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    小學(xué)班主任管理工作的完善策略初探

    2015-11-28 13:03:15次旺多杰
    學(xué)周刊·下旬刊 2015年12期
    關(guān)鍵詞:小學(xué)班主任策略

    次旺多杰

    摘要:班主任的管理工作嚴(yán)重影響著學(xué)生的自身發(fā)展。本文首先闡述了我國(guó)小學(xué)班主任管理工作中存在的一些問題,例如,班主任的教育理念、管理方式和自身素質(zhì),以及來自校方和家長(zhǎng)的壓力都會(huì)影響班主任的管理質(zhì)量。然后,結(jié)合小學(xué)班主任管理工作中出現(xiàn)的一些問題,提出了一些合理建議。

    關(guān)鍵詞:小學(xué) 班主任 管理 策略

    小學(xué)階段作為九年義務(wù)教育中的重要階段,是學(xué)生學(xué)習(xí)生涯的一個(gè)重要開端,學(xué)生的思維和智力開發(fā)也是在這一階段。然而小學(xué)班主任在該階段起著重要作用,影響著學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀的形成。因此,小學(xué)班主任的管理工作變成了小學(xué)教學(xué)中的重要組成部分。班主任不僅是學(xué)生的任課教師,更是班級(jí)中的管理者,與學(xué)生接觸最多。班主任在日常的管理工作中必須深入地了解學(xué)生的想法,為學(xué)生提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。班主任作為一個(gè)班級(jí)中的核心人物,應(yīng)該充分發(fā)揮自身的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的價(jià)值觀,為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

    一、小學(xué)班主任的管理工作中存在的問題

    班主任的管理理念、管理方法以及自身素質(zhì)都嚴(yán)重影響著管理質(zhì)量。同時(shí),來自校方和家長(zhǎng)的壓力往往使得班主任把學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)作為第一,忽視學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。

    (一)班主任的管理理念

    受傳統(tǒng)教育的影響,班主任在進(jìn)行日常管理中存在著一些問題,把注意力更多的是放在了學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)上,學(xué)生自身素質(zhì)的提高往往被忽略。過度地重視學(xué)生的成績(jī),往往會(huì)給學(xué)生造成很大的壓力,導(dǎo)致學(xué)生的情感發(fā)展和心理素質(zhì)等出現(xiàn)扭曲的問題,對(duì)學(xué)生的今后學(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生了不良影響,造成部分學(xué)生產(chǎn)生了逆反心理。

    (二)班主任的管理方法

    部分班主任在進(jìn)行日常管理時(shí)缺乏正確的管理方法,也沒有明確的管理目標(biāo),往往根據(jù)自身的想法和意愿處理一些問題,而沒有站在學(xué)生的角度思考問題,經(jīng)常會(huì)有處理不當(dāng)?shù)氖虑榘l(fā)生。錯(cuò)誤的管理方法不僅使學(xué)生缺乏集體意識(shí),而且也會(huì)嚴(yán)重地挫傷學(xué)生的自信心和自尊心,降低了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,導(dǎo)致師生關(guān)系不融洽。也有部分班主任總認(rèn)為小學(xué)階段的學(xué)生年齡較小,而忽視了學(xué)生自己的想法,缺少和學(xué)生溝通交流,漸漸使班主任在學(xué)生心中的地位逐漸降低。

    (三)班主任的自身素質(zhì)

    小學(xué)階段是學(xué)生形成自身價(jià)值觀的重要階段,班主任扮演者一個(gè)重要的角色,起到了模范作用。有些班主任不善于和學(xué)生進(jìn)行溝通和交流,往往是通過說教的方式來教育學(xué)生,長(zhǎng)篇大論只會(huì)讓學(xué)生更加得反感。作為班主任以身作則往往比說教的效果更加明顯,這樣會(huì)取得事半功倍的效果,真正地樹立在學(xué)生心目中的威信。

    (四)校方和家長(zhǎng)的壓力

    學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)生家長(zhǎng)給小學(xué)班主任帶來了極大的壓力。他們只會(huì)按照學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)來評(píng)價(jià)班主任工作的好壞。在這種情況下,班主任幾乎把自己全部的精力都放在了學(xué)生的成績(jī)上。在這樣巨大的壓力之下,班主任往往會(huì)忽視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高,不能全面而且綜合地管理班級(jí)事務(wù)。

    二、小學(xué)班主任管理工作完善策略

    (一)更新管理理念

    班主任必須認(rèn)識(shí)到自己在班級(jí)中所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù),結(jié)合時(shí)代的發(fā)展更新自身的教育理念,成為學(xué)生成長(zhǎng)道路上的領(lǐng)路人。作為一個(gè)小學(xué)班主任,不僅僅應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)和成績(jī),更應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力。一個(gè)合格的班主任必須充分地了解學(xué)生家庭情況、身體狀態(tài)以及學(xué)生的興趣愛好,使得學(xué)生在保證學(xué)習(xí)成績(jī)的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)自身的性格特征和創(chuàng)造能力。在日常的學(xué)習(xí)生活中,有計(jì)劃性地安排一些活動(dòng),為學(xué)生提供更多的自我空間和發(fā)展平臺(tái),不要讓學(xué)生成為考試機(jī)器,而是全面地發(fā)展自我。

    (二)改變自身的管理方式

    在傳統(tǒng)的教育理念中,學(xué)生應(yīng)該以教師為主體,這樣往往造成教師的獨(dú)斷專行。在如今的素質(zhì)教育階段,班主任的管理方式必須更新完善。小學(xué)班主任也應(yīng)該向中學(xué)大學(xué)教師那樣適當(dāng)?shù)胤艡?quán),選舉并培養(yǎng)部分班干部,讓學(xué)生自己管自己,充分地發(fā)掘?qū)W生的各種潛能。對(duì)于那些選舉成功的學(xué)生,班主任應(yīng)該給予充分信任,不斷地鼓勵(lì)學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的積極性。由于學(xué)生年齡較小,班主任必須適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行引導(dǎo)。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí),不要盲目地批評(píng)和諷刺,應(yīng)該在了解事情原由的基礎(chǔ)上,合理地處理。既保證了學(xué)生的自尊心,也使得學(xué)生意識(shí)到了自身錯(cuò)誤,達(dá)到雙贏的局面。班主任在日常管理過程中,應(yīng)該及時(shí)地了解學(xué)生的各種心理變化,學(xué)會(huì)站在學(xué)生的角度全面思考問題,這樣才能形成一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境,成為一名優(yōu)秀的小學(xué)班主任。

    (三)提高班主任自身素質(zhì)

    首先,學(xué)校應(yīng)該適當(dāng)?shù)亟M織一些班主任的培訓(xùn),改善班主任的教育理念。通過一些管理培訓(xùn)活動(dòng),可以有效地將管理、心理和教育有效地結(jié)合,讓班主任學(xué)會(huì)系統(tǒng)地分析自身管理中存在的一些問題,更加深入細(xì)致地了解學(xué)生的情況,這樣才能保證管理工作能有序進(jìn)行。其次,班主任應(yīng)該樹立平等的教育觀。對(duì)于小學(xué)階段的學(xué)生,班主任應(yīng)該對(duì)學(xué)生付出更多的愛,對(duì)所有的學(xué)生一視同仁,這樣才能使學(xué)生更加健康快樂地學(xué)習(xí)。最后,班主任應(yīng)該以身作則,為學(xué)生樹立一個(gè)學(xué)習(xí)榜樣,將說教和身教有效地結(jié)合起來。

    (四)改善學(xué)校評(píng)優(yōu)的政策

    學(xué)校的評(píng)優(yōu)政策往往會(huì)影響班主任的管理理念。在新課標(biāo)的要求之下,學(xué)校必須更新班主任的評(píng)優(yōu)政策,不應(yīng)該僅僅依靠班級(jí)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)以及紀(jì)律衛(wèi)生來評(píng)價(jià)一個(gè)班主任工作的好壞。在評(píng)優(yōu)政策中,學(xué)校應(yīng)該充分考慮學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,建立一種合理的評(píng)優(yōu)政策,這樣才能間接地改變班主任的教育理念。

    小學(xué)作為學(xué)生成長(zhǎng)中的重要階段,班主任的管理工作影響著學(xué)生的人生觀、價(jià)值觀以及世界觀的形成。然而,傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)不再適合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展的需求。教師的責(zé)任是培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才,讓這些學(xué)生成為21世紀(jì)的接班人,而不是考試的機(jī)器。因此,小學(xué)班主任必須不斷地提升自身素質(zhì),更新自己的教育理念,培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。班主任應(yīng)該在充分了解學(xué)生的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)生的自身特色,因材施教,為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馮文清.淺析小學(xué)班主任管理工作[J].法制與社會(huì),2011(7):36—37.

    [2]韓新梅.小學(xué)班主任與學(xué)生共建和諧師生關(guān)系[J].中國(guó)校外教育,2013(11):274—276.

    [3]吳海軍.小學(xué)班主任如何進(jìn)行民主風(fēng)格管理[J].才智,2013(35):211.

    (責(zé)編 田彩霞)

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