為國企改革營造良好的輿論氛圍

華明

近日，備受國內(nèi)外關(guān)注的國企改革頂層設(shè)計方案《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》出臺了。30多年的改革開放歷程表明，國企改革始終是我國不斷推進(jìn)和完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的中心環(huán)節(jié)，國有企業(yè)已經(jīng)成為促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉、維護(hù)國家安全的最重要力量。

然而，30多年的國企改革卻始終是在各種爭議和指責(zé)中進(jìn)行的，特別是每當(dāng)國企改革方案出臺之際，我們總會發(fā)現(xiàn)一些有影響力的人在社會和媒體上兜售各種國企改革的方案，而這些方案指向只有一個：國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)而且只能私有化。有人甚至認(rèn)為國有企業(yè)不私有化就意味著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的失敗，意味著經(jīng)濟(jì)、社會和政治都將付出全局性代價。正所謂欲加之罪，何患無辭？我們必須高度警惕那種認(rèn)為國有企業(yè)的唯一出路就是私有化的錯誤言論，以及那些對國有企業(yè)懷有特殊目的的人。國有企業(yè)事關(guān)我國社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，因而必須為國有企業(yè)改革營造良好的輿論氛圍。

首先是在學(xué)術(shù)領(lǐng)域存在極力否定國有企業(yè)的錯誤思潮。國有企業(yè)是否有效率？有些壟斷性國企是否具有合理性？為何存在腐敗現(xiàn)象？國有企業(yè)與社會主義基本經(jīng)濟(jì)制度之間是什么關(guān)系？這些問題都是理論上的問題。錯誤的理論必然帶來錯誤的判斷。種種指責(zé)國有企業(yè)的似是而非的理論，如“委托代理問題”、“公地悲劇問題”、“預(yù)算軟約束問題”，本質(zhì)上都是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中理性人假設(shè)的翻版。然而，就是這種理論假設(shè)卻成為否定國有企業(yè)的有力證據(jù)。而對于一些學(xué)者研究發(fā)現(xiàn)的國有企業(yè)改革績效相對非國有企業(yè)提升更快的結(jié)論，卻很難被接受。

其次是少數(shù)新聞媒體妖魔化國有企業(yè)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。對于新聞媒體履行監(jiān)督職責(zé)，客觀報道國有企業(yè)中存在的種種問題，無可厚非。然而，我們卻發(fā)現(xiàn)，一些媒體總是喜歡用放大鏡來看待國有企業(yè)存在的問題，而且往往武斷地認(rèn)為這些問題都是國有壟斷造成的，因而需要私有化。甚至國有企業(yè)的員工因為個人原因出現(xiàn)了問題，一些媒體也往往喜歡把這種個別現(xiàn)象扯到國有企業(yè)上來。真是奇哉怪也！這完全是在矮化國有企業(yè)的整體形象。

最后是某些部門和國有企業(yè)很少直接回應(yīng)種種指責(zé)。國有企業(yè)是否搞好了？國有企業(yè)為國家、為社會、為人民做出了哪些巨大的貢獻(xiàn)？國有企業(yè)的創(chuàng)新實力在國內(nèi)國外究竟處于何種地位？這些問題最有發(fā)言權(quán)的就是那些掌握一手資料的相關(guān)部門和企業(yè)自身，但是我們卻很難看到相關(guān)部門和國有企業(yè)站出來反駁那些無端的指責(zé)。習(xí)近平總書記在吉林考察時曾說：“我們要向全社會發(fā)出明確信息：搞好經(jīng)濟(jì)、搞好企業(yè)、搞好國有企業(yè)”?！懊鞔_”一詞，就是要國有企業(yè)及相關(guān)部門用事實去回應(yīng)這些問題，堅定有力、旗幟鮮明！

正是因為社會上存在著上述問題，才使得我國的國有企業(yè)陷入了種種非難之中，也誤導(dǎo)了許多民眾對國有企業(yè)的認(rèn)識，甚至導(dǎo)致一些國企改革方案難以堅持正確的改革方向。值此國企改革關(guān)鍵時刻，各界應(yīng)積極為國企改革營造良好的輿論氛圍，為我國的國有企業(yè)贏得更廣泛的群眾基礎(chǔ)，讓社會上更多的人為國企點贊。

? ? ? ? ? ? ?（作者單位：求是雜志社）

? ? ? 責(zé)任編輯：狄英娜