呂守軍,嚴(yán)成男
(1.上海交通大學(xué) 國際與公共事務(wù)學(xué)院,上海200030;2.新瀉大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)部,日本 新瀉9502181)
托馬斯·皮凱蒂(Thomas Piketty)的《21世紀(jì)資本論》對發(fā)達(dá)資本主義國家財(cái)富和收入不平等的歷史、現(xiàn)狀和未來趨勢的考察,以及推進(jìn)知識(shí)和技能的普及以縮小不平等差距的建議,有助于我們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)資本主義的不平等。但他的研究存在數(shù)據(jù)分析充分、理論分析過于簡單的傾向,尤其對制度是如何影響分配和經(jīng)濟(jì)增長的理論說明存在明顯不足。
綜觀國內(nèi)學(xué)術(shù)界對該著作的研究,以下成果具有一定的代表性。王峰明考察了《21世紀(jì)資本論》和《資本論》的根本區(qū)別[1]。周新城批判了皮凱蒂離開所有制談分配的理論傾向[2]。邱海平則較全面地評析了《21世紀(jì)資本論》的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和理論缺陷[3]。但是這些論文都是基于傳統(tǒng)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論的分析,沒有涉及國外新馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)流派的理論和看法。
20世紀(jì)70年代,在國外出現(xiàn)了許多新馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)流派,其中最有影響力的當(dāng)屬法國調(diào)節(jié)學(xué)派(French Régulation School)。該學(xué)派的代表人物主要有米歇爾·阿格利埃塔(Michel Aglietta)、羅伯特·博耶(Robert Boyer)和阿蘭·利比茲(Alain Lipietz)等。該學(xué)派以馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)為學(xué)理基礎(chǔ),吸收了凱恩斯經(jīng)濟(jì)學(xué)的部分思想,提出了較為系統(tǒng)的概念體系和分析框架,對馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于當(dāng)代資本主義的研究做出了重要貢獻(xiàn)。其影響波及政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、演化經(jīng)濟(jì)學(xué)以及新政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展[4]。更為重要的是,法國調(diào)節(jié)學(xué)派與皮凱蒂在研究對象上基本一致:都聚焦于當(dāng)代資本主義,在分析方法上也相類似:都強(qiáng)調(diào)對資本主義進(jìn)行歷史的、空間的、制度的分析。
但與皮凱蒂不同的是,雖然法國調(diào)節(jié)學(xué)派也注重對歷史數(shù)據(jù)的分析和歸納,例如對美國建國以來200多年雇傭勞動(dòng)關(guān)系的分析,但更側(cè)重于從理論上對資本主義的考察,提出了較為系統(tǒng)的概念體系和分析框架,其中的循環(huán)累積因果論(the principle of circular cumulative causation),闡明了制度和經(jīng)濟(jì)增長之間的辯證關(guān)系,有助于加深對不平等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的理解。同時(shí),皮凱蒂雖然重視馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)理論,但并不屬于馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)流派,且對新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派進(jìn)行的挑戰(zhàn)是暗示性的;法國調(diào)節(jié)學(xué)派則從創(chuàng)立之日起,就宣告自己是馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)派,以繼承和發(fā)展馬克思經(jīng)濟(jì)學(xué)為己任,公開聲明要破除新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)派理論,創(chuàng)立新的激進(jìn)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論[5]。因此,從法國調(diào)節(jié)學(xué)派的理論對《21世紀(jì)資本論》進(jìn)行剖析,具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
不同于國內(nèi)學(xué)術(shù)界基于傳統(tǒng)馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)理論進(jìn)行的分析,本文將從法國調(diào)節(jié)學(xué)派這一新馬克思主義經(jīng)濟(jì)學(xué)派的循環(huán)累積因果論出發(fā),對《21世紀(jì)資本論》的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和存在的不足進(jìn)行剖析,以期加深對不平等及其解決對策的理解。
學(xué)術(shù)界從不同的理論視角對《21世紀(jì)資本論》的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)進(jìn)行了梳理。本文從其對資本主義財(cái)富和收入不平等的歷史、現(xiàn)狀和未來趨勢的分析視角,對其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)做如下概括。
第一,皮凱蒂在《21世紀(jì)資本論》中對發(fā)達(dá)資本主義國家財(cái)富集中的歷史變化進(jìn)行了較為系統(tǒng)的考察。皮凱蒂認(rèn)為,財(cái)富(即資本收入)的分配經(jīng)常比勞動(dòng)收入的分配更集中,無論什么時(shí)代和什么社會(huì),前10%的階級(jí)都占有財(cái)富的大部分(大約60%以上,也有達(dá)到90%的),中間40%的階級(jí)占有5%~35%,底層50%的階級(jí)占有5%~35%[6]。從圖1可以看出,19世紀(jì)末期,最上層10%階級(jí)占有的財(cái)富達(dá)到了最高點(diǎn),大約占國民總收入的80%~90%,20世紀(jì)70年代以后有所下降,占55%~65%,21世紀(jì)初又開始上升,占國民總收入的60%~70%,但仍與19世紀(jì)末期有很大的差距。
圖1 發(fā)達(dá)國家前10%階級(jí)占有財(cái)富的比重推移
第二,皮凱蒂對二戰(zhàn)后發(fā)達(dá)資本主義國家財(cái)富集中的多樣性特征進(jìn)行了分析。從圖2可以看出,以德國和法國為代表的歐洲大陸型國家的不平等狀況在二戰(zhàn)后呈現(xiàn)緩慢上升的特征:以瑞典為代表的北歐福利型資本主義國家的不平等狀況在二戰(zhàn)后呈下降趨勢,但20世紀(jì)90年代以后開始上升;以英國和美國為代表的安格魯·撒克遜型資本主義國家的不平等狀況在二戰(zhàn)后呈下降趨勢,但70、80年代后開始上升,并在20世紀(jì)初和21世紀(jì)初都出現(xiàn)了高度不平等。皮凱蒂認(rèn)為,上述多樣性特征與各國的公司治理結(jié)構(gòu)有關(guān),例如英、美兩國在20世紀(jì)70、80年代以后,“保守主義運(yùn)動(dòng)”帶來了對高級(jí)管理層超高報(bào)酬的更高容忍度。不過,這兩個(gè)國家的公司治理結(jié)構(gòu)與其他國家的社會(huì)規(guī)范不相契合,并不適用于其他國家[7]。
圖2 1900-2010年歐洲和美國前10%人群的收入比重
第三,《21世紀(jì)資本論》對不平等的未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了預(yù)測。從表1中可以看出美國2030年的總收入分配狀況:統(tǒng)治階級(jí)(最上層1%)的財(cái)富和收入將占國民總收入的25%,富裕階級(jí)(其后的9%)將占國民總收入的35%,中產(chǎn)階級(jí)(中間的40%)的將占25%,最下層階級(jí)(最下層的50%)將占15%。進(jìn)而,皮凱蒂根據(jù)最近20年遺產(chǎn)繼承額占國民總收入的比重,預(yù)測出國民收入和財(cái)富的分配差距將進(jìn)一步擴(kuò)大(如圖3所示)。他指出,考慮到資產(chǎn)所有權(quán)與遺產(chǎn)繼承相關(guān)的稅率的變化,遺產(chǎn)繼承占國民收入的比重在各國都傾向于上升,不僅安格魯·撒克遜型資本主義國家如此,而且法國和德國亦如此,可以預(yù)測新的世襲社會(huì)即將來臨。而且中國等新興發(fā)展中國家雖暫時(shí)還可以對遺產(chǎn)繼承進(jìn)行一定的限制,但可以想象最終也會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長與人口增長放緩的趨勢,因此這些國家的財(cái)產(chǎn)繼承問題,與現(xiàn)在歐洲先進(jìn)國家相比具有同樣的重要性[8]。
圖3 歐洲各國的遺產(chǎn)繼承額占國民收入的比重推移
表1 不同時(shí)間空間下的總收入不平等(勞動(dòng)和資本) 單位:%
總之,《21世紀(jì)資本論》對發(fā)達(dá)資本主義國家財(cái)富和收入不平等的歷史、現(xiàn)狀和未來趨勢進(jìn)行的考察,有助于我們?nèi)嬲J(rèn)識(shí)資本主義的不平等。但是必須指出,與皮凱蒂充分的數(shù)據(jù)分析相比,存在著理論分析過于簡單的傾向,尤其對制度是如何影響分配和經(jīng)濟(jì)增長的理論說明存在明顯不足。接下來本文將從法國調(diào)節(jié)學(xué)派的循環(huán)累積因果論出發(fā),對《21世紀(jì)資本論》存在的不足進(jìn)行批判性分析。
循環(huán)累積因果論是指諸多因素之間相互作用、相互強(qiáng)化的關(guān)系,這些因素的變化是并行的、累積的[9]。該理論并不是法國調(diào)節(jié)學(xué)派創(chuàng)立的,它起源于老制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的開山鼻祖托斯丹·邦德·凡勃倫(Thorstein B Veblen),他在1899年出版的《有閑階級(jí)論》中第一次提出“累積因果”(cumulative causation)的概念,以進(jìn)化的思想考察了經(jīng)濟(jì)因素和非經(jīng)濟(jì)因素(即私有制產(chǎn)生和有閑階級(jí)制度)之間雙向互動(dòng)的因果關(guān)系[10]。1928年,楊阿林(Young Allyn)利用這一概念,對兩個(gè)經(jīng)濟(jì)因素(即收益遞增和經(jīng)濟(jì)增長)之間的循環(huán)因果關(guān)系進(jìn)行了考察[11]。
1944年,諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主岡納·繆爾達(dá)爾(Gunnar Myrdal)在《美國的困境:黑人問題和現(xiàn)代民主》中,第一次提出了循環(huán)累積因果論,并運(yùn)用這一理論說明了“黑人歧視問題的惡性循環(huán)”,認(rèn)為“黑人較低的生活水平”和“白人的黑人歧視意識(shí)”之間存在相互依存、互相強(qiáng)化的關(guān)系[12]。1957年,繆爾達(dá)爾在《經(jīng)濟(jì)理論和不發(fā)達(dá)地區(qū)》的著作中,提出了“回波效應(yīng)”(backwash effects)和“擴(kuò)散效應(yīng)”(spread effects)這一對概念,對國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的循環(huán)累積因果關(guān)系進(jìn)行了說明[13]?!盎夭ㄐ?yīng)”是指受收益差異的影響,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)擴(kuò)張地區(qū)會(huì)吸引周邊地區(qū)的勞動(dòng)力、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素流入,從而加快該地區(qū)的發(fā)展,降低周邊地區(qū)的發(fā)展速度,導(dǎo)致地區(qū)間差距擴(kuò)大?!皵U(kuò)散效應(yīng)”是指當(dāng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)擴(kuò)張地區(qū)發(fā)展到一定程度后,由于人口稠密、交通擁堵、資本過剩等原因使其生產(chǎn)成本上升、發(fā)展速度放緩,導(dǎo)致資本、勞動(dòng)力、技術(shù)等生產(chǎn)要素向周邊地區(qū)擴(kuò)散,具有縮小地區(qū)之間差距的效果。盡管這兩種效應(yīng)會(huì)同時(shí)起作用,但繆爾達(dá)爾認(rèn)為,由于市場機(jī)制的作用,回波效應(yīng)總是先于和大于擴(kuò)散效應(yīng),在連續(xù)累積的作用下會(huì)帶來惡性循環(huán),使經(jīng)濟(jì)在空間上出現(xiàn)“二元經(jīng)濟(jì)”結(jié)構(gòu):經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)。為此,他指出,政府應(yīng)該采取可以提高擴(kuò)散效應(yīng)的政策,例如實(shí)施土地制度改革、建設(shè)社會(huì)保障制度、推行平等主義的社會(huì)政策等,推動(dòng)落后地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,縮小地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)差距,“使惡性循環(huán)發(fā)生逆轉(zhuǎn)”。
20世紀(jì)70年代,法國調(diào)節(jié)學(xué)派對上述理論的發(fā)展和完善做出了貢獻(xiàn),主要表現(xiàn)在把制度因素的分析引進(jìn)到了該理論中。他們在闡明經(jīng)濟(jì)變量之間雙向互動(dòng)因果關(guān)系時(shí),重視制度對經(jīng)濟(jì)變量的調(diào)節(jié)作用,把使惡性循環(huán)發(fā)生逆轉(zhuǎn)的對策稱為“制度性調(diào)節(jié)”。如圖4所示,法國調(diào)節(jié)學(xué)派把勞動(dòng)生產(chǎn)率上升到需求增長的路徑稱為“需求體制”,把從需求增長到勞動(dòng)生產(chǎn)率上升的路徑稱為“生產(chǎn)性體制”。需求體制是由“收入分配”和“支出”兩個(gè)階段構(gòu)成的。在“收入分配”階段,主要受工資制度的影響,在“支出”階段主要受國家稅收制度、金融制度、社會(huì)保障制度等的影響,例如工資的支出受個(gè)人所得稅、利潤的支出受公司稅的影響。生產(chǎn)性體制可以分為“生產(chǎn)設(shè)備調(diào)整”和“雇傭調(diào)整”兩個(gè)階段,前者主要受技術(shù)創(chuàng)新制度等的影響,后者主要受雇傭制度等的影響。
圖4 循環(huán)累積因果關(guān)系的四個(gè)階段
法國調(diào)節(jié)學(xué)派強(qiáng)調(diào),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié),制度都發(fā)揮著調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)主體行動(dòng)的作用,本文以圖5所示的福特主義積累體制的形成機(jī)制為例進(jìn)行說明。二戰(zhàn)后,工會(huì)在工資的集體談判中開始發(fā)揮舉足輕重的作用,它促使資本家同意把因勞動(dòng)生產(chǎn)率提高帶來的一部分利潤分配給工人,在此前提下,工人接受了枯燥的、高強(qiáng)度的泰勒主義生產(chǎn)方式,從而形成了勞資之間相互妥協(xié)的工資制度(即工資指數(shù)化制度)。之后,形成了“勞動(dòng)率上升→工人實(shí)際工資增加→消費(fèi)增長→投資擴(kuò)大→經(jīng)濟(jì)增長→生產(chǎn)設(shè)備擴(kuò)大→雇傭增加→勞動(dòng)生產(chǎn)率上升”的良性循環(huán),在累積因果關(guān)系的作用下,資本主義出現(xiàn)了長達(dá)三十年的“黃金發(fā)展時(shí)期”。
圖5 福特主義積累體制的形成機(jī)制
然而,上述工資制度一旦發(fā)生變化,有可能帶來經(jīng)濟(jì)危機(jī)。20世紀(jì)80年代之后,伴隨新自由主義政策對工會(huì)權(quán)力的削弱,工會(huì)在工資集體談判中的作用不斷下降,工資指數(shù)化制度被瓦解,工人的實(shí)際工資出現(xiàn)停滯。同時(shí),公司普遍采取了工人持有股票的激勵(lì)制度,從而形成了新的勞資妥協(xié)關(guān)系。當(dāng)股票升值時(shí),工人預(yù)期到資產(chǎn)的未來收益上升,在實(shí)際工資沒有增加的情況下,通過借貸甚至金融杠桿以增加消費(fèi),并導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)大投資,帶來了經(jīng)濟(jì)增長,使美國從“福特主義增長體制”過渡到“金融主導(dǎo)型增長體制”。但是,這種增長體制不具有可持續(xù)性,股票一旦下跌,工人的債務(wù)必然增加,但由于實(shí)際工資長期停滯而無力還貸,必然引發(fā)債務(wù)危機(jī),這就是2007年美國次貸危機(jī)爆發(fā)的重要原因。可以看出,工資制度的變化影響著經(jīng)濟(jì)主體(工人、資本家)的行為,并通過循環(huán)累積的因果關(guān)系,影響著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)量和模式。
當(dāng)然,除了工資制度之外,各個(gè)環(huán)節(jié)中的制度都對經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著重要的調(diào)節(jié)作用。例如稅收制度和金融制度對支出的影響、技術(shù)創(chuàng)新制度對生產(chǎn)設(shè)備調(diào)整的影響、雇傭制度對雇傭調(diào)整的影響等,這些構(gòu)成了法國調(diào)節(jié)學(xué)派的循環(huán)累積因果論的重要內(nèi)容。由于篇幅所限,在此不再詳細(xì)展開。但是從中可以看出,與《21世紀(jì)資本論》側(cè)重于說明“是什么”的研究方法相比,法國調(diào)節(jié)學(xué)派不僅要說明“是什么”,更側(cè)重于在豐富而精致的理論基礎(chǔ)上說明“為什么”,而這恰恰是《21世紀(jì)資本論》所欠缺的。
在皮凱蒂的理論中,既沒有顯示出社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中各種因素之間的相互關(guān)系,也沒有顯示出各種因素在變化中的累積因果關(guān)系。那么,如何在理論上揭示收入和財(cái)富向上層階級(jí)集中的機(jī)制?為什么知識(shí)和技術(shù)的普及有利于縮小不平等的差距?《21世紀(jì)資本論》并沒有給予系統(tǒng)的論述。為此,有必要在法國調(diào)節(jié)學(xué)派的循環(huán)累積因果論的基礎(chǔ)上,對此進(jìn)行說明。
首先,基于法國調(diào)節(jié)學(xué)派的循環(huán)累積因果論,本文對資本主義社會(huì)的財(cái)富和收入向上層階級(jí)集中的內(nèi)在機(jī)制梳理如下。
財(cái)富向上層10%的階級(jí)集中,乃至向最上層的1%階級(jí)集中→這些階級(jí)通過積極地參與政策制定,使有利于自己的政策得以通過,使資產(chǎn)稅率得以下調(diào)→r〉g(r代表資本收益率,包括利潤、股利、利息、租金和其他資本收入,以總值的百分比表示;g代表經(jīng)濟(jì)增長率,即年收入或產(chǎn)出的增長)→上層階級(jí)的財(cái)富進(jìn)一步增長,這個(gè)過程與經(jīng)濟(jì)增長率的降低、人口減少、繼承稅稅率下調(diào)等融為一體,促進(jìn)了世襲資本主義的回歸。同時(shí),伴隨收入向高級(jí)經(jīng)理人集中→公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)生變化→決定報(bào)酬的慣例也隨之變化→高級(jí)經(jīng)理人的報(bào)酬急速上升→最高所得稅稅率和遺產(chǎn)稅率降低→r〉g→出現(xiàn)了新的資本家和富二代。
也就是說,在r〉g這樣的資本主義長期歷史經(jīng)驗(yàn)中,α=r×β(資本主義的第一基本規(guī)律,這里的α為資本收入占國民經(jīng)濟(jì)的比重,β為資本/收入比)表示的資本分配率和國民經(jīng)濟(jì)中的資本/收入比重的關(guān)系,呈現(xiàn)累積的因果關(guān)系。β的上升帶來α的擴(kuò)大,α越大,資本積累就越快,導(dǎo)致β進(jìn)一步上升。β(資本/收入比)作為國民經(jīng)濟(jì)漸進(jìn)的、長期的、動(dòng)態(tài)的結(jié)果,依賴于儲(chǔ)蓄率和經(jīng)濟(jì)增長率的關(guān)系:β=s/g(資本主義的第二基本規(guī)律,這里的s是儲(chǔ)蓄率),經(jīng)濟(jì)增長率越低,資本的重要性就變得越高,顯示出明顯的循環(huán)累積因果關(guān)系。
其次,基于循環(huán)累積因果論,對擴(kuò)大“擴(kuò)散效應(yīng)”和縮小“回波效應(yīng)”的政策,即皮凱蒂提出的推動(dòng)知識(shí)和技術(shù)的普及以縮小不平等差距的建議進(jìn)行分析。
皮凱蒂指出,知識(shí)和技術(shù)的普及具有重要意義,“歷史經(jīng)驗(yàn)表明,無論是全球?qū)用孢€是國家層面的趨同,其主要機(jī)制是知識(shí)的傳播和擴(kuò)散。換言之,落后國家是通過提高科技水平、專業(yè)知識(shí)與技能和教育水準(zhǔn)來追趕發(fā)達(dá)國家的,而不是通過成為富國的資產(chǎn)。知識(shí)的擴(kuò)散并不是上天賜予的甘露:是對外開放和貿(mào)易加速了知識(shí)的擴(kuò)散(閉關(guān)鎖國阻礙了科技的傳播)??傊R(shí)的擴(kuò)散取決于一個(gè)國家調(diào)動(dòng)資金的能力以及鼓勵(lì)大規(guī)模教育和培訓(xùn)投入的體制,這個(gè)體制同時(shí)還要確保司法系統(tǒng)的穩(wěn)定,使得各類經(jīng)濟(jì)主體能夠據(jù)此從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。因此,這和實(shí)現(xiàn)一個(gè)合法而高效的政府息息相關(guān)。簡而言之,上述就是歷史教給我們的關(guān)于全球經(jīng)濟(jì)增長和國際不平等的主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)”[14]??梢钥闯?,這樣的觀點(diǎn)類似于法國調(diào)節(jié)學(xué)派對循環(huán)累積因果論的“需求體制”的論述,它說明了從生產(chǎn)率提高到經(jīng)濟(jì)增長的傳導(dǎo)路徑。
同時(shí),皮凱蒂認(rèn)為,在資本主義經(jīng)濟(jì)中,資本收益率長期超過經(jīng)濟(jì)增長率,所以存在使收入差距擴(kuò)大的根本力量,而且知識(shí)和技能的普及作用也被扭曲和降低,結(jié)果導(dǎo)致不平等擴(kuò)大。即便如此,他還是強(qiáng)調(diào):通過知識(shí)的普及和勞動(dòng)者的技能提升,修正了工資差距。在其說明中,皮凱蒂使用了“教育和技術(shù)賽跑理論”[15]。也就是說,勞動(dòng)力的工資是由勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率決定的,從而又是由勞動(dòng)的供給和需求決定的。從勞動(dòng)的供給來看,最重要的是教育。從勞動(dòng)的需求來看,最重要的是技術(shù)。因此,教育和技術(shù)進(jìn)步之間存在著一場賽跑。很明顯,皮凱蒂關(guān)于促進(jìn)知識(shí)普及和勞動(dòng)者的技能提升以修正不平等的建議,類似于法國調(diào)節(jié)學(xué)派對循環(huán)累積因果論的“生產(chǎn)性體制”的論述,它說明了從經(jīng)濟(jì)增長到生產(chǎn)率提高的傳導(dǎo)路徑。但是,在皮凱蒂以“邊際生產(chǎn)率”為基礎(chǔ)決定工資水平的理論,與主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論如出一轍,這受到了法國調(diào)節(jié)學(xué)派的批判。皮凱蒂自己也承認(rèn)上述理論分析太過簡單,認(rèn)識(shí)到不同社會(huì)群體(例如資本家和工人)之間的力量對比,往往在工資決定中發(fā)揮更重要的作用[16]。關(guān)于此,法國調(diào)節(jié)學(xué)派在創(chuàng)立之初,就把雇傭勞動(dòng)關(guān)系作為研究對象,把雇傭勞動(dòng)關(guān)系定義為工作過程的組織、工人的技能等級(jí)、工人流動(dòng)、直接和間接工資的形成、工資收入的使用等,認(rèn)為它規(guī)定著勞動(dòng)力的使用和再生產(chǎn),是各種制度形式中最關(guān)鍵的制度[17],同時(shí)指出勞資雙方的交涉和妥協(xié)(即集體工資談判)往往在工資決定中起著重要的作用。
再次,法國調(diào)節(jié)學(xué)派指出,北歐國家從20世紀(jì)90年代以來推行的“彈性安全雇傭制度”(Flexicurity),是促使“教育和技術(shù)賽跑”進(jìn)入良性循環(huán)的應(yīng)有政策。從字面上看,彈性安全雇傭制度(Flexicurity)由靈活性(Flexibility)和安全性(Security)這兩個(gè)詞結(jié)合而成,其含義是在擴(kuò)大勞動(dòng)力市場“靈活性”的同時(shí),確保雇傭的“安全性”[18]?!办`活性”是指政府放開勞動(dòng)力市場,雇主和企業(yè)可以靈活地、有彈性地雇傭員工;“安全性”是指政府構(gòu)建了強(qiáng)大的社會(huì)保障體系,即使失業(yè),也可以滿足工人對收入的需求,而且政府出資鼓勵(lì)工人參加再培訓(xùn)和再就業(yè),工會(huì)幫助政府經(jīng)營失業(yè)保險(xiǎn)和督促失業(yè)人員再培訓(xùn)。同時(shí),政府加大了對研發(fā)、教育(包括終身教育)、信息、通訊技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的投資,滿足了市場對新技能的需求。這樣,北歐國家成功實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,同時(shí)有效地遏制了不平等差距的擴(kuò)大[19]。皮凱蒂在《21世紀(jì)資本論》的第十三章“21世紀(jì)的社會(huì)國家”中,設(shè)想設(shè)計(jì)出某種政治體系,對如今的全球化承襲制資本主義進(jìn)行公平和有效的制約。毫無疑問,法國調(diào)節(jié)學(xué)派已經(jīng)提供了一個(gè)很好的政策方案。
[1]王峰明.資本、資本家與資本主義[J].天津社會(huì)科學(xué),2015,(3):4-20.
[2]周新城.分配問題不是經(jīng)濟(jì)學(xué)的中心[J].紅旗文稿,2015,(3):19-21.
[3]邱海平.《21世紀(jì)資本論》述評[J].山東社會(huì)科學(xué),2015,(6):5-10.
[4]呂守軍.抓住中間層次剖析當(dāng)代資本主義——法國調(diào)節(jié)學(xué)派理論體系的演進(jìn)[J].中國社會(huì)科學(xué),2015,(6):62-79.
[5]Robert Boyer.レギュラシオン理論から読む『21世紀(jì)の資本論』[J].環(huán),2014,(59).
[6][7][8][14][15][16]皮凱蒂.21世紀(jì)資本論[M].巴曙松,等譯,北京:中信出版社,2014:329-331、340-343、438-442、71、311-313、312.
[9]宇仁宏幸.制度と調(diào)整の経済學(xué)[M].京都:ナカニシヤ出版,2009:244.
[10]凡勃倫.有閑階級(jí)論[M].北京:商務(wù)印書館,2004.
[11]Young,Allyn A. Increasing Returns and Economic Progress[J].The Economic Journal,1928,Vol.38,No.152:527-542.
[12]Myrdal,Gunnar. An American dilemma: the Negro problem and modern democracy[M].New York:Harper&brothers,1944.
[13]Myrdal,Gunnar.Economic Theory and Underdeveloped Regions[M].New York:Harper&brothers,1957.
[17]Boyer,R.レギュラシオン理論[M].東京:藤原書店,1990:80.
[18]Wilthagen,T.and F,Tros.The Concept of“Flexicurity”:a New Approach to Regulating Employment and Labour Markets[J].Transfer,2004,Vol.10,No.2:166-186.
[19]Auer,P.What’s in a Name?The Rise(and Fall?)of Flexicurity[J].Journal of Industrial Relations,2010,(52):371-386.