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    “大城管”提升軟實(shí)力

    2015-10-21 19:57:05楊紅軍
    當(dāng)代貴州 2015年4期
    關(guān)鍵詞:蘇州工業(yè)園區(qū)科教園區(qū)

    楊紅軍

    城市環(huán)境是軟實(shí)力,是一座城市的“門面”,展現(xiàn)的是一座城市的精神、文化和品位。如何做好城市管理工作,考驗(yàn)職能部門的智慧和創(chuàng)新精神。筆者作為一名銅仁派駐蘇州工業(yè)園區(qū)的掛職干部,總會(huì)被蘇州工業(yè)園區(qū)有序美麗的市容環(huán)境所折服。綠草如茵的草坪,干凈整潔的街道,穿行有序的車輛,清新淡雅的生態(tài),城市風(fēng)光處處可入畫,生動(dòng)地詮釋著城市的理念,展示著城市的精神。

    蘇州工業(yè)園區(qū)獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)是蘇州工業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的核心區(qū),該區(qū)是集教育科研、新興產(chǎn)業(yè)、生活配套為一體的現(xiàn)代化新城區(qū),這里的城市管理是整個(gè)工業(yè)園區(qū)智慧管理的縮影。園區(qū)總規(guī)劃面積約25平方公里,現(xiàn)有長(zhǎng)住和暫住人口13萬人,有25所高等院校和1所國家級(jí)研究所入駐,在校生人數(shù)7.63萬人,教職工5000余人,4萬多名從業(yè)人員中本科及以上學(xué)歷者占比達(dá)76%以上。

    獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)城市管理工作由創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)、蘇州工業(yè)園區(qū)城管局雙重管理。園區(qū)城市環(huán)境管理引入“智管”模式,形成“大城管”格局。這里管理人員少,服務(wù)范圍廣,管理井然有序、卓有成效,其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)借鑒。

    合理規(guī)劃打下良好基礎(chǔ)

    蘇州工業(yè)園區(qū)是1994年由中國和新加坡聯(lián)合共建的。建園伊始,就是按50年不落后的理念超前科學(xué)規(guī)劃,功能劃分非常明確。商務(wù)區(qū)、工業(yè)區(qū)、生活區(qū)劃分非??茖W(xué),路網(wǎng)系統(tǒng)、環(huán)境綠化一次性完成,布局規(guī)范合理。建設(shè)初期即采取“四先四后”(先規(guī)劃后建設(shè)、先地下后地上、先二產(chǎn)后三產(chǎn)、先基礎(chǔ)設(shè)施開發(fā)后商業(yè)地產(chǎn)開發(fā))的模式進(jìn)行開發(fā)建設(shè)。

    同時(shí),借鑒新加坡城市規(guī)劃?rùn)z討制度,每五年對(duì)全區(qū)總體規(guī)劃進(jìn)行一次全面檢討和調(diào)整,動(dòng)態(tài)地修訂和更新規(guī)劃,保證園區(qū)開發(fā)建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、適當(dāng)超前,為投資者營(yíng)造出可預(yù)見的、低風(fēng)險(xiǎn)的投資環(huán)境,為城市管理打下良好基礎(chǔ)。

    “大城管”管理模式解決難點(diǎn)問題

    實(shí)行共建共管。執(zhí)法中隊(duì)與高校、物業(yè)小區(qū)、社區(qū)工委聯(lián)合開展共建共管工作,多方協(xié)同配合,開展宣傳教育與疏導(dǎo)、服務(wù)工作,改善整體環(huán)境,形成“大城管”宣傳管理格局。

    實(shí)行分類管理。采取重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)值守、一般區(qū)域流動(dòng)巡查、全天候監(jiān)控的網(wǎng)格化、精細(xì)化管理的方式。針對(duì)人口集中,流動(dòng)攤販較多的區(qū)域,則實(shí)行蹲點(diǎn)式治理和部門聯(lián)合管理。針對(duì)突出問題,由科教創(chuàng)新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌城管執(zhí)法、工商、規(guī)劃建設(shè)、公安、環(huán)保、水務(wù)、交警、公交公司等部門實(shí)行多方聯(lián)合執(zhí)法。

    實(shí)行路長(zhǎng)管理模式。把創(chuàng)新區(qū)范圍內(nèi)道路、綠化和水體,分為條塊,分給區(qū)域內(nèi)的各單位,明確為路長(zhǎng)單位,每個(gè)管理路段由單位負(fù)責(zé)監(jiān)督管理,實(shí)行責(zé)任捆綁制度,所屬單位的管理區(qū)域出現(xiàn)問題,路長(zhǎng)單位將一同受罰。路長(zhǎng)單位明確專人將存在的問題反映到執(zhí)法中隊(duì)或市政物業(yè)公司,及時(shí)處理存在的問題。

    購買服務(wù)與政府監(jiān)督

    良性互動(dòng)

    向市場(chǎng)買服務(wù)。環(huán)衛(wèi)、綠化、市政管理與維護(hù)、機(jī)電照明維護(hù)全部面向市場(chǎng),以招標(biāo)形式向有資質(zhì)的公司購買服務(wù)。街道環(huán)衛(wèi)工作按每100米每月1600元左右對(duì)外公開招投標(biāo),裝備由中標(biāo)公司負(fù)責(zé)。綠化養(yǎng)護(hù)與管理按每年每平方米4.2元左右的價(jià)格對(duì)外公開招投標(biāo),市政設(shè)施以每年每平方米3.5元左右的價(jià)格對(duì)外公開招投標(biāo)。園區(qū)市政物業(yè)各部門對(duì)養(yǎng)護(hù)承包單位堅(jiān)持做到每周考核評(píng)分不少于2次,每月考核評(píng)分不少于10次,考核得分直接與養(yǎng)護(hù)費(fèi)掛鉤,年末對(duì)養(yǎng)護(hù)承包商通過業(yè)績(jī)綜合評(píng)定,在下一輪養(yǎng)護(hù)招標(biāo)時(shí),做到有選擇性地對(duì)業(yè)績(jī)良好的養(yǎng)護(hù)承包單位優(yōu)先考慮。向市場(chǎng)買服務(wù)有一套嚴(yán)格的管理考核機(jī)制,對(duì)不達(dá)標(biāo)者作出相應(yīng)懲罰。另外,為解決當(dāng)?shù)厥S鄤趧?dòng)力的就業(yè),原則上中標(biāo)公司需使用當(dāng)?shù)夭疬w戶勞動(dòng)力。

    聘用第三方城管加強(qiáng)監(jiān)督。為盡可能減少城市環(huán)境“死角”,工業(yè)園區(qū)以購買的形式引入第三方巡查隊(duì)伍,巡查員每天穿行于自己的“領(lǐng)地”,尋找城市環(huán)境“瑕疵”,并拍照取證,同時(shí)將問題通過手機(jī)終端實(shí)時(shí)上傳至園區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心。依托第三方的主動(dòng)巡查,園區(qū)的環(huán)境治理實(shí)現(xiàn)了從被動(dòng)應(yīng)對(duì)向主動(dòng)管理、由事后處置向事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。第三方巡查的介入不僅僅是發(fā)現(xiàn)細(xì)微環(huán)境問題,更對(duì)環(huán)衛(wèi)人員的工作起到了“反向助推”的作用。一方試圖發(fā)現(xiàn)問題,一方努力不讓問題發(fā)生,雙方工作的相互“監(jiān)督”讓城市環(huán)境問題無處“逃遁”。

    財(cái)力投入提供必要保障。城市環(huán)境的維護(hù)與管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,涉及面廣,牽涉部門多,也是老百姓最關(guān)注的民生工程,而且老百姓這種關(guān)注和要求在不斷的提高。同時(shí),城市環(huán)境的營(yíng)造常常是花錢難見長(zhǎng)久效果的工作,但稍有疏忽,不足便暴漏無余。獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)良好的環(huán)境,也是投入的結(jié)果,并且是長(zhǎng)期的投入。每年財(cái)政就要投入3840萬元用于該項(xiàng)工作,其中環(huán)衛(wèi)1529萬元,綠化維護(hù)與管理1167萬元,市政設(shè)施的維護(hù)與管理755萬元,機(jī)電維護(hù)324萬元,其他投入65萬元。

    城市管理邁出現(xiàn)代化步伐

    把現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)引入城市管理,是當(dāng)前許多城市正在探索并運(yùn)用的管理模式,獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)的智慧化城市管理也是如此。

    城管部門與公安天網(wǎng)工程共享數(shù)字化平臺(tái),對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行監(jiān)管。管理人員坐在辦公室,通過數(shù)字化平臺(tái),讓亂停亂放、亂搭亂建、臟亂差等問題“一覽無遺”,然后將這些問題迅速反應(yīng)至“數(shù)字城管”平臺(tái),被發(fā)現(xiàn)的問題在第一時(shí)間“反饋”給環(huán)衛(wèi)人員,并及時(shí)迅速的處理。

    建立園區(qū)智慧化管理的信息庫。信息庫由園區(qū)測(cè)繪地理信息公司將整個(gè)園區(qū)的地理進(jìn)行測(cè)繪,建立地理信息數(shù)據(jù)庫,設(shè)立1454個(gè)視頻監(jiān)控點(diǎn),2個(gè)監(jiān)控指揮中心,充分發(fā)揮科技平臺(tái)作用,精準(zhǔn)定位,自動(dòng)派單,及時(shí)處理。

    建立智能交通系統(tǒng)。通過智能信息系統(tǒng),實(shí)時(shí)采集蘇州工業(yè)園區(qū)70個(gè)路口,727個(gè)車道的車速、流量和車牌信息,從而通過交通信號(hào)實(shí)時(shí)控制。同時(shí)每輛公交車安裝GPS定位系統(tǒng),車行至哪里,是否進(jìn)入公交站臺(tái),隨時(shí)都在監(jiān)控之中。

    結(jié)合實(shí)際扮靚大美松桃

    獨(dú)墅湖科教創(chuàng)新區(qū)的城市管理工作還有很多做法值得借鑒。常抓不懈、長(zhǎng)期堅(jiān)守、細(xì)處著手,是城市管理工作的基本要求。城市規(guī)劃是管理的基礎(chǔ),引入先進(jìn)技術(shù)實(shí)施智慧管理是趨勢(shì);市場(chǎng)可以做的事,政府面向市場(chǎng)買服務(wù),既可以甩掉包袱輕裝上陣,又可以引入競(jìng)爭(zhēng)提升管理水平;政府可以把更多的資源整合到如何破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題,思考如何在創(chuàng)新創(chuàng)造中塑造城市新形象;把更多的精力放在監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)上來;把更多的精力投入到營(yíng)造城市正能量、塑造城市精神、提升城市內(nèi)涵。

    當(dāng)然,經(jīng)驗(yàn)只能參考,模式必須結(jié)合實(shí)際。因地制宜、實(shí)事求是、試驗(yàn)先行才是解決問題關(guān)鍵之所在。2014年8月17日至18日,銅仁市委一屆六次全會(huì)提出推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化、建設(shè)山水園林城市的目標(biāo),全力以赴將銅仁建設(shè)成為一座讓人民享有美好幸福生活的城市。

    結(jié)合把松桃逐步建成貴州經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣和黔湘渝省際苗族文化旅游城市的實(shí)際,必須堅(jiān)持以人為本的城市發(fā)展方針,堅(jiān)持產(chǎn)城互動(dòng)的城市發(fā)展模式,推動(dòng)城市與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的協(xié)調(diào)融合,促進(jìn)產(chǎn)城互動(dòng) 、景城融合 、教城一體聯(lián)動(dòng)發(fā)展。堅(jiān)持生態(tài)文化的城市發(fā)展特色,把生態(tài)文化融入城市發(fā)展的全過程,著力建設(shè)宜居宜業(yè)宜游的山水園林城市,大力發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的商貿(mào)服務(wù)業(yè),依托獨(dú)特的山水風(fēng)光和人文景觀,把城市扮靚建美,讓松桃成為外界游客的向往之地,市民的幸福之地。(作者系松桃苗族自治縣縣委常委、宣傳部長(zhǎng),銅仁市派駐蘇州工業(yè)園區(qū)掛職干部 ? 責(zé)任編輯/哈文麗)

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