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    煤炭電子商務協(xié)同平臺實施策略及集成創(chuàng)新

    2015-11-25 08:50:10牛立新呂克林曲宏山
    河南科技 2015年18期
    關鍵詞:業(yè)務流程協(xié)同電子商務

    牛立新 呂克林 曲宏山

    (1.鄭州煤電股份有限公司通信分公司,河南 鄭州 451191;2.河南省科學技術信息研究院,河南 鄭州450003;3.河南工程學院,河南 鄭州 450042)

    信息通信技術飛速發(fā)展,使傳統(tǒng)企業(yè)有條件通過電子商務手段改造原有經(jīng)營流程和業(yè)務種類,從而達到降低經(jīng)營成本或從網(wǎng)絡上增加新的交易機會。本文假定ZM集團已經(jīng)立項協(xié)同電子商務集成創(chuàng)新工程,嘗試就如何規(guī)劃實施煤炭企業(yè)電子商務協(xié)同平臺集成創(chuàng)新項目,以及該項目能夠達到的預期集成創(chuàng)新效果,提出建議。

    1 電子商務協(xié)同平臺集成創(chuàng)新實施策略

    1.1 采取關鍵措施,規(guī)避“黑天鵝”事件

    “黑天鵝”事件(Black swan event)指非常難以預測、且不尋常的事件,通常會引起市場連鎖負面反應甚至顛覆。為了有效規(guī)避“黑天鵝”事件,筆者建議電子商務協(xié)同平臺項目采用“集團統(tǒng)一規(guī)劃設計”、“集中部署實施”、“試點先行廣泛推廣”的模式進行開發(fā),包括業(yè)務流程、業(yè)務應用、數(shù)據(jù)規(guī)范、集成設計;將整個項目細分成幾個子項目;識別到不可避免的風險,并制定應急方案;借助于適合項目的預測法等措施。而作為項目領導者(項目經(jīng)理)可采取以下關鍵措施[1-2]:召開項目前期工作啟動會;做好項目的進度控制管理、范圍管理等;將項目分解成獨立的模塊,把問題劃分開解決;針對管理上的差異進行有效的財務控制;組建合適的團隊,并配置有效的團隊考核激勵機制;將項目視為業(yè)務工作而非技術工作等。

    1.2 落實“一把手工程”,保證項目質(zhì)量。

    電子商務協(xié)同平臺集成創(chuàng)新是一個比較大的系統(tǒng)工程。該項目的實施應用涉及業(yè)務流程重組,是一種部門利益和主管領導權利的再分配。許多員工要經(jīng)歷信息系統(tǒng)使用范圍變化、組織結(jié)構(gòu)變化、工作內(nèi)容變化、個人權力變化,只有企業(yè)最高管理者和管理者代表(即“一把手”)才能有效進行協(xié)調(diào)與平衡[3]。這時實施“一把手工程”能夠提高組織執(zhí)行力,有效應對員工各種變化所引起的一系列問題,在一定程度上減少或避免工作責任上的推諉等,為電子商務協(xié)同平臺集成創(chuàng)新項目的成功提供戰(zhàn)略控制保障。但在實施期間,要健全監(jiān)督體制和科學評價體系,防止腐敗,控制好項目風險。

    1.3 采用價值共創(chuàng)型流程設計法,優(yōu)化業(yè)務流程。

    業(yè)務流程是企業(yè)價值的來源。傳統(tǒng)優(yōu)化業(yè)務流程的設計方法以滿足一系列既定的顧客需求為目標,從而提高效率,節(jié)省時間和資金。但這種流程設計方法只顧及了公司自身及其顧客的利益,忽視了其他利益相關方的需求。而價值共創(chuàng)型流程設計法則不同,它旨在滿足所有的利益相關方需求,關注他們的體驗和互動方式。

    根據(jù)ZM集團目前的發(fā)展情況以及業(yè)務內(nèi)容,應以價值共創(chuàng)型流程設計法為指導,圍繞業(yè)務流程設計組織架構(gòu),建立以顧客為目標,以跨部門職能的流程團隊為創(chuàng)造價值的基本工作單元,以計劃、財務、人力、企管、信息等部門為支持,以最高管理者和管理者代表為戰(zhàn)略導向,科學設計企業(yè)內(nèi)部的業(yè)務流程、企業(yè)之間的業(yè)務流程。

    1.4 以“六統(tǒng)一”為原則,規(guī)范項目管理。

    ZM集團電子商務協(xié)同平臺項目建設的“六統(tǒng)一”原則見圖1所示:

    1.5 選擇主流IT技術

    怎樣利用現(xiàn)代企業(yè)管理技術和IT技術是最大限度地解決系統(tǒng)集成創(chuàng)新的關鍵所在。對比分析電子商務與ERP兩者功能上的交叉和互補,在軟件模塊設計方面應重點考慮如何將ERP的采購、生產(chǎn)計劃、市場營銷、銷售、庫存、財務等,與物流、資金流、電子商務方面網(wǎng)上采購模塊、網(wǎng)站管理模塊、網(wǎng)上銷售模塊和網(wǎng)上資金收付等模塊進行有機的結(jié)合,從而使該平臺功能倍增。

    圖1 實施原則及要素

    基于電子商務的ERP系統(tǒng)集成解決方案與實現(xiàn),構(gòu)建于J2EE上及采用CORBA技術,將使得整合系統(tǒng)具有良好的擴展性,已經(jīng)從技術層面上實現(xiàn)了突破。為了保證集團級分布式應用,筆者建議主平臺采用業(yè)界主流的工業(yè)級標準J2EE,采用JavaBeans的分布對象計算模型和支持系統(tǒng)方案,采用面向服務架構(gòu)SOA方式和企業(yè)服務總線ESB、業(yè)務流程管理平臺BPM建立穩(wěn)定的系統(tǒng)集成架構(gòu)。同時綜合考慮CORBA與SOAP Web Services這兩種主流分布式體系結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點設計并實現(xiàn)一種中間件,解決協(xié)同商務平臺與異構(gòu)應用系統(tǒng)之間信息共享的問題。

    ZM集團電子商務協(xié)同平臺中各個業(yè)務模塊在一個統(tǒng)一的平臺上按照一定的邏輯關系來實現(xiàn)信息系統(tǒng)集成:

    ①集成網(wǎng)上營銷、網(wǎng)上交易、物流配送、電子支付等,構(gòu)建前端服務系統(tǒng)。

    ②擇優(yōu)ERP/DSS,構(gòu)建內(nèi)部管理系統(tǒng)。

    ③借助CRM/SCM,構(gòu)建內(nèi)外部集成系統(tǒng)。

    ④采用“云服務”架構(gòu),在上游廠家、服務提供商及客戶之間,構(gòu)建信息交互系統(tǒng)。

    ⑤借鑒Web2.0企業(yè)級運行模式,形成自下而上的網(wǎng)絡狀和分散自組織的開放式信息資源管理運行機制,促使產(chǎn)生創(chuàng)新效果。

    大部分煤炭企業(yè)正下功夫?qū)崿F(xiàn)井下操作自動化,在大數(shù)據(jù)挖掘分析、支持企業(yè)管理和戰(zhàn)略提升層面還有待加強。

    2 預期集成創(chuàng)新效果

    2.1 能夠?qū)崿F(xiàn)基于電子商務ERP的系統(tǒng)集成創(chuàng)新模式

    ZM集團電子商務協(xié)同平臺,在信息系統(tǒng)集成之后有新的形態(tài)、功能、用途“涌現(xiàn)”出來,主要體現(xiàn)在各項指標的準確性、可信度、及時性和全員參與性,更重要的是由于全員參與性可以方便實現(xiàn),從而改變了整個電子商務和供應鏈的管理模式,使得管理團隊可以達到不受組織結(jié)構(gòu)的限制,控制周期可以任意縮短和加快等。具體創(chuàng)新效果體現(xiàn)在如下幾個方面:

    一是由于融合了協(xié)同電子商務的理念,信息資源集成延伸出了許多新的特點和內(nèi)容,既結(jié)合現(xiàn)狀考慮集成了煤炭產(chǎn)品電子銷售板塊,又重點集成了非煤產(chǎn)品的供應和銷售板塊,最佳匹配要素組合,消除信息孤島現(xiàn)象,最終能夠?qū)崿F(xiàn)“1+1>2”的效應。

    二是電子商務的協(xié)同范圍與協(xié)同深度(即基于互聯(lián)網(wǎng)的信息共享數(shù)量與質(zhì)量)對供應鏈的集成能力具有積極促進作用,協(xié)同范圍及協(xié)同深度與財務績效以及運作績效正相關。供應鏈集成能力對財務績效以及運作績效均具有正向影響,對企業(yè)績效具有積極影響。鑒于ZM集團電子商務協(xié)同平臺處于立項研究階段,采用非量化指標進行分析投資收益,從節(jié)約勞動力和單位時間工作效率的角度估算,預期能節(jié)約30%~50%的勞動力資源,提高工作效率30%以上,實現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新。

    三是根據(jù)“兩化”融合評估標準,ZM集團電子商務協(xié)同平臺,可以達到內(nèi)外部協(xié)同、企業(yè)集團管控、產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同,推動企業(yè)改革與創(chuàng)新有效實現(xiàn)。

    四是電子商務協(xié)同平臺,對企業(yè)已應用的或即將應用的各種業(yè)務系統(tǒng)進行整合,統(tǒng)一管理理念、平臺環(huán)境、技術構(gòu)架和技術規(guī)范,按照協(xié)同規(guī)范將前端服務系統(tǒng)、內(nèi)部管理系統(tǒng)、內(nèi)外部協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成在一個統(tǒng)一的平臺上,達到了一體化平臺模式下客戶、商業(yè)伙伴以及決策者、員工的使用要求,同時兼顧了一體化平臺的安全性和可靠性。

    2.2 業(yè)務流程一體化再造,實現(xiàn)組織管理職能集成創(chuàng)新

    近幾年雖然ZM集團在信息化建設項目論證和管理方面出臺了一系列文件,但因觸動管理習慣、需求立場和利益分配等,執(zhí)行效果并不好。電子商務協(xié)同平臺結(jié)合集團企業(yè)集約式發(fā)展需要,利用集團總部數(shù)據(jù)中心優(yōu)勢與開發(fā)商建立合作伙伴關系,采用SaaS模式運營方式,借助BPM業(yè)務流程集成技術,使用統(tǒng)一技術平臺實現(xiàn)業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)部流程,對現(xiàn)有業(yè)務流程進行梳理和規(guī)劃,把集團管理業(yè)務流程快速導入系統(tǒng),由系統(tǒng)定義流程流轉(zhuǎn)規(guī)則,并由系統(tǒng)記錄及控制工作時間,滿足管理需求及服務質(zhì)量要求,實現(xiàn)業(yè)務流程集成和自動化,將人、信息、系統(tǒng)融合到一個統(tǒng)一的集成信息門戶中,統(tǒng)一登錄入口,統(tǒng)一身份認證,統(tǒng)一功能規(guī)劃。隨著業(yè)務流程的執(zhí)行流轉(zhuǎn),以數(shù)據(jù)、直觀的圖形報表報告哪些流程科學高效,哪些流程需要改善,從而達到呈螺旋式上升不斷優(yōu)化業(yè)務流程的目的。

    ZM集團電子商務協(xié)同平臺的業(yè)務流程一體化再造,剛性和柔性工作流有效結(jié)合,符合企業(yè)實際發(fā)展需要,透明信息化的協(xié)同平臺快速將彈性業(yè)務流程固化并磨合成一個轉(zhuǎn)化機制。對ZM集團各部門及二級單位的運營流程進行重組優(yōu)化,就集團流程信息化組織體系的定位、使命和愿景、管理體系、業(yè)務流程等進行規(guī)劃;并根據(jù)確定的流程框架,進行IT整體規(guī)劃,根據(jù)業(yè)務架構(gòu)設計應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和基礎設施架構(gòu),可以實現(xiàn)組織管理職能集成創(chuàng)新。

    2.3 培養(yǎng)復合型信息化人才,實現(xiàn)人才集成創(chuàng)新

    長期以來,決策管理層在信息化復合型人才方面存在認識誤區(qū),認為各部門都有信息化負責人,不需要再培養(yǎng)復合型信息化人才,甚至認為需要時臨時培養(yǎng),最終出現(xiàn)了“有路無車,有車無貨”現(xiàn)象。該項目能夠啟示ZM集團公司按照供應鏈思路采用創(chuàng)新人才管理方式。

    電子商務協(xié)同平臺建設屬于一種科技型人才聚集模式,讓利益相關方積極參與企業(yè)活動并從中受益,有利于企業(yè)提高生產(chǎn)率、增強創(chuàng)造力。通過項目的實踐以及落實交叉培養(yǎng)、輪崗鍛煉、雇傭外部專家顧問和技術專才、考評晉升等措施,可以在ZM集團內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)、鍛煉、培養(yǎng)一批既懂信息技術又懂業(yè)務應用的復合型信息化人才承擔企業(yè)集成創(chuàng)新的大任。各集成單元在該綜合集成創(chuàng)新網(wǎng)絡中高水平資源共享,競爭模式由替代型升級為互惠共存型,短期的對抗沖突轉(zhuǎn)化為互惠合作競爭,使得人才涌現(xiàn)速率遠大于人才沉淀速率,信息化復合型人才群體增長加速。

    2.4 重視項目團隊建設及實施過程,實現(xiàn)知識集成創(chuàng)新

    集團內(nèi)部單純考慮本部門應用而忽略整體平臺化的知識共享,容易導致信息化規(guī)劃設計不充分,在滿足了局部業(yè)務需求后難以滿足更大范圍的需求。根據(jù)實施項目的組織結(jié)構(gòu)對能否獲得項目所需資源和以何種條件獲取資源所起的制約作用,組建項目型組織,通過項目導向型跨組織的集成創(chuàng)新,實現(xiàn)顯性知識和隱性知識相互轉(zhuǎn)化,提高知識的集成能力,實現(xiàn)知識的集成創(chuàng)新。

    3 結(jié)語

    電子商務協(xié)同平臺的價值主要體現(xiàn)在虛擬資源、新的商業(yè)模式、信息集成、計劃同步、工作流協(xié)調(diào)。電子商務應用落后的煤炭行業(yè),現(xiàn)階段更應該站在“協(xié)同商務理論”和“創(chuàng)新集成理論”的高起點,打破傳統(tǒng)觀念束縛,一體化規(guī)劃分階段實施協(xié)同商務平臺集成創(chuàng)新項目。

    煤炭行業(yè)推廣基于電子商務的REP并得到理想應用效果,僅開發(fā)部分能力是不夠的,需要充分發(fā)揮最高管理者和管理者代表的主觀能動性,積極推動電子商務戰(zhàn)略規(guī)劃和實施,鼓勵全員參與,利用協(xié)同平臺及時發(fā)布準確可靠信息,提高品牌影響力和服務質(zhì)量,提升客戶關系管理水平。

    [1]柳純錄.系統(tǒng)集成項目管理工程師教程[M].北京:清華大學出版社,2010.

    [2]Emie Jordan,Luke Silcock.IT風險-基于IT治理的風險管理之道[M].北京:清華大學出版社,2006.

    [3]孫茂婷.中鐵物流公司滾裝物流信息系統(tǒng)規(guī)劃[D].大連:大連理工大學,2013.

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