青島市女子沙灘排球后備力量培養(yǎng)現(xiàn)狀及對策

修艷

(青島農(nóng)業(yè)大學(xué)體育教學(xué)部 山東青島 266109)

1 研究對象

以中國海洋大學(xué)、青島科技大學(xué)、青島石油大學(xué)、青島市體校四所高校女子沙灘排球隊作為研究對象。

2 研究方法

主要采用文獻資料法 專家訪談法 問卷調(diào)查法 數(shù)理統(tǒng)計法。

3 研究結(jié)果與分析

運動員是女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)的主體,他們的來源、對沙灘排球的喜歡程度、接觸沙灘排球運動的方式及運動等級情況都影響到人才培養(yǎng)工作的開展。

3.1 運動員現(xiàn)狀

經(jīng)調(diào)查,當(dāng)前青島市女子沙灘排球運動員的主要來源是學(xué)校運動隊,調(diào)查的四支女子沙灘排球運動隊的100名隊員中來自于上述兩種途徑的有82人,此外有7名隊員來自于專業(yè)運動隊,還有11名隊員來源于其它途徑。

調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示,青島市女子沙灘排球隊運動員對于沙灘排球項目的喜歡程度不高,調(diào)查的100名隊員中只有13人表示很喜歡沙灘排球,有81名隊員明確表示很一般;從是否希望參加沙灘排球項目的訓(xùn)練情況看,只有6名隊員表示不希望參加沙灘排球項目。這種態(tài)度必然會影響到他們投入到訓(xùn)練中的積極性程度,從而影響到后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

青島市女子沙灘排球運動員參加專項訓(xùn)練的時間較長,調(diào)查的100名運動員中參加專項訓(xùn)練在1～3年內(nèi)的只有7人,80%的運動員訓(xùn)練年限在3～7年內(nèi),有13名運動員訓(xùn)練年限在7～9年,她們中一級、國家級及健將級別的運動員有65人,其余35人多為二級運動員。

3.2 教練員現(xiàn)狀

教練員是后備人才培養(yǎng)的組織者和訓(xùn)練計劃的實施者,在女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)中的作用是不容忽視的。從一定程度上講,女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)的質(zhì)量取決于教練員的個人素質(zhì)。

學(xué)歷在很大程度上能夠反映出教練員的理論知識水平及發(fā)展?jié)摿?。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),青島市女子沙灘排球教練員的整體學(xué)歷水平較高,調(diào)查的4名教練員中研究生有3人,其余1人為本科學(xué)歷。

職稱是反應(yīng)教練員專業(yè)知識水平、教學(xué)訓(xùn)練、科研水平的重要標(biāo)志,是衡量教練員整體素質(zhì)的重要標(biāo)尺之一。青島市女子沙灘排球教練員的職稱是比較高的,調(diào)查的女子沙灘排球教練員中有75%教練員獲得了高級教練員職稱,其余25%名教練員獲得了中級教練員資格。

運動經(jīng)歷對于女子沙灘排球教練員執(zhí)教能力有決定性作用,調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球運動隊的教練員都有不同的運動經(jīng)歷。其中運動等級主要是國家級和一級,這部分教練員在多年的運動生涯中對女子沙灘排球項目有較為深刻的認識,訓(xùn)練經(jīng)驗豐富,加上良好的理論儲備,這樣有助于他們在執(zhí)教中將知識與經(jīng)驗結(jié)合起來融會貫通,對于后備人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高是極為關(guān)鍵的。

調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球運動隊的教練員中,有2人表示經(jīng)濟收入的高度會影響到工作的積極性,另外2人表示領(lǐng)導(dǎo)對工作的重視程度和認可程度會影響到工作的積極性。經(jīng)濟收入的高度也是影響教練員工作積極性的因素之一。

3.3 場地與經(jīng)費現(xiàn)狀

競技體育后備人才的培養(yǎng)都是在一定的保障條件下進行的,其中最主要是經(jīng)費和場地設(shè)施兩方面,它們是后備人才培養(yǎng)工作開展的基礎(chǔ)。

走訪中了解到,調(diào)查的四支青島市高校女子沙灘排球隊都有自己的專業(yè)訓(xùn)練場地,場地和器材的情況都比較好。教練員對現(xiàn)有的場地器材能否滿足訓(xùn)練需要的評價結(jié)果,可見所有的教練員都認為現(xiàn)有的場地能夠滿足訓(xùn)練需要。

經(jīng)費是競技體育后備人才培養(yǎng)系統(tǒng)工作運行的基礎(chǔ),是訓(xùn)練及比賽的根本保證。調(diào)查顯示,青島市高校女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)的經(jīng)費來源主要是體育主管部門專項撥款。

3.4 比賽現(xiàn)狀

競技比賽是運動訓(xùn)練的杠桿,只有通過比賽,才能反映和考察出運動訓(xùn)練的效果,競賽制度的完善與否一定程度上也影響和制約著運動訓(xùn)練。

當(dāng)前青島市女子沙灘排球后備人才每年參加的比賽次數(shù)不多,從參加國家級、省級比賽的情況看,大部分運動員年度參賽次數(shù)在1～2次之間,調(diào)查的100名運動員中有23人沒有參加過國家級的比賽,有17人沒有參加過省級的比賽。調(diào)查的4名女子沙灘排球教練員中有2人表示雖然女子沙灘排球運動員數(shù)量上升,但質(zhì)量有所下降,訪談中也有部分教練員表示當(dāng)前沙灘排球運動員參加訓(xùn)練的積極性不足,其中將來就業(yè)沒有出路是導(dǎo)致她們積極性不足的重要原因。

3.5 科研、醫(yī)療保障現(xiàn)狀

在女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)過程中,科研保障也是不容忽視的,因為后備人才培養(yǎng)的過程既是對科學(xué)理論、方法等運用的過程,也是對訓(xùn)練理論創(chuàng)新,對訓(xùn)練方法、手段的改進過程。雖然調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球隊伍都配備有科研人員,但科研人員的作用不大。在科研保障方面,調(diào)查的青島市四支高校女子沙灘排球隊伍雖然都配備有科研人員,但科研人員為隊伍訓(xùn)練服務(wù)的水平較低,影響了女子沙灘排球后備人才訓(xùn)練及人才培養(yǎng)科學(xué)化程度的提升,在提高隊伍訓(xùn)練質(zhì)量方面的作用沒有發(fā)揮出來。

女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)是一個多年、系統(tǒng)的過程,運動損傷也是后備人才中不能回避的問題,對后女子沙灘排球運動員而言是一個存在已久的問題。在日常學(xué)習(xí)與訓(xùn)練中我們經(jīng)常能遇到各種損傷問題,這一點是由女子沙灘排球項目的特點所決定的,良好的醫(yī)療監(jiān)督能降低或預(yù)防損傷的發(fā)生。當(dāng)前青島市女子沙灘排球后備人才培養(yǎng)中醫(yī)療監(jiān)督情況不容樂觀,只有1支隊伍有隊醫(yī),缺乏良好的醫(yī)療監(jiān)督。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

(1)從運動員現(xiàn)狀看,青島市女子沙灘排球后備人才主要來源于學(xué)校運動隊,她們對沙灘排球的喜歡程度不高,積極性不足;參加專項訓(xùn)練的時間較長,運動等級較高。

(2)從教練員現(xiàn)狀看,教練員的學(xué)歷以碩士為主,學(xué)歷較高;職稱以高級教練員為主,職稱較高;都有豐富的運動經(jīng)歷,運動等級主要是國家級和一級。

(3)從場地與經(jīng)費的情況看,調(diào)查的三支隊伍都配備有完善的場地器材,完全可以滿足訓(xùn)練需要;體育主管部門專項撥款是訓(xùn)練經(jīng)費的主要來源,經(jīng)費充足。

(4)從學(xué)習(xí)與訓(xùn)練情況看,運動員對文化學(xué)習(xí)對訓(xùn)練成績提高影響程度的評價并不高;每周訓(xùn)練的次數(shù)在5次以內(nèi),每次訓(xùn)練的時間在1～5h內(nèi),比較難掌握的訓(xùn)練內(nèi)容主要集中在扣球、墊球、移動和傳球等方面。

(5)從每年參加的競賽次數(shù)看,大部分運動員年度參賽次數(shù)在1～ 2次之間,部分運動員沒有獲得參加高水平比賽的機會,競賽次數(shù)偏少。

(6)從科研與醫(yī)療保障的情況看,調(diào)查的三支隊伍雖然都配備有科研人員,但對隊伍訓(xùn)練科學(xué)化的作用有限;三支隊伍中只有一支隊伍有隊醫(yī),醫(yī)療保障水平低。

4.2 建議

(1)要加大對項目的宣傳力度,制定針對女子沙灘排球運動員的優(yōu)惠政策,提高運動員參訓(xùn)的積極性。

(2)開設(shè)后備人才獎勵基金,完善招聘機制,完善教練員相關(guān)制度和獎勵制度,提高教練員執(zhí)教的積極性。

(3)組織青島市及山東省的女子沙灘排球聯(lián)賽,或者組織不同高校間沙灘排球?qū)官?通過高水平的比賽來檢驗和鍛煉人才。

(4)充分發(fā)揮科研隊伍的作用,提高訓(xùn)練的科學(xué)化程度;強化訓(xùn)練中的醫(yī)療監(jiān)督,降低或避免損傷發(fā)生,加強醫(yī)療干預(yù)。

[1]帕爾哈提·買買提,劉鋒.新疆沙灘排球后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].網(wǎng)友世界:云教育,2014(2):34.

[2]項賢林,楊再淮,繆志紅.我國沙灘排球后備人才的培養(yǎng)機制及其影響因素[J].體育學(xué)刊,2005(3):117-119.

[3]陸紅,王志勇.山西女子沙灘排球后備人才現(xiàn)狀分析研究[J].山西師大體育學(xué)院學(xué)報,2008(S2):52-53.