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    基于工作過(guò)程導(dǎo)向的高爾夫?qū)嵺`教學(xué)體系改革探索①——湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院為例

    2015-12-06 10:01:07周徐娜鄭青湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院湖南常德415900
    當(dāng)代體育科技 2015年16期
    關(guān)鍵詞:高爾夫專(zhuān)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)

    周徐娜 鄭青(湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院 湖南常德 415900)

    基于工作過(guò)程導(dǎo)向的高爾夫?qū)嵺`教學(xué)體系改革探索①——湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院為例

    周徐娜 鄭青
    (湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院湖南常德415900)

    摘 要:高爾夫產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)新型的服務(wù)型產(chǎn)業(yè),對(duì)人才的需求是迫切的。那么作為高等職業(yè)院校在高爾夫人才培養(yǎng)方面主要旨在重視工作過(guò)程導(dǎo)向,以崗位能力為目標(biāo),培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力。該文主要通過(guò)對(duì)構(gòu)建“工作過(guò)程導(dǎo)向”的實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行研究,結(jié)合高爾夫職業(yè)崗位能力和具體工作過(guò)程中所需的實(shí)際技能,對(duì)高爾夫?qū)I(yè)實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行進(jìn)一步的研究和創(chuàng)新,改變現(xiàn)有的實(shí)踐教學(xué)手段來(lái)達(dá)到培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的高質(zhì)量職業(yè)技術(shù)技能型人才。

    關(guān)鍵詞:工作過(guò)程高爾夫?qū)嵺`教學(xué)體系

    ①基金項(xiàng)目:本文為湖南省職業(yè)院校教育改革基金項(xiàng)目:《高職院校高爾夫?qū)I(yè)課程“職業(yè)導(dǎo)向模塊式”教學(xué)模式研究》(課題編號(hào):ZJC2013048)。

    鄭青(1981—),男,講師,湖南長(zhǎng)沙人,湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院教師。

    目前,高爾夫作為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)在中國(guó)蓬勃發(fā)展,20年來(lái)取得了輝煌的成果。但是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍——人才的發(fā)展卻沒(méi)有跟上高爾夫發(fā)展的步伐,成了阻礙高爾夫發(fā)展的因素之一。作為人才培養(yǎng)的主要部門(mén)之一的學(xué)校起到了至關(guān)重要的作用。高爾夫運(yùn)動(dòng)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)目前對(duì)于人才的要求是與高爾夫本身的性質(zhì)相輔相成,其對(duì)于技能型的人才有著特殊的要求。那么作為技能人才培養(yǎng)的高職院校在人才培養(yǎng)的過(guò)程中則需與企業(yè)和行業(yè)保持一致性。

    通過(guò)對(duì)高職院校高爾夫?qū)I(yè)學(xué)生的工作過(guò)程為導(dǎo)向,以及市場(chǎng)對(duì)該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生高爾夫相關(guān)崗位技能的要求進(jìn)行調(diào)查和研究。找出企業(yè)需求與傳統(tǒng)教學(xué)模式下給予學(xué)生的實(shí)踐技能的不足,并希望能夠通過(guò)建立以“工作過(guò)程為導(dǎo)向”的實(shí)踐教學(xué)體系對(duì)現(xiàn)今的高爾夫?qū)I(yè)課程教學(xué)進(jìn)行改革。使學(xué)生在專(zhuān)業(yè)技能上更加符合用人單位的需求。

    1 “工作過(guò)程”的意義

    德國(guó)教育學(xué)者Rauner教授認(rèn)為,工作過(guò)程是“在企業(yè)里為完成一件工作任務(wù)并獲得工作成果而進(jìn)行的一個(gè)完整的工作程序”,工作過(guò)程的特點(diǎn)是“它是一個(gè)綜合的時(shí)刻處于運(yùn)動(dòng)狀態(tài)但結(jié)構(gòu)相對(duì)固定的系統(tǒng)”。以工作過(guò)程為導(dǎo)向的教學(xué)體系旨在改變傳統(tǒng)的教學(xué)體系模式,增加學(xué)生的動(dòng)手能力,提高工作技能。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中感受與情境相關(guān)的工作經(jīng)歷,在不斷的工作進(jìn)程中將理論知識(shí)與實(shí)際操作相互結(jié)合,逐步運(yùn)用到各項(xiàng)工作任務(wù)中,確保搭建創(chuàng)新的工作架構(gòu)并順利完成工作任務(wù)。

    2 市場(chǎng)對(duì)高爾夫技能人才的需要

    至2014年我國(guó)營(yíng)業(yè)中的高爾夫俱樂(lè)部約有400多家。以高爾夫市場(chǎng)較為活躍的北京、上海、廣州為例,管理人員和基礎(chǔ)員工的比例分別為北京25∶166,上海16∶156,廣州24∶204。根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前大部分高爾夫球場(chǎng)的高爾夫球教練元、球童、會(huì)籍銷(xiāo)售、草坪養(yǎng)護(hù)管理以及相關(guān)的服務(wù)性人才都比較緊缺。而且比較頻繁的高爾夫行業(yè)人才流失和流動(dòng),造成企業(yè)人力資源成本不斷上升。綜合以上數(shù)據(jù)我們不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)目前緊缺的不是管理型人才,而是工作在一線的,直接面對(duì)客戶(hù)的技能型員工。而這些員工的主要工作職責(zé)就是對(duì)客服務(wù)、教球與訓(xùn)練、場(chǎng)地維護(hù)等。這些工作都不需要掌握高深的理論和尖端的技術(shù),但專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握需較為全面,并且對(duì)整個(gè)高爾夫行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)要有一定的了解。

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,高爾夫產(chǎn)業(yè)在逐漸擴(kuò)大。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈導(dǎo)致了高爾夫各類(lèi)工作崗位的不斷細(xì)分以及崗位設(shè)置的更具針對(duì)性。因此企業(yè)對(duì)人才質(zhì)量的要求也在不斷提高,對(duì)高素質(zhì)高技能型的高爾夫?qū)I(yè)人才的需求也在不斷增加。其表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面:(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)夠用且掌握較為全面,能靈活地運(yùn)用來(lái)為客人提供高質(zhì)量的服務(wù),并且對(duì)整個(gè)高爾夫行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)要有一定的了解。(2)專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí),對(duì)崗位要求的適應(yīng)能力強(qiáng),并且具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。(3)后續(xù)發(fā)展能力強(qiáng),擁有良好的個(gè)人綜合素質(zhì)、人際交往能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

    3 建立高爾夫?qū)嵺`教學(xué)體系(以湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院為例)

    高爾夫?qū)I(yè)實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè)是在高爾夫教學(xué)過(guò)程中逐漸完善起來(lái)的,對(duì)學(xué)生的就業(yè)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

    3.1課堂上的實(shí)踐教學(xué)

    依據(jù)“工作過(guò)程系統(tǒng)化”的指導(dǎo)思想,對(duì)高爾夫?qū)I(yè)核心課程進(jìn)行課程改革,“以學(xué)生為主體,以項(xiàng)目為中心,以任務(wù)為載體”,實(shí)行項(xiàng)目化教學(xué),讓學(xué)生在“做中學(xué)”,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,開(kāi)發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能。在課堂教學(xué)過(guò)程中主要強(qiáng)調(diào)學(xué)生的的動(dòng)手能力,了解高爾夫運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。

    3.2校內(nèi)集中實(shí)訓(xùn)

    第二學(xué)期至第四學(xué)期每期都安排校內(nèi)集中實(shí)訓(xùn),在清水湖高爾夫球會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)核心技能的綜合實(shí)訓(xùn)。目前已開(kāi)設(shè)高爾夫客戶(hù)教練實(shí)訓(xùn)、高爾夫球會(huì)管理實(shí)訓(xùn)、高爾夫規(guī)則實(shí)訓(xùn)、高爾夫?qū)I(yè)英語(yǔ)等實(shí)訓(xùn)課程。讓學(xué)生在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地根據(jù)每學(xué)期不同的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)習(xí)高爾夫相關(guān)工作崗位的職責(zé)與要求,在不同工作崗位的工作流程中體驗(yàn)和掌握專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能,并在學(xué)習(xí)過(guò)程中熟悉高爾夫?qū)I(yè)英語(yǔ),培養(yǎng)自身的管理溝通能力。如高爾夫客戶(hù)教練實(shí)務(wù)實(shí)訓(xùn)需掌握球童服務(wù)技能以及打球技巧;高爾夫球會(huì)管理實(shí)訓(xùn)則需掌握高爾夫會(huì)所的相關(guān)運(yùn)作流程;高爾夫規(guī)則實(shí)訓(xùn)需掌握高爾夫相關(guān)規(guī)則及裁判工作技能等。

    3.3崗位教學(xué)實(shí)踐

    通兩年的校內(nèi)理論和實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí),為了以后更好的就業(yè)。結(jié)合目前高爾夫院校提出的以工作過(guò)程為導(dǎo)向的重要思想,實(shí)現(xiàn)學(xué)校校園、企業(yè)校園兩個(gè)校園的和諧發(fā)展。湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院高爾夫?qū)I(yè)學(xué)生在第五學(xué)期會(huì)赴相關(guān)的企業(yè)校園進(jìn)行崗位教學(xué)

    實(shí)踐,在崗位教學(xué)實(shí)踐的過(guò)程中我們不僅有校方的專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),還有企業(yè)名師根據(jù)學(xué)生崗位的不同對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。在崗位教學(xué)的過(guò)程中不僅學(xué)生的實(shí)操能力得到飛速的提高,而且專(zhuān)業(yè)教師通過(guò)在企業(yè)的掛職學(xué)習(xí)過(guò)程中也增加了自己的專(zhuān)業(yè)技能,提高老師的雙師比例。

    3.4頂崗實(shí)習(xí)

    頂崗實(shí)習(xí)旨在拓寬學(xué)生的就業(yè)渠道,使學(xué)生提前進(jìn)入工作環(huán)境,學(xué)生既可以在崗位教學(xué)實(shí)踐的企業(yè)繼續(xù)實(shí)習(xí),也可以自由選擇其他相關(guān)企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),以便學(xué)生順利實(shí)現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)的目的。

    4 高爾夫?qū)嵺`教學(xué)體系改革的探索和建議

    為了提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)生能夠更好地掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí),學(xué)以致用,就需要對(duì)教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)體系建設(shè),并與之對(duì)照地進(jìn)行教學(xué)內(nèi)容的改革。為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。

    4.1建立良好的校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)基地

    實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)是高爾夫?qū)I(yè)實(shí)踐教學(xué)框架的重要組成部分。實(shí)踐教學(xué)基地的好壞直接關(guān)系到高爾夫?qū)I(yè)教學(xué)的發(fā)展。

    校內(nèi)實(shí)踐基地建設(shè)主要應(yīng)以高爾夫?qū)I(yè)核心能力出發(fā),根據(jù)日常教學(xué)的需要配備相應(yīng)的硬件和軟件設(shè)備,如高爾夫會(huì)所、切桿區(qū)、揮桿區(qū)、果嶺區(qū)、模擬揮桿分析室等。其次,校內(nèi)教學(xué)基地應(yīng)有一定實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的管理人員以及相關(guān)的實(shí)訓(xùn)教師,以便在實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中能更好地讓學(xué)生掌握相關(guān)高爾夫?qū)I(yè)技能。再則需要從場(chǎng)地和師資等各方面保證專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃的順利實(shí)施。清水湖高爾夫球會(huì),作為湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,既為在校的高爾夫?qū)I(yè)學(xué)生能提供一個(gè)真實(shí)的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,又能靈活地配合理論和實(shí)踐教學(xué)。

    校外實(shí)踐教學(xué)基地本著校企共建,互利共贏的宗旨。湖南高爾夫旅游學(xué)院在現(xiàn)有12家校外實(shí)訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上,未來(lái)三年內(nèi)與省內(nèi)乃至全國(guó)知名高爾夫企業(yè)建立校企合作實(shí)訓(xùn)基地,實(shí)現(xiàn)校外實(shí)訓(xùn)基地達(dá)到30家的計(jì)劃,并形成一套完善的機(jī)制,主要包括項(xiàng)目準(zhǔn)備、項(xiàng)目執(zhí)行、項(xiàng)目評(píng)價(jià)三個(gè)階段。項(xiàng)目準(zhǔn)備階段包括資格審查、行業(yè)地位(行業(yè)知名度、行業(yè)排名、企業(yè)硬環(huán)境考察(地理位置、工作環(huán)境、生活條件)和企業(yè)軟環(huán)境考察(企業(yè)文化、管理制度、員工待遇);項(xiàng)目執(zhí)行階段包括學(xué)生職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(到一線的真實(shí)工作崗位進(jìn)行實(shí)踐操作,接受企業(yè)員工指導(dǎo))、教師專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)(派遣骨干教師到企業(yè)在協(xié)助管理學(xué)生的同時(shí),進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和提高)、企業(yè)員工交流學(xué)習(xí)(接受企業(yè)員工到校進(jìn)行交流學(xué)習(xí));項(xiàng)目評(píng)價(jià)階段包括學(xué)生評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)企業(yè)和學(xué)校)、企業(yè)評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)學(xué)生和學(xué)校)和學(xué)校評(píng)價(jià)(評(píng)價(jià)學(xué)生和企業(yè))三個(gè)內(nèi)容。

    4.2實(shí)踐教學(xué)課程體系的模塊化教學(xué)

    高爾夫?qū)I(yè)實(shí)踐教學(xué)體系應(yīng)充分利用先進(jìn)的教學(xué)技術(shù),將理論與實(shí)踐將結(jié)合;講授教學(xué)與實(shí)操教學(xué)相結(jié)合;多媒體教室與實(shí)訓(xùn)基地相結(jié)合;理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)相結(jié)合,形成知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)、素質(zhì)教育相結(jié)合的一體式教學(xué)模式。在此過(guò)程中我們既強(qiáng)化了學(xué)生的理論知識(shí),也強(qiáng)調(diào)了學(xué)生的實(shí)踐操作能力,同時(shí)還培養(yǎng)了學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展。因此我們?cè)谡n程設(shè)置上要注重各種板塊知識(shí)構(gòu)架之間的靈活彈性,保持教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)放與更新,突出教學(xué)過(guò)程中知識(shí)板塊組合的開(kāi)放與互動(dòng),構(gòu)建以基本素質(zhì)知識(shí)模塊為基底,以專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能模塊為主體,以拓展應(yīng)用知識(shí)模塊為延伸,以職業(yè)能力知識(shí)模塊為導(dǎo)向,以綜合能力知識(shí)模塊為目標(biāo)的新型課程體系。

    4.3實(shí)行實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍的雙師化

    實(shí)踐教學(xué)關(guān)鍵在于有一支有著豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操能力的專(zhuān)業(yè)教師隊(duì)伍,湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院在對(duì)于高爾夫師資建設(shè)方面著重以教師培養(yǎng)、評(píng)聘和考核為核心,強(qiáng)化“雙師制”隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持以教師專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)為主要形式,建設(shè)高素質(zhì)高技能的教師隊(duì)伍。其次,實(shí)施學(xué)校教師與高爾夫企業(yè)名師的雙向掛職鍛煉,提高專(zhuān)業(yè)教師的實(shí)踐能力和教學(xué)水平,同時(shí)也讓企業(yè)一線的員工把企業(yè)的崗位需求帶到校園,讓學(xué)生更加直接直觀地了解到高爾夫產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)。以便更好地推動(dòng)高爾夫?qū)I(yè)教師與企業(yè)共同開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流,及時(shí)完善和更新相關(guān)理論知識(shí)以及相關(guān)實(shí)踐技能。最后,建立健全績(jī)效考核制度,評(píng)選并獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和企業(yè)名師,形成吸引人才、穩(wěn)定隊(duì)伍的激勵(lì)機(jī)制。鼓勵(lì)企業(yè)選派有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的管理人員、一線高技能的員工等擔(dān)任學(xué)校的兼職教師。

    參考文獻(xiàn)

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    作者簡(jiǎn)介:周徐娜(1982—),女,講師,湖南長(zhǎng)沙人,湖南高爾夫旅游職業(yè)學(xué)院教師。

    中圖分類(lèi)號(hào):G849.3

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):2095-2813(2015)06(a)-0094-02

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