農(nóng)民工的維權(quán)路

●文/王璟賢

農(nóng)民工的維權(quán)路

●文/王璟賢

處于社會(huì)底層的農(nóng)民工，報(bào)酬本來就不高，遭遇拖欠工資生活更加艱難，他們需要社會(huì)給予更多的關(guān)注和支持

溫某、何某、張某等5人是一起從甘肅平?jīng)隹h外出打工的老鄉(xiāng)，2010年，他們?cè)跒鹾Ｊ腥f興冶煉有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）生產(chǎn)一線打工。2012年8月，公司忽然向工人宣布放假，讓大家待崗并承諾發(fā)放待崗工資。隨后公司一直停產(chǎn)，說好的待崗工資一直沒有發(fā)放，溫某等人多次與公司交涉，但得到的答復(fù)總是“再等等”。就這樣在等待中度過了1年。溫某等人實(shí)在等不下去了，便一起商量怎么討回工資。張某提議去法院告公司。但其他人不同意，覺得打官司要花不少錢，現(xiàn)在手頭已經(jīng)很拮據(jù)了，哪還有錢去法院打官司。他們選擇了不用花錢的解決辦法，多次到市、區(qū)信訪局上訪，但短時(shí)間內(nèi)問題都沒能解決。信訪部門的工作人員告訴他們，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法院只收10元錢的案件受理費(fèi)。得知這個(gè)信息，他們便將解決問題的希望寄托于法院，在法院工作人員的熱情解釋下，他們明白了向法院提起訴訟就必須先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。很快，溫某等人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交了仲裁申請(qǐng)書，要求公司給付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、休息日加班工資和待崗期間生活費(fèi)等。案件裁決后，他們以為很快就能拿到勞動(dòng)報(bào)酬，沒想到公司對(duì)裁決不服，向法院提起訴訟，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出的裁決便失去了法律效力。

2014年3月，烏達(dá)區(qū)人民法院立案受理了烏海市萬興冶煉有限責(zé)任公司與溫某等5人的勞動(dòng)合同糾紛案。法院訴訟調(diào)解中心立即展開對(duì)該案的調(diào)查處理，法官劉艷芳找到溫某等人詳細(xì)了解勞動(dòng)合同的簽訂、企業(yè)停產(chǎn)、工人待崗時(shí)間及去向等情況，征求了他們對(duì)裁決書的意見和調(diào)解意愿。劉法官充分利用15天的調(diào)解時(shí)間，多次找到公司的代理人協(xié)調(diào)處理此案。最終公司的投資方浙江總部接受了法院的調(diào)解意見，于2014年4月15日與溫某等5人達(dá)成一致意見，法院訴訟調(diào)解中心出具了民事調(diào)解書。調(diào)解書的內(nèi)容包括：用人單位和勞動(dòng)者雙方同意解除勞動(dòng)合同，烏海市萬興冶煉有限責(zé)任公司于15日內(nèi)給付溫某等5人節(jié)假日加班工資、待崗生活費(fèi)等總計(jì)35000元，并為他們補(bǔ)繳2012年6月26日至2013年6月26日期間，公司應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，同時(shí)辦理失業(yè)保險(xiǎn)手續(xù)。

農(nóng)民工討薪難是當(dāng)今社會(huì)面臨的熱點(diǎn)問題，處于社會(huì)底層的農(nóng)民工，報(bào)酬本來就不高，遭遇拖欠工資生活更加艱難，他們需要社會(huì)給予更多的關(guān)注和支持。溫某等5名農(nóng)民工與烏海市萬興冶煉有限責(zé)任公司存在合法勞動(dòng)關(guān)系，有權(quán)向公司追索勞動(dòng)報(bào)酬，通過司法程序維護(hù)自身的合法權(quán)益，但是法院認(rèn)為調(diào)解能夠有效減少農(nóng)民工的訟累，是解決糾紛的最佳途徑。本案就是在訴訟調(diào)解中心通過調(diào)解圓滿解決的，而該公司同期被訴的同類案件仍處于二審階段，可見調(diào)解更能體現(xiàn)司法的公正和效率。重視調(diào)解工作，對(duì)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，推進(jìn)法治進(jìn)程，構(gòu)建和諧社會(huì)，有著無法替代的現(xiàn)實(shí)作用。

（作者單位：烏達(dá)區(qū)人民法院）

(責(zé)任編輯/麥力斯)