谷微黃
在美國弗吉尼亞州謝南多厄國家公園的鄉(xiāng)間,有一家叫“小華盛頓”的餐館,被美食評(píng)論雜志評(píng)為全美第一,非但如此,那雜志還有點(diǎn)夸張地調(diào)侃說:“與‘小華盛頓相比,天堂也只能排在第二?!?/p>
這天,約翰一家慕名前來,用餐完畢之后正準(zhǔn)備離開,侍者問道:“主廚想邀請(qǐng)幾位參觀廚房,不知是否肯賞光?”
約翰一家喜出望外。主廚陪著他們?cè)趶N房里繞了一圈,講解工作流程以及他對(duì)廚藝的看法。整個(gè)過程,約翰一家受到了貴賓般的接待,但令他們納悶的是:“餐館里那么多客人,為什么只請(qǐng)我們呢?”主廚解釋說:“這是為了讓每個(gè)客人都擁有畢生難忘的用餐體驗(yàn)。”
原來,餐館采用了一套叫做“心情分?jǐn)?shù)”的管理辦法。當(dāng)每桌客人坐定后,侍者會(huì)觀察各桌的氣氛,以10分為滿分,先打一個(gè)基礎(chǔ)分。這個(gè)分?jǐn)?shù),在客人整個(gè)就餐過程中,會(huì)隨時(shí)調(diào)整變化。餐館的目標(biāo)是:讓客人離開時(shí),心情分?jǐn)?shù)不低于9分。
如果某一桌客人,用餐的心情分?jǐn)?shù)很低,那么,餐館就會(huì)想出各種方法來改變局面。比如:當(dāng)客人對(duì)兩道菜難以取舍時(shí),廚房會(huì)把沒點(diǎn)的另一道菜制作一小份,讓客人品嘗一下味道。然后,侍者會(huì)重新考察一下心情分?jǐn)?shù),如還是5分,就會(huì)再加送一道菜;如果提升到7分,可能加送一份甜點(diǎn)就夠了。
臨別時(shí),主廚對(duì)約翰先生說出了實(shí)情:“你們這桌用餐的心情分?jǐn)?shù),在上完甜點(diǎn)后,依然只有8分……這時(shí),通常就該由我出馬了,這是我們確保顧客快樂離開的最后一招!”約翰先生不禁感嘆道:“魔鬼存在于細(xì)節(jié),同時(shí)細(xì)節(jié)也能造就天堂呀!”
【素材運(yùn)用】一個(gè)坐落于鄉(xiāng)間的餐館何以成為全美第一?原來餐館侍者時(shí)刻關(guān)注食客的就餐心情,并且有針對(duì)性地想方設(shè)法確??腿诵那榈挠鋹?。每一桌的客人都能高興而來,滿意而歸,自然提高了就餐滿意度,贏得了美譽(yù)。關(guān)注細(xì)節(jié),貼心服務(wù),讓“小華盛頓”餐館名揚(yáng)全美。同樣,關(guān)注細(xì)節(jié),用心經(jīng)營,亦是人生成功的秘訣。
【速用名言】
1.小事成就大事,細(xì)節(jié)成就完美?!萜展緞?chuàng)始人 戴維·帕卡德
2.2.如果你想經(jīng)營出色,就必須使每一項(xiàng)最基本的工作都盡善盡美?!湲?dāng)勞創(chuàng)始人雷·克洛克
【適用話題】顧客至上;經(jīng)營智慧;服務(wù)意識(shí);精細(xì)化管理