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    打破壁壘,讓優(yōu)質(zhì)教育惠及更多百姓

    2015-11-04 05:31:22雷杰能
    江西教育A 2015年10期
    關(guān)鍵詞:集團(tuán)化南昌市學(xué)區(qū)

    雷杰能

    2015年,南昌市全面取消了高中階段公辦校擇校,實(shí)施優(yōu)質(zhì)民校義務(wù)教育資源補(bǔ)充計(jì)劃,在教育公平上又邁出了一大步。與此同時(shí),南昌市組建40個(gè)城區(qū)義務(wù)教育集團(tuán)化聯(lián)盟、名校大學(xué)區(qū)、協(xié)作學(xué)區(qū),打破壁壘,最大限度地實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享,讓更多的平民百姓享受到教育公平陽(yáng)光的照射,贏得了人民群眾的點(diǎn)贊。為此,記者與南昌市教育局局長(zhǎng)謝為民深度對(duì)話,就學(xué)區(qū)化管理改革,梳理出“南昌經(jīng)驗(yàn)”與讀者共享。

    問題倒逼改革

    南昌是省會(huì)城市,全市上下正按照市委制定的“搶占制高點(diǎn),聚焦增長(zhǎng)極,提升首位度,共筑‘四強(qiáng)夢(mèng)”戰(zhàn)略決策,全力打造核心增長(zhǎng)極。經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng),城市框架不斷拉大,城市人口迅速增加,給南昌教育帶來新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。謝為民說:“新的形勢(shì)倒逼南昌必須加快教育發(fā)展的步伐,千方百計(jì)解決‘有學(xué)上的問題。因此,南昌市在老城區(qū)改造中,學(xué)校網(wǎng)點(diǎn)同步規(guī)劃、同步建設(shè);在新城開發(fā)中網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先安排、先期建設(shè);在城鄉(xiāng)接合部整治中完善網(wǎng)點(diǎn)布局?!泵M顺沁M(jìn)郊,是南昌市學(xué)區(qū)調(diào)整的重頭戲。通過在新城區(qū)建設(shè)名校新校區(qū),2014年南昌新增優(yōu)質(zhì)學(xué)位1100個(gè),解決了老百姓子女“上學(xué)難”的問題。

    但是,在解決“有學(xué)上”的問題之后,“上好學(xué)”的矛盾又突出擺在南昌教育的面前,老百姓渴望自己的孩子在家門口就能夠“上好學(xué)”。南昌市曾一度出現(xiàn)過“擇校熱”。名牌學(xué)?!皳尾幌隆?,普通學(xué)?!俺圆伙枴?,冷熱不均的狀況嚴(yán)重地制約著南昌教育發(fā)展,也導(dǎo)致了人民群眾對(duì)教育不公平的強(qiáng)烈不滿,加速擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源,成為當(dāng)前南昌教育人一項(xiàng)迫切的政治任務(wù)。

    謝為民說:“教育是最大的民生,教育公平是社會(huì)公平的重要基礎(chǔ)。面對(duì)人民群眾對(duì)教育的期盼,我們感到肩上的責(zé)任重大,人民群眾的期盼就是我們工作努力的方向。近年來,在市委、市政府的高度重視和支持下,我們‘下猛藥鐵腕治理?yè)裥幔⑶胰〉昧嗣黠@的成效。然而,我認(rèn)為實(shí)現(xiàn)‘零擇校是‘堵,是實(shí)現(xiàn)教育公平的一種手段,但是這種公平之中又出現(xiàn)新的不公平,因?yàn)樾kH之間教育質(zhì)量不均衡,老百姓對(duì)優(yōu)質(zhì)教育的需求得不到滿足,這是新的不公平。所以,在做好‘堵的基礎(chǔ)上,更多的要‘疏,也就是要做大優(yōu)質(zhì)教育資源‘蛋糕,讓教育的陽(yáng)光公平地照亮每一個(gè)角落,照進(jìn)老百姓的心坎?!?/p>

    探路集團(tuán)化學(xué)區(qū)化辦學(xué)

    問題倒逼改革,2013年南昌市啟動(dòng)了學(xué)區(qū)化管理試點(diǎn)工作。其后,南昌市不斷深化學(xué)區(qū)化改革,集團(tuán)化辦學(xué)橫空出世。

    謝為民說,根據(jù)《南昌市推進(jìn)城區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展實(shí)施方案(2015~2016)》的要求,2015年,南昌市教育局出臺(tái)了義務(wù)教育學(xué)校集團(tuán)化聯(lián)盟、名校大學(xué)區(qū)、市區(qū)協(xié)作學(xué)區(qū)計(jì)劃的重大改革舉措,以教育綜合改革目標(biāo)為導(dǎo)向,充分發(fā)揮集團(tuán)化的成片統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)質(zhì)資源共享的功能,下移管理重心、激活微觀主體,支持推動(dòng)區(qū)域和學(xué)校的探索創(chuàng)新,確保校際差距逐步縮小,提升教育品質(zhì)內(nèi)涵,滿足人民群眾對(duì)優(yōu)質(zhì)教育資源日益旺盛的需求。

    謝為民介紹說,所謂學(xué)區(qū)化管理,就是將在一定地域內(nèi)或有協(xié)作關(guān)系的學(xué)校歸為一個(gè)學(xué)區(qū),打破校際資源壁壘,建立積極、開放、靈活的交流機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)區(qū)內(nèi)先進(jìn)教育理念和良好辦學(xué)條件共享。管理改革采取1+N模式,按照地理位置相對(duì)就近、優(yōu)化組合的方式進(jìn)行學(xué)區(qū)劃分,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的共建共享。而集團(tuán)化辦學(xué)可簡(jiǎn)單理解為由兩所或多所學(xué)校組成的教育聯(lián)合體。教育集團(tuán)是以一所老牌優(yōu)質(zhì)學(xué)校為核心,附屬一所或幾所學(xué)校所形成的一體化辦學(xué)模式。幾所學(xué)校校址相對(duì)獨(dú)立,學(xué)校法人、人事及財(cái)務(wù)在形式上也獨(dú)立存在,但辦學(xué)理念、運(yùn)行模式相統(tǒng)一,主要是學(xué)校管理層思想高度統(tǒng)一,幾所附屬學(xué)校均要服務(wù)于核心學(xué)校。

    謝為民說,義務(wù)教育學(xué)校集團(tuán)化聯(lián)盟、名校大學(xué)區(qū)、市區(qū)協(xié)作學(xué)區(qū)計(jì)劃在一體化模式和共同體模式兩大基本類型的基礎(chǔ)上,要最大限度地發(fā)揮縣(區(qū))和學(xué)校的自主性,可自行采取教育聯(lián)盟式、名校托管式、核心連鎖式、城鄉(xiāng)互助共同體式、優(yōu)質(zhì)資源再生發(fā)展式等多種運(yùn)作機(jī)制,實(shí)施“名校+新?!?、“名校+弱?!?、“名校+農(nóng)?!?、“名校+民?!钡榷喾N辦學(xué)模式,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)資源均衡發(fā)展。

    謝為民詳細(xì)描繪了南昌市推進(jìn)集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化發(fā)展的路線圖和時(shí)間表,分三個(gè)階段實(shí)施:2015~2016年在城區(qū)市屬學(xué)校整體推進(jìn)初中學(xué)校集團(tuán)化聯(lián)盟,組建10個(gè)初中學(xué)校集團(tuán)化聯(lián)盟;在部分城區(qū)實(shí)行名校大學(xué)區(qū),以小學(xué)名校為龍頭,組建22個(gè)名校大學(xué)區(qū);組建8個(gè)市區(qū)兩級(jí)協(xié)作學(xué)區(qū)。2017~2018年完善城區(qū)集團(tuán)化學(xué)區(qū)化辦學(xué)舉措,在四縣進(jìn)行試點(diǎn)。2019~2020年在全市推行集團(tuán)化學(xué)區(qū)化辦學(xué),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育在區(qū)域之間、城鄉(xiāng)之間、校際之間的優(yōu)質(zhì)均衡。總之,計(jì)劃用3~5年的時(shí)間,使學(xué)區(qū)化成果得到最大的體現(xiàn),實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的全覆蓋。

    謝為民說,近年來,南昌市在集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化發(fā)展改革中,作了許多有益的探索。譬如東湖區(qū),以育新學(xué)校、郵政路小學(xué)、豫章小學(xué)、百花洲小學(xué)等4所名校為龍頭,將區(qū)屬學(xué)校分成4個(gè)片區(qū),強(qiáng)化片區(qū)教研聯(lián)動(dòng),以龍頭校帶動(dòng)片區(qū)校的發(fā)展模式,逐步縮小校際差距,實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。西湖區(qū)則實(shí)施“名校孕育新?!焙汀捌瑓^(qū)鏈?zhǔn)焦芾怼辈呗?,以市?jí)名校為鏈頭學(xué)校,以片區(qū)內(nèi)周邊學(xué)校為鏈點(diǎn)學(xué)校,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)教育鏈;實(shí)施“教育資源整合”策略,將相距不過500米、生源嚴(yán)重失衡、辦學(xué)水平不均衡的學(xué)校進(jìn)行有效整合,盤活現(xiàn)有教育資源。通過學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校之間干部、教師相互交流和教育教學(xué)工作五個(gè)同步,即教學(xué)計(jì)劃安排同步、教學(xué)活動(dòng)管理同步、教師教研培訓(xùn)同步、學(xué)生活動(dòng)同步、教育質(zhì)量考核同步,提高學(xué)區(qū)的教育教學(xué)質(zhì)量。

    謝為民說,從近年來的改革實(shí)踐看,推進(jìn)集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化辦學(xué),可以實(shí)現(xiàn)三個(gè)共享。一是共享教學(xué)設(shè)施資源。聯(lián)盟、學(xué)區(qū)內(nèi)各單位的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、圖書館、體育場(chǎng)館、實(shí)驗(yàn)室以及其他功能教室和專用教室實(shí)現(xiàn)共享。二是共享教育教學(xué)資源。通過建立教研共同體,開展形式多樣的教師培訓(xùn)、師徒結(jié)對(duì)、集體備課、上交流課、聽課、評(píng)課,統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷以及依托現(xiàn)代信息教育技術(shù)等手段,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源的共享。三是共享管理課程資源。聯(lián)盟、學(xué)區(qū)內(nèi)通過特色課程建設(shè)、先進(jìn)管理理念輻射等方式,實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)管理課程資源的共享。

    謝為民認(rèn)為,推進(jìn)集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化辦學(xué),還可以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)貫通。一是貫通教師交流的通道。聯(lián)盟、學(xué)區(qū)內(nèi)學(xué)校通過教師有序流動(dòng)或跨校任教、短期支教、教師跟班學(xué)習(xí)等多種方式打通教師交流的通道。南昌三中相繼為高新區(qū)孺子學(xué)校派出2名中層干部和3名骨干教師;南師附小從本部挑選教研組長(zhǎng)和10名教師到香溢花城小學(xué),并對(duì)香溢花城小學(xué)的干部和教師進(jìn)行培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)了學(xué)區(qū)內(nèi)教師隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升。二是貫通學(xué)生交流的通道。聯(lián)盟、學(xué)區(qū)內(nèi)校際之間可通過統(tǒng)一編班,學(xué)生跨校選課、聽課,跨校參加社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等多種形式,打通學(xué)生交流的通道。謝為民說,開展集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化工作,受益最大的是城區(qū)廣大的中小學(xué)生,其中局屬學(xué)校直接受益學(xué)生達(dá)6.48萬(wàn)人,占全市局屬初中學(xué)生的95%以上。東湖區(qū)、西湖區(qū)受益學(xué)生占98%以上,青山湖區(qū)、青云譜區(qū)受益學(xué)生占75%以上。經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)受益學(xué)生也在65%以上。各聯(lián)盟、學(xué)區(qū)的牽頭校,在聯(lián)盟、學(xué)區(qū)內(nèi)起著示范引領(lǐng)作用。成員校由于相對(duì)比較薄弱,群眾不認(rèn)可,生源不足,自從與牽頭校組成聯(lián)盟或?qū)W區(qū)后,社會(huì)認(rèn)可度立即上升。例如南昌二中與南昌二中昌北校區(qū),南昌外國(guó)語(yǔ)學(xué)校與云飛路第二學(xué)校,南昌三中與義坊學(xué)校,南昌二十八中與昌南學(xué)?!蓡T校在牽頭校的直接帶動(dòng)下,迅速成長(zhǎng)起來,成為學(xué)生和家長(zhǎng)眼中的好學(xué)校。南昌市實(shí)施的大學(xué)區(qū)、跨學(xué)區(qū)、學(xué)區(qū)再造的實(shí)踐雄辯地證明,改革創(chuàng)新是破解一切難題的“金鑰匙”。

    謝為民說,為保障集團(tuán)化聯(lián)盟工作順利實(shí)施,南昌市從市本級(jí)教育綜合改革引導(dǎo)資金中給每個(gè)市級(jí)集團(tuán)化聯(lián)盟安排20萬(wàn)元資金,撥付給集團(tuán)化聯(lián)盟內(nèi)牽頭學(xué)校,資金實(shí)行單獨(dú)分戶核算,專項(xiàng)用于集團(tuán)化聯(lián)盟內(nèi)學(xué)校之間開展教育教學(xué)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)開支。市區(qū)兩級(jí)協(xié)作學(xué)區(qū)由區(qū)教育行政部門參照市級(jí)集團(tuán)化聯(lián)盟經(jīng)費(fèi)執(zhí)行。區(qū)級(jí)名校大學(xué)區(qū)工作及獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各區(qū)自行設(shè)定,為改革提供了強(qiáng)有力的經(jīng)費(fèi)保障。

    在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫

    南昌市全面推進(jìn)集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化辦學(xué),已取得了階段性成果。南昌一中與云飛路第一學(xué)校結(jié)為聯(lián)盟校后,辦學(xué)規(guī)模與辦學(xué)質(zhì)量迅速提高,充分發(fā)揮了名校的品牌效應(yīng)。育新學(xué)校紅谷灘分校,與紅谷一小組成學(xué)區(qū)化學(xué)校,把“真趣教育”的理念移植到紅谷一小,打造“最溫暖的感恩,最兒童的閱讀”教學(xué)特色,在實(shí)行學(xué)區(qū)化管理之后的一年多時(shí)間內(nèi),紅谷一小由原來默默無聞的學(xué)校,變成老百姓向往的學(xué)校,為老百姓提供了900多個(gè)優(yōu)質(zhì)教育學(xué)位。這兩所學(xué)校是南昌市推進(jìn)學(xué)區(qū)化建設(shè)的一個(gè)縮影。

    謝為民認(rèn)為,推行集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化管理,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)非常重要,充分調(diào)動(dòng)牽頭學(xué)校和成員學(xué)校雙方的積極性。只有“想通了”,行動(dòng)才有力度,只要精心組織、精心實(shí)施,可以實(shí)現(xiàn)雙贏的。南昌一中校長(zhǎng)熊綺說,南昌一中在幫扶云飛路一校的工作中,重點(diǎn)是把先進(jìn)的教育理念傳授給該校,并讓該校在短短的兩年內(nèi),教育教學(xué)發(fā)生了巨變?!八腿嗣倒?,手留余香”,在幫扶的過程中,南昌一中也樹立自身的良好形象,把品牌擦得更亮。

    謝為民說,推進(jìn)集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化建設(shè),要明確工作重點(diǎn),著力建立充滿活力的新機(jī)制。謝為民認(rèn)為,在推進(jìn)學(xué)區(qū)化管理的起始階段,更多的是一種幫扶,牽頭學(xué)校在教育教學(xué)、教師培訓(xùn)等方面對(duì)成員學(xué)校給予幫扶。而現(xiàn)在推進(jìn)的集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化管理,是在前一階段工作基礎(chǔ)上的全面深化,組織建設(shè)、制度建設(shè)更系統(tǒng)更規(guī)范,更加科學(xué)合理。建立長(zhǎng)效機(jī)制,其中包括運(yùn)行管理機(jī)制、政策激勵(lì)機(jī)制等。在建立新機(jī)制工作中,要注重集團(tuán)化聯(lián)盟、學(xué)區(qū)建設(shè)“量”“質(zhì)”并舉。把注重質(zhì)的整體提升和重視量的擴(kuò)張緊密結(jié)合起來,堅(jiān)持在名校輸出品牌、文化、師資、管理上狠下功夫,大力推進(jìn)集團(tuán)化聯(lián)盟、學(xué)區(qū)建設(shè)計(jì)劃的規(guī)范化、制度化,快速提升義務(wù)教育辦學(xué)水平。

    謝為民說,教育的理想永遠(yuǎn)在路上,理想的教育也永遠(yuǎn)在路上。實(shí)施集團(tuán)化、學(xué)區(qū)化建設(shè),需要不斷地探索,兩年一推進(jìn),不搞一刀切,不搞模式化,注重實(shí)際成效,引領(lǐng)優(yōu)質(zhì)教育惠及更多老百姓,滿足南昌市民讓子女享受優(yōu)質(zhì)教育資源的愿望,真正實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

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