美國:醫(yī)療保健職業(yè)趨熱
美國勞工統(tǒng)計局預測,在2020年將“大熱”的職業(yè)包括:個人護理助理、家庭保健護理等。從市場需求來看,注冊護士在未來幾年增長量相對較高,其次分別是零售推銷員、家居醫(yī)療助理、個人護理助理等具體職位。對醫(yī)療、護理的需求增長,體現(xiàn)的是勞動力需求增加與老齡化進程的加快及對健康狀況的關(guān)注度持續(xù)走高這幾方面。
盡管美國與中國存在國情差異,但是對比《2015年中國大學生就業(yè)報告》與喬治敦大學教育與勞動力中心發(fā)布的就業(yè)相關(guān)報告,兩國大學生的就業(yè)情況具有相對一致性,由此推測,未來幾年或?qū)⒋鬅岬母咝I(yè)可能也與醫(yī)療保健、個人護理、社會救助等相關(guān)。同時,信息時代催生的新型專業(yè),例如與手機應用開發(fā)相關(guān)的專業(yè)也將走俏。
德國:技術(shù)人才短缺
一份最新研究報告顯示,德國到2020年將面臨180萬技術(shù)勞動力的短缺,短缺量到2040年將擴大到390萬。這份題為《2040年的勞工市場》的研究報告是由德國巴伐利亞工業(yè)協(xié)會委托瑞士的一個公司調(diào)研完成的。報告指出,德國正在面臨人口老齡化,適齡勞動人口將持續(xù)萎縮。同時由于全球化和歐洲單一市場,德國不少制造業(yè)崗位正在流向其他國家,越來越多的工作崗位集中到服務領(lǐng)域。在需求方面,越來越多的工作崗位需要有學位或資質(zhì)的勞動力,未來沒有學位或者沒有經(jīng)過職業(yè)培訓的人,將找不到工作。醫(yī)療護理和工程師等專業(yè)技術(shù)人才將在德國成為“香餑餑”。家居裝修、機器組裝等行業(yè)的工作機會將大大減少。
另據(jù)德國聯(lián)邦外貿(mào)與投資署的資料顯示,德國適齡勞動人口中,10%擁有職業(yè)技術(shù)大學學歷,19%擁有大學學歷,53%為通過職業(yè)培訓的技工,18%為非技術(shù)工人。報告認為,到2030年,由于德國經(jīng)濟留給非技術(shù)工人的崗位稀缺,非技術(shù)工人反而將成為“過剩勞動力”。
德國政府早已意識到技術(shù)人才短缺的問題。2012年起,德國開始實施“歐盟藍卡”計劃,引進醫(yī)生和來自數(shù)理、信息學、自然科學和其他技術(shù)領(lǐng)域的高知識人才。在強勁的經(jīng)濟發(fā)展趨勢和歐盟規(guī)定勞工自由流動的因素影響下,德國已成為經(jīng)合組織中僅次于美國的第二大移民目的地。
英國:寵物狗寄養(yǎng)員成高薪職業(yè)
英國近期出現(xiàn)了專門幫助忙碌的主人寄放寵物狗的專業(yè)寄養(yǎng)員,而且這還是一份非常賺錢的工作,收入水平甚至超過了警察和教師。報道稱,專業(yè)寄養(yǎng)員的年薪可達2.6萬英鎊,較護士及警察分別多5000及3000英鎊,連新入職教師起薪點的2.4萬英鎊也比不上他們。
英國一家寵物保險公司調(diào)查顯示,專業(yè)寄養(yǎng)員平均時薪是11.5英鎊,較英國最低工資高逾七成。假設每日工作8小時,年薪可達2.6萬英鎊,高過英國人平均年薪2.2萬英鎊。報道還指出,若開設寵物狗日間看管中心,年收入將更加可觀,可高達6.4萬英鎊。因此有人放棄專業(yè)職位投身看護寵物狗行業(yè),賺取高收入之余更可享受較大工作自由度。
新西蘭:熟練技工成為稀缺人員
一項最新調(diào)查結(jié)果顯示,在新西蘭,高技術(shù)人才的短缺狀況正日趨嚴重——在2015年的調(diào)查中,51%的新西蘭雇主都表示他們有著“招不到人”的苦惱,遠高于38%的全球水平。新西蘭86%的受訪雇主表示,人才短缺正對業(yè)務進展造成負面影響。然而大多數(shù)雇主卻沒有采取行動,只有67%的雇主通過人才戰(zhàn)略實施解決當前的人員短缺問題。
在工種缺乏方面,工程師已不再是“市面上”最短缺的雇員類型,取而代之的是熟練技工和技術(shù)人員,工程師則緊隨其后,位列第三,其他進入前十的還有銷售代表、IT人員、會計和金融類雇員、管理和行政類雇員、秘書、醫(yī)生、司機。相關(guān)專家稱,基于新西蘭有力的經(jīng)濟基礎(chǔ)、穩(wěn)定的失業(yè)率水平以及對基礎(chǔ)設施建設的需求,才會如此需要熟練技工。
日本:土木工事從業(yè)者收入暴漲
在日本,建筑工程分為兩類,一類叫做建筑工事,就是建造房子;另一類叫做土木工事,就是除了蓋房子之外的所有建筑工程,包括修路、地震后重建、防洪工程等等。
日本人對土木工事的要求非常嚴格。首先,施工的防護要求十分嚴密。所有施工的地方,都必須用施工材料圍起來。在土木工地上,使用的泥土堆也是要蓋起來的,連縫隙都要仔細蓋起來,以防止揚塵。其次,修路一定要做好各種醒目的標志,而且一定是要有交通協(xié)同人員值班,告訴路人繞道而行,且馬路上不能揚塵。再次,工地上的垃圾會分類處理。工地上的辦公室也十分干凈整潔,作用是做安全管理、質(zhì)量檢查,同時也是工人們休息和放私人物品的地方(非住在里面)。另外,一般工地現(xiàn)場都有自動售貨機,方便工人使用。
如果是一個年輕的高中畢業(yè)生,做土木工事的月薪大概是20萬~30萬日元,隨著年齡的增加,月薪能達到60萬日元(約3萬人民幣)。而如果是一個有技能的技工,比如電工或做環(huán)保材料、防水防火的工人,工資能再高30%。如果在工地上一直堅持做到了50歲,并且轉(zhuǎn)到了管理崗,那么月薪可能達到80萬日元(約4萬人民幣)。
日本的土木工事接收外國工人和臨時工,薪水是所有臨時工中最高的。因為體力勞動很辛苦,所以愿意做建筑工的年輕人越來越少,所以工資也跟著水漲船高,做臨時工一個月下來也能掙25萬日元(約1.2萬人民幣),差不多是一個大學畢業(yè)生白領(lǐng)的月薪了。但即使這樣,愿意來做建筑工的年輕人還是很少,日本每年都在放開政策,希望多引進國外的勞動力。