如何加強國有煤礦企業(yè)黨建工作成效

文/開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限公司單侯礦 郭印祥

文／趙捷

如何加強國有煤礦企業(yè)黨建工作成效

文/開灤（集團）蔚州礦業(yè)有限公司單侯礦 郭印祥

在新形勢下，國有煤礦企業(yè)黨建工作面臨更多的問題，本文將在分析國有煤礦企業(yè)黨建工作存在問題的基礎(chǔ)上，探討如何加強國有滅礦企業(yè)黨建工作成效。

國有煤礦；黨建；成效

新時期國有煤礦企業(yè)黨建工作還存在一些問題，市場經(jīng)濟帶來的負面影響，黨組織機構(gòu)制度不健全，黨員思想覺悟降低等。國有煤礦企業(yè)黨建工作要結(jié)合企業(yè)發(fā)展特點從企業(yè)實際出發(fā)，切實加強國有煤礦企業(yè)黨建工作成效。

一、現(xiàn)階段國有煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）國際形勢變化，市場經(jīng)濟下的負面影響。當前國際形勢對國有企業(yè)黨建工作影響頗深，在市場經(jīng)濟環(huán)境下問題層出不窮，黨建工作在這種環(huán)境中產(chǎn)生了一定的負面影響和制約。國外資本主義思想的滲入，導致部分黨員思想發(fā)生了變化，嚴重阻礙了國有煤礦企業(yè)黨建工作的順利開展。受市場經(jīng)濟負面影響，一些黨員喪失了黨性，滋生了享樂主義、拜金主義，動搖了為人民服務的信念，嚴重影響了國有煤礦企業(yè)的生產(chǎn)秩序。這種現(xiàn)象損害了人民群眾的廣大利益，進而削弱了黨的政治凝聚力。

（二）黨組織機構(gòu)制度不健全。部分國有煤礦企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)不健全，如不能按時換屆、未能及時增補黨組織委員等問題。還有一些企業(yè)幾乎沒有安排過黨組織活動，或者應付上級要求偶爾簡單搞一下活動，應付了事。長此以往，嚴重削弱了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（三）黨員思想覺悟在降低。某些國有煤礦企業(yè)黨務工作者素質(zhì)低，無法適應企業(yè)改革發(fā)展的需求。有些黨務工作者業(yè)務能力低，又不注重學習，觀念陳舊，嚴重影響了企業(yè)正常的黨務工作。

二、加強國有煤礦企業(yè)黨建工作成效措施

（一）全面理解國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的內(nèi)涵。堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導毫不動搖，堅定不移地堅持社會主義基本經(jīng)濟制度，即以公有制經(jīng)濟為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展。國有企業(yè)是我國全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展的重要力量，全面理解國有企業(yè)黨組織的政治核心作用 ，對提高黨的執(zhí)政能力，確保國有企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。作為政治組織的一般屬性，國有企業(yè)黨組織保證了生產(chǎn)力的解放和發(fā)展。如何將人的活力和創(chuàng)造力激發(fā)出來是現(xiàn)代企業(yè)管理的核心問題。黨在企業(yè)中主要是組織好、管理好和協(xié)調(diào)好人，實際上就是對生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整，使之適應生產(chǎn)力的發(fā)展需求。因此，高度重視并借鑒現(xiàn)代企業(yè)的管理理念和手段，對企業(yè)黨建工作運行機制做進一步改善，最終將其作為國有企業(yè)經(jīng)營管理的有機組成部分。

（二）加強國有煤礦企業(yè)黨建工作法制化建設(shè)。黨建工作法制化建設(shè)具有長期性、穩(wěn)定性、全局性和根本性特點，要以《黨章》和《公司法》為法律基礎(chǔ)，制定法規(guī)制度。從企業(yè)角度來說，法規(guī)制度的建設(shè)包括黨的群眾工作制度、黨內(nèi)紀律檢查制度、黨內(nèi)管理制度、黨員民主評議制度、黨內(nèi)民主生活會制度、黨員教育制度以及黨員組織生活制度等。從監(jiān)管角度來說，包括制定企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的實施意見等。

（三）推進國有煤礦企業(yè)黨建工作思路、方法和機制創(chuàng)新。合理整合黨建工作資源，建立黨建工作聯(lián)系點與示范點，擴大黨建活動范圍，將企業(yè)黨員職工積極性充分調(diào)動起來。首先，充分發(fā)揮黨員主體作用，營造良好環(huán)境、完善相關(guān)機制、暢通渠道、創(chuàng)設(shè)載體，黨內(nèi)民主建設(shè)的各個環(huán)節(jié)都離不開黨員民主權(quán)利的要求，領(lǐng)導班子候選人可通過多種方式相結(jié)合的方法推選，包括組織推薦、群眾推薦、個人自薦、黨員推薦，充分體現(xiàn)選舉人的意志，營造暢所欲言、團結(jié)和諧的環(huán)境。其次，黨建工作要圍繞企業(yè)發(fā)展來謀劃、推進，發(fā)揮黨組織作用，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革中的重點難點，黨建工作成效的檢驗標準為生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績。然后，充分利用工作間隙，搞好黨建工作。最后，在企業(yè)法規(guī)制度中明確指出黨組織活動，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作同時抓。

（四）強化企業(yè)黨組織對思想政治工作和文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。將企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合在一起，大力開展文娛活動，為企業(yè)職工排憂解難，辦實事、辦好事。通過與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，開展柔性管理，努力構(gòu)建企業(yè)特色文化，創(chuàng)建良好的思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓企業(yè)職工可以將生活與工作的壓力釋放出來，通過這種方式，使思想政治工作確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

（五）建設(shè)一支復合型國有企業(yè)黨務工作者隊伍。建立一支行之有效的黨務工作隊伍，是確保國有企業(yè)黨建工作順利開展的基礎(chǔ)。要想建立復合型黨務工作者隊伍，在選人上要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，堅持與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應原則。德才兼?zhèn)涫侵高x拔的人才不但要具備良好的業(yè)務素質(zhì)，更要有堅定的政治素質(zhì)。選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀黨員進入黨務工作者隊伍，更有利于企業(yè)黨建工作的出色完成。此外，調(diào)整和配備黨務工作者必須與企業(yè)機構(gòu)改革同步進行，企業(yè)黨組織的活動必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)改革同步進行。黨務工作者的年齡、專業(yè)、知識都應該與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相適應，通過多種方式，為 黨務工作者選拔工作的準確性，提倡群眾參與其中。做好培訓工作，將對黨務工作者的培訓納入到企業(yè)人才發(fā)展整體戰(zhàn)略中去。

[1]孫夕鏝.增強國有企業(yè)黨建工作實際成效的策略思考[J].才智,2011(9).

[2]楊博.淺談新時期國有企業(yè)黨建工作的對策[J].魅力中國,2014(8).

文／趙捷