• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    中職學(xué)校教育信息化建設(shè)保障措施研究
    ——基于淮安市中等職業(yè)學(xué)校信息化建設(shè)的思考

    2015-12-02 12:18:10卜開祥
    中國教育信息化 2015年3期
    關(guān)鍵詞:中職評估區(qū)域

    卜開祥

    (江蘇省洪澤中等專業(yè)學(xué)校,江蘇 淮安223100)

    引言

    教育信息化不同的建設(shè)階段要有不同的管理機(jī)制和發(fā)展理念?,F(xiàn)階段,區(qū)域推進(jìn)教育信息化建設(shè)不能再走單一化的硬件投入和平臺搭建路線,要積極應(yīng)對頂層設(shè)計的挑戰(zhàn),開展有效的體制機(jī)制創(chuàng)新,在投入機(jī)制、建設(shè)模式和管理方式上尋求變革,不斷探索更適切的教育信息化推進(jìn)策略。[1]

    一、教育信息化建設(shè)保障措施的內(nèi)涵

    “保障措施”指成員在進(jìn)口激增并對其國內(nèi)產(chǎn)業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害或嚴(yán)重威脅時,依據(jù)《1994年GATT》所采取的進(jìn)口限制措施?!敖逃畔⒒ㄔO(shè)保障措施”指為保證教育信息化建設(shè)工作協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)推進(jìn)、實(shí)現(xiàn)預(yù)期建設(shè)目標(biāo)而采取的各種措施,如建立組織、健全制度、完善機(jī)制、科學(xué)投入、科研支撐、考核評估等。

    二、國內(nèi)外教育信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)[2]

    世界各國(地區(qū))在教育信息化建設(shè)中,結(jié)合實(shí)際采取了系列措施:制定建設(shè)規(guī)劃,實(shí)施強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo),適時出臺相應(yīng)的政策制度,多渠道籌措資金,積極扶植教育信息產(chǎn)業(yè),強(qiáng)化信息技術(shù)能力培訓(xùn),通過技術(shù)創(chuàng)新來推動,重視實(shí)踐應(yīng)用和質(zhì)量評估。

    我國在教育信息化建設(shè)中也積累了很多成功經(jīng)驗(yàn):統(tǒng)籌規(guī)劃,分層推進(jìn),避免盲目、重復(fù)建設(shè);制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范信息化建設(shè);加強(qiáng)科研和技術(shù)攻關(guān),解決建設(shè)中的難題;構(gòu)建管理體制和運(yùn)行機(jī)制,保障教育信息化建設(shè);大力扶植教育產(chǎn)業(yè),提供豐富的教育信息化資源;通過人才培養(yǎng)專項(xiàng)工程,提升隊(duì)伍信息化水平。

    三、區(qū)域中職學(xué)校教育信息化建設(shè)現(xiàn)狀

    通過問卷和訪談,對10所公辦區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)研。

    1.基本情況

    均把教育信息化建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展的總體戰(zhàn)略,制定五年發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,制定網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房、信息化設(shè)備等管理制度,建立部門和教師信息化建設(shè)考評機(jī)制,有負(fù)責(zé)教育信息化建設(shè)工作的管理機(jī)構(gòu)。

    教育信息化建設(shè)資金(見圖1)主要來源于財政撥款,個別學(xué)校有少量自籌,多數(shù)學(xué)校教育信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)單列預(yù)算。近5年年均投入超80萬元,約占總教育經(jīng)費(fèi)的14%,其中運(yùn)維費(fèi)約4萬元,培訓(xùn)科研費(fèi)約5萬元,網(wǎng)費(fèi)約1萬元。

    重視教師信息化能力培養(yǎng)、提高。信息化教學(xué)平均課時占總課時約64%,近50%的教師經(jīng)常使用信息技術(shù)開展教學(xué),教師教育技術(shù)能力考核初級達(dá)標(biāo)76%、中級28%,在職教師信息化能力培訓(xùn)年均超過2次,部分學(xué)校對新聘教師信息化能力提出要求。

    圖1 教育信息化建設(shè)資金

    2.主要問題

    (1)教育信息化建設(shè)資金來源單一,配置不合理,投入不平衡。財政資金主要以項(xiàng)目建設(shè)劃撥,沒有單列為專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),難以保證中職學(xué)校信息化建設(shè)持續(xù)發(fā)展。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院分析,發(fā)達(dá)國家教育信息化建設(shè)投入比例大體是軟件(運(yùn)行維護(hù)、培訓(xùn)科研、教學(xué)應(yīng)用、資源建設(shè)等)建設(shè)占70%,硬件(基礎(chǔ)實(shí)施、設(shè)備采購等)建設(shè)占30%,而區(qū)域中職學(xué)校教育信息化軟件建設(shè)投入明顯不足。中職學(xué)校信息化建設(shè)年均投入最高達(dá)160萬元,最低僅20萬元左右,校際差距很大。

    (2)教育信息化建設(shè)專職隊(duì)伍數(shù)量不足,教師教育信息化水平不高。多數(shù)中職學(xué)校信息化建設(shè)由計算機(jī)專業(yè)教師兼職,僅有1所學(xué)校有專職人員,兼而不專的隊(duì)伍無法保證教育信息化建設(shè)質(zhì)量。教師教育技術(shù)能力水平考核中級達(dá)標(biāo)僅28%,經(jīng)常使用信息技術(shù)開展教學(xué)的教師約50%,反映教師整體教育信息化水平不高,未常態(tài)開展信息化教學(xué)。

    (3)教育信息化建設(shè)管理制度空殼化、體制混亂化。中職學(xué)校都制定了相關(guān)規(guī)章制度,僅一所學(xué)校能較具體描述制度的名稱、實(shí)施時間和主要內(nèi)容,反映教育信息化建設(shè)不缺管理制度,主要是執(zhí)行力度不夠。中職學(xué)校負(fù)責(zé)教育信息化建設(shè)的信息中心、實(shí)訓(xùn)處、校辦、教務(wù)處等部門,工作中職責(zé)交叉不明、相互協(xié)調(diào)不暢,常出現(xiàn)公說公有理、婆說婆有理的問題,導(dǎo)致管理缺位、錯位,該管的沒管或沒管到位,管了不該管的且沒管好。中職學(xué)校普遍認(rèn)為教育信息化建設(shè)工作需要領(lǐng)導(dǎo)高度重視,部門緊密配合,這說明學(xué)校信息化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,部門配合不密切。

    (4)缺乏有效的信息化建設(shè)質(zhì)量評估體系。目前區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)沒有健全的評估組織,沒有出臺評估方案,評估標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)。

    四、中職學(xué)校教育信息化建設(shè)思考

    借鑒國內(nèi)外教育信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),分析區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)現(xiàn)狀,筆者以為需要做好五個方面的工作。

    1.組織體系建設(shè)

    區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè),要構(gòu)建一個具有整體性、權(quán)威性和專業(yè)性的組織保障系統(tǒng)。這樣的組織要能夠?qū)θ?、財、物等進(jìn)行有效統(tǒng)籌、整合,能夠強(qiáng)有力地推動信息化建設(shè)工作,具備明確的專業(yè)化分工和專業(yè)化的運(yùn)作能力。[3]通過構(gòu)建學(xué)校和區(qū)域兩個層面的組織體系,實(shí)現(xiàn)教育信息化建設(shè)的決策、管理、執(zhí)行和操作。

    學(xué)校層面建立校長任組長、部門領(lǐng)導(dǎo)為成員的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)工作的戰(zhàn)略決策,加強(qiáng)信息化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。校長要有較強(qiáng)的信息化領(lǐng)導(dǎo)力,部門主任要具備一定的信息化基礎(chǔ)理論和應(yīng)用能力。成立信息化建設(shè)專職管理機(jī)構(gòu)信息中心,全面負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)決策規(guī)劃的實(shí)施,為決策層提供支持。信息中心負(fù)責(zé)人要有良好的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,基本的教育信息化科研能力,較強(qiáng)的信息技術(shù)應(yīng)用能力。組建一支專業(yè)能力強(qiáng)有奉獻(xiàn)精神的信息化建設(shè)專業(yè)隊(duì)伍,負(fù)責(zé)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心、數(shù)據(jù)中心、多媒體中心、計算機(jī)實(shí)訓(xùn)室等具體工作,至少有2名專職技術(shù)人員,各中心(室)至少有1名兼職管理人員,專兼職人員應(yīng)取得相應(yīng)資格證書,具備完成相應(yīng)崗位工作的能力素質(zhì)。要保證兼職人員有足夠時間從事信息化建設(shè)工作,其教學(xué)課時可適當(dāng)減少到人均課時數(shù)的一半。(見圖2)

    圖2 學(xué)校組織體系

    區(qū)域?qū)用娉闪⒂筛骷壗逃姓块T分管職教領(lǐng)導(dǎo)牽頭、各校一把手校長組成的信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)委員會,為中職學(xué)校信息化建設(shè)工作提供方針策略、制定建設(shè)目標(biāo)、組織評價考核等,統(tǒng)籌調(diào)配區(qū)域內(nèi)的人力和資金,解決學(xué)校無法解決的問題。建議借鑒企業(yè)信息化建設(shè)的成功做法,設(shè)立區(qū)域CIO(信息主管)一職,加強(qiáng)組織的決策力和執(zhí)行力。CIO能深刻理解信息技術(shù),職業(yè)教育理論根基深厚,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,全面負(fù)責(zé)區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)工作。由CIO掛帥組建中職學(xué)校信息化建設(shè)指揮中心,負(fù)責(zé)學(xué)校信息化建設(shè)監(jiān)督管理、建設(shè)指導(dǎo)、理論實(shí)踐研究、建設(shè)成效評估、教師信息技術(shù)能力培訓(xùn)等。(見圖3)

    圖3 區(qū)域組織體系

    2.投入機(jī)制建設(shè)

    (1)打破單一的投資方式。財政不能單純以項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行撥付,要制定教育信息化建設(shè)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),單列預(yù)算。教育投入要向信息化建設(shè)傾斜,確保達(dá)到5%,逐步提高至8%的水平,保證教育信息化建設(shè)需求。要積極創(chuàng)造條件,通過教育融資、捐資、基金等多種投資方式擴(kuò)大區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)資金規(guī)模。

    (2)建立多元的投資主體。目前區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)資金主要為財政撥款,要積極爭取各級財政資金保證信息化建設(shè)基本投入。要積極爭取企業(yè)、基金會、社會團(tuán)體等組織和個人的資金投入,以解決區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)財政投入不足的問題。區(qū)域中職學(xué)??梢酝ㄟ^招投標(biāo)方式,由獲得特許權(quán)的企業(yè)、團(tuán)體或個人投資建設(shè)與運(yùn)營部分信息化建設(shè)項(xiàng)目,通過提供服務(wù)收費(fèi)、政府補(bǔ)貼和稅收減免等回收成本,合同期滿時學(xué)校再無分歧地收回項(xiàng)目,當(dāng)然這需要區(qū)域政府、教育行政部門創(chuàng)造良好的投資氛圍來推動。

    (3)科學(xué)規(guī)劃投資客體。投資客體要重點(diǎn)解決教育信息化建設(shè)資金的配置問題。一是區(qū)域內(nèi)要統(tǒng)籌考慮中職學(xué)校信息化建設(shè)需求,要保證均衡發(fā)展,建設(shè)資金安排應(yīng)適當(dāng)向薄弱學(xué)校傾斜。二是學(xué)校內(nèi)要合理分配信息化建設(shè)資金,杜絕只注重硬件投入而忽視資源建設(shè)、師資培訓(xùn)、教學(xué)運(yùn)用等。國外信息化的投資一般都是4∶3∶3,40%是硬件、30%是軟件和資源、30%是人才的培養(yǎng),[4]中職學(xué)??梢詤⒄赵摌?biāo)準(zhǔn)并結(jié)合實(shí)際配置資金,信息化基礎(chǔ)實(shí)施較好的學(xué)??杉哟筚Y源建設(shè)和人才培養(yǎng)的投入,基礎(chǔ)實(shí)施較弱的學(xué)校則應(yīng)適當(dāng)增加硬件投入。

    3.制度規(guī)范建設(shè)

    要建立一系列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、管理運(yùn)行制度、評價激勵制度等保障區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)順利進(jìn)行。

    一是建立科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。依據(jù)國家行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),借鑒國內(nèi)外先進(jìn)成果,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H合理構(gòu)建中職學(xué)校信息化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,通過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和應(yīng)用,規(guī)范學(xué)校信息化建設(shè)、運(yùn)行和管理工作。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)清晰、層次分明,準(zhǔn)確把握現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,簡潔、適用并能滿足區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)需要,要不定期地進(jìn)行更新、完善,并應(yīng)用于信息化建設(shè)。

    二是制定系列管理運(yùn)行制度。中職學(xué)校要依據(jù)區(qū)域教育信息化建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定學(xué)校中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和詳細(xì)的建設(shè)方案,要建立健全科學(xué)規(guī)范的軟硬件資源管理制度、崗位責(zé)任制度、人員培訓(xùn)制度、使用安全制度等。管理過程中要保證規(guī)劃和制度的執(zhí)行力度,通過常態(tài)化督察強(qiáng)化制度落實(shí),通過責(zé)任追究杜絕推諉扯皮,管理要堅(jiān)持以人為本,如制定課余、節(jié)假日向社區(qū)和學(xué)生開放的運(yùn)行制度,充分發(fā)揮功能場室、設(shè)備的效益,提高利用率和共享范圍。

    三是構(gòu)建有效的評價激勵機(jī)制。要建立詳細(xì)的考核指標(biāo)和方案對學(xué)校部門和職工信息化建設(shè)工作情況進(jìn)行考評,要將信息技術(shù)應(yīng)用情況及能力提升作為教師考核、評優(yōu)、晉升職務(wù)職稱的依據(jù)。

    4.教學(xué)科研工作

    學(xué)校信息化總是需要一定的載體,教改實(shí)驗(yàn)和課題研究可形成一種任務(wù)驅(qū)動下的信息化推進(jìn)模式,具有針對性,同時能有效地激發(fā)動機(jī),[5]教學(xué)科研工作是深化教育信息化建設(shè)和運(yùn)用的重要推進(jìn)器。要開展信息化建設(shè)專題研究,解決中職學(xué)校信息化建設(shè)難題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要制訂教師信息技術(shù)能力培養(yǎng)計劃,提高教師信息化能力水平。要積極開展信息化教學(xué)實(shí)踐,推進(jìn)信息技術(shù)在教學(xué)中的運(yùn)用,以用促建。

    5.評估體系建設(shè)

    教育信息化評估從測評目的來看,分為績效評估和建設(shè)評估??冃гu估主要分析信息化建設(shè)中人、財、物投入產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)和社會效益,是對一個國家或地區(qū)信息化效率進(jìn)行的量化評價。建設(shè)評估在于分析信息化基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模、信息化裝備普及程度、信息資源開發(fā)數(shù)量以及信息技術(shù)發(fā)展與普及水平等,是對一個國家或地區(qū)信息化發(fā)展規(guī)?,F(xiàn)狀進(jìn)行的量化評價。[6]區(qū)域中職學(xué)校信息化建設(shè)要做好績效評估和建設(shè)評估兩方面工作。

    科學(xué)有效的評估體系,要有科學(xué)的評估指標(biāo)、合理的評估組織和有效的評估策略。構(gòu)建評估指標(biāo)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的任務(wù),科學(xué)的評估指標(biāo)通常要分級構(gòu)建指標(biāo)項(xiàng),細(xì)化數(shù)據(jù)觀測點(diǎn),合理配置權(quán)重。合理的評估組織應(yīng)當(dāng)由專家、教師、管理者多元主體構(gòu)成,專家團(tuán)隊(duì)由高校、IT企業(yè)、教育科研部門專家組成,教師團(tuán)隊(duì)由中職學(xué)校信息化建設(shè)負(fù)責(zé)人組成,管理團(tuán)隊(duì)由教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)組成。有效的評估策略是評估質(zhì)量的保障,應(yīng)具有針對性、靈活性和易操作性。

    [1]高鐵剛,凌秋虹,林列.“三個轉(zhuǎn)型”推進(jìn)區(qū)域教育信息化建設(shè)[N].中國教育報,2013-7-29(4).

    [2]“教育信息化建設(shè)與應(yīng)用研究”課題組.我國教育信息化建設(shè)與應(yīng)用現(xiàn)狀調(diào)研與戰(zhàn)略研究報告[M].北京:高等教育出版社,2010:9-21.

    [3]安寶生,樊秀萍.我國高校信息化體系的四大支柱[J].教育研究,2004(2):65-69.

    [4]余勝泉.生態(tài)觀突圍教育信息化困境[J].中國教育網(wǎng)絡(luò),2005(6):26-29.

    [5]余勝泉,馬寧.區(qū)域性教育信息化的應(yīng)用推進(jìn)[J].中國電化教育,2005(11):14-19.

    [6]梁春陽.論信息化績效評估與信息化建設(shè)評估的異同[J].圖書館理論與實(shí)踐,2008(6):45-47.

    猜你喜歡
    中職評估區(qū)域
    關(guān)于四色猜想
    分區(qū)域
    評估依據(jù)
    基于嚴(yán)重區(qū)域的多PCC點(diǎn)暫降頻次估計
    電測與儀表(2015年5期)2015-04-09 11:30:52
    淺談中職英語教育三部曲
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:17:08
    果真是“誤了百萬中職生”嗎?
    立法后評估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    構(gòu)建中職生成才通道的思考
    河南科技(2014年11期)2014-02-27 14:17:57
    最終評估
    區(qū)域
    民生周刊(2012年10期)2012-10-14 09:06:46
    午夜福利免费观看在线| 高清在线国产一区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 精品免费久久久久久久清纯 | 露出奶头的视频| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 欧美精品av麻豆av| 国产精品久久电影中文字幕 | 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人精品在线电影| 三级毛片av免费| 精品国产乱子伦一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 一区福利在线观看| 久久99一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 一本综合久久免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产av精品麻豆| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美黑人精品巨大| 亚洲一区二区三区欧美精品| 91麻豆av在线| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲男人天堂网一区| 老鸭窝网址在线观看| 少妇的丰满在线观看| 午夜91福利影院| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲久久久国产精品| 又大又爽又粗| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇 在线观看| 欧美在线黄色| 电影成人av| 日韩中文字幕视频在线看片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| tube8黄色片| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 又大又爽又粗| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 激情视频va一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费人妻精品一区二区三区视频| 天堂8中文在线网| 午夜两性在线视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美中文综合在线视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲第一青青草原| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费在线观看日本一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲九九香蕉| 777米奇影视久久| 亚洲专区字幕在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费观看av网站的网址| 一级片'在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲九九香蕉| www.精华液| 曰老女人黄片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久久久精品吃奶| 在线播放国产精品三级| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品免费一区二区三区在线 | 欧美日韩福利视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av电影在线进入| 99香蕉大伊视频| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久精品古装| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲人成电影免费在线| av不卡在线播放| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲九九香蕉| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩av久久| h视频一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 制服人妻中文乱码| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲第一青青草原| 波多野结衣一区麻豆| 久久青草综合色| 欧美日韩亚洲高清精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 中文字幕色久视频| 久久国产精品影院| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲第一av免费看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美一级毛片孕妇| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久精品免费免费高清| cao死你这个sao货| 国产一区二区 视频在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成人国产一区在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产欧美网| 97在线人人人人妻| 久久99一区二区三区| 国产精品欧美亚洲77777| 麻豆成人av在线观看| 免费在线观看完整版高清| 成年人黄色毛片网站| 9色porny在线观看| 女性被躁到高潮视频| a级毛片黄视频| 美女视频免费永久观看网站| 露出奶头的视频| 大码成人一级视频| 曰老女人黄片| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 热99re8久久精品国产| 精品国产国语对白av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 我的亚洲天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利免费观看在线| 午夜成年电影在线免费观看| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产人伦9x9x在线观看| 蜜桃国产av成人99| 国产伦人伦偷精品视频| 777米奇影视久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 午夜福利,免费看| 久久久国产成人免费| 精品高清国产在线一区| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 五月天丁香电影| 两个人免费观看高清视频| a在线观看视频网站| 窝窝影院91人妻| 在线观看人妻少妇| 99riav亚洲国产免费| 黄色a级毛片大全视频| 成人国产一区最新在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 一级黄色大片毛片| 91成年电影在线观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲色图综合在线观看| 少妇精品久久久久久久| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品熟女少妇八av免费久了| 黑人欧美特级aaaaaa片| 免费黄频网站在线观看国产| 十八禁人妻一区二区| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲午夜理论影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 欧美激情高清一区二区三区| 国产人伦9x9x在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲av成人一区二区三| 少妇被粗大的猛进出69影院| 三级毛片av免费| 不卡av一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 一区二区三区精品91| 免费在线观看日本一区| 精品视频人人做人人爽| 午夜精品久久久久久毛片777| 咕卡用的链子| 1024香蕉在线观看| 亚洲国产av新网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av电影在线进入| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲九九香蕉| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av线在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品高清国产在线一区| 免费在线观看完整版高清| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品.久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 久久国产精品影院| 国产有黄有色有爽视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 免费看a级黄色片| 久久免费观看电影| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久中文看片网| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩三级视频一区二区三区| 老司机福利观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 大陆偷拍与自拍| 国产男女内射视频| 99久久人妻综合| 国产成人精品久久二区二区91| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品高清国产在线一区| 深夜精品福利| 伦理电影免费视频| 国产又爽黄色视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999久久久精品免费观看国产| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲第一av免费看| 性少妇av在线| 999精品在线视频| 久久人妻熟女aⅴ| 9色porny在线观看| 精品人妻在线不人妻| 一区二区av电影网| 亚洲精品在线美女| 久久亚洲真实| 我要看黄色一级片免费的| 免费在线观看完整版高清| 91麻豆av在线| 国产野战对白在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 激情在线观看视频在线高清 | 日本vs欧美在线观看视频| 久久国产精品影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲,欧美精品.| 精品久久蜜臀av无| 免费看a级黄色片| 69精品国产乱码久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲九九香蕉| 午夜日韩欧美国产| www.999成人在线观看| 高清av免费在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲人成77777在线视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产熟女午夜一区二区三区| 精品福利观看| 亚洲九九香蕉| 日本av手机在线免费观看| 国产成人系列免费观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品免费视频内射| 亚洲七黄色美女视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 人妻 亚洲 视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 女同久久另类99精品国产91| 男女免费视频国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利在线免费观看网站| 91大片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲人成电影免费在线| 蜜桃国产av成人99| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 男女无遮挡免费网站观看| bbb黄色大片| 成人特级黄色片久久久久久久 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲专区国产一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 真人做人爱边吃奶动态| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 91大片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲avbb在线观看| 色在线成人网| 考比视频在线观看| 午夜激情久久久久久久| 免费少妇av软件| av片东京热男人的天堂| 欧美+亚洲+日韩+国产| 一区二区三区精品91| 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费在线观看完整版高清| 国产成人免费观看mmmm| 91成人精品电影| 国产国语露脸激情在线看| 热re99久久精品国产66热6| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品国产高清国产av | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 飞空精品影院首页| 久9热在线精品视频| 一级黄色大片毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲专区国产一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 老司机在亚洲福利影院| 1024视频免费在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 成在线人永久免费视频| 国产精品电影一区二区三区 | 十八禁人妻一区二区| 午夜激情av网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看免费高清a一片| 他把我摸到了高潮在线观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产高清videossex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 操美女的视频在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产成人影院久久av| 免费日韩欧美在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产综合久久久| 成年人免费黄色播放视频| 91大片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲第一青青草原| 国产精品一区二区在线不卡| h视频一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人国产一区最新在线观看| 一进一出抽搐动态| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成电影免费在线| 中文字幕制服av| 久久九九热精品免费| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品成人免费网站| 少妇 在线观看| 久久免费观看电影| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av网站免费在线观看视频| 超碰成人久久| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 黄色a级毛片大全视频| 欧美午夜高清在线| 搡老乐熟女国产| 国产av一区二区精品久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品亚洲成国产av| 两人在一起打扑克的视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩黄片免| 日本av免费视频播放| 妹子高潮喷水视频| 最新的欧美精品一区二区| 水蜜桃什么品种好| 1024视频免费在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜两性在线视频| 91国产中文字幕| 午夜两性在线视频| 成人手机av| 成人特级黄色片久久久久久久 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 97人妻天天添夜夜摸| 日韩人妻精品一区2区三区| 激情在线观看视频在线高清 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 视频在线观看一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 麻豆国产av国片精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产av影院在线观看| 91成人精品电影| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲伊人色综图| 亚洲伊人久久精品综合| 一个人免费看片子| 婷婷丁香在线五月| 久久狼人影院| 一级毛片电影观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品国产国语对白av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久久久精品国产欧美久久久| 国产不卡av网站在线观看| 午夜免费鲁丝| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲午夜理论影院| 久久99一区二区三区| 一区二区三区国产精品乱码| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品久久电影中文字幕 | 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品乱久久久久久| 两个人免费观看高清视频| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久精品人妻al黑| 黑人操中国人逼视频| 麻豆乱淫一区二区| 成年人黄色毛片网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 一本色道久久久久久精品综合| 精品国产一区二区三区四区第35| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲男人天堂网一区| 99精品在免费线老司机午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久影院123| 捣出白浆h1v1| 亚洲欧美一区二区三区久久| 交换朋友夫妻互换小说| 婷婷成人精品国产| 99热网站在线观看| 99re在线观看精品视频| 久久影院123| 国产精品.久久久| av不卡在线播放| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲专区中文字幕在线| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久精品免费免费高清| 日本av手机在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 757午夜福利合集在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇 在线观看| av福利片在线| videos熟女内射| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久欧美国产精品| 色视频在线一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲午夜理论影院| 1024视频免费在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 夜夜夜夜夜久久久久| 99re在线观看精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高清欧美精品videossex| 狠狠狠狠99中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男人操女人黄网站| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜久久久在线观看| 久久久欧美国产精品| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲精品乱久久久久久| 久久天堂一区二区三区四区| 国产1区2区3区精品| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜两性在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| 久久狼人影院| 精品少妇久久久久久888优播| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲色图av天堂| 国产精品偷伦视频观看了| av线在线观看网站| 亚洲欧洲日产国产| 99国产精品免费福利视频| 91九色精品人成在线观看| 69av精品久久久久久 | 日韩大片免费观看网站| kizo精华| netflix在线观看网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 性色av乱码一区二区三区2| 女同久久另类99精品国产91| 日本wwww免费看| 国产av一区二区精品久久| 国产av国产精品国产| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲成国产人片在线观看| 在线永久观看黄色视频| 亚洲色图综合在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产一区二区三区视频了| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| kizo精华| 国产亚洲精品一区二区www | 色视频在线一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| av免费在线观看网站| 99热国产这里只有精品6| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产福利在线免费观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 搡老岳熟女国产| 一级毛片女人18水好多| 免费观看av网站的网址| 美女国产高潮福利片在线看| 日本一区二区免费在线视频| 精品视频人人做人人爽| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女视频免费永久观看网站| 婷婷丁香在线五月| 成年人免费黄色播放视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产一区二区 视频在线| 国产男女超爽视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 69精品国产乱码久久久| 久久狼人影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲三区欧美一区| 极品人妻少妇av视频| 一进一出好大好爽视频| 在线观看舔阴道视频| 视频在线观看一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产三级黄色录像| 成年版毛片免费区| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产不卡一卡二| av国产精品久久久久影院| 国产免费福利视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 十分钟在线观看高清视频www| kizo精华| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩人妻精品一区2区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧洲日产国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一本久久精品| 男女免费视频国产| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 色在线成人网| 国产片内射在线| 国产在线免费精品| 成人永久免费在线观看视频 | 国产精品亚洲一级av第二区| 免费在线观看黄色视频的| av欧美777| 国产99久久九九免费精品| 日韩欧美免费精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成人手机| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丰满少妇做爰视频| 国产黄色免费在线视频| 动漫黄色视频在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲男人天堂网一区| 女性被躁到高潮视频| 视频区图区小说| 国产av一区二区精品久久| 91九色精品人成在线观看| 成年人黄色毛片网站| 国产不卡一卡二| 色播在线永久视频| 亚洲黑人精品在线| av天堂在线播放| 黄色a级毛片大全视频|