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    牢記“兩個務必”,加強作風建設

    2015-10-24 08:43:02郎凌雪
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年9期
    關鍵詞:克己奉公兩個務必牢記

    郎凌雪

    “兩個務必”是以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人總結歷史經(jīng)驗、以史為鑒提出來的,它體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的政治本色,是黨和人民血肉聯(lián)系的根本保證,是確保黨的偉大事業(yè)興旺發(fā)達的必由之路。 “兩個務必”倡導的謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗作風,為建設高素質(zhì)的干部隊伍、高效能的干部群體建立了平面坐標體系。如何在坐標平面內(nèi)找準定位,轉(zhuǎn)變作風、提高引領發(fā)展的能力,是每個黨員干部必須思考和研究的重大課題。

    一、牢記“兩個務必”,始終保持奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)

    當前,黨員干部的思想作風總體上是好的,但也存在不容忽視的突出問題。主要表現(xiàn)為理想信念淡薄,改革創(chuàng)新不足,因循守舊,不思進取。“兩個務必”倡導的謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗作風,就是要求我們始終保持奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)。作為集團公司骨干生產(chǎn)基地,重組整合后的遼河油田具有良好的發(fā)展基礎,但要落實蔣總對遼河油田提出的建設“四個基地”、實現(xiàn)“三大目標”的要求,我們?nèi)悦媾R穩(wěn)產(chǎn)難度大、投資缺口大、成本壓力大等諸多矛盾和問題。在嚴峻的形勢和挑戰(zhàn)面前,牢記兩個“務必”,廣大黨員干部必須始終保持奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài),積極引導干部職工在企業(yè)發(fā)展順利時,始終保持居安思危的清醒頭腦;在企業(yè)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)時,要始終保持疾起奮進的堅定信念;在生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難時,要始終保持艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)激情。特別是要進一步弘揚延安精神,堅持用科學理論武裝頭腦,靜心學習,刻苦鉆研,不斷提高思想認識水平,不斷提高做好本職工作的能力。要始終保持促進油田快速發(fā)展的精神動力,增強憂患意識、機遇意識、進取意識,形成昂揚向上、奮發(fā)圖強的工作勁頭;要始終保持勇于攻堅克難的拼搏精神,面對油田發(fā)展的各種問題和困難,做到知難而進、迎難而上,團結帶領干部群眾快節(jié)奏行動、高效率工作,不斷取得新突破。

    二、牢記“兩個務必”,始終保持腳踏實地、實事求是的工作作風

    牢記“兩個務必”,加強作風建設,就是要始終保持腳踏實地、實事求是的工作作風。通過對照檢查,找準自身作風建設的重點,找準改進作風的切入點,抓好問題整改,切實轉(zhuǎn)變作風。要多一些求真務實、埋頭苦干,少一些吃喝應酬、迎來送往,把主要精力用在做好本職工作上,用在解決實際問題上,用在推動企業(yè)發(fā)展上,切實提高執(zhí)行力和工作成效。職位代表責任,職位越高,責任越重。職位是組織安排我們干事業(yè)、服務群眾的平臺,我們在其位,就要謀其政;謀其政,就要有其成,不斷增強“食不甘味,寢不安席”的責任意識。為此,黨員干部必須吃透上情,摸準下情,結合本單位的實際,制定目標任務,把每項任務落實到具體項目、每個項目量化到具體指標、每個指標明確到具體人頭,一件一件抓落實,一件一件求實效。對已經(jīng)布置的工作,對已經(jīng)看準了的事情,要一抓到底,一干到底,不達目的決不罷休。經(jīng)常深入工作第一線,及時掌握工作的進展情況,看落實了多少,落實的效果如何,同時還要針對發(fā)現(xiàn)的問題,搞好組織協(xié)調(diào),并給予具體可行的指導幫助,保證工作抓一項成一項,事業(yè)干一件成一件,決不搞形式主義的虛假政績。

    三、牢記“兩個務必”, 始終保持勤儉節(jié)約、精打細算的優(yōu)良傳統(tǒng)

    牢記“兩個務必”,加強作風建設,就是要求我們始終保持勤儉節(jié)約、精打細算的優(yōu)良傳統(tǒng)。受全球經(jīng)濟增速放緩、國家財稅政策調(diào)整、原材料價格上漲和罕見自然災害等因素影響,集團公司面臨的矛盾困難異常突出。在嚴峻的形勢面前,迫切要求廣大黨員干部牢固樹立和保持艱苦奮斗的思想,堅持勤儉節(jié)約、精打細算,做到思想上艱苦、工作上艱苦、作風上艱苦,帶領職工群眾同舟共濟、共度難關,實現(xiàn)新的發(fā)展。要堅持勤儉節(jié)約、勤儉辦企業(yè),從實際出發(fā),精打細算、量入為出,反對講排場、比闊氣、大手大腳、鋪張浪費,切實把過緊日子思想落到實處。要始終牢記“兩個務必”,與職工群眾同甘苦、共奮斗,以實際行動取信于民,努力形成攻堅克難的整體合力。要把發(fā)揚艱苦奮斗精神與嚴格企業(yè)管理緊密結合起來,在制訂發(fā)展規(guī)劃、確定設計方案、組織生產(chǎn)經(jīng)營、加強日常管理等方面,切實體現(xiàn)厲行節(jié)約的要求,并落實到各項工作措施中,做到紀律嚴明、令行禁止、監(jiān)督到位、執(zhí)行到位。

    四、牢記“兩個務必”, 始終保持貼近基層、心系群眾的服務宗旨

    牢記“兩個務必”,加強作風建設,就必須始終堅持貼近基層、心系群眾的服務宗旨。領導干部應做到:一是要關心職工疾苦。堅持把職工呼聲作為改進工作的第一信號,把維護群眾利益作為工作的第一職責,經(jīng)常到困難多、問題多、矛盾多的基層單位去,真正同職工群眾打成一片,關心職工群眾疾苦,傾聽職工群眾呼聲。二是要體現(xiàn)職工意愿。領導干部的一切工作和活動,必須以合乎最廣大職工群眾的利益為最高標準,必須以職工群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應不答應”作為制定方針政策的依據(jù),作為從事領導工作的根本立場,作為衡量工作成效的根本標準。在制定政策措施、決定重大事項時,特別是對涉及職工群眾切身利益的重大問題,必須聽取各方面職工的意見,讓職工參與決策過程,把決策變?yōu)槁毠さ墓餐庵竞妥杂X行動,讓企業(yè)發(fā)展成果惠及全體職工群眾,把組織的溫暖送到職工群眾的心坎上,進一步密切機關和基層的關系,密切黨群、干群關系。

    五、牢記“兩個務必”, 始終保持清正廉潔、克己奉公的道德操守

    牢記“兩個務必”,加強作風建設,要求我們必須始終保持清正廉潔、克己奉公的道德操守。因此,領導干部必須加強黨性鍛煉和修養(yǎng),樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,永葆共產(chǎn)黨人的本色。要有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的精神境界,自覺做到吃苦在前,享樂在后,淡泊名利,甘于奉獻,不以權重而貪斂,不以位高而謀私。要把反腐倡廉工作擺到重要位置,始終保持清醒頭腦,算好政治帳、前途帳、經(jīng)濟帳這“三筆賬”,遠離各種違法違紀,堅持自省、自警、自勵,堅決抵御各種不良思想和風氣的侵襲,始終保持克己奉公、清正廉潔的道德操守。要帶頭發(fā)揚民主、廉潔從業(yè)、秉公用權。對待同志要光明磊落,以誠相待,在相處共事中加深了解,在團結奮斗中增進友誼,爭做團結和諧的表率。

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