堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，促進企業(yè)技術(shù)進步

胡浩德，陳 婧

（杭州龍山化工有限公司，浙江 杭州311228）

杭州龍山化工有限公司是以生產(chǎn)純堿、氯化銨、硝酸、硝酸鹽為主的綜合性化工企業(yè)，是浙江省最大的純堿、氯化銨、稀硝酸、硝酸鹽生產(chǎn)基地，是杭州市重點工業(yè)企業(yè)。2007年，為適應公司發(fā)展的需要，以公司為主體組建了浙江龍化控股集團有限公司，下轄安徽省黃山市、江蘇省宜興市及杭州市余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等地共5家子公司。2010年4月，公司整體從濱江區(qū)浦沿搬遷到杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)臨江國家高新園區(qū)?，F(xiàn)公司擁有五大系列二十余種產(chǎn)品，其中主導產(chǎn)品純堿已占浙江市場份額的三分之一，氯化銨和稀硝酸占浙江市場的二分之一以上，企業(yè)整體實力雄厚。

公司以“江帆牌”和“之江牌”為注冊商標，其中“江帆牌”純堿、“之江牌”農(nóng)業(yè)氯化銨均獲得原化工部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及浙江省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品稱號。公司主導產(chǎn)品“江帆牌”純堿主要經(jīng)濟技術(shù)指標在全國同行業(yè)中一直處于領(lǐng)先水平，產(chǎn)品連續(xù)十幾年經(jīng)上級質(zhì)監(jiān)部門抽查均為合格，被譽為信得過產(chǎn)品，2009年12月被認定為浙江名牌產(chǎn)品，2012年通過復評，仍繼續(xù)保持浙江名牌產(chǎn)品的榮譽。2007年12月，“之江牌”氯化銨產(chǎn)品被認定為杭州市名牌產(chǎn)品，2008年12月被認定為浙江省名牌產(chǎn)品，2011年、2014年相繼通過復評，繼續(xù)保持浙江名牌產(chǎn)品的榮譽。

公司多年來連續(xù)被評為杭州市信用AAA企業(yè)，杭州市勞動模范集體，杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進企業(yè)。2006年，公司被列為杭州市工業(yè)企業(yè)信息化應用示范企業(yè)，2008年12月，取得高新技術(shù)企業(yè)稱號。2010年，公司被認定為教育部“卓越工程師培養(yǎng)計劃”浙江工業(yè)大學教學基地。多年來，公司堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，在生產(chǎn)裝置及工藝上積極進行技術(shù)創(chuàng)新改進，同時實施知識產(chǎn)權(quán)和標準制定管理相結(jié)合的創(chuàng)新模式，不斷促進企業(yè)技術(shù)進步，提高企業(yè)核心競爭力。

1 以“科技創(chuàng)新”為企業(yè)發(fā)展動力，建立創(chuàng)新型企業(yè)

杭州龍山化工有限公司科技創(chuàng)新體系建設以企業(yè)技術(shù)中心為核心，根據(jù)企業(yè)的實際，理性地規(guī)劃發(fā)展方向，吸取國內(nèi)外企業(yè)成功的經(jīng)驗，經(jīng)過不斷優(yōu)化完善，形成了“引進—消化—吸收—創(chuàng)新”的技術(shù)創(chuàng)新體系。公司通過建立完善的規(guī)章制度，圍繞優(yōu)化配置和高效地運用企業(yè)的各種資源，開展技術(shù)創(chuàng)新活動，奉行“工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新同樣重要”的原則，在重視產(chǎn)品創(chuàng)新的同時，絕不忽視工藝技術(shù)改進的意義，并大力實施“節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)”等技改項目，努力創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境友好型企業(yè)。

技術(shù)中心集聚了企業(yè)整體的技術(shù)優(yōu)勢，擁有企業(yè)各類高級專業(yè)人才，保持同行業(yè)先進的設備和試驗條件，承擔著企業(yè)的主要技術(shù)創(chuàng)新能力活動。主要負責技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃管理、技術(shù)創(chuàng)新項目管理、工藝管理、科研項目管理以及企業(yè)內(nèi)外技術(shù)合作等。

公司堅持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，一方面以公司現(xiàn)有資源為基礎，以市場和客戶為導向，規(guī)劃創(chuàng)新研發(fā)項目，以達到資源的綜合利用，實現(xiàn)公司利益的最大化，另一方面，不斷地對公司現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝進行技改，實現(xiàn)節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)，努力創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)。除自主創(chuàng)新以外，企業(yè)還尋求以下多種合作創(chuàng)新方式，以此來提升企業(yè)的創(chuàng)新水平。

（1）產(chǎn)學研之間合作

與浙江大學合作開發(fā)溴化丁基橡膠產(chǎn)品。該項目通過研發(fā)，開發(fā)出一種特殊的橡膠材料，該材料可應用于汽車輪胎、醫(yī)用瓶塞等，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化后，可一舉打破國內(nèi)溴化丁基橡膠依賴進口的局面。

（2）企業(yè)之間合作

同多家國內(nèi)研究設計院和企業(yè)保持著緊密的合作，如與南京聚拓科技有限公司合作研發(fā)合成塔高效內(nèi)件。該項目研發(fā)后，成功地應用于我公司的合成塔裝置上，可實現(xiàn)小顆粒催化劑在合成塔上的應用，同時可提高合成氨產(chǎn)量，節(jié)約10%左右的電能。

（3）國際合作

為加強對外技術(shù)交流，技術(shù)中心與日本企業(yè)長期合作，聯(lián)合研制L-3新產(chǎn)品。該產(chǎn)品用于化妝品行業(yè)，目前開發(fā)出的L-3指標均已達到研發(fā)設計要求，產(chǎn)業(yè)化后主要出口日本。研究開發(fā)超細顆粒小蘇打產(chǎn)品用于日本電廠脫硫裝置的開發(fā)等。

人才是市場經(jīng)濟競爭的焦點，是企業(yè)成敗的關(guān)鍵。公司一直十分重視技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍的建設，已建立起一套比較完善的人才機制。為提升新進青年技術(shù)人員的能力，公司建立了以老帶新的培養(yǎng)機制，由公司的技術(shù)、研發(fā)骨干，以一對一的形式，向培養(yǎng)對象傳授實踐經(jīng)驗、技巧和技能，學期滿后，由總經(jīng)理主持進行結(jié)業(yè)考核，并根據(jù)考核情況，對結(jié)對師生給予相應的物質(zhì)獎勵。通過結(jié)對培養(yǎng)的青年科技人員如今都成為了公司中層及以上技術(shù)管理骨干力量。2008年，根據(jù)公司原彭立董事長的發(fā)起和提議，組織設立了“龍山化工勵志助學基金”，凡員工愿意利用業(yè)余時間提升自己專業(yè)水平和素養(yǎng)的，皆可向基金管理委員提出申請資助，到目前為止已發(fā)放了四批資助，在公司中營造了良好的學習氛圍，激發(fā)了廣大員工的學習熱情，同時提升了公司員工的整體素質(zhì)，為公司的進一步發(fā)展提供了強大的精神動力和智力支持。對外，為員工積極爭取政府以及行業(yè)協(xié)會組織的各類專業(yè)技術(shù)培訓機會；對內(nèi)，邀請知名培訓老師到企業(yè)進行授課或以舉辦交流班、聯(lián)誼會等形式對技術(shù)人員進行專業(yè)知識培訓，不斷地提高技術(shù)人員的研發(fā)水平和創(chuàng)新能力，以適應企業(yè)日益發(fā)展的需要。與浙江工業(yè)大學化學工程與材料學院合作，在我公司建立“教育部卓越工程師培養(yǎng)計劃”試點基地，會同浙江工業(yè)大學制定和實施試點專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，為企業(yè)輸送優(yōu)秀畢業(yè)生。

2 實施知識產(chǎn)權(quán)與標準管理戰(zhàn)略，提升企業(yè)核心競爭力

公司在進行技術(shù)創(chuàng)新的同時，實施知識產(chǎn)權(quán)與標準管理戰(zhàn)略，提高公司自主知識產(chǎn)權(quán)擁有量和運用知識產(chǎn)權(quán)的能力，保障公司在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)主導地位，提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

公司建立了以企業(yè)為主體、市場為導向、與技術(shù)創(chuàng)新緊密相結(jié)合的自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造體系，使知識產(chǎn)權(quán)管理有效地貫穿于企業(yè)科研的全過程。在創(chuàng)新的初始階段，項目組成員需花費大量精力查閱相關(guān)專利和非專利技術(shù)文獻，從專利文獻中詳細了解該技術(shù)國內(nèi)外現(xiàn)狀，熟悉目前該類產(chǎn)品生產(chǎn)制造商各自采用的手段和方法，進行綜合分析，及時掌握技術(shù)動態(tài)及侵權(quán)情況。明確自己占領(lǐng)市場的優(yōu)勢、主攻方向，并預先介入未來起主導作用的技術(shù)領(lǐng)域，制定好知識產(chǎn)權(quán)保護的戰(zhàn)略和對策?？蒲谐晒芯砍鰜砗?，由項目組與公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門一同進行新穎性、創(chuàng)造性和實用性論證。對于符合《專利法》規(guī)定的成果，必須在第一時間申請專利，尋求法律保護。然后再進行新技術(shù)的產(chǎn)權(quán)化、產(chǎn)業(yè)化，為企業(yè)所用。也對知識產(chǎn)權(quán)進行出售、許可轉(zhuǎn)讓取得收益。公司與專利事務所建立長期的合作關(guān)系，委托其幫公司打理有關(guān)專利的申請、技術(shù)（許可）轉(zhuǎn)讓、專利的侵權(quán)訴訟以及專利權(quán)屬糾紛等事項，使企業(yè)揚長避短，少走彎路，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護提供一系列專業(yè)的技術(shù)支持。

企業(yè)的發(fā)展離不開科學的管理模式，要實現(xiàn)科學的管理，必須以標準化為基礎。公司于1999年開始策劃質(zhì)量體系認證工作，同年順利通過了北京三星九千質(zhì)量認證中心的ISO9002:1994的質(zhì)量保證體系認證，搬遷新區(qū)后重新申請了認證，于2012年3月取得北京世標認證中心GB/T19001—2008版質(zhì)量管理體系認證證書,并延續(xù)確認至今。公司在2011年開展了碳酸鈉產(chǎn)品的采標工作，并取得采用國際標準確認證書，2014年通過復審，采用的國際標準編號為：BS 3674：1981（1986）。2013年公司對標準化委員成員進行了調(diào)整，由總經(jīng)理擔任主任，并設置了標準化辦公室，配置了1名專職標準化人員，各部門、分廠共設有15名兼職標準化人員。在《標準化管理手冊》中明確了標準化管理委員會、管理者代表、標準化辦公室及專兼職人員的職責，職責劃分明確，形成了一個較為完善的標準化管理網(wǎng)絡，為更好地開展標準化工作，提供了有力的保證。目前已組織制定了368項企業(yè)標準。企業(yè)技術(shù)標準能滿足生產(chǎn)活動中各種技術(shù)要求，管理標準能滿足各職能部門所涉及的各項管理工作，工作標準覆蓋了公司的每個崗位和各項工種，并于2014年6月通過了浙江省標準化協(xié)會AAA級標準化良好行為確認。

截止目前，公司為技術(shù)創(chuàng)新成果已累計申請了多達十七項知識產(chǎn)權(quán)，其中包括九項發(fā)明專利、七項實用新型專利，一項軟件著作權(quán)。目前，共有十三項獲得授權(quán)，其中五項發(fā)明專利，七項實用新型專利，一項軟件著作權(quán)（見表1）。

表1 公司擁有的知識產(chǎn)權(quán)一覽表

公司作為無機化工基礎產(chǎn)品的行業(yè)領(lǐng)先者，積極參與相關(guān)的各項國家標準和行業(yè)標準的制修訂，公司擁有一名無機化學標準化委員會委員，公司已累計組織單位主持或參與制修訂國家（行業(yè)）標準十二項，其中國家標準七項，主持兩項。行業(yè)標準五項，主持三項（見表2和表3）。

表2 主持制修訂的國家、行業(yè)標準一覽表

表3 參與制修訂的國家、行業(yè)標準一覽表

3 貫徹“兩化融合”，以信息化促進工業(yè)化

公司較早意識到信息化建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，從20世紀80年代初就開始應用計算機信息管理。1990年，浙江大學自動化控制研究所與公司合作在硝酸氨氧化裝置上開發(fā)成功第一代SUPCONDCS控制系統(tǒng)。多年來，公司在信息化管理應用和生產(chǎn)自動化控制方面取得顯著的成績，獲得化工部、省科技廳、杭州市經(jīng)委多項獎勵，2006年公司被列入杭州市第四批工業(yè)企業(yè)信息化應用示范企業(yè)。目前，公司的信息化建設已全面覆蓋于企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)保和管理三個方面。

生產(chǎn)上所有裝置安裝的DCS控制系統(tǒng)實現(xiàn)了對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中每個環(huán)節(jié)的實時監(jiān)控，操作使用簡單，系統(tǒng)穩(wěn)定，軟件平臺具備強大的處理功能，可以實現(xiàn)信息的共享，從而有效地降低了企業(yè)運營費用，提高了產(chǎn)品的產(chǎn)量，也從根本上改善了員工的工作環(huán)境。ESD安全連鎖系統(tǒng)是獨立于DCS系統(tǒng)的，不需要人為的干預，當生產(chǎn)裝置出現(xiàn)緊急情況時，可直接發(fā)出保護連鎖信號，在第一時間對現(xiàn)場設備進行安全保護，避免事態(tài)擴大，促進企業(yè)安全生產(chǎn)。

環(huán)保上安裝的水處理DCS控制系統(tǒng)運行可靠，操作簡單，出水水質(zhì)好，無異味，抗沖擊力強，對難降解物質(zhì)的去除率高，同時具有脫氮除磷功能，污泥性質(zhì)穩(wěn)定，產(chǎn)量低，不發(fā)生膨脹，能達到企業(yè)和環(huán)保主管部門的要求。CEMS煙氣在線監(jiān)測系統(tǒng)安裝調(diào)試方便，維護量小，功耗小，操作界面友好，數(shù)據(jù)精確度高，滿足環(huán)保部門煙氣連續(xù)排放監(jiān)測系統(tǒng)的要求。排污企業(yè)污染源在線監(jiān)控系統(tǒng)同步將現(xiàn)場的監(jiān)控數(shù)據(jù)傳輸至環(huán)保主管部門的監(jiān)控主機上，該系統(tǒng)數(shù)據(jù)傳輸質(zhì)量高，抗干擾性強，保密性好。

管理上，公司計算機機房軟硬件進行了升級，擴大了局域網(wǎng)通信容量，提高了通信效率。在原有OA辦公系統(tǒng)和ERP系統(tǒng)的基礎上，增加安裝了考勤監(jiān)控系統(tǒng)，采用一臺考勤機對應一個視頻采集點，將視頻采集到的圖像與人事資料中所登記的照片進行對比，有效地杜絕了員工代打卡的現(xiàn)象，從而加強了勞動紀律，提高了工作效率，促進了安全生產(chǎn)。安裝的數(shù)字電視VOD系統(tǒng)，具有視頻點播的功能，媒體庫內(nèi)有大量的培訓視頻，員工可以根據(jù)自己的需求，在教育室和宿舍點播各種培訓視頻，在很大程度上提高了員工的專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展。安裝的醫(yī)院管理信息系統(tǒng)（HIS）提高了醫(yī)務室的信息自動化管理水平，系統(tǒng)提供的醫(yī)保接口為職工就醫(yī)創(chuàng)造方便。安保上安裝的監(jiān)控報警聯(lián)動系統(tǒng)操作簡單，環(huán)節(jié)少，在實際可能發(fā)生受侵時，除了能及時自動報警外，還能自動進行錄像，聯(lián)動報警器在第一時間自動撥打安全人員的電話，并發(fā)送短信和現(xiàn)場圖片，能及時避免事態(tài)擴大，為企業(yè)的安保筑起了一道堅固的防線。

4 資源綜合利用，實現(xiàn)節(jié)能降耗清潔生產(chǎn)

杭州龍山化工有限公司的技術(shù)創(chuàng)新項目均是以公司現(xiàn)有的資源為原料，達到資源綜合利用的目的。如“對苯二胺新產(chǎn)品及新工藝研發(fā)”項目采用公司硝酸分廠的氮氧化物尾氣為原料，而氮氧化物尾氣是一種會對大氣造成嚴重污染的物質(zhì)，所以該項目既回收利用了廢棄的資源，又對環(huán)境保護非常有利，該工藝原子利用率達到99%，基本沒有無機、有機化合物廢料產(chǎn)生。該項目現(xiàn)已申請發(fā)明專利，并于2014年8月13日取得專利授權(quán)。

能效領(lǐng)跑者發(fā)布制度是國務院《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》中明確提出的一項具有重要意義的節(jié)能措施。它的主要內(nèi)容是把生產(chǎn)某一產(chǎn)品能耗最低的前三名企業(yè)確定為行業(yè)標桿，從而促進全行業(yè)能效水平的提高。龍山化工的聯(lián)堿工程采用大量新工藝、新設備、新材料、新技術(shù)，堅持龍山特色的合成氨PSA脫碳和聯(lián)堿濃氣制堿工藝技術(shù)相結(jié)合，純堿煅燒爐、濾堿機的改進以及結(jié)晶器低揚程大流量的采用等，連續(xù)多年以純堿低能耗獲得中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會認定的“能效領(lǐng)跑者標桿企業(yè)”稱號。

龍山化工已經(jīng)歷50多年的發(fā)展。隨著時代發(fā)展的日新月異，龍山化工始終秉承“崇尚科學、團結(jié)誠信、嚴格管理、不斷創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅持以技術(shù)為核心，質(zhì)量為根本，誠信為基石，并與時俱進，緊跟時代的步伐，努力建立具有國際競爭力、持續(xù)生命力、社會責任感、可持續(xù)發(fā)展的環(huán)境友好型企業(yè)。