• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息公開:教育治理中信息不對稱問題的救治之道

    2015-11-12 08:36:46吳全會劉貴寶
    教學(xué)與管理(理論版) 2015年10期
    關(guān)鍵詞:教育治理信息公開信息流

    吳全會 劉貴寶

    摘要:教育治理追求多元主體的參與,以共治求善治。信息不對稱問題嚴(yán)重制約了各治理主體參與教育治理的能力,成為教育管理改革的瓶頸。從信息論的視角分析傳統(tǒng)教育管理體系和教育治理體系的信息流,清晰展現(xiàn)了信息不對稱對教育管理造成的負(fù)面影響,并提出信息公開是教育不對稱問題的救治之道。

    關(guān)鍵詞:教育治理 信息流 信息不對稱 信息公開

    實現(xiàn)國家現(xiàn)代化,教育要率先現(xiàn)代化。十八大明確提出,到2020年教育現(xiàn)代化基本實現(xiàn)。實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,教育治理要率先現(xiàn)代化。如果不能盡快實現(xiàn)教育治理體系和教育治理能力現(xiàn)代化,教育現(xiàn)代化的目標(biāo)就不可能如期實現(xiàn)。

    一、教育善治:多元主體參與教育治理

    治理的突出特征是多主體參與,即主體的多元化。治理不是作為單一主體的政府統(tǒng)治和管理,而是多元主體參與的民主化管理。教育部部長袁貴仁指出:推進教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化,就是要適應(yīng)國家治理體系和治理能力建設(shè),根據(jù)教育發(fā)展的自身規(guī)律和教育現(xiàn)代化的基本要求,以構(gòu)建政府、學(xué)校、社會新型關(guān)系為核心,以推進管辦評分離為基本要求,以轉(zhuǎn)變政府職能為突破口,建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的制度體系,形成政府宏觀管理、學(xué)校自主辦學(xué)、社會廣泛參與的格局,更好地調(diào)動中央和地方兩個積極性,更好地激發(fā)每個學(xué)校的活力,更好地發(fā)揮全社會的作用[1]。

    教育治理是共治主體依據(jù)規(guī)則開展的傳統(tǒng)教育管理活動,涉及管理的多主體、多層級。這些治理主體既包括宏觀和集體層面的政府、學(xué)校、社會組織,也包括微觀和個體層面的教師、學(xué)生、家長等公民個體[2]。在教育治理體系中,原本相對被動的教育客體(教師、學(xué)生、家長等)也將獲得平等的參與教育治理的機會,在不同的管理層次發(fā)揮作用,從而群策群力,實現(xiàn)傳統(tǒng)教育管理的多元化、民主化,最終走向教育善治。

    二、體系映射:管理與治理的信息流分析

    信息是管理學(xué)的重要概念,在管理學(xué)中,信息的占有程度決定了提供決策、參與管理的能力和水平[3]。信息流是信息在組織結(jié)構(gòu)各要素或單位間的流動方向和方式,它包括信息的收集、傳遞、處理等環(huán)節(jié)[4]。

    在傳統(tǒng)的教育管理中,信息流是金字塔形的,中央教育主管部門處于金字塔的頂端,地方教育部門、學(xué)校等處于中層,底層則是社會、教師、學(xué)生、家長,他們只能被動地接受自上而下的教育指令;在治理模式中,信息流趨向扁平結(jié)構(gòu),圍繞教育這個中心問題,政府教育部門、學(xué)校、社會組織、教師、學(xué)生、家長等各教育主體平等地實現(xiàn)信息分享,其理想狀態(tài)是網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)。具體的,在信息收集、信息處理和信息傳遞這三個環(huán)節(jié),傳統(tǒng)教育管理和教育治理的信息流簡要分析如下。

    1.信息收集

    信息收集是信息流運行的起點,它是分散的信息向收集者集中的過程。信息的收集者是按照自己的目的和需要來集中有關(guān)信息。

    在傳統(tǒng)教育管理中,信息的收集是自下而上的金字塔形,學(xué)生、教師、家長、社會等要素作為金字塔的底層為學(xué)校、地方教育部門等提供信息,逐層上傳,直到塔尖的中央教育部門。由于信息的收集都是按照收集者的目的和需要來進行的,這就導(dǎo)致貌似流暢的匯聚型信息流被各層級的收集者進行了有目的的干預(yù),導(dǎo)致很多有價值的信息被截流或篡改,嚴(yán)重影響了信息收集的全面性和準(zhǔn)確性。

    在教育治理體系中,任何一個參與主體都可以發(fā)起信息收集,各主體間暢達(dá)的網(wǎng)狀信息流保證了信息可以直接到達(dá)收集者,并有可能相互印證,其準(zhǔn)確性、便捷性得到了明顯提高。

    2.信息處理

    信息處理是將收集來的信息進行加工,歸納出結(jié)果,提高信息的使用價值。這是管理決策中的核心要素,它影響決策的水平和組織機構(gòu)的運行效率。

    傳統(tǒng)教育管理中,進行信息處理的主要是塔尖的中央教育部門,最核心的信息處理加工能力都被集中到這里,在此進行分析和決策。雖然這能夠保證信息處理和教育決策的效率,但是,卻不利于教育決策的民主化。

    在教育治理中,各治理主體都具有一定程度的信息處理能力,能夠根據(jù)自身收集的信息進行教育決策,表達(dá)教育意見,進行傳統(tǒng)教育管理。在這個模式中,學(xué)校作為辦學(xué)主體,擁有較強的信息處理能力和決策權(quán)。

    3.信息傳遞

    信息傳遞是信息從信息源發(fā)出,通過一定的媒介和信息渠道傳輸給接收者的過程。信息傳遞有縱向傳遞和橫向傳遞兩種流向。縱向傳遞是上下級之間的傳遞,橫向傳遞是同層級之間的傳遞。信息不對稱造成的各種負(fù)面影響,在傳遞環(huán)節(jié)有集中體現(xiàn)。

    在傳統(tǒng)教育管理中,主要的信息傳遞是縱向傳遞,即中央教育部門做出決策后,自上而下,從塔尖到塔根的逐層傳遞,這也是造成政府管、學(xué)校教、學(xué)生學(xué)、社會家長瞪眼看的被動式傳統(tǒng)教育管理現(xiàn)狀的根本原因。做出的教育決策自上而下層層傳達(dá),下面層級沒有自主權(quán),只能按部就班地執(zhí)行,很多應(yīng)該參與的教育治理主體,更是被隔離在管理體系之外,如社會和家長。橫向傳遞較少且基本無法影響教育決策。

    在教育治理中,信息的傳遞是網(wǎng)狀、多向的。由于整個信息流模型扁平化,層級不再壁壘分明,各要素間的信息傳遞更接近于橫向傳遞。輔以教育決策的多元化,這種結(jié)構(gòu)有利于教育治理的民主參與,能夠?qū)崿F(xiàn)教育透明,是推進教育善治的重要舉措。

    通過以上分析可見,傳統(tǒng)教育管理和教育治理的信息流,實際上是對兩種管理體系的映射,傳統(tǒng)的教育管理信息嚴(yán)重不對稱,集中在金字塔尖,這種體系穩(wěn)定,有一定效率,但容易缺乏活力,被動僵化,已不能適應(yīng)信息時代的發(fā)展和教育改革的需要。教育治理體系信息趨于對稱、均衡,信息流向多元化,能夠為教育管理提供民主化和創(chuàng)造力,但其效率可能受影響,這個問題可以通過提高學(xué)校的辦學(xué)主體地位、發(fā)揮學(xué)校辦學(xué)組織能力來應(yīng)對。

    三、治理瓶頸:信息不對稱對教育管理的影響

    信息不對稱制約了各主體的民主參與水平,塔尖的中央教育部門擁有無限大的權(quán)利,而其他主體幾乎沒有發(fā)言權(quán),只能被動接受。信息流的金字塔結(jié)構(gòu)映射到教育管理體系中,能發(fā)現(xiàn)信息不對稱對教育管理造成如下影響。

    1.影響教育管理決策的科學(xué)性

    決策的過程就是對信息的傳入、分析、整理、解決和傳出,只有確保信息的正確性并準(zhǔn)確傳遞,決策的科學(xué)化才能得到保證。在信息流模型中,個體(或局部)是這些信息產(chǎn)生的根源,金字塔越高,信息收集和傳遞經(jīng)過的環(huán)節(jié)就越多,信息干擾就越多,加之信息處理和決策者僅有塔尖,教育決策的科學(xué)性受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

    2.影響教育管理的民主化

    管理的民主化要求各參與主體擁有充分的話語權(quán),能夠合理有效地表達(dá)自己的意見,并適度參與決策。但在信息不對稱的情況下,處于信息金字塔下層的主體表達(dá)意見、傳遞信息的能力被嚴(yán)重限制,信息收集環(huán)節(jié)不能充分表達(dá),信息處理環(huán)節(jié)沒有參與能力,信息傳遞環(huán)節(jié)只能被動接受,這樣的條件下談教育民主和管理民主,只能是一紙空文。

    3.影響教育管理的執(zhí)行力

    作出的正確決策要能夠被正確地領(lǐng)會執(zhí)行,需要各參與主體對管理目標(biāo)、自身職責(zé)、執(zhí)行步驟等要素有清晰明了的認(rèn)知。在信息不對稱的背景下,下層參與主體只能以管窺豹,對管理決策和管理過程無法做出全面準(zhǔn)確的理解,容易形成倦怠,影響執(zhí)行力。

    4.影響教育信任機制

    組織機構(gòu)下存在著信任機制,其在組織中發(fā)揮著重要作用。信任機制形成的一個重要因素是信息的順暢性。如果信息不對稱,教師和家長的信息溝通出現(xiàn)障礙的話,這種信任關(guān)系也會不穩(wěn)定,這樣不但會對教師的工作造成影響,還會影響到家長對學(xué)校的認(rèn)可。同理,學(xué)生對教師的信任、教師對學(xué)校的信任、社會對教育的信任、學(xué)校對教育主管部門的信任都是建立在信息對稱的基礎(chǔ)上。

    5.制約教育教學(xué)質(zhì)量

    所有的教育管理問題,最終都會反映到教育質(zhì)量上。當(dāng)前的教育質(zhì)量之所以備受質(zhì)疑,固然有各種各樣的原因,但信息不對稱是原因之一。沒有科學(xué)有效的管理體制,就不會有全民滿意的教育質(zhì)量。

    四、信息公開:信息不對稱問題的救治之道

    信息不對稱已經(jīng)成為傳統(tǒng)教育管理的瓶頸問題,嚴(yán)重制約了教育改革的進行和教育質(zhì)量的提升。如何解決這一問題關(guān)乎教育治理的實現(xiàn),關(guān)乎教育善治目標(biāo)的達(dá)成,關(guān)乎教育質(zhì)量和國民素質(zhì)的提升。

    信息不對稱的根本原因是信息不夠公開、透明,信息公開是應(yīng)對信息不對稱問題的治本之道。然而,由于長期的金字塔式管理體制和管理慣性,信息公開這個看似簡單的舉措?yún)s在現(xiàn)實中步履艱難,很多重要教育信息往往難以被公開。其中既有信息持有者的原因,也有信息接受者的原因,既有理念的因素,也有方法的因素。我們要從以下幾個方面做好信息公開。

    1.樹立信息公開的教育治理理念

    信息公開首先是一個想法的問題、理念的問題。長期的金字塔式管理結(jié)構(gòu)造成很多管理者認(rèn)為信息就應(yīng)該掌握在自己手里,沒必要向“無關(guān)”主體傳達(dá);更有甚者,把這些信息看做自身權(quán)力和地位的象征。而很多底層的主體,特別是學(xué)生、教師和家長,也沒有獲取信息的主觀能動性,認(rèn)為掌握教育信息是教育主管部門、學(xué)校的職責(zé),自己被動接受是理所當(dāng)然。

    所以,要實現(xiàn)教育信息公開,必須首先樹立教育信息公開的治理理念,讓教育治理的各個參與主體都能自覺主動地參與教育信息公開,打破傳統(tǒng)管理體系的金字塔結(jié)構(gòu),主動公開,主動參與。唯有此,方能調(diào)動各治理主體參與教育治理的能動性,形成教育信息公開的大環(huán)境,不再把信息視為上位者、決策者、管理者的特權(quán),而是實現(xiàn)教育善治的重要資源,教育信息公開也是理所當(dāng)然的。

    2.完善教育信息公開的管理制度

    沒有規(guī)矩,不成方圓,管理制度是確保管理體系正常運作、管理決策有效執(zhí)行和管理行為科學(xué)規(guī)范的重要準(zhǔn)繩。僅有信息公開的理念還不能保證教育信息公開得到貫徹落實,為了做好教育信息公開,還必須建立、健全和完善教育信息公開的管理

    制度。

    從信息管理和傳遞的角度來看,教育治理各主體要尋求信息源,確定信息渠道,也就是積極地尋求有價值的信息,并進行分析、整理和應(yīng)用,從而使得信息更加通暢,這樣才能夠減少信息不對稱問題給教育管理帶來的負(fù)面效應(yīng)。也正是因為如此,我們應(yīng)該從信息公開管理制度的建立、健全、完善上著手,使信息公開的理念有教育管理制度的保障。也就是建立制度使教育信息從產(chǎn)生、收集、傳播、整合到利用變得流暢自如。倘若信息公開制度得以建立的話,那么由于信息不對稱而導(dǎo)致的諸多管理問題就失去了產(chǎn)生的基礎(chǔ),進而使得管理信息傳遞更加通暢,發(fā)揮多主體民主治理的優(yōu)勢。

    3.形成流暢的信息溝通渠道

    制度建設(shè)可以保證教育信息公開有據(jù)可依,但要真正在實際工作中做好信息公開,還需要在制度的基礎(chǔ)上,建立圍繞教育流暢的信息溝通渠道,從而讓信息公開變得有目的、有針對性、有效果。

    只有建立完善的信息溝通渠道,才能更好地發(fā)揮各治理主體的效能,促進治理目標(biāo)的實現(xiàn)。例如,在學(xué)校管理中,要建設(shè)全方位的信息傳遞渠道,教師能夠及時地把自己遇到的問題反饋給學(xué)校,而學(xué)校也能夠多渠道的向教師提供教育和管理政策、發(fā)展動向、工作計劃等等,為更好地進行教學(xué)奠定基礎(chǔ)。教師與學(xué)生、家長、社會組織、教育管理部門都能夠順暢地溝通交流,實現(xiàn)信息的網(wǎng)狀流向,為落實教育信息公開,做好民主、透明的教育決策和管理打下信息基礎(chǔ)。

    4.提高各主體的信息素養(yǎng)

    當(dāng)前的信息技術(shù)得到了快速發(fā)展,信息的傳播和共享速度日益加強,這對人們是一個巨大的挑戰(zhàn)。受各種因素的影響,現(xiàn)在很多教育治理主體的信息素養(yǎng)良莠不齊,這嚴(yán)重制約了教育信息公開的進程和效果。例如,政府教育主管部門缺乏主動利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段發(fā)布教育信息的自覺性和能力,很多學(xué)校的網(wǎng)站長時間不更新,微信、微博備受學(xué)生追捧的信息溝通渠道卻得不到教師的認(rèn)可。

    因此,一方面,教育治理的各主體要有終身學(xué)習(xí)的意識,不斷提高自身的信息素養(yǎng),讓教育信息的公開能夠與時俱進;另一方面,教育信息公開過程中也要考慮不同參與主體的信息素養(yǎng)水平,選擇合適的渠道和方法進行教育信息公開,提高信息公開的水平和信息溝通的能力。

    參考文獻

    [1] 褚宏啟,賈繼娥.教育治理中的多元主體及其作用互補[J].教育發(fā)展研究,2014(19).

    [2] 褚宏啟.教育治理:以共治求善治[J].教育研究,2014(10).

    [3] 菲茨西蒙斯著.服務(wù)管理:運作、戰(zhàn)略與信息技術(shù)[M].張金成,楊坤,譯.北京:機械工業(yè)出版社,2013(3).

    [4] 江榮寶.基于信息流的中國行政組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究[D].湘潭:湘潭大學(xué),2006.

    [作者:吳全會(1968-),女,山東嶧城人,棗莊學(xué)院心理與教育科學(xué)學(xué)院副教授;劉貴寶(1979-),男,山東沂源人,棗莊學(xué)院心理與教育科學(xué)學(xué)院講師。]【責(zé)任編輯 孫曉雯】

    猜你喜歡
    教育治理信息公開信息流
    基于信息流的作戰(zhàn)體系網(wǎng)絡(luò)效能仿真與優(yōu)化
    基于信息流的RBC系統(tǒng)外部通信網(wǎng)絡(luò)故障分析
    戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮信息流評價模型
    教育治理背景下班級文化建設(shè)的策略分析
    基于我國政府信息公開的電子政務(wù)研究
    中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策研究
    關(guān)于加快建立上海市固體廢物全產(chǎn)業(yè)鏈信息化監(jiān)管機制的措施與建議
    科技視界(2016年18期)2016-11-03 00:20:00
    治理定義下的教育治理引論
    人民論壇(2016年14期)2016-06-21 10:23:43
    自治與問責(zé)的平衡:高等教育治理的保證
    信息化時代開展高校體育教學(xué)改革的思路和途徑分析
    国产亚洲av嫩草精品影院| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕制服av| 长腿黑丝高跟| 亚洲av二区三区四区| 麻豆乱淫一区二区| 免费观看人在逋| 男女啪啪激烈高潮av片| 成人美女网站在线观看视频| 精品久久久久久久末码| 欧美日韩在线观看h| 99久久精品一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲,欧美,日韩| 麻豆av噜噜一区二区三区| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 看片在线看免费视频| 亚洲成人久久爱视频| 色哟哟哟哟哟哟| 99久久人妻综合| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产视频首页在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 精品免费久久久久久久清纯| 久久综合国产亚洲精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品福利在线免费观看| 免费看光身美女| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美zozozo另类| 久久99热这里只有精品18| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲av成人精品一区久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久国产av精品国产电影| 乱人视频在线观看| 久久久久久伊人网av| 神马国产精品三级电影在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久综合国产亚洲精品| 久久99热这里只有精品18| 日本与韩国留学比较| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 春色校园在线视频观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产一区二区激情短视频| 久久中文看片网| 国产熟女欧美一区二区| 久久精品夜色国产| 久久久国产成人免费| 性色avwww在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品色激情综合| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产高潮美女av| 大香蕉久久网| 99久国产av精品| 欧美日韩乱码在线| 久久精品国产自在天天线| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲成人精品中文字幕电影| 黄色一级大片看看| 一级av片app| videossex国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 三级经典国产精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 一本久久精品| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲真实伦在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 国产探花在线观看一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产成人福利小说| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲性久久影院| 亚洲第一电影网av| 午夜福利在线观看吧| 国产精品久久久久久精品电影| 国产毛片a区久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 欧美zozozo另类| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 少妇高潮的动态图| 精品久久久久久久久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线天堂最新版资源| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产成人一区二区在线| 日韩成人伦理影院| 岛国在线免费视频观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 成人漫画全彩无遮挡| 91久久精品国产一区二区三区| 国产高清激情床上av| 午夜福利高清视频| 国产午夜福利久久久久久| 久久久a久久爽久久v久久| 99久久人妻综合| 直男gayav资源| 欧美高清性xxxxhd video| 三级毛片av免费| 国产成人aa在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| АⅤ资源中文在线天堂| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| av天堂在线播放| 欧美精品一区二区大全| av在线观看视频网站免费| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 村上凉子中文字幕在线| 久久久久久大精品| 亚洲四区av| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲色图av天堂| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日本一本二区三区精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美人与善性xxx| 国产精品一区二区性色av| 日本色播在线视频| av在线蜜桃| av在线蜜桃| 在线观看66精品国产| 亚洲最大成人中文| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇高潮的动态图| 在线天堂最新版资源| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品一区二区性色av| 一区二区三区高清视频在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲成av人片在线播放无| 99热6这里只有精品| 人妻系列 视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美潮喷喷水| 欧美+日韩+精品| 免费av不卡在线播放| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲人成网站在线观看播放| av黄色大香蕉| 黄色欧美视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲人与动物交配视频| 一本久久中文字幕| 亚洲无线在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩精品青青久久久久久| 悠悠久久av| 欧美区成人在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲性久久影院| av在线亚洲专区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲人成网站在线观看播放| h日本视频在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 色哟哟哟哟哟哟| 两个人的视频大全免费| ponron亚洲| 国产老妇女一区| 麻豆成人av视频| 观看免费一级毛片| 99热6这里只有精品| 久久九九热精品免费| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精华一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 美女内射精品一级片tv| 久久午夜福利片| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品夜色国产| 久久久国产成人精品二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩国内少妇激情av| av天堂在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲高清免费不卡视频| 一级毛片我不卡| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久精品国产亚洲av天美| 成人一区二区视频在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 免费看a级黄色片| 久久久久久久久大av| 淫秽高清视频在线观看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久久色成人| 极品教师在线视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产在线男女| 成年版毛片免费区| 久久99精品国语久久久| 国产成人91sexporn| 深爱激情五月婷婷| 人妻系列 视频| 校园春色视频在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av.在线天堂| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 国产亚洲欧美98| 不卡视频在线观看欧美| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 久久99热6这里只有精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品一区二区三区四区久久| 春色校园在线视频观看| 成人亚洲精品av一区二区| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲av二区三区四区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 99热网站在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲人成网站高清观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 草草在线视频免费看| 最新中文字幕久久久久| 日日撸夜夜添| 一夜夜www| av女优亚洲男人天堂| 一本精品99久久精品77| 九草在线视频观看| 精品熟女少妇av免费看| av国产免费在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 免费搜索国产男女视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 不卡一级毛片| 在线免费观看的www视频| 国产精品人妻久久久影院| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| kizo精华| 观看免费一级毛片| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美日韩综合久久久久久| 国产黄片美女视频| 久久久久久久久久久免费av| 不卡视频在线观看欧美| 身体一侧抽搐| av免费观看日本| 日韩三级伦理在线观看| 九九热线精品视视频播放| 国产高清有码在线观看视频| 男插女下体视频免费在线播放| 热99re8久久精品国产| 美女高潮的动态| 国产高清三级在线| 黄色配什么色好看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产三级中文精品| 欧美bdsm另类| 精品久久久久久久久av| 91久久精品国产一区二区成人| 国内精品宾馆在线| 欧美极品一区二区三区四区| 成人综合一区亚洲| 国产午夜精品论理片| 日本成人三级电影网站| 22中文网久久字幕| av免费在线看不卡| 乱人视频在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av免费高清在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲人成网站高清观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 在线观看免费视频日本深夜| 精品人妻视频免费看| 精品午夜福利在线看| 岛国在线免费视频观看| 成年免费大片在线观看| 国产精品野战在线观看| 两个人的视频大全免费| 久久久久久国产a免费观看| 一级毛片我不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本黄色片子视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产熟女欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 嫩草影院入口| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久热精品热| 变态另类丝袜制服| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品野战在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女大奶头视频| 五月玫瑰六月丁香| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产亚洲欧美98| 久久久久国产网址| 欧美bdsm另类| 我要搜黄色片| 久久久久网色| 精品久久久久久久久久久久久| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产av在哪里看| 波多野结衣高清作品| 岛国在线免费视频观看| 国产69精品久久久久777片| 99久久成人亚洲精品观看| 久久久久久久久久成人| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲综合色惰| 日韩强制内射视频| 禁无遮挡网站| 直男gayav资源| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 九草在线视频观看| 亚洲精品成人久久久久久| 国产探花极品一区二区| 国产高清不卡午夜福利| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久大精品| 男插女下体视频免费在线播放| 国产av一区在线观看免费| 国产高清不卡午夜福利| 变态另类丝袜制服| 舔av片在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美潮喷喷水| 老司机福利观看| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 在线观看午夜福利视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产成人a∨麻豆精品| 成人美女网站在线观看视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 大香蕉久久网| 97超视频在线观看视频| 亚洲人与动物交配视频| 白带黄色成豆腐渣| 精品午夜福利在线看| 韩国av在线不卡| 国产免费男女视频| 亚洲综合色惰| 最近2019中文字幕mv第一页| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 老司机影院成人| 中文资源天堂在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久久久黄片| 国产伦在线观看视频一区| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产色片| 国语自产精品视频在线第100页| 色哟哟·www| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久久久性生活片| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美在线一区亚洲| 免费av观看视频| 久久久久久久久大av| 国产成年人精品一区二区| 18禁在线播放成人免费| 毛片一级片免费看久久久久| 麻豆一二三区av精品| 亚州av有码| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 九九热线精品视视频播放| 国产精品伦人一区二区| 黄色配什么色好看| 亚洲综合色惰| 好男人在线观看高清免费视频| 成人欧美大片| 日本五十路高清| 一区二区三区四区激情视频 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 又黄又爽又刺激的免费视频.| 在线观看免费视频日本深夜| 久久亚洲精品不卡| 成人无遮挡网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜亚洲福利在线播放| 女人被狂操c到高潮| 九草在线视频观看| 精品一区二区免费观看| 午夜免费激情av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男人舔奶头视频| 一级毛片久久久久久久久女| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 看十八女毛片水多多多| 亚洲av.av天堂| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产成人一区二区在线| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 97超碰精品成人国产| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 三级经典国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 18禁在线播放成人免费| 成人美女网站在线观看视频| 99热网站在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产三级中文精品| 精品人妻熟女av久视频| 天堂中文最新版在线下载 | 亚洲av免费在线观看| 高清毛片免费看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一级毛片电影观看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品不卡国产一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 免费看av在线观看网站| 男人舔奶头视频| 久久草成人影院| 18禁在线播放成人免费| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本一二三区视频观看| 特级一级黄色大片| 18禁在线播放成人免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久中文字幕三级久久日本| 性欧美人与动物交配| 日本五十路高清| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产黄片美女视频| or卡值多少钱| 国产综合懂色| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩乱码在线| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 熟女电影av网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久精品大字幕| 午夜a级毛片| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜精品一区二区三区免费看| 欧美bdsm另类| 99热6这里只有精品| 在线观看免费视频日本深夜| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 日本免费a在线| 日本一本二区三区精品| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人一区二区在线| 99热只有精品国产| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 一夜夜www| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲一区高清亚洲精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲欧美清纯卡通| 黄色一级大片看看| 亚洲无线在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜激情欧美在线| 久久精品91蜜桃| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩欧美精品免费久久| 国产成人一区二区在线| 国产成人福利小说| 亚洲天堂国产精品一区在线| 免费观看a级毛片全部| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人体艺术视频欧美日本| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久久久久伊人网av| 晚上一个人看的免费电影| 中文欧美无线码| 国产美女午夜福利| 国产午夜福利久久久久久| 久久韩国三级中文字幕| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产欧美人成| 国产高清三级在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人二区视频| 亚洲av中文av极速乱| 麻豆成人午夜福利视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 欧美一区二区亚洲| 久久久久久久久中文| 天堂√8在线中文| 国产综合懂色| 男人舔女人下体高潮全视频| 婷婷色av中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 美女大奶头视频| 免费看日本二区| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲av不卡在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本黄色片子视频| 一区福利在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 午夜a级毛片| 中文在线观看免费www的网站| 长腿黑丝高跟| 成人美女网站在线观看视频| 九九热线精品视视频播放| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲五月天丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产视频内射| av国产免费在线观看| 亚洲第一电影网av| 99热只有精品国产| 日韩视频在线欧美| 97在线视频观看| 国产亚洲精品av在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 赤兔流量卡办理| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品国产高清国产av| 午夜免费激情av| 男女啪啪激烈高潮av片| 男人狂女人下面高潮的视频| 免费av毛片视频| a级一级毛片免费在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 日本成人三级电影网站| 1024手机看黄色片| 神马国产精品三级电影在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| eeuss影院久久| 国产 一区 欧美 日韩| 有码 亚洲区| 国产精品99久久久久久久久| 色播亚洲综合网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产一区二区三区av在线 | 神马国产精品三级电影在线观看| 欧美3d第一页| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 丝袜喷水一区| 亚洲欧洲日产国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 性色avwww在线观看| 国产高潮美女av| 成年免费大片在线观看|