閩南建工：開(kāi)拓創(chuàng)新，只爭(zhēng)朝夕

邱伯榮　陳聰平　林建陽(yáng)

把“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)納入企業(yè)文化建設(shè)

作為2013—2014年度全國(guó)“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)先進(jìn)集體——福建省閩南建筑工程有限公司（簡(jiǎn)稱：閩南建工）在開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，以企業(yè)技術(shù)中心和院士專家工作站為依托，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化，圍繞增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，以“節(jié)能、降耗、減排、增效”為重點(diǎn)，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流和技術(shù)創(chuàng)新推廣應(yīng)用活動(dòng)，將文化建設(shè)一步步落到實(shí)處，逐漸形成了有自己特色的企業(yè)文化。

2014年2月，邀請(qǐng)孫鈞院士到公司講授“對(duì)深大基坑施工研究特色及其創(chuàng)意性的認(rèn)識(shí)”的專題學(xué)術(shù)講座，孫鈞院士結(jié)合工程實(shí)例作深入淺出的講解，把深?yuàn)W復(fù)雜的工程理論闡釋得簡(jiǎn)單明白，讓公司廣大技術(shù)人員受益匪淺。

為了傳承老一輩教育工作者的優(yōu)良品質(zhì)與道德風(fēng)范，激勵(lì)后代學(xué)子，推動(dòng)我國(guó)土木工程事業(yè)的繼續(xù)發(fā)展，2014年8月26日，公司與上海同濟(jì)大學(xué)教育發(fā)展基金會(huì)簽訂《關(guān)于捐贈(zèng)資助同濟(jì)大學(xué)孫鈞講座基金的協(xié)議書(shū)》，捐贈(zèng)人民幣叁拾萬(wàn)元。2014年10月，在公司承建的“惠安縣嘉惠片區(qū)城市改造項(xiàng)目安置房B地塊工程”召開(kāi)新技術(shù)應(yīng)用現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，公司對(duì)推廣應(yīng)用MF0818拱門式鋼管腳手架作了技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流。

建立創(chuàng)新機(jī)制，打造創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

公司科協(xié)致力于建立符合企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極投入技術(shù)創(chuàng)造、技術(shù)革新，以“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)為抓手，始終遵循“以管理為基礎(chǔ)，以質(zhì)量為根本，以人才為核心”的原則，做好人才管理工作。首先，構(gòu)筑和打造充分發(fā)揮人才作用的事業(yè)平臺(tái)，在優(yōu)化環(huán)境上下功夫。以事業(yè)凝聚人才，以發(fā)展吸引人才，以任務(wù)培養(yǎng)人才，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)，干事有舞臺(tái)，發(fā)展有空間，在工作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。公司采取激勵(lì)機(jī)制，積極鼓勵(lì)公司專業(yè)人員盡快提高學(xué)歷，申報(bào)公有制中高級(jí)職稱，報(bào)考一級(jí)建造師及其他執(zhí)業(yè)資格。對(duì)取得執(zhí)業(yè)資格的公司員工，除加工資外，每月還給予一定資金的補(bǔ)貼，從而調(diào)動(dòng)他們提檔升級(jí)的積極性。其次，公司在認(rèn)真落實(shí)事業(yè)留人、感情留人的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)實(shí)行待遇留人的新舉措，按照市場(chǎng)化分配原則，盡最大限度提高他們的的收入，如公司規(guī)定技術(shù)人員人均收入高于所有員工年人均收入20%～30%。同時(shí)又建立和完善一系列創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，如對(duì)獲得技術(shù)發(fā)明和技術(shù)創(chuàng)新科技成果的集體和個(gè)人，給予1～10萬(wàn)不等的獎(jiǎng)勵(lì)，最大限度地激發(fā)和調(diào)動(dòng)科技人員的創(chuàng)新熱情和活力。最后，在公司股權(quán)量化上突出人才資源股本化特色，將公司建造師、專業(yè)技術(shù)人員，按其職位、貢獻(xiàn)大小進(jìn)行配股，并有效進(jìn)行增資擴(kuò)股，使他們置換身份，將股本化為公司股東，避免技術(shù)人才流失，將他們與公司發(fā)展統(tǒng)一起來(lái)，與公司緊緊捆綁在一起。目前，公司有職稱的工程技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理人員658人，其中高級(jí)職稱49人，中級(jí)職稱123人，有國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員335人，其中一級(jí)注冊(cè)建造師102人。

借力院士團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，成果頗豐

在以孫鈞院士為首的院士專家工作站創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的共同參與和技術(shù)合作下，圍繞企業(yè)生產(chǎn)中的高、精、尖技術(shù)難題組織科技工作者開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。

公司于2013年8月30日簽訂的湖南長(zhǎng)沙“湘商·鑫貿(mào)大樓”工程項(xiàng)目為框剪結(jié)構(gòu)，地上52層，地下3層，主體建筑高度198.8米，總建筑面積100500平方米。近期每個(gè)月完成八層樓板施工，創(chuàng)造公司最快施工進(jìn)度記錄，目前已完成至地上25層，現(xiàn)正開(kāi)展高層建筑泵送混凝土的澆筑和質(zhì)量控制關(guān)鍵技術(shù)研究工作。

公司于2014年8月簽訂了深圳國(guó)信金融大廈工程，并于2014年10月開(kāi)工建設(shè)，計(jì)劃竣工時(shí)間2018年2月。工程地下室5層（基坑深25米，平面尺寸102×50米），建筑總高度228米，總建筑面積約10萬(wàn)平方米，目前基坑工程基本完成。針對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，在院士專家工作站的指導(dǎo)和審核下編制了施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，并確立了超深地下室基坑支護(hù)成套關(guān)鍵技術(shù)三項(xiàng)研究課題：復(fù)雜環(huán)境條件下，深大基坑施工數(shù)值仿真模擬與施工力學(xué)全過(guò)程分析、深大基坑施工監(jiān)理指導(dǎo)與信息化監(jiān)測(cè)技術(shù)、深大基坑施工變形的智能預(yù)測(cè)與邏輯控制。同步開(kāi)展超深地下室基坑降水、超深地下室基坑支護(hù)及邊坡防護(hù)、超深地下室組合內(nèi)支撐、超深地下室底板混凝土防水及裂縫防治等關(guān)鍵施工技術(shù)的研究開(kāi)發(fā)工作。

2014年10月，院士專家工作站的研究成果“高邊坡失穩(wěn)險(xiǎn)情遠(yuǎn)程早期預(yù)警預(yù)報(bào)與實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”在泉州市科技館四樓“院士項(xiàng)目成果展示廳”對(duì)參觀者進(jìn)行日常演示。該系統(tǒng)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，集邊遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)管理分析、失穩(wěn)險(xiǎn)情分析、失穩(wěn)時(shí)間的早期預(yù)警預(yù)報(bào)計(jì)算分析于一體，包含了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外有代表性的模型定量預(yù)報(bào)的先進(jìn)方法。通過(guò)后臺(tái)客戶端的該系統(tǒng)軟件內(nèi)置的運(yùn)用灰色科學(xué)理論、系統(tǒng)工程科學(xué)理論、非線性科學(xué)理論建立的邊坡位移與滑坡發(fā)生時(shí)間之間的理論模型，對(duì)這些信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理，獲取潛在破壞的邊坡的失穩(wěn)時(shí)間，再對(duì)不同狀態(tài)下滑坡時(shí)間的變化趨勢(shì)進(jìn)行分析，最后在計(jì)算得出的臨界破壞時(shí)間之前進(jìn)行邊坡險(xiǎn)情的早期預(yù)警預(yù)報(bào)，以指導(dǎo)工程實(shí)踐和達(dá)到防災(zāi)減災(zāi)的目的。

通過(guò)開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，企業(yè)取得顯著效益

在開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中，公司不斷加大科技投入，擁有一大批科技研發(fā)人員，并成立研發(fā)中心，2008年被認(rèn)定為“福建省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”。為進(jìn)一步提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，2013年4月，公司與同濟(jì)大學(xué)孫鈞院士專家工作研究室合作，成立了“福建省閩南建筑工程有限公司院士專家工作站”，成為目前福建省建筑行業(yè)首家院士專家工作站，通過(guò)建立院士專家工作站，為提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力提供了智力支持和人才保證，推動(dòng)了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，拓展了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的內(nèi)涵，拓寬了工作思路，豐富和發(fā)展了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。當(dāng)前，公司有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)家級(jí)工法3項(xiàng)、省級(jí)工法10項(xiàng)、發(fā)明專利2項(xiàng)、實(shí)用新型專利37項(xiàng)，主編國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、參編省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)等。此外惠安建筑業(yè)大廈“閩南近海多風(fēng)地區(qū)混凝土結(jié)構(gòu)施工風(fēng)作用影響分析及安全控制”及“吳中人民醫(yī)院綜合改造項(xiàng)目基于安全和性能的施工技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用”科研成果分別被福建省、江蘇省建設(shè)廳組織的專家評(píng)委鑒定為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。它們已廣泛應(yīng)用于施工中，極大提升企業(yè)技術(shù)管理水平，有效提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，2014年12月30日，公司承建的“惠安建筑業(yè)發(fā)展中心1#、2#辦公樓及地下室工程”入選中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)。2014年完成施工產(chǎn)值95億元，比2013年增長(zhǎng)36%；其中開(kāi)拓省外工程58億元，占施工產(chǎn)值61%；完成稅利5.03億元，同比增34%，其中回鄉(xiāng)繳納企業(yè)所得稅1億元，保持穩(wěn)增長(zhǎng)和持續(xù)健康發(fā)展的好勢(shì)頭。

通過(guò)開(kāi)展“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，公司培養(yǎng)了一大批企業(yè)科技創(chuàng)新人才，在提升企業(yè)創(chuàng)新能力的同時(shí)，還提高了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。站在歷史的新起點(diǎn)上，公司科協(xié)以“只爭(zhēng)朝夕、開(kāi)拓創(chuàng)新”的精神，齊心協(xié)力，激情創(chuàng)業(yè)，努力促進(jìn)企業(yè)在轉(zhuǎn)型中做大做實(shí)，在升級(jí)中做強(qiáng)做優(yōu)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展而不懈努力。 責(zé)編/楊芳