電力企業(yè)工會(huì)工作需要“科學(xué)發(fā)展”的探索

[摘要]作為供電企業(yè)的工會(huì)組織，如何在企業(yè)科學(xué)發(fā)展中打開(kāi)視野，突出特色，切實(shí)把科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展貫徹到各項(xiàng)工作中去，努力提高工會(huì)服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，推動(dòng)工會(huì)工作不斷煥發(fā)新的活力，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工作，需要我們?cè)诰唧w實(shí)踐中不斷加以探索和研究。

[關(guān)鍵詞]工會(huì)；科學(xué)發(fā)展；服務(wù)職工；實(shí)踐

一、在科學(xué)發(fā)展中突出工會(huì)“以人為本、以職工為重”的核心本質(zhì)

1、企業(yè)工會(huì)的本質(zhì)要求。工會(huì)組織在企業(yè)中承擔(dān)著維護(hù)職工利益、調(diào)解矛盾、代表職工與經(jīng)營(yíng)者共謀企業(yè)發(fā)展的重任，它的核心作用是緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

2、實(shí)現(xiàn)工會(huì)“服務(wù)和維護(hù)”兩大基本職能的客觀(guān)要求。當(dāng)前，電網(wǎng)企業(yè)正處在經(jīng)濟(jì)發(fā)展變革的重要時(shí)期，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題都需要工會(huì)以人為本，以職工為重，服務(wù)大局，從全局性的高度進(jìn)行思考和研究，扎實(shí)解決職工的實(shí)際問(wèn)題，把服務(wù)職工作為工會(huì)工作的主旨，融入到公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作機(jī)制和總體格局中去，積極構(gòu)建規(guī)范有序、互利共贏(yíng)、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

3、推動(dòng)工會(huì)不斷創(chuàng)新發(fā)展的必然要求。尊重職工的主體地位，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)職工全面發(fā)展，是實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同進(jìn)步、企業(yè)與社會(huì)和諧互動(dòng)的本質(zhì)要求。工會(huì)工作中的生動(dòng)實(shí)踐充分證明，只有最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性、干好黨政所需、職工所求、工會(huì)所能的實(shí)事，以贏(yíng)得廣大職工的擁護(hù)和參與，才能提高工會(huì)活動(dòng)的感召力和實(shí)效性 。

二、在科學(xué)發(fā)展中堅(jiān)持把握工會(huì)工作基本原則

作為企業(yè)工會(huì)，我們要深刻理解黨中央對(duì)新時(shí)期工會(huì)組織的新要求，把握企業(yè)特點(diǎn)，突出以人為本的重點(diǎn)。

1、堅(jiān)持圍繞“一個(gè)中心”，一心一意謀發(fā)展。即圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，推動(dòng)電力企業(yè)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。工會(huì)要從自身性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)中心，廣泛調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展開(kāi)展工作，讓職工牢固樹(shù)立“企業(yè)發(fā)展依靠職工、企業(yè)發(fā)展為了職工、企業(yè)發(fā)展成果由職工共享”的理念。

2、堅(jiān)持突出“兩個(gè)維護(hù)”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工權(quán)益的統(tǒng)一。即維護(hù)企業(yè)的集體利益和維護(hù)職工群眾的個(gè)人利益，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)要切實(shí)注意統(tǒng)籌“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持職工群眾具體利益和企業(yè)整體利益的一致性，堅(jiān)持服務(wù)大局和服務(wù)職工相統(tǒng)一，通過(guò)實(shí)現(xiàn)職工群眾的具體利益推動(dòng)公司整體利益的發(fā)展，通過(guò)公司整體利益的發(fā)展帶動(dòng)職工具體利益的實(shí)現(xiàn)。

3、堅(jiān)持落實(shí)“三個(gè)服務(wù)”，促進(jìn)工會(huì)工作科學(xué)有序開(kāi)展。即“服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展和服務(wù)職工群眾”，始終圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，最大限度地做好“三個(gè)服務(wù)”，滿(mǎn)足不同利益群體的不同需求，把工會(huì)工作的視野覆蓋到全體職工和更廣泛的內(nèi)容，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。

三、在科學(xué)發(fā)展中堅(jiān)持工會(huì)工作在實(shí)踐中不斷完善

近年來(lái)，武漢供電公司工會(huì)緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，突出發(fā)展重點(diǎn)和主線(xiàn)，在企業(yè)三個(gè)文明建設(shè)、企業(yè)民主管理、干部職工綜合能力和素質(zhì)建設(shè)等方面有了較大的進(jìn)步和提高。

1、注重企業(yè)社會(huì)形象，兌現(xiàn)社會(huì)承諾。作為國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織，我們以實(shí)際行動(dòng)支援國(guó)家建設(shè)，同時(shí)塑造企業(yè)良好的外部形象。在冰災(zāi)、地震等災(zāi)害事故面前，在北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)、APEC會(huì)議舉辦期間，工會(huì)全面參與抗災(zāi)、保電戰(zhàn)斗，在保障武漢電網(wǎng)安全運(yùn)行的同時(shí)，協(xié)助行政組織幾百名職工奔赴前線(xiàn)，圓滿(mǎn)完成了救災(zāi)、保電任務(wù)，兌現(xiàn)了“供電萬(wàn)無(wú)一失”的承諾。

2、以企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展為中心，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

不斷深化民主管理工作，以落實(shí)《國(guó)家電網(wǎng)公司職工民主管理綱要》為基礎(chǔ)，進(jìn)一步規(guī)范兩級(jí)職代會(huì)制度；堅(jiān)持總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度；持續(xù)推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，使職工參與企業(yè)民主管理的權(quán)利得到充分落實(shí)，民主意識(shí)和參政議政水平得以進(jìn)一步增強(qiáng)。同時(shí)堅(jiān)持執(zhí)行“五必訪(fǎng)”制度，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效，有效簽訂《集體合同》，進(jìn)一步理順企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，提高職工福利待遇，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

3、以技術(shù)創(chuàng)新和文化活動(dòng)為載體，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力。以提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)服務(wù)水平為目標(biāo)，深入開(kāi)展技術(shù)技能創(chuàng)新活動(dòng)。通過(guò)技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等具體形式，動(dòng)員和組織職工立足本職，趕超先進(jìn)，為企業(yè)健康發(fā)展提供人才支撐。同時(shí)充分發(fā)揮職工群眾作為企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，組織開(kāi)展了如職工籃球賽，乒乓球賽、演講比賽、才藝展示賽等活動(dòng)，豐富職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，有力推進(jìn)了企業(yè)文化的繁榮發(fā)展，從而使企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力得到有效提升。

四、在科學(xué)發(fā)展中堅(jiān)持正確處理工會(huì)工作中的關(guān)系

工會(huì)在企業(yè)改革發(fā)展中必須適應(yīng)處理好以下幾點(diǎn)關(guān)系：

1、要正確處理好主動(dòng)與協(xié)調(diào)的關(guān)系。工會(huì)組織是維護(hù)職工利益的基礎(chǔ)組織，理所應(yīng)當(dāng)?shù)刂鲃?dòng)、著力地解決群眾最關(guān)心、最直接的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。工會(huì)的協(xié)調(diào)性則著重體現(xiàn)在服務(wù)于企業(yè)中心工作，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策通過(guò)自身工作轉(zhuǎn)變成職工的自覺(jué)行為。加強(qiáng)協(xié)調(diào)，和黨政形成合力，著力調(diào)動(dòng)職工的積極性，做到“工作原則不越位，民主管理要到位，監(jiān)督參與勿缺位，維護(hù)職責(zé)放首位”，努力協(xié)調(diào)和職工和企業(yè)之間的各種關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)良性健康發(fā)展。

2、要正確處理好創(chuàng)新與繼承的關(guān)系。工會(huì)工作要堅(jiān)持開(kāi)拓視野、勇于創(chuàng)新才能有所作為。然而，創(chuàng)新并不意味著割斷傳統(tǒng)，長(zhǎng)年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，在新時(shí)代依然煥發(fā)出奇異的生命力。例如傳統(tǒng)的“拜師學(xué)藝”方式，到現(xiàn)在提倡的“師帶徒”活動(dòng)，在企業(yè)技能人才的培養(yǎng)中產(chǎn)生了積極的效應(yīng)。還有“小改進(jìn)、小革新、小創(chuàng)造、小發(fā)明、小節(jié)約”的 “五小”活動(dòng)，依然是工會(huì)組織職工投身企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的傳統(tǒng)手段，繼承發(fā)揚(yáng)了工會(huì)服務(wù)企業(yè)中心工作的內(nèi)涵，挖掘了蘊(yùn)藏在職工中的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)了廣大職工中孕育的豐富智慧。

3、要正確處理職工個(gè)人素質(zhì)提升與企業(yè)整體效益的關(guān)系。不斷提升職工綜合素質(zhì)，也是以人為本理念的一個(gè)重要體現(xiàn)。為此，工會(huì)要將分層次、多層面的技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)納入常態(tài)化的管理之中，在加強(qiáng)技能技術(shù)培訓(xùn)、比武等工作的同時(shí)，不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，最終實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人素質(zhì)提升和企業(yè)整體效益的雙贏(yíng)。

我們深刻認(rèn)識(shí)到，抓住了企業(yè)發(fā)展，就抓住了維護(hù)職工根本利益的主線(xiàn)。因此，我們工會(huì)組織應(yīng)以此為契機(jī)，深刻理解科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，積極行動(dòng)，發(fā)揮特色，并在今后的具體實(shí)踐中加以靈活應(yīng)用，為推動(dòng)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

作者簡(jiǎn)介

向松（1978年），男，湖北武漢人，漢族，現(xiàn)職稱(chēng)：中級(jí)政工師，學(xué)歷：大學(xué)本科，研究方向：企業(yè)政工工作推進(jìn)與研究.