等形式不斷提高其工作水平,加強(qiáng)了支部書記隊(duì)伍的建設(shè)。同時(shí)根據(jù)實(shí)際調(diào)整考核指標(biāo),通過對(duì)支部書記工作情況的檢查考核,實(shí)行考核結(jié)果反饋制度,把考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤,真正起到調(diào)動(dòng)積極性的作用。

    嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度與管理辦法,確保執(zhí)行制度的到位率和準(zhǔn)確性。中心黨委按照工作流程與管理體系從日常工作、重要工作、階段性工作不斷加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),嚴(yán)格對(duì)支部、小組、黨員的考核,不斷強(qiáng)化黨員干部身份意識(shí),將身份意識(shí)與責(zé)任意識(shí)有機(jī)融合,真正將支部班子和黨員干部的作用體現(xiàn)在有效推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成中,更好服務(wù)基層,服務(wù)職工,保證各項(xiàng)工作能夠得到及時(shí)的落實(shí)。

    二、以人為本,多渠道滲透思想政治工作領(lǐng)域

    中心在搞好日常職工思想政治工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)職工社會(huì)壓力、競爭壓力、生活壓力的不斷增加,積極采取措施,多渠道滲透思想政治工作領(lǐng)域,從而加強(qiáng)對(duì)職工人文和心理方面的關(guān)懷和教育。

    高度重視黨員群眾、干部職工的感受,解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來。從加強(qiáng)安全工作角度出發(fā),關(guān)注職工“心情指數(shù)”溫馨提示卡工作,每日上崗對(duì)思想情緒有波動(dòng)的職工及時(shí)給與關(guān)懷,使職工感受到了黨組織的關(guān)心,緩解和消除了不良情緒,確保運(yùn)輸作業(yè)的安全。黨委一班人還堅(jiān)持深入基層、深入到黨員群眾中去,與黨員同志多交流,多溝通,充分關(guān)注每個(gè)黨員職工自身成長與發(fā)展的需要,對(duì)黨員職工在工作上、生活上和家庭中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題努力做到心中有數(shù),通過多種途徑積極地協(xié)助黨員職工解決一些實(shí)際困難,減少黨員職工在正常工作、生活中的后顧之憂。2014年共慰問職工900余人次,發(fā)放慰問品、慰問金及防暑降溫用品10萬余元。去年底,中心對(duì)困難職工發(fā)放了困難補(bǔ)貼,入戶進(jìn)行了訪視,情暖職工身心。

    加強(qiáng)四個(gè)環(huán)境建設(shè),倡導(dǎo)和諧理念,培育和諧精神,營造和傳承運(yùn)銷中心的亞文化。2014年,基層各隊(duì)面貌煥然一新,機(jī)車三隊(duì)硬化了地面,改造了調(diào)車人員休息室和會(huì)議室,機(jī)三辦公樓全面整修;工務(wù)隊(duì)浴室改建完成;機(jī)車一隊(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行了全面整治;年底,運(yùn)銷中心機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)整體搬遷,集中辦公,提升了人氣,融合了人心。中心首個(gè)職工閱覽室正式開放,藏書包括歷史、管理、文學(xué)、工具等七大類共計(jì)1600余冊,可集中接待70余人,滿足了職工閱讀需求,豐富了職工業(yè)余文化生活,營造了和諧健康的企業(yè)文化氛圍。今年,中心廠情廠史室建成,將1976年至今,四十年的成長歷程呈現(xiàn)給大家,圖片與實(shí)物資料涉及生產(chǎn)、銷售、業(yè)務(wù)、管理、安全、培訓(xùn)等方面。從無到有,從小到大,無疑不堅(jiān)定了我們在一點(diǎn)一點(diǎn)做實(shí)、成長、壯大,為中心的亞文化建設(shè)和傳承添磚加瓦。

    三是完善人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的思想政治工作機(jī)制,以活動(dòng)為載體,寓教于樂。中心開通經(jīng)理信箱,為職工搭建起建言獻(xiàn)策,表達(dá)訴求、與領(lǐng)導(dǎo)溝通的快捷通道。健全中心黨組織與黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)與普通黨員之間、黨員與黨員之間的談心交心制度,暢通黨員中情緒交流和信息溝通渠道,通過制度的建立和完善,逐步把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)貫穿、滲透、體現(xiàn)在中心思想政治工作之中,使黨的“和諧文化,文明風(fēng)尚”在中心黨員與黨員之間、黨員與干部職工之間良性互動(dòng),互相促進(jìn),長期傳承。黨委通過上大黨課等形式活動(dòng),引導(dǎo)廣大黨員用和諧的方法、和諧的思維方式認(rèn)識(shí)事物、處理問題,以開闊的心胸和積極的心境看待一切。同時(shí),還積極開展一些文體活動(dòng),比如演講比賽、知識(shí)競賽、健步走、單項(xiàng)體育競賽、文藝聯(lián)歡等等,豐富黨員的文化生活,陶冶黨員情操,用健康豐富的文化生活有效的調(diào)節(jié)黨員的情感和心理。

    三、加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人才保障與智力支撐

    中心深入實(shí)施職工素質(zhì)工程,把職工的成長成才與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合,加大了經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作人員三支人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度,從中心的近、遠(yuǎn)期發(fā)展需要出發(fā),積極地采取改進(jìn)和改良措施,解決了多年人才斷檔、缺乏交流的死水一潭的窘境。

    2014年,中心“三支人才”隊(duì)伍通道首次全部打通,鼓舞人心。在技能操作方面,2名技術(shù)工人選聘到了技師崗位,實(shí)現(xiàn)中心技師崗位“零突破”,職業(yè)工種技能鑒定首次納入公司整體規(guī)劃,3個(gè)工種共24人參加了工人技師鑒定,3人獲得了技師任職資格。專業(yè)技術(shù)方面,第一批專業(yè)技術(shù)職位選聘,17人脫穎而出,1名主任師,3名副主任師,8名主管師和5名助理師走上專業(yè)技術(shù)職位。管理序列,中心圓滿完成了基層組織機(jī)構(gòu)和基層領(lǐng)導(dǎo)人員的調(diào)整,調(diào)整后的基層領(lǐng)導(dǎo)人員,平均年齡下降了3歲,大專以上學(xué)歷提高了17個(gè)百分點(diǎn)。三條跑道的調(diào)整和暢通,不僅提升了隊(duì)伍的整體素質(zhì),改善了基層領(lǐng)導(dǎo)人員的年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu),而且為干部職工、尤其是青年職工的學(xué)習(xí)和成長敞開了大門、提供了動(dòng)力。

    中心黨委通過做實(shí)企業(yè)黨建和思想政治工作,職工的凝聚力、向心力不斷增強(qiáng),黨組織在企業(yè)發(fā)展中的作用得到很大提升,為確保中心的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航,奠定了重要的基礎(chǔ)。

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