黨組織在新形勢下改進企業(yè)黨群關(guān)系的探索與實踐

摘 要：當前，受宏觀經(jīng)濟增速放緩，市場需求低迷的持續(xù)影響，礦井在發(fā)展過程中遇到了前所未有的困難，企業(yè)黨群關(guān)系面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對新形勢，平煤股份二礦不斷探索基層黨組織發(fā)揮作用的有效途徑，進一步明確黨群工作定位，創(chuàng)新黨群工作運行機制，增強黨群工作活力，以適應新形勢下企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。

關(guān)鍵詞：黨組織；干部隊伍；作風建設；和諧礦區(qū)

黨的十八大指出：“要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系?！秉h群工作在統(tǒng)一職工群眾思想和團結(jié)職工群眾力量上起著不可替代的作用，是推動企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧穩(wěn)定等各項工作的基礎，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要力量。因此，在新時期新形勢下，面對日益復雜嚴峻的市場形勢，如何構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系已成為煤礦企業(yè)黨群工作的重中之重。一直以來，平煤股份二礦不斷研究探討新形勢下黨群關(guān)系建設的對策和方法，進一步加強黨組織與企業(yè)職工的血肉聯(lián)系，增強全礦職工的凝聚力和向心力，促進企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

一、以加強領(lǐng)導班子自身建設為基礎，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平

強化理論學習，提高思想政治素質(zhì)。礦黨委進一步完善了黨委中心組和基層領(lǐng)導班子集體學習制度。對學習內(nèi)容、時間、紀律等做出了明確規(guī)定，使理論學習制度化、規(guī)范化。把十八大、十八屆三中、四中全會精神、群眾路線教育實踐活動有關(guān)書籍資料、習近平總書記系列重要講話精神等作為學習的重點內(nèi)容，有計劃地對黨員干部進行理論灌輸，并結(jié)合二礦實際學議結(jié)合，引導廣大干部在“真學、真懂、真用”上下功夫，使黨員干部的思想政治素質(zhì)和運用科學理論解決實際問題的能力不斷提高。

強化班子民主建設。堅持民主集中制原則和重大問題集體議事制度，凡是重大問題，嚴格遵循“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，做到了重大問題一起上，工作難點一起攻，中心任務一起干，人事任免一起議，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不斷增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

強化實踐鍛煉，讓干部和職工打成一片。礦黨委教育和引導廣大干部牢固樹立密切聯(lián)系群眾的觀念，把向?qū)嵺`學習和向職工群眾學習結(jié)合起來，在群眾工作中建立威信，自覺從群眾工作中實踐中汲取營養(yǎng)，為職工群眾排憂解難，增進與職工群眾的

感強。

二、以提升整體素質(zhì)為重點，堅持不懈抓好職工隊伍建設

做好群眾工作的目的是讓廣大職工“安心”、“順心”、“舒心”、“放心”，最大程度地發(fā)揮其主動性和積極性，以推動企業(yè)發(fā)展。以職工業(yè)余培訓“三個一”工程、周五職工學習日和職工班前會等為載體，實現(xiàn)政治理論學習、專業(yè)技術(shù)學習、煤礦安全知識和規(guī)章制度普及有機結(jié)合。按照“把黨員培養(yǎng)成崗位能手，把崗位能手培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)”工程，在推動黨員素質(zhì)教育的同時，加大科學技術(shù)、業(yè)務技能培訓，讓黨員成為政治上的紅人、技術(shù)上的能人、業(yè)務上的帶頭人。

三、以加強作風建設為抓手，樹立領(lǐng)導干部良好形象

加強理想信念和宗旨意識教育，筑牢思想根基。作風問題首先是黨性修養(yǎng)的問題，根基不牢，地動山搖。因此，要采取會議、黨課、講座、觀看影片錄像等各種形式，加強領(lǐng)導干部厲行節(jié)約、反對浪費、改進作風、密切群眾、典型示范、警示教育等方面的教育。

加強理論業(yè)務學習和實踐鍛煉，增長服務本領(lǐng)。隨著科技的進步和社會經(jīng)濟的發(fā)展，對領(lǐng)導干部能力素質(zhì)的要求也越來越高。當前，面對嚴峻的經(jīng)濟形勢，巨大的安全壓力，繁重的發(fā)展任務，廣大黨員干部應該常思能力不足，常找學習差距，常懷本領(lǐng)恐慌。一要加強自身學習，不斷提高現(xiàn)代管理水平，只有這樣才能適應工作的需要，適應企業(yè)發(fā)展的需要。二要立足崗位，立足實際，瞄準礦井發(fā)展過程中的難點問題，主動作為，抓難點，攻關(guān)鍵，不斷提高崗位業(yè)務技能和水平。

不斷完善日常管理和干部監(jiān)督體系，加大監(jiān)管力度。作風建設既依靠自覺改進，又依賴于外力推進。因此，要從干部日常管理監(jiān)督入手，強化三項制度：一是認真貫徹落實民主集中制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、談心談話、崗位問責等制度；二是加強對干部作風的全面監(jiān)督，既管好八小時以內(nèi)，又注意八小時以外，加強對重點對象、重點崗位特別是管錢、管物等人員的多渠道監(jiān)督；三是認真查處違規(guī)違紀案件，強化責任追究，加大處罰力度，切實保障礦井利益和職工合法權(quán)益，營造公平正義的良好環(huán)境。

四、堅持以人為本理念為指導，積極推進和諧礦區(qū)建設

堅持日常性思想政治工作不放松。礦黨委堅持把形勢任務教育作為思想政治工作的重中之重，深入開展“思想闖關(guān)聚合力，眾志成城戰(zhàn)危機”主題教育活動，實事求是講清形勢、講明困難、講足信心，做到家喻戶曉、人人皆知。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，堅持正面教育和嚴格管理相結(jié)合，堅持心理疏導和解決實際問題相結(jié)合，使職工理順情緒、消除困擾。

堅持加強信訪穩(wěn)定工作不放松。二礦作為平煤神馬集團的骨干企業(yè)，地處平頂山市區(qū)，位置特殊，做好信訪穩(wěn)定工作異常重要。堅持領(lǐng)導約訪制度、信訪接待日制度、下訪談心辦實事制度，形成一套發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好、齊抓共管的科學方法，維護礦井大局和諧穩(wěn)定。

堅持把職工利益放在心中最高位置不放松。牢固樹立企業(yè)發(fā)展、職工富裕理念，充分發(fā)揮職代會和工會作用，最大限度為職工辦好事、辦實事。在當前日益嚴峻的經(jīng)濟形勢下，通過提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，千方百計穩(wěn)定職工收入。落實“三不讓”目標，大力開展“送溫暖”、結(jié)對幫扶、愛心助學、困難救濟、生活補助等多種形式的幫扶活動，2014年共發(fā)放幫扶資金、救濟慰問金、助學金20萬余元，使廣大職工切實感受到企業(yè)的關(guān)愛和黨組織的溫暖。

作者簡介：龔美娟（1992.9—），女，平頂山人，河南省平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)，就職于平頂山天安煤業(yè)股份有限公司二礦。