• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)品市場競爭、管理層權(quán)力與橫向交叉持股
    ——基于我國資本市場的實證研究

    2015-11-22 06:40:44郭葆春黃蝶
    證券市場導(dǎo)報 2015年6期
    關(guān)鍵詞:管理層交叉權(quán)力

    郭葆春 黃蝶

    (1.上海財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院,上海 200433;2.暨南大學(xué)管理學(xué)院,廣東 廣州 510632)

    引言

    交叉持股(Cross Shareholding, Partial Ownership Arrangement)是一種特殊的股權(quán)結(jié)構(gòu),其狹義是指兩個或兩個以上的公司之間直接相互持有對方一定比例股份的一種股權(quán)結(jié)構(gòu);而廣義則涵蓋直接和間接持股,包括雙方或至少有一方是通過他公司、子公司等間接持有對方公司股份的股權(quán)結(jié)構(gòu)。交叉持股在20世紀中期出現(xiàn),在60年代末至90年代的日本、韓國等亞洲國家尤其盛行,出現(xiàn)了日本的六大核心企業(yè)集團等大型壟斷組織,引起了學(xué)術(shù)界的關(guān)注。我國的交叉持股是在20世紀90年代國有企業(yè)改革的背景下發(fā)展起來的。期初建立法人相互持股關(guān)系,以在資金合理流動的前提下,用較少的資金在較大程度上解決企業(yè)向股份公司過渡的問題;后續(xù)為解決國有股“一股獨大”的問題,國資委實行國有企業(yè)的股權(quán)多元化,提出地方和中央的企業(yè)可以交叉持股;十八大三中全會進一步強調(diào)發(fā)展“國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟”。雖然我國早期的交叉持股具有“行政色彩”,但進入21世紀后,市場日益開放、競爭更加激烈,加之制度背景發(fā)生巨大變化,多層次資本市場不斷發(fā)展、股權(quán)分置改革、股權(quán)趨向多元化等,使得參與市場競爭與產(chǎn)業(yè)發(fā)展所面臨的不確定性增大,交叉持股開始興盛并成為企業(yè)的重要經(jīng)營戰(zhàn)略之一,逐步體現(xiàn)其“市場色彩”(儲一昀,2007)[21]。

    交叉持股分為:橫向交叉持股,即參與企業(yè)處于同一產(chǎn)業(yè)內(nèi),是競爭對手的關(guān)系;縱向交叉持股,即參與交叉持股企業(yè)處于同一產(chǎn)業(yè)鏈上下游,是供應(yīng)商與客戶的關(guān)系;混合交叉持股,即企業(yè)間沒有直接的產(chǎn)業(yè)聯(lián)系。交叉持股運行于資本市場,與產(chǎn)品市場密切相關(guān),尤其以競爭企業(yè)間“共謀(collusion)”所采用的橫向交叉持股為典型。在我國,越來越多的企業(yè)采用橫向交叉持股,2007~2013年間分別存在71、70、55、75、93、57和53對,涉及除農(nóng)、林、牧、漁業(yè)和傳播與文化產(chǎn)業(yè)之外的11個門類1,既存在于行業(yè)集中度較高的如電力生產(chǎn)供應(yīng)業(yè),也出現(xiàn)在競爭激烈的房地產(chǎn)業(yè),如深振業(yè)(000006)和深長城(000042)在2007~2011年的直接橫向交叉持股。由此可見,橫向交叉持股在資本市場發(fā)揮了越來越重要的作用,其在產(chǎn)品市場產(chǎn)生和運用具備特定的動因。對我國產(chǎn)品市場橫向交叉持股的動因的專題研究,可以解決以下問題:(1)企業(yè)外部的產(chǎn)品市場競爭是否影響橫向交叉持股?(2)公司內(nèi)部治理的管理層權(quán)力如何影響橫向交叉持股?(3)以上兩個內(nèi)外因素如何交互影響企業(yè)橫向交叉持股行為?本文以2007~2013年我國的橫向交叉持股公司為研究對象進行實證分析。

    文獻回顧

    一、產(chǎn)品市場競爭與交叉持股

    國外學(xué)者較早從產(chǎn)品市場的角度研究交叉持股,認為企業(yè)間交叉持股的目的是降低不完備合約所帶來的不確定性,抑制交易中的機會主義行為。在不完全競爭的產(chǎn)品市場中,廠商之間的決策互相影響,這種相互依賴的競爭關(guān)系使得廠商們傾向于通過共謀實現(xiàn)利潤總和最大化。為了避免某家廠商背棄共謀而謀取暴利,產(chǎn)業(yè)組織設(shè)計出具有“自動實施”(self-enforcing)功能的橫向交叉持股,與在產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)間類似的作用機制使共謀被“強制執(zhí)行”(Stigler,1964)[20]。橫向交叉持股的作用機理在于:如果一方違背契約,其余各方可以運用所持股份施加壓力和實施懲罰,從而抑制機會主義行為,使企業(yè)之間由非合作博弈轉(zhuǎn)變?yōu)楹献鞑┺摹@取壟斷利潤,并改變市場競爭程度。

    學(xué)者們以某些交叉持股發(fā)生較多的產(chǎn)業(yè)為對象,分析橫向交叉持股行為的動因和效應(yīng)。例如,Alley(1997)[1]對比日本和美國的汽車制造業(yè)時發(fā)現(xiàn),盡管日本汽車制造廠商存在共謀,但日本汽車制造業(yè)的競爭比美國更為激烈,從而支持交叉持股更有可能發(fā)生在競爭更為激烈的市場中,作為降低競爭強度、增加利潤的手段(Reitman,1994)[17]。Amundsen和Bergman(2002)[2]在對挪威和瑞士能源市場大型發(fā)電站的研究中證實,交叉持股提高了持股方公司的市場支配力,從而提高了市場價格。Choi等(2003)[6]針對有線通訊和無線通訊市場的研究表明,在壟斷市場下,如果二者市場的產(chǎn)品具有替代關(guān)系,則會產(chǎn)生社會福利損失;但反之若具有互補關(guān)系,則會帶來社會福利;如果無線通訊市場充分競爭,交叉持股將不會導(dǎo)致社會福利發(fā)生損失。

    國內(nèi)少有專門從產(chǎn)品市場競爭角度研究橫向交叉持股的文獻。儲一昀和王偉志(2001)[22]根據(jù)廣發(fā)證券和遼寧成大的首例相互持股案例分析其效應(yīng):兩家企業(yè)形成商業(yè)資本與金融資本的優(yōu)勢聯(lián)合,公司業(yè)績大幅提高。高煜(2004)[24]從產(chǎn)業(yè)組織角度通過建??疾炝藱M向交叉持股的效率,認為其既具有促進交易、實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟的高效率,又存在反競爭、推動共謀的非效率,為此僅在一定條件下才會產(chǎn)生正的凈福利。

    二、管理層權(quán)力與交叉持股

    管理層權(quán)力是現(xiàn)代公司治理研究中的概念,是指管理層能夠執(zhí)行自身意愿的能力,包括威望聲譽權(quán)力、專家權(quán)威權(quán)力、所有權(quán)權(quán)力和組織結(jié)構(gòu)權(quán)力四個維度(Finkelstein,1992)[8]。管理層權(quán)力最初被國內(nèi)外學(xué)者用于解釋高管薪酬操縱現(xiàn)象(Bebuck and Fried, 2002, 2005)[3][4],認為管理層權(quán)力直接決定高管與董事會進行薪酬談判的討價還價能力,這種能力越強,薪酬福利可能越大、尋租溢價可能更高(權(quán)小鋒等,2010;呂長江和趙宇恒,2008)[27][26]。尤其是我國出于經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌時期,公司治理制度的天生不足導(dǎo)致管理層權(quán)責(zé)失衡,而廉價股權(quán)的存在和制衡機制的缺失更為管理層權(quán)力的膨脹提供了條件(肖王楚和張成君,2003)[29],管理層權(quán)力不僅直接影響高管薪酬契約,還作用于公司各項財務(wù)決策,其中也包括公司的投資決策。王茂林等(2014)[28]發(fā)現(xiàn)管理層權(quán)力越大的公司股利支付率越低,鑒于分配股利能夠抑制現(xiàn)金流充裕企業(yè)的過度投資問題或加重現(xiàn)金流緊缺企業(yè)的投資不足問題,管理層權(quán)力也就弱化了這兩種作用機制,因此它對于解決企業(yè)非效率投資的問題是一把“雙刃劍”。杜玉鵬(2010)[23]在企業(yè)并購活動中也發(fā)現(xiàn)了管理層權(quán)力的作用,研究表明管理層權(quán)力與企業(yè)并購的規(guī)模和次數(shù)均顯著正相關(guān),雖然并購并沒有帶來財務(wù)效應(yīng)的顯著提高,但并購帶來的企業(yè)規(guī)模擴大提升了管理層業(yè)績考核的表現(xiàn),因此他認為權(quán)力集中的管理層更有能力和動機游說政府和董事會進行并購,從而提高薪酬和控制權(quán)收益。

    雖然鮮有直接研究管理層權(quán)力與交叉持股關(guān)系的文獻,但一些從管理層與股東代理問題角度研究交叉持股動因和效應(yīng)的文獻涉及到管理層權(quán)力中的某些構(gòu)成因素。如Ferguson和Hitzig(1993)[9]論證了交叉持股是管理層操縱公司規(guī)模、自我膨脹的表現(xiàn),由此帶來管理層和股東間的代理成本。反過來,Sinha(1998)[19]認為交叉持股可以減少管理層盲目擴大規(guī)模的無效率行為。直接的交叉持股安排意味著多個股東既緊密聯(lián)系又相互制衡,可以加強對管理層的監(jiān)督,降低信息不對稱的風(fēng)險(Ferris等,1995;Douthett和Jung,2001)[10][7],并且抑制管理層的機會主義行為、降低其道德風(fēng)險(Berglof和Perotti,1994;Osano,1996;Ramseyer,1998;Ghatak和Kali,2001)[5][14][16][11];交叉持股的比例越大,越能激勵管理層專注于利潤最大化(Inés和Verdier,1991)[12],從而減少管理層與股東間的代理成本。李青原和劉志成(2010)[25]以我國2006年滬深兩市交叉持股公司為樣實證研究得出,在第一大股東持股或管理層持股超過一定比率后,管理層浪費公司資源進行股權(quán)投資的傾向減弱,公司交叉股權(quán)投資比率相應(yīng)越小。

    綜上所述,從產(chǎn)品市場競爭角度研究橫向交叉持股的文獻仍以效應(yīng)研究為主,研究方法多為經(jīng)濟學(xué)理論模型和案例實證研究;從管理層權(quán)力角度研究交叉持股動因的文獻較少,且沒有統(tǒng)一的結(jié)論。交叉持股在我國產(chǎn)生的背景特殊,由帶有“政治色彩”逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閹в小笆袌錾省?,其背后的產(chǎn)品市場動機和內(nèi)部治理動機更加復(fù)雜,亟需深入探究。

    理論分析與研究假設(shè)

    一、產(chǎn)品市場競爭

    從市場競爭的角度來看,持股同行業(yè)公司能取得類似于橫向兼并的效果,為持股方增加營業(yè)收入和提高其市場份額。Reynolds和Snapp(1986)[18]的研究發(fā)現(xiàn),在替代品市場中,與不存在交叉持股關(guān)系的公司相比,兩個交叉持股的競爭公司在市場均衡時將具有較低的產(chǎn)量、較高的產(chǎn)品價格和利潤。Parker(1997)在驗證雙寡頭企業(yè)競爭程度對競爭市場的影響時,發(fā)現(xiàn)交叉持股是解釋非價格競爭的有效因素。Amundsen和 Bergman(2002)[2]針對挪威和瑞士能源市場大型發(fā)電站的研究表明,交叉持股提高了持股方公司的市場支配力,從而提高了市場價格。不僅是寡頭壟斷市場,Reitman(1994)[17]認為交叉持股更有可能發(fā)生在競爭更為激烈的市場中,作為降低競爭強度、增加利潤的手段。這在Alley(1997)[1]對比日本和美國的汽車制造業(yè)時進一步得到驗證:日本汽車制造業(yè)的競爭比美國的更為激烈,而日本汽車制造廠商存在更多的交叉持股。

    我國處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期,一個產(chǎn)業(yè)壟斷或者競爭格局的形成,仍然更多依賴于經(jīng)濟政策的控制或放開。對于屬于國民經(jīng)濟支柱或關(guān)系國家經(jīng)濟命脈的產(chǎn)業(yè),政府通常一方面對相關(guān)經(jīng)濟資源進行集中控制,抬高進入門檻,另一方面又保持產(chǎn)業(yè)內(nèi)會有少數(shù)企業(yè)存在以發(fā)揮競爭的激勵作用,這使得本來就擁有較強市場控制力的企業(yè)間更想通過“強強聯(lián)合”進一步獲取壟斷利潤,而橫向交叉持股正是一種既可以擴大利潤規(guī)模、又不會減少既有企業(yè)數(shù)量的途徑。而對于市場競爭更為開放的產(chǎn)業(yè),數(shù)量較多的企業(yè)各自占有較小的市場份額,因此即使是市場占有率相對較高的企業(yè)仍有動力做大規(guī)模,一方面為保持競爭優(yōu)勢以積累和提升企業(yè)價值,另一方面可以贏得更多游說行業(yè)協(xié)會和政府的話語權(quán),并且,市場份額更大的企業(yè)也更有資源和能力繼續(xù)擴大市場控制力,而橫向交叉持股這種相對于橫向并購成本更低、幾乎無需管理資源投入的方式正能滿足這些企業(yè)的“野心”。綜上,無論是壟斷行業(yè)還是競爭行業(yè),市場占有率更大的企業(yè)均更傾向于選擇橫向交叉持股?;诖?,本文提出如下假設(shè):

    H1:限定其他條件,市場份額越大的公司,越傾向于選擇橫向交叉持股。

    二、管理層權(quán)力

    委托代理理論認為,由于委托人和代理人的利益不一致和信息不對稱,代理人會優(yōu)先考慮自身利益最大的決策(Jensen和Meckling,1976)[13]。在公司治理結(jié)構(gòu)中,管理層擁有的權(quán)力越大,即對股東加以影響的能力越大或者受到的監(jiān)督越弱,就越有可能制定和實施這些決策,包括自身薪酬契約、甚至企業(yè)的并購和證券發(fā)行(Rabe, 1962)[15],因為這些決策都或直接或間接地影響管理層的收益。其中,管理層會通過并購所帶來的規(guī)模擴張和業(yè)績提升謀取自身收益的增加,甚至可能投資于回報率較低的項目、造成企業(yè)資源的浪費和股東利益的損害。

    我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和國企改革過程中,一方面企業(yè)的實際所有者缺位,無法形成有效的公司治理監(jiān)督機制,另一方面又進行權(quán)力下放,使得大量國企的企業(yè)經(jīng)理獲得了極大的經(jīng)營決策權(quán),使得我國企業(yè)普遍存在較為嚴重的內(nèi)部人控制問題,這正是管理層權(quán)力膨脹的表現(xiàn)。同時,不管是政府對國有企業(yè)管理層的業(yè)績考核還是私營企業(yè)股東對職業(yè)經(jīng)理人的薪酬制定,企業(yè)規(guī)模一直是大多數(shù)企業(yè)會考慮的重要方面,而見效最快的規(guī)模增長方法就是對外投資于同行業(yè)企業(yè),可以選擇成本較高的兼并收購,也可以采用成本更低的交叉持股。由于后者實現(xiàn)成本較低,因此可以推斷,管理層權(quán)力越大的企業(yè),越有可能發(fā)生橫向交叉持股行為。基于此,本文提出假設(shè)2:

    H2:限定其他條件,管理層權(quán)力越大的公司,越偏好選擇橫向交叉持股。

    進一步的,管理層具有規(guī)模擴張的動機,如果管理層擁有決策和實施規(guī)模擴張的能力,那么對于在產(chǎn)品市場競爭中處于弱勢、即市場份額較小的企業(yè)來說,其高管層更有動機通過采取較橫向并購而言更為簡單可行的交叉持股實現(xiàn)擴張目的。與此同時,管理層可以完全控制規(guī)模較小的交叉持股的決策權(quán),而規(guī)模較大的交叉持股也比橫向并購更容易獲得股東認可。因此,本文提出假設(shè)3:

    H3:限定其他條件,管理層權(quán)力越大的公司,在市場份額越小的情況下,越有可能選擇橫向交叉持股。

    研究設(shè)計

    一、樣本選擇與數(shù)據(jù)收集

    本文選取2007~2013年滬深兩市中存在橫向交叉持股行為的上市公司作為研究樣本,同時選取與樣本公司同一年、同一行業(yè)2、年末總資產(chǎn)規(guī)模最相近的非橫向交叉持股上市公司作為配對樣本。剔除了金融、保險業(yè)和綜合類上市公司后,2007~2013年存在橫向交叉持股行為的公司分別為56家、52家、42家、51家、71家、43家和41家,按照1:1配對,共有配對樣本356家,因此本文的觀察值共有712個,為非平衡面板數(shù)據(jù)。

    橫向交叉持股樣本通過整理國泰安CSMAR上市公司研究系列,包括股東研究數(shù)據(jù)庫中的“十大股東文件”和“十大流通股東文件”、及財務(wù)報表附注數(shù)據(jù)庫中的“長期資產(chǎn)-長期股權(quán)投資附表-被投資單位信息明細”和“可供出售金融工具”而得。其他數(shù)據(jù)均源于CSMAR數(shù)據(jù)庫,包括公司治理數(shù)據(jù)庫、財務(wù)數(shù)據(jù)庫。數(shù)據(jù)處理運用統(tǒng)計軟件Stata 12.1完成。

    二、研究模型及主要變量定義

    根據(jù)三個假設(shè),本文構(gòu)建如下三個Logit模型。

    被解釋變量為橫向交叉持股的啞變量。解釋變量分別為樣本公司產(chǎn)品市場競爭變量和管理層權(quán)力變量,以及二者的交互項。其中,產(chǎn)品市場競爭變量采用樣本公司市場占有率的上年數(shù)3,以反映交叉持股的發(fā)生或存續(xù)是由于前一年市場份額所致,從而使其作為動因的解釋更有說服力。管理層權(quán)力變量是綜合評分變量,本文采用樣本公司股權(quán)分散度、董事長與總經(jīng)理是否由同一人擔(dān)任、董事會下設(shè)專業(yè)委員會個數(shù)、及高管是否持股四個指標(biāo)來衡量。同時,三個模型均對樣本公司的上年財務(wù)特征、是否國有企業(yè)、資產(chǎn)規(guī)模、年份和行業(yè)加以控制。

    關(guān)于管理層權(quán)力的界定,國外學(xué)者更多將其界定為CEO的權(quán)力,但由于我國職業(yè)經(jīng)理人機制并不健全,且大量國企的存在使得委托人到受托人的鏈條較長,存在董事會和大股東與高管層相勾結(jié)情況,CEO難以完全代表管理層權(quán)力,因此本文的管理層同時考慮了董事會和高管層的特征。大多數(shù)研究會將董事長與總經(jīng)理兩職合一和企業(yè)股權(quán)分散作為管理層權(quán)力較強的代表特征,前者直接導(dǎo)致公司權(quán)力集中、董事會獨立性降低、對經(jīng)理層的制衡機制失效,后者可能產(chǎn)生股東間“搭便車”現(xiàn)象,從而使股東會缺失對管理層的監(jiān)督功能。此外,高管持股也被本文采用,盡管由于制度政策限制,我國高管普遍持股比例較低,且存在大量零持股現(xiàn)象,但正是由此導(dǎo)致能夠持有公司股票的高管更能獲得股東信任或者具有更強的權(quán)力以說服股東通過其制定的決策。董事會下設(shè)專業(yè)委員個數(shù)可以表征管理層的專業(yè)權(quán)威,也納入管理層權(quán)力考量的范疇。

    模型中各變量的具體含義見表1。

    實證結(jié)果與分析

    一、描述性統(tǒng)計分析

    本文首先對橫向交叉持股樣本和非橫向交叉持股樣本進行單變量分析,表2提供了兩組公司在自變量上的分布特征和檢驗結(jié)果。

    從單變量統(tǒng)計來看,上年市場份額(MARSt-1)當(dāng)HPOA=1時(均值為6.07%)顯著高于HPOA=0(均值為4.62%),反映出我國單個上市公司的市場占有率不高,行業(yè)壟斷現(xiàn)象不常見,二者存在顯著差異,初步支持假設(shè)1。與此同時,管理層權(quán)力綜合指標(biāo)(TPOWERt)當(dāng)HPOA=1時(均值為2.06)顯著高于HPOA=0(均值為1.87),在均值和中位數(shù)上都存在顯著差異,初步支持假設(shè)2。另外,橫向交叉持股公司的財務(wù)特征(盈利能力OPMt-1、負債能力LEVt-1、營運能力TRTAt-1和成長能力NAGt-1)與配對組也都存在顯著差異,符合預(yù)期。

    表1 變量定義

    二、多元回歸分析

    表3報告了三個Logit模型回歸的結(jié)果,樣本數(shù)為712個。模型似然比的χ2統(tǒng)計量表明三個模型均在1%水平上顯著,說明三個模型整體均顯著有效。

    表2 變量描述性統(tǒng)計分析

    模型1的結(jié)果顯示,在限定其他條件下,公司上年市場份額與橫向交叉持股概率在1%水平下顯著正相關(guān),且上年市場份額每多出一個百分點,橫向交叉持股的概率也大致提高一個百分點,驗證了假設(shè)1,說明我國企業(yè)的確存在進一步擴大市場份額以獲取壟斷利潤,從而增強市場競爭力的動機。

    模型2的結(jié)果顯示在限定其他條件下,管理層權(quán)力與橫向交叉持股發(fā)生概率在1%水平下顯著正相關(guān),且相對模型1的市場份額來說,其邊際效應(yīng)更大,驗證了假設(shè)2,說明管理層權(quán)力確實是企業(yè)選擇橫向交叉持股的動力。

    模型3中市場份額與管理層權(quán)力的交互項系數(shù)在1%水平下顯著為負,說明當(dāng)企業(yè)市場份額較小時,管理層權(quán)力越大,越傾向于選擇交叉持股,假設(shè)3得到驗證。這進一步加強了假設(shè)2的結(jié)論,說明企業(yè)在產(chǎn)品市場的表現(xiàn)會促使管理層運用自身權(quán)力加大對外投資,尤其是對同行的股票投資。

    此外,代表財務(wù)特征的四個變量在三個模型中都與橫向交叉持股顯著負相關(guān),與預(yù)測一致,說明公司財務(wù)業(yè)績表現(xiàn)也是影響橫向交叉持股的重要因素,業(yè)績表現(xiàn)不佳,如營業(yè)利潤率、資本積累率和總資產(chǎn)收益率不高的企業(yè)可能試圖通過橫向交叉持股的方式改善盈利水平和營運能力,取得財務(wù)協(xié)同效應(yīng)。而交叉持股作為一種投資活動,必然受到財務(wù)杠桿的影響,Hoshi等(1991)發(fā)現(xiàn)存在交叉持股的公司要比一般性公司受到的融資限制更嚴格,因此,只有當(dāng)公司的償債能力較強、即資產(chǎn)負債率較低時,才更有條件進行交叉持股活動,其與財務(wù)杠桿在1%水平下顯著負相關(guān)。此外,規(guī)模越大的企業(yè)具有更強的對外股權(quán)投資的能力,越可能進行橫向交叉持股。

    表3 Logit回歸分析

    結(jié)論與啟示

    本文從產(chǎn)品市場競爭和管理層權(quán)力角度考察了2007~2013年我國橫向交叉持股上市公司,實證檢驗得出產(chǎn)品市場競爭是橫向交叉持股的動因之一,當(dāng)公司所占行業(yè)市場份額較大時,更有動機通過持股同業(yè)企業(yè),以期進一步提升占有率、增強市場競爭力、獲取壟斷利潤。同時,本文也從管理層權(quán)力角度對橫向交叉持股的內(nèi)部動因做了探討,證明我國公司的橫向交叉持股行為更多的是管理層權(quán)力膨脹以求擴大市場規(guī)模、提升財務(wù)績效的手段,尤其在企業(yè)的市場份額較小時,管理層權(quán)力的擴大將引導(dǎo)其增加橫向交叉持股,以實現(xiàn)爭取市場份額,提高業(yè)績的目標(biāo)。

    一方面,本文驗證了大多數(shù)公司試圖通過橫向交叉持股擴大市場份額,若上市公司橫向交叉持股同業(yè)不僅僅是為了財務(wù)目的,而是為了戰(zhàn)略性目的,則從長遠來看,橫向交叉持股對企業(yè)提升市場競爭力將發(fā)揮積極的作用。如房地產(chǎn)和電力行業(yè)中,深振業(yè)(股票代碼000006)和深長城(股票代碼000042)、深圳能源(股票代碼000027)和粵電力(股票代碼000539)長期直接橫向交叉持股,不管是政策作用還是自發(fā)因素,均出于戰(zhàn)略利益和區(qū)域布局的考慮,因而維持較持久穩(wěn)定的交叉持股關(guān)系。電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)橫向交叉持股比例最高,一般都穩(wěn)定在10%以上,如圖1所示,華能電力以火電為主,其以1.56%的持股比例成為世界上排名第一的水電上市公司長江電力第三大股東,是典型的替代產(chǎn)品競爭對手之?間的優(yōu)勢互補和強強聯(lián)合;此外,華能國際成為深圳能源第二大股東(持股比例9.08%),則是看好其垃圾發(fā)電、核電等新能源項目符合低碳節(jié)能的行業(yè)發(fā)展趨勢。

    圖1 電力生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)間接橫向交叉持股關(guān)系

    此外,醫(yī)藥制造業(yè)交叉持股比例也很高。由于醫(yī)藥制造企業(yè)的銷售業(yè)績依賴于與終端醫(yī)院的聯(lián)系,因此醫(yī)院的行政區(qū)域分布決定了醫(yī)藥制造業(yè)也基本按區(qū)域劃分,而每個區(qū)域內(nèi)的醫(yī)藥制造企業(yè)之間也更容易產(chǎn)生聯(lián)盟關(guān)系,一方面是為了擴大區(qū)域內(nèi)銷售渠道和市場覆蓋率,另一方面也有利于提升某些藥品進軍全國市場的競爭力。例如圖2所示的各橫向交叉持股醫(yī)藥制造公司,均是各區(qū)域內(nèi)擁有領(lǐng)先品牌的醫(yī)藥制造企業(yè)通過參股區(qū)域內(nèi)其他制藥企業(yè),試圖拓寬銷售渠道、提高市場份額。

    另一方面,本文實證研究結(jié)果表明,我國上市公司的橫向交叉持股反映了管理層權(quán)力的實現(xiàn),表征了代理問題,尤其當(dāng)企業(yè)的市場競爭力較小時,管理層權(quán)力的作用更加明顯。在信息不對稱的情勢下,管理層可能會運用橫向交叉持股實現(xiàn)擴張的目標(biāo),甚至有可能出現(xiàn)非效率的消極股權(quán)投資。為此,在企業(yè)競爭力較弱的情況下,股東應(yīng)強化對高管層的內(nèi)部監(jiān)督,防止將企業(yè)有限的資源耗費在非核心競爭力構(gòu)建之上。與此同時,若積極的橫向交叉持股可以實現(xiàn)財務(wù)性或者戰(zhàn)略性目的,則當(dāng)企業(yè)市場份額較小時,適當(dāng)賦予管理層更大的權(quán)力,或許可以激勵其尋找好的投資機會,提升企業(yè)業(yè)績和實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展。

    圖2 醫(yī)藥制造業(yè)橫向交叉持股

    綜上所述,橫向交叉持股受到企業(yè)所在產(chǎn)品市場競爭、管理層權(quán)力以及財務(wù)特征的影響,但從其產(chǎn)生的動因來看,公司股東、治理層對其謹慎對待、善加利用,對于提升企業(yè)競爭力和公司治理水平都將發(fā)揮積極作用;監(jiān)管者進一步規(guī)范交叉持股的法律法規(guī),也將為其更好的應(yīng)用于資本市場創(chuàng)造有利的條件。

    注釋

    1.根據(jù)證監(jiān)會行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)(2001版)進行分類。由于行業(yè)分類中的“綜合類”公司沒有實際的行業(yè)屬性,故本文的橫向交叉持股不包括綜合類公司與綜合類公司的持股。

    2.行業(yè)分類采用中國證監(jiān)會《上市公司行業(yè)分類指引》2001年版;“同一行業(yè)”指同一“大類”,即行業(yè)編碼的單字母和前兩位數(shù)字編碼均相同。

    3.由于只能獲得各個行業(yè)上市公司的數(shù)據(jù),本文總的市場銷售額是所有上市公司營業(yè)收入總和。

    猜你喜歡
    管理層交叉權(quán)力
    不如叫《權(quán)力的兒戲》
    電影(2019年6期)2019-09-02 01:42:38
    核安全文化對管理層的要求
    勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:22
    “六法”巧解分式方程
    連一連
    高級管理層股權(quán)激勵與企業(yè)績效的實證研究
    上市公司管理層持股對公司債務(wù)杠桿的影響
    湖湘論壇(2015年4期)2015-12-01 09:30:02
    權(quán)力的網(wǎng)絡(luò)
    博客天下(2015年12期)2015-09-23 01:47:57
    基于Fast-ICA的Wigner-Ville分布交叉項消除方法
    計算機工程(2015年8期)2015-07-03 12:19:54
    與權(quán)力走得太近,終走向不歸路
    清風(fēng)(2014年10期)2014-09-08 13:11:04
    喚醒沉睡的權(quán)力
    浙江人大(2014年8期)2014-03-20 16:21:10
    亚洲精品日韩在线中文字幕| 99热这里只有是精品50| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产中年淑女户外野战色| 在现免费观看毛片| 午夜免费鲁丝| 超碰av人人做人人爽久久| 色视频在线一区二区三区| 欧美一区二区亚洲| av一本久久久久| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美+日韩+精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| av免费观看日本| 亚洲国产欧美人成| 在现免费观看毛片| 在线观看免费视频网站a站| 三级经典国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| videossex国产| 亚洲av不卡在线观看| 伦精品一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产精品专区欧美| 午夜福利视频精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产成人精品福利久久| 欧美bdsm另类| 精品久久久久久久末码| 国产高清三级在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产毛片在线视频| 久久精品人妻少妇| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产永久视频网站| 日韩三级伦理在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色怎么调成土黄色| 一级a做视频免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 久久国内精品自在自线图片| 水蜜桃什么品种好| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女性被躁到高潮视频| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲av日韩在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 黄片无遮挡物在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av在线蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 高清视频免费观看一区二区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产69精品久久久久777片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 内地一区二区视频在线| 尾随美女入室| 日本黄色日本黄色录像| a级毛片免费高清观看在线播放| 毛片一级片免费看久久久久| 大片免费播放器 马上看| 日本一二三区视频观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久精品国产a三级三级三级| 一级爰片在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 嘟嘟电影网在线观看| 国产一级毛片在线| 亚州av有码| 美女国产视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 久久久久网色| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av综合色区一区| 日韩 亚洲 欧美在线| 99热6这里只有精品| 日韩一区二区三区影片| 国产精品熟女久久久久浪| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 一本一本综合久久| 欧美性感艳星| 日本一二三区视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 午夜福利影视在线免费观看| 一本久久精品| 麻豆乱淫一区二区| 久久精品夜色国产| 国产91av在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 人妻一区二区av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 插逼视频在线观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产 精品1| 国产午夜精品一二区理论片| 免费观看av网站的网址| 伦理电影免费视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费看光身美女| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黄色日韩在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美另类一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品无大码| 国产亚洲欧美精品永久| 国产av国产精品国产| 99久久精品国产国产毛片| 色视频www国产| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品无大码| 97在线视频观看| 国产在视频线精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品一区二区三卡| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩成人av中文字幕在线观看| 简卡轻食公司| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品午夜福利在线看| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产久久久一区二区三区| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲av综合色区一区| 嫩草影院新地址| 水蜜桃什么品种好| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产欧美亚洲国产| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品免费大片| 男男h啪啪无遮挡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产精品一区二区在线观看99| 欧美极品一区二区三区四区| 国产亚洲一区二区精品| 国产爽快片一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 少妇的逼水好多| 国产淫语在线视频| 蜜桃在线观看..| 国产黄色免费在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产av码专区亚洲av| 亚洲av男天堂| 少妇 在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品,欧美精品| 天堂8中文在线网| 亚洲av综合色区一区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黑人猛操日本美女一级片| 99热全是精品| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 观看av在线不卡| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人一区二区在线| 女人久久www免费人成看片| 国产极品天堂在线| 综合色丁香网| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩视频精品一区| 99久久综合免费| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品一区二区性色av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 插阴视频在线观看视频| 中文在线观看免费www的网站| 欧美精品一区二区大全| 黄色怎么调成土黄色| 免费看日本二区| 九草在线视频观看| 五月伊人婷婷丁香| 在线免费十八禁| 夜夜爽夜夜爽视频| 日本av免费视频播放| 久久97久久精品| 精品亚洲成a人片在线观看 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 两个人的视频大全免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 18禁动态无遮挡网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清三级在线| 精品一区二区三卡| 高清在线视频一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产一级毛片在线| 啦啦啦啦在线视频资源| 插阴视频在线观看视频| 国产乱来视频区| 国产爽快片一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三 | av在线播放精品| 狂野欧美激情性bbbbbb| 99热6这里只有精品| 亚洲精品第二区| 国产69精品久久久久777片| 99久久精品一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 午夜福利在线在线| 久久久成人免费电影| 一二三四中文在线观看免费高清| 日韩 亚洲 欧美在线| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产成人a区在线观看| 丝袜脚勾引网站| 精品人妻熟女av久视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费人成在线观看视频色| 大陆偷拍与自拍| 免费高清在线观看视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 春色校园在线视频观看| 午夜免费鲁丝| 丰满乱子伦码专区| 成人无遮挡网站| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲av综合色区一区| 蜜桃在线观看..| 女人久久www免费人成看片| 只有这里有精品99| 黄片无遮挡物在线观看| 美女国产视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 国产高清三级在线| 国产av精品麻豆| 嘟嘟电影网在线观看| av在线app专区| 最近最新中文字幕大全电影3| 男女啪啪激烈高潮av片| 尾随美女入室| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲欧美精品专区久久| 一级毛片 在线播放| 777米奇影视久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产69精品久久久久777片| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲成人手机| 色视频在线一区二区三区| 国产男女内射视频| av卡一久久| 日韩精品有码人妻一区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产男女内射视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久热这里只有精品99| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 精品一区二区免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品久久久久久av不卡| 国产精品99久久99久久久不卡 | 青春草视频在线免费观看| 欧美精品国产亚洲| a 毛片基地| 日韩电影二区| 伦理电影大哥的女人| 亚洲最大成人中文| 99热国产这里只有精品6| 黄色怎么调成土黄色| 国产久久久一区二区三区| 国产毛片在线视频| 国产精品一及| 午夜影院在线不卡| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美xxⅹ黑人| 飞空精品影院首页| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日本a在线网址| 成人国产av品久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产淫语在线视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 看免费av毛片| 妹子高潮喷水视频| 国产免费现黄频在线看| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜福利影视在线免费观看| 麻豆乱淫一区二区| 久久久精品免费免费高清| 91国产中文字幕| 亚洲综合色网址| 亚洲欧美激情在线| 精品一区二区三卡| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品免费大片| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久青草综合色| 无遮挡黄片免费观看| 大陆偷拍与自拍| 多毛熟女@视频| 精品国产国语对白av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲第一av免费看| 又大又黄又爽视频免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 考比视频在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲男人天堂网一区| 男女国产视频网站| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产又爽黄色视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 高清av免费在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| av网站在线播放免费| 国产成人系列免费观看| 日韩av免费高清视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产精品国产精品| 一区二区av电影网| 亚洲av综合色区一区| 成年人黄色毛片网站| 下体分泌物呈黄色| 蜜桃在线观看..| 一边亲一边摸免费视频| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品久久二区二区91| 国产有黄有色有爽视频| 久久久国产一区二区| 日本五十路高清| 两性夫妻黄色片| 午夜激情av网站| 黄片小视频在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av国产av综合av卡| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| tube8黄色片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美日韩精品网址| 久久中文字幕一级| 中国国产av一级| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 蜜桃国产av成人99| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 咕卡用的链子| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久国产一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 99热国产这里只有精品6| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久热这里只有精品99| 精品欧美一区二区三区在线| 丝袜喷水一区| 国产伦人伦偷精品视频| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利乱码中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索 | 亚洲美女黄色视频免费看| 少妇 在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品人妻久久久影院| 久久久精品区二区三区| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 男女午夜视频在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 免费观看av网站的网址| 久久ye,这里只有精品| 色视频在线一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费看十八禁软件| 国产片内射在线| 波多野结衣av一区二区av| 日本wwww免费看| 老司机靠b影院| 涩涩av久久男人的天堂| 一区在线观看完整版| 高清不卡的av网站| 亚洲男人天堂网一区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品久久久久久电影网| 男人爽女人下面视频在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 女人精品久久久久毛片| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品三级大全| 精品一区二区三卡| 大香蕉久久成人网| 手机成人av网站| 日韩一本色道免费dvd| 2021少妇久久久久久久久久久| 色94色欧美一区二区| 9191精品国产免费久久| 亚洲中文av在线| 中文字幕高清在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 91老司机精品| 91字幕亚洲| 国产成人av教育| 老司机靠b影院| 亚洲av男天堂| 亚洲人成网站在线观看播放| 日日爽夜夜爽网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 色网站视频免费| 丝袜脚勾引网站| 午夜av观看不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美黄色片欧美黄色片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看人在逋| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲五月婷婷丁香| 97在线人人人人妻| bbb黄色大片| 精品一区二区三卡| 午夜免费鲁丝| 国产亚洲精品久久久久5区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产一级毛片在线| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本av免费视频播放| 精品人妻1区二区| 国产精品三级大全| www.av在线官网国产| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 男女国产视频网站| 色94色欧美一区二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 中文欧美无线码| 男女午夜视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 国产黄色免费在线视频| 国产在线一区二区三区精| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产成人一区二区在线| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 一级毛片我不卡| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲熟女毛片儿| 中文字幕人妻熟女乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 极品少妇高潮喷水抽搐| av天堂久久9| 岛国毛片在线播放| 国产在视频线精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老熟女久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 18在线观看网站| 精品人妻1区二区| 欧美精品av麻豆av| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久久人妻熟女aⅴ| 超碰97精品在线观看| 精品国产一区二区久久| 久久久欧美国产精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 午夜福利视频在线观看免费| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲精品第二区| 国产成人91sexporn| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 婷婷色综合www| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产视频一区二区在线看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产主播在线观看一区二区 | 国产亚洲精品久久久久5区| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久蜜臀av无| 国产xxxxx性猛交| 日日夜夜操网爽| 老鸭窝网址在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美精品av麻豆av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| a 毛片基地| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费看不卡的av| 最近手机中文字幕大全| 18在线观看网站| tube8黄色片| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产真人三级小视频在线观看| 中国国产av一级| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 丝袜在线中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 国产三级黄色录像| 99国产精品一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 精品高清国产在线一区| 日韩人妻精品一区2区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美大码av| 大香蕉久久网| 日本欧美国产在线视频| 女警被强在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 日本欧美国产在线视频| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 只有这里有精品99| 亚洲国产看品久久| 好男人视频免费观看在线| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产一区有黄有色的免费视频| 国精品久久久久久国模美| 亚洲精品自拍成人| videos熟女内射| 国产高清国产精品国产三级| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜精品国产一区二区电影| svipshipincom国产片| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷成人精品国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品一区二区在线观看99| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产成人av教育| 亚洲男人天堂网一区| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色淫秽网站| 久久鲁丝午夜福利片| 一级黄片播放器| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 宅男免费午夜| 国产老妇伦熟女老妇高清| 99热国产这里只有精品6|