基于和諧會(huì)計(jì)視角的會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題探討

摘 要：在和諧社會(huì)的組成部分當(dāng)中，和諧會(huì)計(jì)必不可少，而建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。本文探討了和諧會(huì)計(jì)的涵義，對(duì)和諧會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德之間的關(guān)系進(jìn)行了探究，闡明了基于和諧會(huì)計(jì)視角的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)策，進(jìn)而有利于建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)。

關(guān)鍵詞：和諧會(huì)計(jì)；職業(yè)道德；建設(shè)；對(duì)策

全國(guó)上下一個(gè)共同的奮斗目標(biāo)是和諧社會(huì)的建構(gòu)，而和諧會(huì)計(jì)是社會(huì)活動(dòng)當(dāng)中一個(gè)不可或缺的組成部分，因而建設(shè)和諧會(huì)計(jì)至關(guān)重要。和諧會(huì)計(jì)是和諧社會(huì)發(fā)展的要求，和諧會(huì)計(jì)有利于建設(shè)和諧社會(huì)，只有確保會(huì)計(jì)的和諧，才可以使整個(gè)社會(huì)的和諧、經(jīng)濟(jì)的和諧、企業(yè)的和諧實(shí)現(xiàn)。

一、和諧會(huì)計(jì)的涵義

1.和諧會(huì)計(jì)是合作和敬業(yè)的會(huì)計(jì)

在和諧社會(huì)當(dāng)中，和諧會(huì)計(jì)就體現(xiàn)一系列種類組織的會(huì)計(jì)工作者與會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)各自承擔(dān)不同的角色，各自發(fā)揮不可替代的作用，能夠和諧相處，兢兢業(yè)業(yè)的工作，在會(huì)計(jì)工作中通過(guò)合作提高會(huì)計(jì)工作的效率；同時(shí)，能夠容忍存在一系列不同利益的關(guān)系，對(duì)別人的異樣選擇進(jìn)行尊重，尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)弱勢(shì)會(huì)計(jì)工作者的合法利益進(jìn)行保護(hù)，創(chuàng)設(shè)和睦共處的人際環(huán)境與合作互助、友愛(ài)、團(tuán)結(jié)的社會(huì)氣氛。

2.和諧會(huì)計(jì)是法治與有序的會(huì)計(jì)

法治不僅僅是我國(guó)整治管理的根本手段，還是強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理與維護(hù)財(cái)經(jīng)秩序應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則，而健全的法律制度機(jī)制是有序與健康會(huì)計(jì)活動(dòng)運(yùn)行的保證。只有在會(huì)計(jì)活動(dòng)運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中引入法治的運(yùn)行體系與指導(dǎo)思想，才可以完善會(huì)計(jì)行業(yè)一系列問(wèn)題給發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致的不利影響，進(jìn)而使社會(huì)發(fā)展的合理性與會(huì)計(jì)工作的協(xié)調(diào)性提升。因此，和諧會(huì)計(jì)的建構(gòu)務(wù)必立足于《會(huì)計(jì)法》，建構(gòu)符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的、和諧社會(huì)要求的會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)制與管理體制，并且營(yíng)造會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的法治氛圍，從法律上保障和諧會(huì)計(jì)的構(gòu)建。

3.和諧會(huì)計(jì)是誠(chéng)信與公平的會(huì)計(jì)

誠(chéng)信與公平的會(huì)計(jì)不但涵蓋均等的機(jī)會(huì)、平等的權(quán)利、平等的利益，而且還意味著會(huì)計(jì)工作者具備較高的專業(yè)技術(shù)素質(zhì)與良好的職業(yè)道德觀念，能夠遵循原則，積極地抵制會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象的出現(xiàn)，這是和諧會(huì)計(jì)得以建構(gòu)的重要基礎(chǔ)。這要求在道德、法律、經(jīng)濟(jì)上對(duì)會(huì)計(jì)工作者的利益進(jìn)行維護(hù)，以及對(duì)會(huì)計(jì)工作者之間的關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保會(huì)計(jì)工作者的一致發(fā)展與和諧相處；同時(shí)通過(guò)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度，建立嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度和完善的外部約束機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)核算和信息披露加以嚴(yán)格規(guī)范，避免個(gè)人與企業(yè)鉆政策空子，從制度上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，為提供真實(shí)信息奠定良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，進(jìn)而有利于全面地實(shí)現(xiàn)和諧會(huì)計(jì)。

4.和諧會(huì)計(jì)是穩(wěn)定與健康發(fā)展的會(huì)計(jì)

要想推動(dòng)會(huì)計(jì)發(fā)展的健康與穩(wěn)定，務(wù)必使財(cái)務(wù)管理股東利益最大化與利潤(rùn)最大化的片面看法改變，轉(zhuǎn)變企業(yè)一味注重經(jīng)濟(jì)利益的思想，真正地執(zhí)行發(fā)展人、教育人、培養(yǎng)人的人本理念，尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)新、尊重人才，確保人盡其用以及人盡其才，給所有會(huì)計(jì)工作者的發(fā)展帶來(lái)良好的空間與平臺(tái)。并且，將社會(huì)責(zé)任觀、可持續(xù)發(fā)展觀、環(huán)境價(jià)值觀引入會(huì)計(jì)管理當(dāng)作，借助評(píng)審環(huán)境業(yè)績(jī)、評(píng)價(jià)壽命周期、全面管理環(huán)境質(zhì)量等方式，提供根據(jù)以供投擲者應(yīng)用，有效地結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益，切實(shí)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定與健康發(fā)展。

二、和諧會(huì)計(jì)以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德補(bǔ)充了會(huì)計(jì)發(fā)展制度

會(huì)計(jì)法律的關(guān)鍵源泉會(huì)計(jì)工作者不可以違法的行為，不適宜要求會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)中十分關(guān)鍵的文明服務(wù)、能力提升、敬業(yè)愛(ài)崗等環(huán)節(jié)，這一系列的職業(yè)需要是保障會(huì)計(jì)信息質(zhì)量實(shí)現(xiàn)法定指標(biāo)的關(guān)鍵要素，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)道德的范圍對(duì)這一系列的需要進(jìn)行了兼顧，能夠完善以及輔助會(huì)計(jì)法律制度。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)法制的要求進(jìn)行了完善，其作用是其它會(huì)計(jì)法制較難取代與包括的，有利于和諧會(huì)計(jì)的建構(gòu)。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德從基礎(chǔ)上規(guī)范了會(huì)計(jì)行為

會(huì)計(jì)工作者自身的信念決定了會(huì)計(jì)行為質(zhì)量的高低，行為的對(duì)錯(cuò)受到信念好壞的制約。會(huì)計(jì)職業(yè)道德需要一定的會(huì)計(jì)行為動(dòng)機(jī)，像是公正客觀與守信誠(chéng)實(shí)等，約束、規(guī)勸、啟發(fā)會(huì)計(jì)工作者提高正確的職業(yè)道德意識(shí)，遵循職業(yè)道德的各種要求，進(jìn)而對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行有效地規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的強(qiáng)化可以由本質(zhì)上確保順利地建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠保障實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)指的是將適當(dāng)與充分的會(huì)計(jì)信息提供給企業(yè)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提供從某種意義上受到會(huì)計(jì)人員是不是認(rèn)真地執(zhí)行職業(yè)行為準(zhǔn)則的影響。如果會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德出現(xiàn)問(wèn)題，其會(huì)計(jì)工作的成果——會(huì)計(jì)信息一定會(huì)跟會(huì)計(jì)目標(biāo)相悖，從而造成會(huì)計(jì)信息的失真，最終導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象決策的失誤，要么是造成社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的混亂。為此，借助會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)行為有利于會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而保障建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是提高會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)的一種客觀需要

會(huì)計(jì)工作者素質(zhì)的一種主要表現(xiàn)就是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。社會(huì)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求日益提高，要求會(huì)計(jì)人員不但需要有熟練的專業(yè)技能，而且還需要有水準(zhǔn)較高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，以及結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)行為，引導(dǎo)會(huì)計(jì)工作者提高自身的修養(yǎng)，提高勝任會(huì)計(jì)專業(yè)的能力，從而有助于持續(xù)地提升會(huì)計(jì)工作者的綜合素質(zhì)，這也屬于建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)者的一種要求。

三、建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的對(duì)策

1.注重監(jiān)管和檢查會(huì)計(jì)職業(yè)道德

政府部門應(yīng)當(dāng)利用行政管理上的優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化法制監(jiān)管和執(zhí)法力度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)情況實(shí)施必要的行政監(jiān)管。一是可依據(jù)構(gòu)建和諧會(huì)計(jì)的要求，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，修改、補(bǔ)充與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的法律、規(guī)定?！稌?huì)計(jì)法》的執(zhí)法主體是財(cái)政部門，能夠根據(jù)法律抽查或者是檢查社會(huì)各單位貫徹實(shí)施會(huì)計(jì)法制和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量實(shí)際情況。二是創(chuàng)建會(huì)計(jì)工作者的誠(chéng)信檔案，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查與會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記及年檢、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考評(píng)及聘用相結(jié)合，注重約束會(huì)計(jì)工作者，有效地啟發(fā)會(huì)計(jì)工作者遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從剛性上確保建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

2.建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍

應(yīng)當(dāng)重視輿論的作用，對(duì)會(huì)計(jì)工作者不同的道德行為體現(xiàn)揚(yáng)抑的功能；在積極宣傳先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者事跡的基礎(chǔ)上，內(nèi)化優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者的事跡為職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)，積極地啟發(fā)會(huì)計(jì)工作者學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物，以使會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而形成貶惡揚(yáng)善的良好社會(huì)輿論，美化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境和氛圍，從而奠定建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。

3.建立與健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律體系

會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律指的是會(huì)計(jì)工作者在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中約束自身的一種表現(xiàn)，是自覺(jué)地從事會(huì)計(jì)事務(wù)，提高正確職業(yè)道德意識(shí)的一個(gè)過(guò)程。創(chuàng)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律體系的目的是為了有效地結(jié)合職業(yè)會(huì)計(jì)工作者的個(gè)體道德與整體會(huì)計(jì)職業(yè)道德。如此的自我約束是在豐富人們道德意識(shí)的基礎(chǔ)上自愿與自覺(jué)進(jìn)行的，培養(yǎng)會(huì)計(jì)工作者的控制與約束自我的能力是職業(yè)道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作者在生活與工作過(guò)程中提高自身，增強(qiáng)自律與自控的能力，只有如此，才可以使整個(gè)領(lǐng)域與個(gè)人的職業(yè)道德能力增強(qiáng)，進(jìn)而從本質(zhì)上推動(dòng)建構(gòu)和諧會(huì)計(jì)。

4.創(chuàng)建以及完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德激勵(lì)體系

《會(huì)計(jì)法》明確要求，在物質(zhì)或者是精神上獎(jiǎng)勵(lì)做出明顯成績(jī)、遵循準(zhǔn)則、忠誠(chéng)職守、遵守法律的會(huì)計(jì)工作者。為此，針對(duì)那一部分遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者，需要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以使接受獎(jiǎng)勵(lì)的人員體會(huì)到社會(huì)的肯定與遵守職業(yè)道德的回報(bào)，進(jìn)而推動(dòng)其加強(qiáng)職業(yè)操守，并且還能夠鼓勵(lì)與鞭策接受獎(jiǎng)勵(lì)人員周圍的人群，讓他們互相學(xué)習(xí)和趕超。具體來(lái)講，能夠借助頒發(fā)榮譽(yù)證書、授予榮譽(yù)稱號(hào)、提升工資水平、給予獎(jiǎng)金的手段，且借助媒體進(jìn)行宣傳，以使人性化與具體化的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)形成，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的動(dòng)力，不斷地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。

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作者簡(jiǎn)介：吳建新（1969.12- ），男，漢族，重慶合川，副教授，學(xué)歷：碩士，職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師，研究方向：管理會(huì)計(jì)