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    深化企業(yè)效能監(jiān)察的探索與實(shí)踐

    2015-11-03 00:20:24吳春蕾史記安李文周
    企業(yè)文明 2015年10期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)察效能管理

    吳春蕾 史記安 李文周

    企業(yè)效能監(jiān)察是圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的效率、效果、效益等問(wèn)題而開(kāi)展的監(jiān)督檢查活動(dòng),是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門履行和深化職能的重要體現(xiàn),也是從源頭上預(yù)防腐敗、治理腐敗的重要手段。

    許繼集團(tuán)從助推企業(yè)發(fā)展的高度定位效能監(jiān)察工作,把效能監(jiān)察工作與企業(yè)管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新相融合,通過(guò)樹(shù)立工作理念、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、強(qiáng)化效果轉(zhuǎn)變,為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有效動(dòng)力。

    融入企業(yè)發(fā)展,樹(shù)立工作理念

    公司紀(jì)委認(rèn)為,效能監(jiān)察工作的生命力在于是否融入了企業(yè)發(fā)展大局,是否緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開(kāi)展工作。因此,許繼集團(tuán)倡導(dǎo)促進(jìn)管理制度化、促進(jìn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、促進(jìn)結(jié)果效益化的“三促三化”效能監(jiān)察工作理念。

    促進(jìn)管理制度化。效能監(jiān)察項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程,是發(fā)現(xiàn)和解決公司存在問(wèn)題的有效途徑,也是健全和完善企業(yè)管理制度的必要渠道。所以,公司要求從加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)的角度開(kāi)展效能監(jiān)察工作,一是管理行為制度化,要嚴(yán)格按照制度管人管事管物,防止錯(cuò)位、越位、缺位情況發(fā)生,提高制度的執(zhí)行力;二是管理問(wèn)題制度化,要結(jié)合項(xiàng)目管理中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題,深入研究存在的制度漏洞和缺陷,及時(shí)完善管理制度。

    促進(jìn)流程標(biāo)準(zhǔn)化。效能監(jiān)察項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程,是匯總管理成功經(jīng)驗(yàn)和做法的過(guò)程,也是固化經(jīng)驗(yàn)和形成流程標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以,公司要求從“靠人管理”到“流程控制”的角度開(kāi)展效能監(jiān)察工作,一是管理經(jīng)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化,通過(guò)鍛造工作流程,鞏固管理經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)資源共享,防止“人走事涼”的情況發(fā)生;二是過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)化,從作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程受控、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等方面綜合考慮,實(shí)現(xiàn)程序化管理,避免管理上的人為化和無(wú)序化。

    促進(jìn)結(jié)果效益化。效能監(jiān)察項(xiàng)目的開(kāi)展過(guò)程,是項(xiàng)目管理的再監(jiān)督管理,也是項(xiàng)目創(chuàng)造效益的二次效益創(chuàng)造。所以,公司要求從效益再創(chuàng)造的角度開(kāi)展效能監(jiān)察工作,要對(duì)項(xiàng)目結(jié)果多角度進(jìn)行考量,如是否有利于提高工作效率,是否有利于經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng),是否有利于減少?zèng)Q策失誤,特別是是否有利于預(yù)防違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生,有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

    加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),明確工作方法

    公司紀(jì)委認(rèn)為,從頂層設(shè)計(jì)的角度開(kāi)展效能監(jiān)察工作,通過(guò)全面統(tǒng)籌、系統(tǒng)思維,可提高效能監(jiān)察工作的可操作性和有效性。因此,許繼集團(tuán)提出了“立體式開(kāi)展、規(guī)劃化實(shí)施、針對(duì)性推進(jìn)”的效能監(jiān)察工作方法。

    分化層級(jí),立體式開(kāi)展。為確保效能監(jiān)察工作能夠突出重點(diǎn)、全面開(kāi)展,公司采取了集團(tuán)統(tǒng)一立項(xiàng)和所屬單位自主立項(xiàng)的形式,分層分級(jí)立體式推進(jìn)效能監(jiān)察項(xiàng)目。一是集團(tuán)層面統(tǒng)一立項(xiàng),聚集公司層面需要重點(diǎn)關(guān)注或加強(qiáng)改進(jìn)的重點(diǎn)工作,由相關(guān)職能部門統(tǒng)一牽頭組織實(shí)施。如2013年物流中心組織實(shí)施的庫(kù)存物資利用、物資部組織實(shí)施的招議標(biāo)采購(gòu)等6個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目,2014年財(cái)務(wù)資產(chǎn)部組織實(shí)施的費(fèi)用控制、科技信息部組織實(shí)施的研發(fā)費(fèi)用管理等6個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目,2015年由紀(jì)檢監(jiān)察部牽頭、相關(guān)職能部門組織實(shí)施的應(yīng)收賬款管理、積壓物資清理等效能監(jiān)察項(xiàng)目。二是所屬單位自主立項(xiàng),各單位結(jié)合自身實(shí)際,圍繞經(jīng)營(yíng)管理中急需解決的突出問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),如2013年下屬儀表公司開(kāi)展的安裝板生產(chǎn)模式研究等37個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目,2014年下屬風(fēng)電科技公司開(kāi)展的光伏產(chǎn)品質(zhì)量提升等29個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目,2015年下屬變壓器公司開(kāi)展的非晶油邊產(chǎn)品產(chǎn)能提升等23個(gè)效能監(jiān)察項(xiàng)目。

    制訂方案,規(guī)范化實(shí)施。為保證效能監(jiān)察項(xiàng)目順利推進(jìn),公司依據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司監(jiān)察局效能監(jiān)察工作要求,結(jié)合自身實(shí)際,專門制訂下發(fā)年度效能監(jiān)察工作方案,明確選題立項(xiàng)范圍,提出具體實(shí)施要求并編制相關(guān)文本模板。方案對(duì)工作開(kāi)展環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格要求。一是制定效能監(jiān)察立項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目選題立項(xiàng)實(shí)行審批制,切實(shí)保證效能監(jiān)察項(xiàng)目選題立項(xiàng)科學(xué)性和規(guī)范性。二是嚴(yán)格項(xiàng)目實(shí)施,要求按時(shí)保量上傳過(guò)程文檔等,加強(qiáng)過(guò)程管理。三是明確總結(jié)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)圍繞調(diào)研立項(xiàng)、過(guò)程實(shí)施、取得成效3個(gè)維度進(jìn)行綜合考評(píng)。

    檢查指導(dǎo),針對(duì)性推進(jìn)。公司十分重視效能監(jiān)察項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)分享和檢查指導(dǎo),視為提高效能監(jiān)察工作質(zhì)量的重要因素,要求將服務(wù)寓于管理中開(kāi)展督導(dǎo)檢查,并建立了過(guò)程管控機(jī)制。一是月度督導(dǎo),每月對(duì)效能監(jiān)察項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查,指導(dǎo)和推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。二是季度通報(bào),每季召開(kāi)工作例會(huì),分析通報(bào)各項(xiàng)目進(jìn)展情況。三是年中檢查,每半年組織開(kāi)展重點(diǎn)檢查,總結(jié)工作亮點(diǎn)、分析存在的問(wèn)題,交流工作經(jīng)驗(yàn)。四是年底評(píng)審,年末組織開(kāi)展年度效能監(jiān)察項(xiàng)目總結(jié)評(píng)審,向國(guó)家電網(wǎng)公司推薦優(yōu)秀成果項(xiàng)目。

    強(qiáng)化效果轉(zhuǎn)變,務(wù)求項(xiàng)目實(shí)效

    公司突出“優(yōu)化管理、提高效率、創(chuàng)造效益”的效能監(jiān)察工作目的,通過(guò)考評(píng)結(jié)果納入廉政績(jī)效考核等方式加強(qiáng)工作管理,取得了顯著的工作成效。

    優(yōu)化管理,堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞。近年來(lái),集團(tuán)通過(guò)統(tǒng)一立項(xiàng)效能監(jiān)察項(xiàng)目,完善183項(xiàng)制度,健全了工作機(jī)制,有效促進(jìn)了職能部門管理水平的提升。如紀(jì)檢監(jiān)察部開(kāi)展內(nèi)部客戶滿意度提升專項(xiàng)工作,累計(jì)征集所屬單位服務(wù)需求300余條,有效提高了職能部門橫向協(xié)同和縱向服務(wù)的意識(shí)和能力。市場(chǎng)營(yíng)銷管理完善優(yōu)化服務(wù)制度13項(xiàng)、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程10項(xiàng),推行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)規(guī)范3項(xiàng)。人力資源管理聚焦“職業(yè)化、規(guī)范化”,開(kāi)展“從優(yōu)秀到卓越”能力提升活動(dòng),優(yōu)化管理制度48項(xiàng),簡(jiǎn)化審批流程3項(xiàng)。財(cái)務(wù)管理推行“財(cái)務(wù)服務(wù)公約”,實(shí)施財(cái)務(wù)工作“一站式服務(wù)”、財(cái)務(wù)經(jīng)理“3+2”工作制,及時(shí)提供經(jīng)營(yíng)診斷和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。物資管理強(qiáng)化行業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制,減少審批環(huán)節(jié)11個(gè),著力提升工作效率??蒲泄芾韽?qiáng)化規(guī)范管理與服務(wù)提升,積極推動(dòng)“支撐許繼集團(tuán)發(fā)展、打造人才引進(jìn)平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)研發(fā)統(tǒng)一管控”的研發(fā)體系變革,有效提升服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

    提高效率,鍛造工作流程。兩年來(lái),公司各單位共解決存在的問(wèn)題820個(gè),優(yōu)化工作流程261個(gè),生產(chǎn)效率明顯提升。如2013年,技術(shù)中心開(kāi)展的二次設(shè)備軟件平臺(tái)化效能監(jiān)察項(xiàng)目,變電站調(diào)試效率提升50%;智能中壓開(kāi)關(guān)公司開(kāi)展的二次配線工藝提升效能監(jiān)察項(xiàng)目,配線效率提高50%;電子分公司開(kāi)展的印制板自動(dòng)涂覆/水清洗效能監(jiān)察項(xiàng)目,清洗效率提升161%;2014年,儀表公司開(kāi)展的采集終端產(chǎn)能提升效能監(jiān)察項(xiàng)目,年產(chǎn)能由4萬(wàn)臺(tái)提升至12萬(wàn)臺(tái),交付合格率從99.5%提高到99.8%;變壓器公司開(kāi)展的提升按需交付率效能監(jiān)察項(xiàng)目,干變產(chǎn)品月均產(chǎn)量由2013年的262臺(tái)提高到450臺(tái);智能供用電公司開(kāi)展的微機(jī)綜保系列產(chǎn)品交付能力提升效能監(jiān)察項(xiàng)目,臺(tái)均校驗(yàn)時(shí)間由原來(lái)的34分鐘縮短到3分鐘。

    創(chuàng)造效益,抓好開(kāi)源節(jié)流。所屬單位和部門立足效能監(jiān)察項(xiàng)目,取得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益。如國(guó)際業(yè)務(wù)部開(kāi)展國(guó)際市場(chǎng)規(guī)范性管理效能監(jiān)察項(xiàng)目,年度訂貨新增7億元;電源公司開(kāi)展采購(gòu)物資老物料成本節(jié)約效能監(jiān)察,節(jié)約采購(gòu)金額一千余萬(wàn)元;物資部開(kāi)展招標(biāo)采購(gòu)效能監(jiān)察項(xiàng)目,節(jié)約資金3.42億元;市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)部門分別開(kāi)展回款管理增效益效能監(jiān)察等項(xiàng)目,清理三年及以上欠款近1.5億元,年度應(yīng)收賬款回籠明顯提升。

    (作者單位:許繼集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部,吳春蕾系主任)

    (責(zé)任編輯:郝幸田)

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