• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    移動(dòng)維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐探索

    2015-10-29 06:13:45唐磊陸軍劉峻
    新會(huì)計(jì) 2015年9期
    關(guān)鍵詞:維修費(fèi)業(yè)財(cái)運(yùn)維

    唐磊+陸軍+劉峻

    一、引言

    管理會(huì)計(jì)(Management Accounting),又稱“內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)”,是旨在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,并通過(guò)一系列專門(mén)方法,利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報(bào)告,使企業(yè)各級(jí)管理人員能據(jù)以對(duì)日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與控制,并幫助決策者作出各種專門(mén)決策的會(huì)計(jì)分支。管理會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè) 、決策、控制和評(píng)價(jià)功能,是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要方法體系。要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,必須運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和科學(xué)手段,對(duì)企業(yè)利潤(rùn)、成本、資金等進(jìn)行分析。在預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景和制定經(jīng)濟(jì)政策的基礎(chǔ)上,采取強(qiáng)有力的措施,加強(qiáng)內(nèi)部目標(biāo)責(zé)任管理,嚴(yán)格成本控制,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終按照經(jīng)濟(jì)、合理、有效的原則進(jìn)行,切實(shí)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中起到越來(lái)越重要的作用。在管理會(huì)計(jì)的核心理念中,價(jià)值的創(chuàng)造與維護(hù)是最為重要的兩點(diǎn)?;诖?,管理會(huì)計(jì)是企業(yè)的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)一體化最有效的工具。2014年,財(cái)政部發(fā)布了推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn),強(qiáng)調(diào)管理會(huì)計(jì)對(duì)推進(jìn)企業(yè)管理水平提升的重要意義,并對(duì)未來(lái)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的理論制度、組織人才、實(shí)踐應(yīng)用等提出了要求,顯示出國(guó)家層面已經(jīng)將管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向。中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)江蘇有限公司(以下簡(jiǎn)稱“江蘇移動(dòng)”)積極鼓勵(lì)開(kāi)展管理與創(chuàng)新研究,如業(yè)財(cái)融合實(shí)踐、多維度成本管理等工作,都屬于管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的有益嘗試。

    二、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐

    (一)項(xiàng)目實(shí)施背景

    隨著公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的不斷擴(kuò)張和轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力的日益增大,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維費(fèi)作為企業(yè)剛性成本的重要構(gòu)成部分(2014年占運(yùn)營(yíng)支出比為10%,來(lái)源于《中國(guó)移動(dòng):2014年年報(bào)》),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維管理水平將直接影響企業(yè)低成本高效益運(yùn)行的能力,因此提升維修費(fèi)精細(xì)化管理水平需求強(qiáng)烈,并且成為全集團(tuán)的共識(shí)。在此背景下,總部提出研究維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)的課題,并選擇江蘇公司作為落地實(shí)踐的試點(diǎn)省份,希望在江蘇公司的實(shí)踐探索基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全國(guó)推廣。

    (二)主要問(wèn)題分析

    江蘇移動(dòng)針對(duì)前期網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維業(yè)務(wù)管理上存在的運(yùn)維模式不先進(jìn)、資源耗用不透明、管理責(zé)任不清晰、業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)不匹配、效益評(píng)價(jià)不科學(xué)等問(wèn)題進(jìn)行深入分析,認(rèn)為產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因如下:

    1.資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張,運(yùn)維投入快速增長(zhǎng)。

    隨著網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)規(guī)模的加速擴(kuò)張和通信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,加以不斷提高的客戶需求和網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量考核指標(biāo),網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維成本大幅快速增加。據(jù)測(cè)算,當(dāng)期每發(fā)生100元的資本性支出,將會(huì)產(chǎn)生25元的后續(xù)成本支出,其中維修費(fèi)支出超過(guò)8元。同時(shí)傳統(tǒng)外延式增長(zhǎng)留下的慣性思維和落后的運(yùn)維模式也不符合當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的運(yùn)維要求,因此只能靠一味的增加投入來(lái)保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量勢(shì)必造成運(yùn)維費(fèi)用快速增加和資源浪費(fèi),運(yùn)維資源的投入和產(chǎn)出不成正比。

    2.業(yè)財(cái)信息割裂,費(fèi)用動(dòng)因不能匹配。

    針對(duì)中國(guó)移動(dòng)龐大而復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù),運(yùn)維成本核算也比較復(fù)雜。根據(jù)《中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)管理辦法》規(guī)定:移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)包括8類一級(jí)網(wǎng)絡(luò)、22種二級(jí)網(wǎng)絡(luò),在兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)下又存在著逾百種的網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)和業(yè)務(wù),細(xì)化到業(yè)務(wù)動(dòng)因上更是可以分解出超過(guò)600種。而與此對(duì)應(yīng)的會(huì)計(jì)科目只有四級(jí)近50個(gè)COA科目,網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)難以匹配到對(duì)應(yīng)細(xì)化的網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù),更難以分析業(yè)務(wù)動(dòng)因和進(jìn)行合理的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算。而全面、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐是后續(xù)對(duì)標(biāo)管理和評(píng)價(jià)分析工作的前提條件。

    3.管理系統(tǒng)缺失,信息共享難以實(shí)現(xiàn)。

    網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)從業(yè)務(wù)發(fā)生到財(cái)務(wù)處理都在各自的管理系統(tǒng)上進(jìn)行,不同的管理需求產(chǎn)生了功能側(cè)重點(diǎn)的差異。實(shí)務(wù)中缺少管理系統(tǒng)進(jìn)行維修費(fèi)業(yè)財(cái)基礎(chǔ)信息記錄和數(shù)據(jù)處理,單純靠人工手段進(jìn)行的臺(tái)賬記錄和拆分統(tǒng)計(jì)在便捷性和準(zhǔn)確性上都難以滿足管理需求,不能實(shí)現(xiàn)信息傳遞和數(shù)據(jù)共享,在人工拆分和統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)上進(jìn)行的對(duì)標(biāo)逐優(yōu)和分析評(píng)價(jià)等工作也缺乏準(zhǔn)確度和科學(xué)性,難以產(chǎn)生較好的指導(dǎo)作用。

    4.考核評(píng)價(jià)過(guò)時(shí),價(jià)值管理落實(shí)不足。

    網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維考核體系只能單純的針對(duì)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和運(yùn)維結(jié)果進(jìn)行考核,并不能對(duì)資源投入合理性和使用效率進(jìn)行整體考核;業(yè)務(wù)費(fèi)用標(biāo)桿體系只是建立在對(duì)現(xiàn)有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)上的費(fèi)用最優(yōu)值計(jì)算,而非真正意義上的成本費(fèi)用造價(jià)核算。同時(shí)單純的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量指標(biāo)和費(fèi)用指標(biāo)并不能真實(shí)體現(xiàn)資源投入價(jià)值,導(dǎo)致資源價(jià)值管理落實(shí)不足,同時(shí)也造成運(yùn)維部門(mén)的資源責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)烈,資源利用率不高。

    (三)項(xiàng)目實(shí)施策略

    江蘇移動(dòng)以管理會(huì)計(jì)理論體系為指導(dǎo),針對(duì)存在問(wèn)題和原因開(kāi)展調(diào)研討論,明確維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐的實(shí)施策略。項(xiàng)目實(shí)施的總體思路是圍繞“資源配置合理、業(yè)務(wù)管理透明和效益評(píng)價(jià)科學(xué)”的目標(biāo),以“搭建管理系統(tǒng)和建立評(píng)價(jià)體系”為手段,通過(guò)“優(yōu)化業(yè)務(wù)模式、細(xì)化動(dòng)因顆粒度、規(guī)范臺(tái)賬記錄、開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理和探索多維評(píng)價(jià)”等多方面努力,實(shí)現(xiàn)維修費(fèi)精細(xì)化管理水平的提升。具體實(shí)施舉措如下:

    1.加強(qiáng)宣傳,建立制度。

    加強(qiáng)宣傳,通過(guò)各種途徑對(duì)員工進(jìn)行成本管控作用和意義的介紹,引導(dǎo)和要求運(yùn)維人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)外延式增長(zhǎng)模式留下的慣性思維,形成成本節(jié)約和資源責(zé)任的意識(shí)。同時(shí)借專項(xiàng)提升和外部檢查等契機(jī),建立和優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維相關(guān)工作規(guī)范和制度。2013-2014年,江蘇移動(dòng)及時(shí)更新了《江蘇移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)代維管理辦法》《江蘇移動(dòng)三方優(yōu)化管理辦法》等制度,下發(fā)了《中國(guó)移動(dòng)江蘇公司網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》《關(guān)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)類零星工程管理的會(huì)議紀(jì)要》《維護(hù)材料庫(kù)存管理規(guī)范》和《關(guān)于資產(chǎn)搬遷事項(xiàng)的財(cái)務(wù)處理辦法》等規(guī)范,通過(guò)制度將職責(zé)和流程明確,建立各專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)流程,業(yè)務(wù)規(guī)范性得到顯著提升,同時(shí)有效規(guī)避了審計(jì)和檢查風(fēng)險(xiǎn)。

    2.優(yōu)化模式,挖潛增效。

    運(yùn)維管理上江蘇移動(dòng)實(shí)行“分專業(yè)、分層次、分維度”的模式,加強(qiáng)集中化管理,根據(jù)專業(yè)類別和作業(yè)內(nèi)容建立維護(hù)團(tuán)隊(duì),不斷提升全省集中運(yùn)維的水平,陸續(xù)實(shí)現(xiàn)全省各運(yùn)維專業(yè)的集中統(tǒng)談和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在此基礎(chǔ)上,運(yùn)維部門(mén)又進(jìn)一步提出以“維護(hù)生產(chǎn)集中化、組織運(yùn)作協(xié)同化、支撐手段系統(tǒng)化”為抓手,建立扁平化的生產(chǎn)流程,調(diào)配全網(wǎng)資源,開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維變革。

    根據(jù)資源“誰(shuí)占有、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維部門(mén)作為網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)的專業(yè)歸口管理部門(mén),跟蹤、分析網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)使用情況,提升業(yè)務(wù)精細(xì)化管理水平的同時(shí),落實(shí)資源和預(yù)算管理責(zé)任。財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)行專業(yè)化核算和全流程管理模式,財(cái)務(wù)管理人員在提升維修費(fèi)核算準(zhǔn)確性和專業(yè)性的同時(shí),又注重加強(qiáng)預(yù)算管理、業(yè)財(cái)規(guī)范性管理和分析評(píng)價(jià)等工作。兩部門(mén)在業(yè)財(cái)協(xié)同機(jī)制的基礎(chǔ)上聯(lián)合深入開(kāi)展閑置網(wǎng)絡(luò)資源的效能挖掘,積極推動(dòng)實(shí)施拆閑補(bǔ)忙等措施,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和運(yùn)維效益的雙提升。

    3.細(xì)化分類,統(tǒng)一口徑。

    準(zhǔn)確可靠的業(yè)財(cái)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是后期對(duì)標(biāo)分析工作開(kāi)展的基礎(chǔ),決定對(duì)標(biāo)結(jié)果的準(zhǔn)確性和分析成果的科學(xué)性。因此,以管理會(huì)計(jì)理論和“5W2H”理論指導(dǎo),通過(guò)細(xì)分業(yè)務(wù)維度、細(xì)化動(dòng)因顆粒度和構(gòu)建系統(tǒng)支撐的方法提升業(yè)財(cái)一致性和對(duì)標(biāo)管理準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)同梳理網(wǎng)絡(luò)分類和細(xì)化業(yè)務(wù)動(dòng)因,在全省范圍統(tǒng)一口徑,及時(shí)更新業(yè)財(cái)映射關(guān)系表,將維護(hù)費(fèi)用準(zhǔn)確匹配到對(duì)應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)上,有效解決了ERP系統(tǒng)COA科目比較粗略的問(wèn)題。

    根據(jù)維護(hù)資源投入與對(duì)應(yīng)網(wǎng)絡(luò)和業(yè)務(wù)匹配的原則,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維業(yè)務(wù)總計(jì)被分為5級(jí)10大專業(yè)類別、近百種小類、588個(gè)費(fèi)用動(dòng)因,再結(jié)合8大費(fèi)用類別確定臺(tái)賬單類型,最后通過(guò)業(yè)財(cái)映射表映射到會(huì)計(jì)科目上,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)全省核算口徑一致,提升了業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

    4.搭建系統(tǒng),閉環(huán)管理。

    搭建維修費(fèi)管理系統(tǒng),作為維修費(fèi)管理提升的重要平臺(tái),提供開(kāi)展記錄業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)、提供報(bào)表、支撐評(píng)價(jià)分析等工作的系統(tǒng)支撐。維修費(fèi)系統(tǒng)與相關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接,實(shí)現(xiàn)信息傳遞共享和全流程閉環(huán)管理。業(yè)務(wù)平臺(tái)將業(yè)務(wù)信息匯總傳遞至維修費(fèi)系統(tǒng),再對(duì)接ERP系統(tǒng)同步財(cái)務(wù)信息和審批流,經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)處理后業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)通過(guò)相關(guān)報(bào)表展現(xiàn)和傳遞。

    在維修費(fèi)管理系統(tǒng)中植入全省統(tǒng)一的明細(xì)網(wǎng)絡(luò)分類表,每一筆維護(hù)業(yè)務(wù)都可以通過(guò)歸屬的網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)和費(fèi)用類型準(zhǔn)確定位到對(duì)應(yīng)的臺(tái)賬類型。維護(hù)業(yè)務(wù)發(fā)生后,維護(hù)部門(mén)在維修費(fèi)系統(tǒng)中進(jìn)行業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的記錄,生成臺(tái)賬單后提交至報(bào)賬平臺(tái)進(jìn)行報(bào)賬、審批。優(yōu)化后的維修費(fèi)系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)定時(shí)根據(jù)歷史數(shù)據(jù)自動(dòng)計(jì)提、復(fù)制上一期臺(tái)賬單等功能,在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)即確認(rèn)維護(hù)費(fèi)用,保證權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的規(guī)范執(zhí)行。維修費(fèi)管理系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)從紛繁復(fù)雜的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到標(biāo)準(zhǔn)有效的業(yè)財(cái)信息的轉(zhuǎn)換過(guò)程,只有通過(guò)審核的數(shù)據(jù)方可成為有效數(shù)據(jù)回傳到維修費(fèi)管理系統(tǒng),維修費(fèi)系統(tǒng)生成標(biāo)準(zhǔn)格式的業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)信息,提供后期統(tǒng)計(jì)報(bào)表和對(duì)標(biāo)管理的數(shù)據(jù)支撐。

    5.建立標(biāo)桿,對(duì)標(biāo)逐優(yōu)。

    江蘇公司在總部標(biāo)桿體系的基礎(chǔ)上,立足全網(wǎng)選取科學(xué)指標(biāo)建立更為詳細(xì)的分專業(yè)、多層級(jí)、細(xì)粒度的維修費(fèi)對(duì)標(biāo)體系,并常態(tài)化開(kāi)展全省對(duì)標(biāo)。

    江蘇移動(dòng)維修費(fèi)標(biāo)桿體系包括多個(gè)指標(biāo),江蘇公司將維修費(fèi)標(biāo)桿體系植入維修費(fèi)管理系統(tǒng)中,明確了相關(guān)取數(shù)口徑和計(jì)算方法,直接在維修費(fèi)系統(tǒng)中取得原始數(shù)據(jù),保證了對(duì)標(biāo)結(jié)果準(zhǔn)確性,同時(shí)公開(kāi)取數(shù)口徑和計(jì)算過(guò)程,支持反向追溯檢查。對(duì)標(biāo)結(jié)果可通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行查詢和發(fā)布,各單位根據(jù)自身情況開(kāi)展專項(xiàng)分析,并在全省范圍總結(jié)通報(bào),不斷尋找最佳實(shí)踐,共享優(yōu)秀成本管理經(jīng)驗(yàn)。

    6.價(jià)值管理,科學(xué)評(píng)價(jià)。

    江蘇移動(dòng)秉承“網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量+財(cái)務(wù)效益=價(jià)值管理”的管理理念,重視網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和財(cái)務(wù)效益的共同提升。不僅在業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)和決策支撐中凸顯價(jià)值管理的優(yōu)勢(shì),更將其融入日常的運(yùn)維業(yè)務(wù)中。除了正常的網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量考核和費(fèi)用指標(biāo)體系,江蘇移動(dòng)還積極探索從質(zhì)量、效率、成本等不同維度選取指標(biāo)建立多維評(píng)價(jià)模型提升業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)和決策支撐的科學(xué)性。質(zhì)量上從網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和運(yùn)維質(zhì)量選取GSM/TD全程呼叫成功率、LTE下載速率、4G小區(qū)可用性、網(wǎng)絡(luò)故障發(fā)生次數(shù)和服役時(shí)長(zhǎng)等指標(biāo)開(kāi)展評(píng)價(jià);效率上從資源效率和運(yùn)維效率選取智能預(yù)處理占比、基站退服預(yù)處理及時(shí)率、家客故障處理時(shí)長(zhǎng)等指標(biāo)展開(kāi)評(píng)價(jià);成本上采用全生命周期模型,從采購(gòu)、安裝、運(yùn)維、報(bào)廢處理等多個(gè)環(huán)節(jié)測(cè)算設(shè)備物資的綜合造價(jià),開(kāi)展評(píng)價(jià)。在匯總多個(gè)維度得分的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)提升評(píng)價(jià)科學(xué)性,為業(yè)務(wù)開(kāi)展和決策支持提供參考。

    (四)項(xiàng)目實(shí)施成果

    經(jīng)過(guò)兩年多的管理會(huì)計(jì)體系實(shí)踐,通過(guò)不斷的改進(jìn)和修正,江蘇移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)管理取得顯著成效:網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量上各重要指標(biāo)均超過(guò)總部考核值,尤其是4G相關(guān)網(wǎng)絡(luò)指標(biāo)較優(yōu);運(yùn)維效率上通過(guò)模式變革、流程優(yōu)化和各作業(yè)平臺(tái)使用有顯著提高,故障處理時(shí)長(zhǎng)大幅縮短;成本效益上2014年每百元資產(chǎn)維修費(fèi)指標(biāo)較2013年下降8%,按照2014固定資產(chǎn)原值折算,共計(jì)可節(jié)約成本6708萬(wàn)元。

    江蘇移動(dòng)的維修費(fèi)管理將繼續(xù)秉承業(yè)財(cái)融合理念,深入推進(jìn)維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)體系實(shí)踐,提高科學(xué)管理水平,努力實(shí)現(xiàn)資源配置合理、業(yè)務(wù)管理透明和效益評(píng)價(jià)科學(xué)的目標(biāo)。

    三、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)推廣建議

    (一)要重視理念宣傳貫徹

    加強(qiáng)成本管理并非是老生常談的空話,在當(dāng)前環(huán)境下尤其具有重要的現(xiàn)實(shí)意義??刂瞥杀疽环N途徑是在現(xiàn)有的管理方式、運(yùn)營(yíng)模式的基礎(chǔ)上加強(qiáng)精細(xì)化管理,精耕細(xì)作。另一種途徑是靠經(jīng)營(yíng)方式和管理模式的轉(zhuǎn)型帶來(lái)的,這種方式更本質(zhì)、更長(zhǎng)效,這是我們應(yīng)對(duì)未來(lái)不得不做的事情。關(guān)鍵是要理解管理會(huì)計(jì)理論的規(guī)劃、控制和決策職能,加強(qiáng)宣傳并應(yīng)用到成本管理中,這些工作都非常有價(jià)值的。

    (二)要提倡創(chuàng)新精神

    提升運(yùn)維價(jià)值需要尋求更大的突破和創(chuàng)新,這樣才能有成本優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力,才能在未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)中生存。江蘇移動(dòng)在維修費(fèi)管理會(huì)計(jì)實(shí)踐中開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維模式變革、細(xì)化業(yè)務(wù)分類和動(dòng)因、創(chuàng)新應(yīng)用管理系統(tǒng)、建立價(jià)值評(píng)估模型等工作,敏銳地抓住了解決問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn),這些是卓有成效并且受益深遠(yuǎn)的工作思路和方法,在以后實(shí)踐中應(yīng)加以完善。

    (三)要勇于探索實(shí)踐

    在深入理解管理會(huì)計(jì)理論體系原理的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際勇于探索、不斷創(chuàng)新。把業(yè)財(cái)融合和價(jià)值管理的理念融入前端業(yè)務(wù)的規(guī)章、制度和流程中,實(shí)現(xiàn)內(nèi)化于心,外化于形。要結(jié)合自身的管理實(shí)際,抓住運(yùn)營(yíng)中的主要矛盾,找準(zhǔn)突破口,在管理會(huì)計(jì)實(shí)踐中取得實(shí)效,形成敢于逐優(yōu)、勇于創(chuàng)新的良好氛圍,使公司在精細(xì)化管理上不斷取得突破。

    (四)要建立互聯(lián)網(wǎng)思維

    在這提倡創(chuàng)新精神的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,我們要利互聯(lián)網(wǎng),首先要建立互聯(lián)網(wǎng)思維?;ヂ?lián)網(wǎng)思維并不是在現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式的基礎(chǔ)上增加一個(gè)系統(tǒng)平臺(tái)或手機(jī)APP軟件,而是應(yīng)將互聯(lián)網(wǎng)思維與現(xiàn)有的業(yè)務(wù)相融合,實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的模式變革,即業(yè)務(wù)模式上實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”而非簡(jiǎn)單的“+互聯(lián)網(wǎng)”。

    四、結(jié)語(yǔ)

    改革創(chuàng)新不是一蹴而就,更不是止步不前,改革創(chuàng)新需要審時(shí)度勢(shì)的判斷,需要推陳出新的決斷,更需要勇于探索的果斷。管理會(huì)計(jì)理論實(shí)踐亦是如此,需要在正確理念的感召下,在優(yōu)秀理論的指導(dǎo)下,運(yùn)用創(chuàng)新思維聯(lián)系實(shí)際不斷探索、實(shí)踐和總結(jié),才能在管理會(huì)計(jì)理論實(shí)踐的道路上走得更遠(yuǎn)。

    猜你喜歡
    維修費(fèi)業(yè)財(cái)運(yùn)維
    基于云ERP系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化戰(zhàn)略研究
    企業(yè)財(cái)務(wù)共享下怎樣推進(jìn)業(yè)財(cái)融合
    勘察設(shè)計(jì)企業(yè)業(yè)財(cái)融合存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)
    農(nóng)村飲水工程用水管理的初步探討
    基層發(fā)電企業(yè)業(yè)財(cái)融合預(yù)算管理模式探討
    運(yùn)維技術(shù)研發(fā)決策中ITSS運(yùn)維成熟度模型應(yīng)用初探
    探討醫(yī)院維修費(fèi)的管理
    風(fēng)電運(yùn)維困局
    能源(2018年8期)2018-09-21 07:57:24
    電信運(yùn)營(yíng)商維修費(fèi)精細(xì)化管理應(yīng)用探索
    雜亂無(wú)章的光伏運(yùn)維 百億市場(chǎng)如何成長(zhǎng)
    能源(2017年11期)2017-12-13 08:12:25
    色av中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 欧美日本视频| av天堂在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| a级毛片在线看网站| av片东京热男人的天堂| 国产伦一二天堂av在线观看| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av电影在线进入| av女优亚洲男人天堂 | 免费电影在线观看免费观看| 黄频高清免费视频| 日本 欧美在线| 国产美女午夜福利| 成人亚洲精品av一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日本熟妇午夜| 黄色日韩在线| 国产乱人伦免费视频| 悠悠久久av| 18禁观看日本| 午夜福利欧美成人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久九九精品影院| 熟女人妻精品中文字幕| 欧美3d第一页| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 99热精品在线国产| 999久久久国产精品视频| 长腿黑丝高跟| 亚洲人成伊人成综合网2020| 无限看片的www在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产欧美人成| 夜夜夜夜夜久久久久| 在线国产一区二区在线| 国产av在哪里看| 亚洲av电影在线进入| 精品无人区乱码1区二区| 一级毛片高清免费大全| 此物有八面人人有两片| 黄频高清免费视频| 国产av一区在线观看免费| 亚洲色图av天堂| 国产一区在线观看成人免费| a级毛片在线看网站| svipshipincom国产片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 欧美成人性av电影在线观看| 日韩欧美在线二视频| 欧美日韩精品网址| 久久久久久久久久黄片| 国产真实乱freesex| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲专区中文字幕在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 免费av毛片视频| 麻豆av在线久日| svipshipincom国产片| 小说图片视频综合网站| 欧美午夜高清在线| 99在线视频只有这里精品首页| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内精品美女久久久久久| 国产av不卡久久| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品影院久久| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产麻豆成人av免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 丁香欧美五月| 亚洲国产精品成人综合色| www.精华液| 黄色日韩在线| 国产一区二区激情短视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 色综合婷婷激情| 亚洲美女黄片视频| 老鸭窝网址在线观看| 高清在线国产一区| 999久久久精品免费观看国产| 十八禁网站免费在线| 成人性生交大片免费视频hd| 成人永久免费在线观看视频| 最新中文字幕久久久久 | 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲国产精品合色在线| 黄片小视频在线播放| 两性夫妻黄色片| 99热精品在线国产| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲av熟女| 日韩欧美在线二视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一进一出好大好爽视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产激情偷乱视频一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 最近最新免费中文字幕在线| 99热精品在线国产| 无遮挡黄片免费观看| 欧美在线一区亚洲| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 黄色日韩在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产69精品久久久久777片 | 男女视频在线观看网站免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 国内精品久久久久精免费| 亚洲 国产 在线| 99国产综合亚洲精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人特级av手机在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产美女av久久久久小说| 亚洲五月婷婷丁香| 国产伦在线观看视频一区| 一区福利在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲色图av天堂| 国产成年人精品一区二区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美日本视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品一区二区www| 国产真人三级小视频在线观看| 日韩高清综合在线| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 毛片女人毛片| 天天一区二区日本电影三级| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成年人黄色毛片网站| 看黄色毛片网站| 美女免费视频网站| 麻豆av在线久日| 国产激情欧美一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲人成电影免费在线| 成年版毛片免费区| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品456在线播放app | 欧美成狂野欧美在线观看| 少妇的逼水好多| 午夜福利欧美成人| bbb黄色大片| 麻豆一二三区av精品| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄频高清免费视频| 久久这里只有精品19| www日本在线高清视频| 成人国产一区最新在线观看| 九九热线精品视视频播放| 人妻久久中文字幕网| 一区二区三区激情视频| 亚洲av电影在线进入| 99热这里只有精品一区 | 精品久久久久久久末码| 色综合婷婷激情| 精品国产三级普通话版| 成人av在线播放网站| 亚洲专区字幕在线| 波多野结衣高清作品| av片东京热男人的天堂| 身体一侧抽搐| 两个人视频免费观看高清| 制服人妻中文乱码| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产欧美一区二区综合| 搡老熟女国产l中国老女人| 草草在线视频免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 国产黄片美女视频| 久久香蕉国产精品| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一进一出抽搐gif免费好疼| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 欧美在线黄色| 成人性生交大片免费视频hd| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 黄色视频,在线免费观看| 成人18禁在线播放| 日韩欧美精品v在线| 男人的好看免费观看在线视频| 色综合婷婷激情| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产美女午夜福利| 在线观看66精品国产| 床上黄色一级片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲真实伦在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜激情欧美在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人亚洲精品av一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 久久亚洲真实| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲av免费在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 全区人妻精品视频| or卡值多少钱| 国产激情欧美一区二区| 久久中文看片网| 国产亚洲欧美98| 亚洲中文字幕日韩| 91久久精品国产一区二区成人 | 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲av免费在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 国产精华一区二区三区| 精品福利观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产1区2区3区精品| 日本 av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲一区二区三区不卡视频| 变态另类丝袜制服| 午夜久久久久精精品| 男女午夜视频在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 在线国产一区二区在线| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品久久久av美女十八| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久久国内视频| 9191精品国产免费久久| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲专区中文字幕在线| 1024手机看黄色片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲九九香蕉| 中文字幕高清在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产真人三级小视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 在线观看免费视频日本深夜| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产不卡一卡二| 美女 人体艺术 gogo| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美日本视频| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品人妻1区二区| 最近在线观看免费完整版| 亚洲色图av天堂| 最近视频中文字幕2019在线8| 99热这里只有是精品50| 在线免费观看的www视频| 人妻久久中文字幕网| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲电影在线观看av| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产三级黄色录像| 窝窝影院91人妻| 日韩欧美三级三区| 中文在线观看免费www的网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品在线观看二区| 99在线视频只有这里精品首页| 在线观看66精品国产| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美日本视频| 久久久久久大精品| 一级毛片精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩大尺度精品在线看网址| 十八禁网站免费在线| 中文在线观看免费www的网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 99久国产av精品| 日本五十路高清| av女优亚洲男人天堂 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 成人永久免费在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲国产欧美人成| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av成人精品一区久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲午夜理论影院| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日本熟妇午夜| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 999久久久国产精品视频| 免费大片18禁| 国产精品久久电影中文字幕| 国产99白浆流出| 制服丝袜大香蕉在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 神马国产精品三级电影在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 国产高清三级在线| 亚洲美女黄片视频| 国产精华一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 久久天堂一区二区三区四区| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲专区国产一区二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 色av中文字幕| 精品电影一区二区在线| 欧美在线一区亚洲| 国产伦精品一区二区三区四那| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久国产成人免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲,欧美精品.| www国产在线视频色| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲中文av在线| 亚洲第一电影网av| 村上凉子中文字幕在线| 一本久久中文字幕| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲男人的天堂狠狠| 好男人电影高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| xxx96com| 久久久国产欧美日韩av| 久久性视频一级片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 又爽又黄无遮挡网站| 国产一区二区三区视频了| а√天堂www在线а√下载| 亚洲av成人精品一区久久| 精品久久久久久,| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩三级视频一区二区三区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄a三级三级三级人| 可以在线观看毛片的网站| 国产一区二区激情短视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品av久久久久免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品爽爽va在线观看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲五月天丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久久国产精品麻豆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 丝袜人妻中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美精品v在线| 在线观看免费午夜福利视频| 99视频精品全部免费 在线 | 欧美黄色淫秽网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 成人无遮挡网站| 超碰成人久久| 午夜福利免费观看在线| 91老司机精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美日韩精品网址| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美+亚洲+日韩+国产| 两性夫妻黄色片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人亚洲精品av一区二区| 午夜福利在线在线| 欧美色视频一区免费| 一级毛片精品| 最新中文字幕久久久久 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲av熟女| 精品福利观看| 久久午夜亚洲精品久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费看日本二区| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩大尺度精品在线看网址| 中文字幕熟女人妻在线| 岛国在线观看网站| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 男人和女人高潮做爰伦理| 亚洲中文字幕日韩| 可以在线观看的亚洲视频| 最好的美女福利视频网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费观看精品视频网站| 黄色视频,在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 12—13女人毛片做爰片一| 美女 人体艺术 gogo| 成人三级黄色视频| 99久久成人亚洲精品观看| АⅤ资源中文在线天堂| 黑人操中国人逼视频| 两个人视频免费观看高清| 99视频精品全部免费 在线 | 99re在线观看精品视频| 一本精品99久久精品77| 亚洲中文av在线| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 三级国产精品欧美在线观看 | 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲人成网站高清观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国内精品一区二区在线观看| 日本一二三区视频观看| 男人舔女人的私密视频| 婷婷丁香在线五月| 日韩欧美三级三区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产精品成人综合色| 国产极品精品免费视频能看的| 亚洲人与动物交配视频| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产免费男女视频| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品日产1卡2卡| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲无线观看免费| 在线观看午夜福利视频| 午夜福利高清视频| 人妻久久中文字幕网| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 日本与韩国留学比较| 国产久久久一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 免费看光身美女| 久久性视频一级片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产伦在线观看视频一区| 在线观看午夜福利视频| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲五月婷婷丁香| 日本与韩国留学比较| 级片在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 黄色成人免费大全| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久亚洲精品不卡| 国产激情欧美一区二区| 久久久久久久精品吃奶| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产v大片淫在线免费观看| 黄片小视频在线播放| 中文资源天堂在线| 又大又爽又粗| 人人妻人人澡欧美一区二区| 制服人妻中文乱码| 亚洲九九香蕉| 欧美三级亚洲精品| 国产69精品久久久久777片 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久大精品| 麻豆成人av在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 香蕉av资源在线| 久久精品国产综合久久久| 免费看十八禁软件| 最好的美女福利视频网| 国产高清三级在线| 国产黄色小视频在线观看| 国产一区二区三区视频了| 久久久久国产一级毛片高清牌| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久国产成人免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品野战在线观看| 免费搜索国产男女视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲av电影在线进入| 九九在线视频观看精品| 性欧美人与动物交配| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产精品合色在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产精品久久久人人做人人爽| 黑人操中国人逼视频| 亚洲五月婷婷丁香| 一级a爱片免费观看的视频| 看免费av毛片| 久久亚洲真实| 婷婷精品国产亚洲av在线| 一本精品99久久精品77| 午夜亚洲福利在线播放| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中出人妻视频一区二区| 国产一区二区激情短视频| 在线观看66精品国产| 成年免费大片在线观看| 波多野结衣高清作品| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 宅男免费午夜| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| av女优亚洲男人天堂 | 国产1区2区3区精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 夜夜爽天天搞| 国产av在哪里看| 天堂网av新在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 色播亚洲综合网| 国产精品影院久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 色播亚洲综合网| 国产男靠女视频免费网站| 两个人看的免费小视频| 亚洲av熟女| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 色播亚洲综合网| 男女午夜视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜福利在线观看吧| 少妇人妻一区二区三区视频| 看片在线看免费视频| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美在线黄色| 亚洲 欧美一区二区三区| 国模一区二区三区四区视频 | 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美在线一区亚洲| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 怎么达到女性高潮| 久久亚洲真实| 亚洲自拍偷在线| 国产探花在线观看一区二区| 精品久久久久久久末码| 亚洲国产精品999在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产成人精品久久二区二区91|