創(chuàng)新船員管理，力促船員培訓納入政府專項資金補貼

邢皓穎

隨著“雙轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略的實施，珠三角大批陶瓷、水泥等傳統(tǒng)加工制造業(yè)生產(chǎn)基地逐步向粵北地區(qū)和北江沿岸布局，在為北江流域大宗貨物水路運輸業(yè)的發(fā)展帶來生機的同時，增添了新的安全風險源，海事監(jiān)管壓力與日俱增。

與此同時，北江航運業(yè)發(fā)展所面臨技術(shù)人才短缺的問題日趨明顯，擁有一支優(yōu)質(zhì)的船員隊伍，不僅是增強航運企業(yè)核心競爭力的內(nèi)在要求，更是加快地方經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)北江航運轉(zhuǎn)型升級的迫切需要。僅2015年上半年，清遠局共開辦各類船員考試班33期，參加考試船員共968人次，合格率為88%，船員管理工作面臨巨大壓力。

2015年以來，清遠海事局秉承“船員權(quán)益保障與培訓教育同舉并重”的工作思路，創(chuàng)新服務舉措，大力培育船員培訓市場，并加強與地方人力資源社會保障部門的溝通，促成地方政府將船員培訓納入廣東省省級勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金補貼范疇，開創(chuàng)了廣東省船員培訓獲得政府專項資金補貼的先例。

據(jù)悉，2015年以來，清遠海事局切實增強踐行“三嚴三實”的責任感和使命感，以敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績?yōu)闃藴?，努力適應新常態(tài)，審時度勢，創(chuàng)新服務舉措，大力培育船員培訓市場，推動船員培訓與就業(yè)掛鉤，經(jīng)過該局多次協(xié)商，為將船員培訓納入廣東省省級勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金補貼范疇，清遠海事局一方面加大對航運安全知識的宣傳力度，營造有利于船員成長、發(fā)展的制度環(huán)境和社會氛圍，另一方面積極與地方人力資源社會保障部門進行溝通協(xié)調(diào)，力促人力資源社會保障部門將船員培訓納入廣東省勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能晉升培訓范疇。

經(jīng)過不懈努力，英德市人力資源社會保障局與英德英華船員培訓中心于今年6月正式簽訂合作培訓協(xié)議，對每位培訓合格船員給予勞動力培訓轉(zhuǎn)移就業(yè)專項資金補貼，從而保障了船員接受職業(yè)教育的基本權(quán)益和激發(fā)了船員參與培訓的積極性，對全方位提升船員培訓質(zhì)量及船員綜合素質(zhì)起到了積極的作用。

據(jù)了解，在下一步的工作中，清遠海事局將與船員培訓機構(gòu)共同探索推動“培訓+政府補貼+扶貧就業(yè)+勞務輸出”的路子，力爭擴大政府補貼范圍，拓寬扶貧和就業(yè)渠道，規(guī)范推進三方勞動關(guān)系，維護船員的切身利益，不斷推進船員培訓及勞務輸出市場的健康有序發(fā)展。endprint