淺談新時期政工隊伍建設(shè)

孫靜國家體育總局秦皇島訓(xùn)練基地（中國足球?qū)W校）

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淺談新時期政工隊伍建設(shè)

孫靜
國家體育總局秦皇島訓(xùn)練基地（中國足球?qū)W校）

[摘要]新時期加強思想政治工作隊伍建設(shè)，要堅持經(jīng)常性、針對性、滲透性和靈活性，力戒運動式的盲目、僵化的灌輸。思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，是實現(xiàn)體育事業(yè)又好又快的生命線和靈魂。日常工作中，怎樣使政工隊伍素質(zhì)強起來、工作熱情高起來、管理措施嚴起來、隊伍形象好起來，是我們從事思想政治工作者要深入思考、認真探索的重大課題。

[關(guān)鍵詞]政工隊伍；建設(shè)；新時期；體育事業(yè)

在當前社會環(huán)境下，造就一支思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀政工隊伍是一項十分重要而緊迫的任務(wù)。下面結(jié)合實際談一下加強政工隊伍建設(shè)的問題。

一、注重經(jīng)常性，力戒運動式

思想政治工作是一項長期性工作，不可能一勞永逸。工作開展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。在工作方式上，力戒運動式教育，代之以經(jīng)常性思想教育、經(jīng)常性學(xué)習(xí)、經(jīng)常性談心溝通、經(jīng)常性激勵引導(dǎo)、經(jīng)常性開展單位文化活動。教育內(nèi)容上，著重樹立“四種意識”，即政治意識、法律意識、職業(yè)道德意識、群眾意識；弘揚“四種精神”，即團結(jié)協(xié)作精神、爭創(chuàng)一流精神、工作實干精神、修身治家精神；保持“四種作風(fēng)”，終身學(xué)習(xí)作風(fēng)、求真務(wù)實作風(fēng)、樂觀向上作風(fēng)、廉潔自律作風(fēng)。加強對政工隊伍思想動態(tài)的掌握，勤于調(diào)研、勤于觀察、勤于分析、勤于評判，審時度勢，針對不同時期的工作重點，有的放矢地開展工作，確保政工隊伍朝氣蓬勃，活力迸發(fā)，積極向上。

二、注重針對性，力戒盲目式

思想政治工作是做人的工作，必須堅持以人為本，具體來講就是研究人、教育人、團結(jié)人、激勵人。面對社會多元化給政工隊伍帶來日趨復(fù)雜的新情況、新問題，要力戒“一人得病，眾人吃藥”的盲目式工作，要根據(jù)不同時間、不同對象，注重針對性，做到“一把鑰匙開一把鎖”。一是堅持嚴字當頭，變“領(lǐng)導(dǎo)管人”為“制度管人”。在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合本單位的工作實際，不斷健全和完善政工隊伍管理機制，按法律辦事、按制度辦事，按制度管事，按制度管人。二是堅持防范在先，變“救火”為“防火”。對政工隊伍中各種傾向性、苗頭性問題，要本著主動抓、抓主動的思路，在抓早、抓小、抓細、抓實上下功夫。實施提前介入，做到“三個延伸”：事中事后監(jiān)督向事前監(jiān)督延伸、崗內(nèi)監(jiān)督向崗?fù)獗O(jiān)督延伸、內(nèi)部監(jiān)督向外部監(jiān)督延伸。做到“四必談”：政工人員情緒低落時必談心、受批評處理時必談心、發(fā)生矛盾時必談心、完不成任務(wù)時必談心。三是堅持強化教育，變“弱化”為“強化”。一個時期以來，思想政治工作較以前有所弱化，為此，有必要開展“四增強”主題活動，即抓班子，樹標竿，增強凝聚力；抓隊伍，聚人心，增強原動力；抓機制，重落實，增強執(zhí)行力；抓開拓，重提高，增強創(chuàng)新力。達到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的目的，這樣做才能增加職工認同感，提升滿意度。

三、注重滲透性，力戒灌輸式

一是改“先入為主”為“換位思考”，真誠感化政工人員。要通過交心談心、問卷調(diào)查、召開座談會等形式廣泛開展調(diào)查，充分了解政工人員想什么、做什么、盼什么，全面及時掌握其思想脈搏。站在政工人員的角度換位思考，以包容的心態(tài)看待政工人員的缺點和不足，幫助他們深入剖析，尋根源、找癥結(jié)；對他們的行為方式，或鼓勵、或支持、或引導(dǎo)、或糾正，有針對性做好思想教育工作。不能憑主觀意愿和判斷輕易結(jié)論，動輒批評或指責(zé)。二是改“居高臨下”為“平等交流”，尊重善待政工人員。領(lǐng)導(dǎo)要努力成為政工人員的導(dǎo)師和知心朋友。這既是對領(lǐng)導(dǎo)者開展思想政治工作的正確定位，也是對思想政治工作方式的新要求。成為知心朋友的前提是工作者與被工作者之間平等，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)政工人員做思想政治工作時，要主動“蹲下來”與政工人員開展交流，努力縮短政工人員和職工之間的距離，盡力改變“我說你聽”“唯命是從”狀況，允許政工人員發(fā)表不同意見，與政工人員共同探討問題，達成共識。

四、注意建設(shè)性，力戒僵化式

著力強化理想信念教育。按照“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，要求政工部門牢固樹立“政工部門就是服務(wù)部門，思想政治工作就是服務(wù)工作”和“以人為本、服務(wù)為先”工作理念，進一步增強政治意識、大局意識、憂患意識，善于運用底線思維、換位思維、創(chuàng)新思維、法治思維，帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)，爭做貫徹執(zhí)行黨的組織路線和不折不扣落實各級黨委決策部署的表率。

著力提升業(yè)務(wù)技能。要求政工干部認真領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“好干部”標準的深刻內(nèi)涵，熟練掌握黨的思想政治工作方針、政策、原則和程序，把握工作規(guī)律，努力成為思想政治工作的政策通、活字典、多面手。

著力強化作風(fēng)建設(shè)。要求政工干部弘揚“政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新”的政工傳統(tǒng)，堅持“公道、正派、自律、親和”的價值取向和正確的選人用人導(dǎo)向，嚴格按黨的原則和政策辦事，堅持“一碗水端平”、“一把尺子量到底”，主動為優(yōu)秀人才選任服務(wù)。切實改進文風(fēng)會風(fēng)，深入開展隊伍思想動態(tài)分析研判，暢通訴求表達渠道。認真落實思想政治工作“十必談、十必訪”制度，廣泛組織開展談心談話活動，不斷推進思想政治工作由“管理型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。

著力提升保障服務(wù)水平。堅持思想政治工作和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，堅持把提高思想政治素質(zhì)與增強業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，把嚴格管理與關(guān)心愛護結(jié)合起來，一手抓思想政治工作，一手抓業(yè)務(wù)工作。健全思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制，積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，形成一把手負總責(zé)，政工部門主抓，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓工作落實，積極為服務(wù)國家體育發(fā)展提供保障和服務(wù)。

另外，要建立健全考核評價和激勵機制。要建立科學(xué)管理、責(zé)任明確、切合實際的政工干部崗位職責(zé)規(guī)范,落實崗位責(zé)任制,建立健全考核評價機制,全面、準確、科學(xué)地評價政工干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績和綜合素質(zhì)。要重視對考核結(jié)果的運用,真正把考核結(jié)果作為獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。建立關(guān)愛機制,堅持從政治上關(guān)心、生活上厚愛政工干部的原則，為他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)創(chuàng)造良好環(huán)境,及時幫助他們解決實際困難,解除后顧之憂。不僅要在時間上給參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的政工干部提供便利條件,而且要在經(jīng)費、后勤服務(wù)上予以保障。完善政工人員分類管理制度,拓寬政工人員的交流渠道,加強交流,激發(fā)政工人員的工作熱情。