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    給高三年級的工作建議

    2015-11-30 19:19:10王鴻
    博覽群書·教育 2015年8期
    關(guān)鍵詞:關(guān)心高三管理者

    王鴻

    這段時間通過對高三年級的觀察,有一些感想。正如劉偉主任所說,整個分校師生的精神狀態(tài)不太好,總給人一種疲倦、疲憊、萎靡和迷茫的感覺,少有陽光、活力、激情和快樂……首先是學(xué)生的狀態(tài)很疲倦。除了兩個重點(diǎn)班的學(xué)生好些外,其余班級或多或少都有上課睡覺、玩手機(jī)的現(xiàn)象,部分班級是大片的學(xué)生睡覺玩手機(jī),在手機(jī)上看電影。從這次月考的成績看,總分100分到300分的學(xué)生占大部分,有的學(xué)生有些科10分、1分。其次是教師的狀態(tài)。大部分教師管理和上課就是為了完成任務(wù),為了不受批評和懲罰,不太在乎管理和教學(xué)的效果。很少有老師在科學(xué)系統(tǒng)的鉆研管理和教學(xué),方法單一、老套,極少站在學(xué)生、家長和社會的角度來認(rèn)真深入地思考教育管理工作,并持之以恒的貫徹實(shí)施下去。

    為什么會這樣?怎么造成的?怎樣改變?是我們每個六中人都應(yīng)認(rèn)真思考的問題。

    對于老師來講,首先要了解老師、關(guān)心老師。了解老師的知識技能、性格特點(diǎn)、特長愛好,還要了解老師的疾苦、困難,傾聽他們的心聲,力所能及的去幫助他們克服物質(zhì)的、心理的困難。只有把老師們的這些問題盡可能的解決掉,除去他們的后顧之憂,才能讓老師們心甘情愿、快快樂樂、義無反顧、全身心地投身于他們的生活和工作中。了解清楚情況之后,和老師們一起制定改進(jìn)計(jì)劃和方案,指導(dǎo)、幫助和監(jiān)督他們解決這些問題。這就要求學(xué)校的相關(guān)管理者,尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)者,深入到教師中間,拿出財(cái)力、物力和精力,詳細(xì)的、具體的、一個一個的問題、一位一位的老師去解決。

    教育是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,必須每一位教師積極參與、密切配合。只有把老師的問題解決了,給他們提供必要的條件,才能充分調(diào)動所有老師的積極主動性。只要他們工作的熱情和態(tài)度轉(zhuǎn)變了,學(xué)生的問題就好辦了,他們就會主動想辦法去管理和教育學(xué)生了。當(dāng)然還有一個前提,就是我們的領(lǐng)導(dǎo)者要敢于放權(quán)給這些老師。

    有哪些具體的方法呢?了解情況、摸底是必須的。找出主要問題和重點(diǎn)教師關(guān)心對象,提供相應(yīng)的條件迅速解決特困教師的特殊問題及多數(shù)教師普遍反映的問題,形成一個良好的環(huán)境和氛圍,讓每位教師覺得領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心他們、尊重他們,是可以信賴和交流的朋友。然后輕重緩急逐步解決其余教師的相關(guān)問題。教師的學(xué)習(xí)和工作,教師的家庭和生活,教師的健康和鍛煉,教師的娛樂和休閑等都需要兼顧。不能只讓老師工作,要給他們再學(xué)習(xí)、再提高創(chuàng)造條件,不然他們科學(xué)的管理和教學(xué)方法哪里來?要時時關(guān)心問候一下他的家人和孩子,不一定是物質(zhì)方面的;要定期的讓老師們?nèi)バ蓍e娛樂,如短途旅游、登山活動、趣味游戲、聚會交流等;要給教師們的體育鍛煉提供必要的場地和條件,身體是工作的前提,籃球、乒乓、羽毛球、體操、舞蹈和武術(shù)等;還要科學(xué)合理的安排老師和學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)、生活和休息的時間??傊尷蠋焸兊纳畛錆M陽光!解決學(xué)生的問題與老師的方法類似,學(xué)生除了學(xué)習(xí),還應(yīng)該讓他們擁有休息、娛樂、鍛煉交流的時間和機(jī)會,真正讓他們健康、快樂的成長。分?jǐn)?shù)和上大學(xué)不是唯一的追求,還有做人、健康和快樂也是每一個人所應(yīng)最求的……老師和學(xué)生的這些問題解決好了,我想,學(xué)生的學(xué)習(xí)成績絕對不會很差,相反,可能會穩(wěn)步提升!對于學(xué)生的管理和教育,我說了,領(lǐng)導(dǎo)要敢于放權(quán)給老師。但是,放權(quán)不等于不管、不問、不幫助,而是怎么管、怎么問、怎么幫助,尤其是對那些能力較弱的老師,和他們一起去解決學(xué)生中存在的問題。

    當(dāng)然,學(xué)生的問題主要是老師去解決而不是管理者。大家各司其職、上下配合,才能相得益彰,學(xué)校工作才能良性有序推進(jìn)。

    所以,我認(rèn)為,作為學(xué)校的管理者們,當(dāng)下應(yīng)該制定一個科學(xué)的改變管理計(jì)劃和方案,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐菩邢氯ィ趯?shí)施過程中去逐步完善。

    我們的高三需要改變,我們都需要改變!

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