歐美輕科技、重金融給中國的警示

步驚心

歐美科技人才面臨短缺，這為正奮力向制造業(yè)升級邁進以及信息技術創(chuàng)新的中國敲響了人才警鐘。

歐盟2015年發(fā)布的一份研究報告顯示，目前歐洲國家選修STEM（即科學、技術、工程、數學四門學科的英文首字母組合）專業(yè)課程的學生正在變少，在全球競爭不斷加劇的情況下，這將損害歐洲未來的經濟競爭力和工程技術研究的發(fā)展。

歐美開始輕科技、重金融

顯然，以信息技術和工業(yè)技術創(chuàng)新為主的歐美，一旦面臨科技人才的短板，對其發(fā)展的影響將是巨大的。

歐美大學生開始輕科技、重金融，一方面是源于金融業(yè)能快速實現個人的財富積累與增值；另一方面，歐美每年有大量亞洲地區(qū)技術人才移民，對歐美本地大學生也產生了一些影響。

我們姑且不去深層次剖析問題所在，而是在這一背景下分析中國如何避免人才流失，以及如何更好地引進人才，才能讓中國未來的制造業(yè)與信息技術不會因為人才的缺失而影響其發(fā)展進程。

中國軟件也需要硬起來

改革開放30多年來，中國信息技術業(yè)雖然實現了跨越式發(fā)展，企業(yè)在硬件方面非常領先，但在軟件方面，還存在著不足，由此也面臨著人才的發(fā)展瓶頸。

盡管中國信息技術有了長足的進步，但信息技術市場上游技術創(chuàng)新乏力，與發(fā)達國家相比仍很落后。導致落后的原因有很多，但人才是不可回避的一個。

信息技術業(yè)的競爭從本質上講是人才的競爭。比如在支撐信息技術的大腦“集成電路”產業(yè)，在過去10年飛速增長的爆發(fā)期中，由于長期存在核心技術缺失、自主創(chuàng)新無力、人才匱乏、融資瓶頸等問題，導致中國的集成電路產業(yè)主要是依靠引進國外先進的技術和設備來維持。

需要認清的是，光靠引進先進技術和設備不能解決根本問題，原有技術會一代代被淘汰，而保證技術不斷更新、產業(yè)不斷發(fā)展的核心問題仍舊關乎人才。只有解決了人才問題，整個產業(yè)的發(fā)展才能走上一條坦途。

復合型海歸人才更有未來

解決人才問題，要從國外人才引進和本土人才培養(yǎng)兩方面著手，這是各國通行的模式。

在人才引進方面，目前中國以技術型居多，過于單一。其實，當前中國企業(yè)最需要的不僅僅是技術型人才，更是跨行業(yè)和跨領域的復合型人才。既有很好的技術，又懂經營管理、懂市場營銷的綜合性人才，這樣的群體在今后引進的海歸人才中應占更大比例。

如此，不僅能保證技術的創(chuàng)新與快速更迭，而且還能保證組織管理、創(chuàng)新技術兩個部門之間相互協作。

避免轉型升級后程乏力

當前，中國的信息技術產業(yè)處于飛速上升期，對領軍人才的渴求更高。但現在的情況是，在技術研發(fā)方面，企業(yè)極度匱乏優(yōu)秀的碩士、博士，因為這些群體大多去了高校和研究所做基礎研究，造成人才資源的不均衡分布，對于產業(yè)的發(fā)展是非常不利的。

信息技術產業(yè)正面臨著搶抓科技變革的歷史性機遇，面臨著縮短技術差距，承擔維護國家信息安全的歷史重任。引進一個人才，建立一個企業(yè)，進而帶動一個產業(yè)的發(fā)展，這是領軍人才的核心價值。現階段，我們仍需要繼續(xù)加大引進人才的力度，不遺余力地發(fā)現和培養(yǎng)頂尖人才，避免中國制造業(yè)和信息技術創(chuàng)新后程乏力。管理

（本文作者來自比利時魯汶大學）

特約編輯：周穎