領導干部創(chuàng)業(yè)要實

文/鮑振東

領導干部創(chuàng)業(yè)要實

文/鮑振東

作為人民公仆的各級領導干部，履職重在創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)務必求實，這既是責任，也是紀律。不創(chuàng)業(yè)，領導干部就失去了自身價值；創(chuàng)業(yè)不實，就辜負了黨和人民的重托。領導干部真正做到務實創(chuàng)業(yè)，要把握好以下幾點：

既要廉政，又要勤政。廉政和勤政，是領導干部成就一番事業(yè)必須同時具備的兩個條件。光勤政不廉政，早晚要出事，不但干不成事，還要耽誤事；光廉政不勤政，本身就是事，不干事不可能成事，更不可能成大事。各級領導干部中嚴重為政不廉、大貪大占的是極少數(shù)，但為政不勤、懶政怠政的卻絕非個別。有的思想滑坡、精神懈怠，做一天和尚撞一天鐘，甚至不但不撞鐘，還把鐘給砸了。有的嗜玩成性、嗜賭成性，玩紙牌、玩麻將、玩古董、玩文物、玩感情、玩風流、玩女人，結果是玩物喪德，嚴重敗壞了黨的領導干部形象，疏遠了黨與人民群眾的密切聯(lián)系。緊張工作之余適當?shù)赝嬉煌妫且环N補充、一種調整，對身體和工作都是有好處的。我們不一概而論地反對玩，但反對把玩放在干的前面，用玩來代替干，更反對的是玩而無度、玩物喪志、玩人喪德。鄧小平同志指出：“世界上許多事情都是干出來的，不干，半點兒馬克思主義都沒有?！?/p>

盡職盡責，勇于擔當。領導干部當?shù)煤貌缓?、稱職不稱職、優(yōu)秀不優(yōu)秀，一個根本的衡量標準就是看他履行職務是否盡職盡責，遇到事情是否敢于擔當。在嚴峻的形勢和任務面前，絕大多數(shù)領導干部是勇于擔當、善于擔當?shù)模泊_有少數(shù)領導干部存在著不愿擔當、不敢擔當、不能擔當?shù)膯栴}。有的缺乏起碼的敬業(yè)精神，在其位不謀其政，飽食終日，無所用心；有的奉行好人主義，對錯誤的東西、丑惡的東西甚至反動的東西，不抵制、不斗爭，任其泛濫、隨波逐流；有的滿足于當一個太平官，只栽花、不摘刺，八面玲瓏、四處討好，看到問題忙躲開，遇著矛盾繞著走；有的一切為自己打算，對自己有好處的事就干，對自己沒好處的事就不干，等等。這個問題如不認真加以解決，勢必影響“四個全面”戰(zhàn)略布局，阻礙中國特色社會主義事業(yè)前進步伐，延緩實現(xiàn)中華民族偉大復興的歷史進程。

崇尚實干，力戒空談。我們黨向來是以求真務實著稱于世的。黨的執(zhí)政地位是一槍一彈打出來的，社會主義大廈是一磚一瓦建起來的，改革開放道路是一步一步走出來的。沒有實干，就沒有我們黨的今天，就沒有我們共和國的今天，更沒有我們中華民族的今天。現(xiàn)如今，我們遇到的問題之多前所未有，矛盾之復雜前所未有，困難之大前所未有。領導干部必須大力弘揚實干精神，在風險挑戰(zhàn)中抓住機遇，在暗流涌動中劈波斬浪，以實干促改革，向改革找出路，在改革中謀進取。如若不然，不但會丟失發(fā)展良機，已取得的發(fā)展成果也很難保住。

要謀政績，不造“政疾”。領導干部要真正做到創(chuàng)業(yè)要實，很重要的一條是要樹立正確的政績觀。強調樹立正確的政績觀，并不是不講政績、不要政績、不重政績。我們所要的政績，必須是以經(jīng)濟建設為中心，經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設及黨的建設整體推進、相互促進的政績，而不是某一方面孤軍深入，其他方面嚴重滯后的政績。我們所要的政績，必須是以人為本，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權益，讓改革和發(fā)展的成果惠及全體人民的政績，而不是以物為本，從自身或小集團利益出發(fā)，人民群眾的經(jīng)濟、政治、文化權益得不到有效保障的政績。我們所要的政績，必須是正確處理人與自然的關系，自覺地尊重自然、順應自然、保護自然，而不是無視自然、違逆自然、破壞自然，以浪費自然資源、破壞自然環(huán)境為代價去換取一時經(jīng)濟增長的政績。我們所要的政績，必須是既講速度又講質量、既講效率又講效益，當前利益與長遠利益、局部利益與全局利益相一致，有喜報喜有憂報憂，實實在在沒有水分的政績，而不是只講速度不講質量，只講效率不講效益，只顧當前不顧長遠，只顧局部不顧全局，弄虛作假欺上瞞下，嘩眾取寵表面風光的政績。我們所要的政績，必須是經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績，而不是實踐一檢驗就“露餡”，群眾一檢驗就“搖頭”，歷史一檢驗就“丟丑”的政績。