淺談基層水利政工人員素質(zhì)培養(yǎng)

王麗

摘要：水利基礎設施的建設隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高而取得了重大的發(fā)展與進步?；鶎拥乃麊挝唬貏e是一些邊遠地區(qū)及其他條件較為艱苦的地區(qū)，往往條件惡劣，經(jīng)濟水平低，因此，做好基層水利政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)工作具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文主要基于基層水利政工人員必備素質(zhì)的概述，對基層政工人員存在的問題進行了分析，并在此基礎上，探討了加強基層水利政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的具體措施。

關鍵詞：基層水利；政工人員；素質(zhì)培養(yǎng)

1.引言

我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動了我國城市化的進程，也加快了我國現(xiàn)代化建設事業(yè)的步伐。作為國民經(jīng)濟的重要基礎部門，水利部門對于我國現(xiàn)代化的發(fā)展以及國家的長治久安有著十分重要的現(xiàn)實意義，因此，對基層水利政工人員的素質(zhì)進行培養(yǎng)，對于保證基層水利部門的健康發(fā)展，促進整個國家水利事業(yè)的發(fā)展均有十分重要的作用。

2.概述基層水利政工人員的必備素質(zhì)

首先，基層水利政工人員需要具備堅定的政治立場與政治覺悟，能夠?qū)ⅠR克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀有機結(jié)合起來，并將其作為指導思想，自覺貫徹，并執(zhí)行黨的基本綱領與基本理論，不斷對自身的政治判斷能力進行提升。同時，為了使自身遠離不良的思想，基層水利政工人員應該牢牢把握水利事業(yè)發(fā)展的方向。

其次，需要具備創(chuàng)新的能力?；鶎铀と藛T還需要不斷學習與水利、經(jīng)濟、管理等內(nèi)容相關的科學文化知識，充分地了解水利事業(yè)的發(fā)展動態(tài)，努力成為一個有知識、有涵養(yǎng)的政工人員。另外，基層的水利單位還需要采取一定的措施，對水利政工人員形勢判斷的能力、處理復雜情況的能力，以及管理的能力進行提高，從而不斷推動基層水利政工事業(yè)的發(fā)展。

第三，基層水利政工人員還需要具備清正廉潔、實事求是、腳踏實地的工作作風。在水利部門中，政工人員需要與群眾緊密聯(lián)系在一起，實事求是，戒驕戒躁，腳踏實地。面對反腐工作的復雜性與艱巨性，政工人員必須保持清正廉潔的工作作風，并堅持黨的基本理論與基本綱領，做到全心全意為人們服務，始終堅持人民的利益高于一切的思想。

3.基層政工人員存在的問題

3.1思想態(tài)度不堅定，工作態(tài)度不認真

大部分基層水利單位位于比較偏遠的地區(qū)，條件較差，很多政工人員缺乏為人民服務的思想，扎根基層的思想也比較匱乏。在這些政工人員中，有很多都存在著或多或少的思想誤區(qū)，他們一心想著脫離基層，回到條件好的地區(qū)工作，這樣的想法使其無法專心工作，態(tài)度不認真，使其難以有效地開展政工工作。

3.2無私奉獻、吃苦耐勞的精神缺乏

在基層水利單位中，做好各項工作的前提就是具有無私奉獻，吃苦耐勞的精神，這同時也是中華民族的傳統(tǒng)美德之一。但是，隨著社會經(jīng)濟水平的不斷提高，人們的物質(zhì)條件也取得了較大的改善，這就使得部分基層水利政工人員一味貪圖享樂，見利忘義，缺乏吃苦精神，難以發(fā)揮模范帶頭作用，更無法履行全心全意為人民服務的宗旨。

3.3年齡偏大，選拔工作不合理

基層水利單位，存在著年齡結(jié)構(gòu)嚴重失調(diào)的問題，這主要表現(xiàn)在，部分政工人員的年齡偏大。這些政工人員雖然具有一定的責任意識，工作態(tài)度也比較認真，但是其對于新知識、新技能等掌握的速度較慢，有些甚至毫不接觸新生的事物，這就使其在工作的過程中，往往力不從心。另外，基層水利單位，對于政工人員的選拔工作也不夠合理，具體選拔的過程中，以其對于各個部門的文秘工作、政工工作等內(nèi)容是否熟悉為主要的依據(jù)。但是，政工工作的開展不僅僅需要充足的工作經(jīng)驗，對單位的運行及管理等內(nèi)容也要十分熟悉。這些問題的存在使得基層水利單位政工人員的素質(zhì)得不到有效地改善與提高，對于基層水利單位的發(fā)展也有著十分嚴重的影響。

4.加強水利政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的具體措施

4.1重視基層水利政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作

基層人員素質(zhì)的培養(yǎng)不是空談，要想將其落到實處，領導部門對其給予高度的重視具有十分重要的現(xiàn)實意義。相關的領導人員要制定基層政工人員的培養(yǎng)計劃，并在此基礎上，切實地開展基層政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，同時，要對基層政工人員的工作、學習與生活進行充分地關注，并采取必要的措施對其工作、學習與生活的條件進行不斷地改善，從而使其在良好的條件下更好地工作。

4.2加強政工人員的思想素質(zhì)培養(yǎng)

思想政治工作對于任何工作的開展都有著極為重要的作用。因此，要對政工人員的思想政治認識進行提高，并不斷培養(yǎng)政工人員服務的意識。這是基層政工工作中一個重要的環(huán)節(jié)，因此，要始終站在國家經(jīng)濟發(fā)展大局以及人民的立場上去，對政工工作的重要性進行充分地認識，不斷提高工作的責任意識與使命感。加強政工人員思想素質(zhì)的培養(yǎng)，要對政工人員服務的意識進行提高，樹立以人為本的理念，以身邊的小道理感化政工人員，使其思想素質(zhì)得以不斷地提高。

4.3對政工人員業(yè)務素質(zhì)的培養(yǎng)進行加強

加強政工人員的業(yè)務素質(zhì)培養(yǎng)，不僅要求其掌握扎實的基礎知識、專業(yè)知識與技能，而且對其過硬的文字與口頭表達能力也有著較高的要求。近年來，有些基層水利部門雖然已經(jīng)組織開展了一些相關的政工人員培訓活動，很多的政工人員在參加培訓之后雖然其素質(zhì)較以往相比有了一定的提高，但是，從整體上來說，基層政工人員的素質(zhì)水平還有著較大的差異。因此，在對其業(yè)務素質(zhì)進行培養(yǎng)的過程中，要將其分層次地進行，突出重點，靈活性地運用各種措施，有針對性地對政工人員的任職培訓進行強化，從而更好地引導其在熟悉專業(yè)與精通專業(yè)上努力，切實提高其業(yè)務技能水平。

5.結(jié)語

綜上訴述，在水利事業(yè)改革與發(fā)展的關鍵時期，我們必須對基層政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作進行加強，對各個方面的積極性進行充分地調(diào)動，為水利事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供思想保證。

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