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      談房屋建筑工程技術(shù)管理

      2015-10-21 18:07:05曹君寶
      基層建設(shè) 2015年10期
      關(guān)鍵詞:工程技術(shù)房屋建筑管理

      曹君寶

      摘要:隨著社會的快速發(fā)展以及城市化進程的加速,建筑的發(fā)展規(guī)模逐漸擴大,人們對建筑的施工要求也越來越多,從而導(dǎo)致房屋建筑工程技術(shù)管理面臨著巨大的挑戰(zhàn)。房屋建筑工程技術(shù)的管理水平直接和建筑的質(zhì)量安全掛鉤,所以建筑工程的技術(shù)管理受到了廣泛的關(guān)注。但是目前大多數(shù)建設(shè)單位由于缺乏健全的工程技術(shù)管理體系和完善的技術(shù)管理體系,導(dǎo)致房屋建筑工程技術(shù)管理依然處于相對落后的狀態(tài)。因此,要不斷地完善建筑工程技術(shù)管理,將先進的技術(shù)落實到實際應(yīng)用中。文章主要通過對房屋建筑工程技術(shù)管理進行簡要的分析,探討其管理的重要性,存在的問題以及有效的解決措施。

      關(guān)鍵詞:房屋建筑;工程技術(shù);管理

      房屋建設(shè)是生活基本保障衣、食、住、行中的重要組成部分之一,因此房屋建設(shè)的質(zhì)量安全直接關(guān)系到人們的生活質(zhì)量和生命財產(chǎn)安全,所以必須引起高度的重視。近年來,房屋建設(shè)的質(zhì)量安全問題層出不窮,不僅造成了巨大的經(jīng)濟損失,還嚴重影響社會的和諧安定。因此保障房屋建筑工程的質(zhì)量安全是當前的首要任務(wù)。只有不斷加強工程技術(shù)管理,才能實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,從而有效的提高房屋的實用價值。而目前市面上的許多房屋在使用一段時間后就會出現(xiàn)開裂、漏水、局部沉陷等嚴重的質(zhì)量問題,都是由于工程技術(shù)管理不當造成的,不僅影響到生活質(zhì)量,還存在較大的安全隱患。所以必須制定健全的管理措施并加強監(jiān)督管理,才能充分發(fā)揮工程技術(shù)管理的作用。

      1 房屋工程技術(shù)管理的特點

      房屋工程技術(shù)管理的主要目的就是為了解決房屋施工過程中存在的質(zhì)量問題,從而提高房屋的質(zhì)量安全和使用壽命。常見的技術(shù)管理主要包括混凝土防裂技術(shù)、房屋防漏技術(shù)、房屋節(jié)能技術(shù)三大類,并且這三類問題也是目前房屋主要存在的質(zhì)量問題,所以技術(shù)管理可以針對性的發(fā)現(xiàn)并解決問題??偟膩碚f,房屋工程技術(shù)管理是一項比較復(fù)雜的管理項目,由于其涉及的施工部門和施工種類較多,所以加大了管理的難度。因此房屋工程技術(shù)管理主要是通過對施工中各項技術(shù)活動要素進行系統(tǒng)化管理,并利用管理的職能與科學(xué)的方法來保證建筑施工技術(shù)工作順利地、科學(xué)地、有秩序地開展,所以說房屋工程技術(shù)管理是實現(xiàn)施工項目控制目標的必要手段,同時還是保證工程施工進度、質(zhì)量安全、成本節(jié)約的重要措施。

      2 房屋建筑工程技術(shù)管理存在的問題

      2.1 管理人員素質(zhì)較低

      我國的建筑企業(yè)隊伍素質(zhì)整體較低,并且結(jié)構(gòu)層次也不盡合理。首先,高等教育以上的以上學(xué)歷人員不多,從業(yè)人員的整體教育水平較低。其次,存在著重工程技術(shù)人員,輕管理專業(yè)人員的傾向。在缺少高素質(zhì)的工程技術(shù)人員的同時,合格的項目經(jīng)理等企業(yè)經(jīng)營管理方面的人員更為缺少。

      2.2 管理觀念落后

      對于我國以往的房屋建筑工程來講,工程技術(shù)管理一直采用的是舊的管理模式,缺乏實效性和科學(xué)性。這種舊的管理模式,沒有根據(jù)施工原則而進行盲目的管理,其管理手段并不科學(xué),只是采用硬性的管理達到預(yù)期的目標。在管理中,常常出現(xiàn)對建筑材料浪費的現(xiàn)象,從而也增加了投資成本。

      2.3 管理組織匱乏

      管理方式太過集權(quán),缺乏實踐操作的管理,管理結(jié)構(gòu)不科學(xué)。因為房屋建筑生產(chǎn)的靈活性比較強,管理結(jié)構(gòu)的不科學(xué)會給建筑生產(chǎn)帶來局限性,使其不能得到充分的發(fā)展。

      3 房屋建筑工程技術(shù)管理的重要性

      房屋建筑工程是一個多工種合作、多部門參與、多技術(shù)交叉運行的項目,隨著科技進步,新工藝、新技術(shù)、新材料的運用,還有新的設(shè)計理念、方案的實施,也使得企業(yè)在施工技術(shù)管理上遇到了巨大的挑戰(zhàn)。工程技術(shù)的管理,就是建立起良好的技術(shù)秩序,使得整個的生產(chǎn)過程符合相關(guān)的行業(yè)標準、技術(shù)規(guī)范、科學(xué)規(guī)律,最終實現(xiàn)整個的工程項目的經(jīng)濟效益、質(zhì)量目標、進度達成。實現(xiàn)工程技術(shù)管理,可以通過結(jié)合工程特點和實際的施工狀況,優(yōu)選出最佳的施工技術(shù)方案,使得技術(shù)能夠更好的轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,通過不斷的提升企業(yè)管理者的管理水平以及相關(guān)技術(shù)人員的技術(shù)能力,加強對新技術(shù)的引進、培訓(xùn)、教育,充分發(fā)揮出人員、設(shè)備的潛力,及時發(fā)現(xiàn)問題,并合理、科學(xué)的對問題進行解決,從而,保證了工程的質(zhì)量,并降低了施工的成本,使得工程順利進行,施工企業(yè)得到最大的效益。

      4 房屋工程技術(shù)管理的措施

      4.1 創(chuàng)新技術(shù)管理模式

      創(chuàng)新是技術(shù)管理的核心任務(wù),因此必須嘗試新的技術(shù)管理模式,才能加強技術(shù)管理,更好地適應(yīng)建筑的施工要求。但是目前我國大多數(shù)房屋工程技術(shù)管理依然沿用傳統(tǒng)的技術(shù)觀念和管理模式,導(dǎo)致管理的過程中存在許多漏洞無法解決。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,為了更好地提高技術(shù)管理必需要加強技術(shù)人員的創(chuàng)新意識,才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展要求。因此必須要引進先進的技術(shù)管理方法和管理經(jīng)驗,并根據(jù)實際管理要求進行相應(yīng)的調(diào)整便于更好的適應(yīng)實際操作管理。所以建筑單位要定期組織技術(shù)管理交流研討會,并加強各個單位之間的人才交流,才能更好地激勵技術(shù)人員的探索精神,從而提高員工學(xué)習(xí)新技術(shù)知識和管理經(jīng)驗的積極性。

      4.2 加強工程技術(shù)資料的管理

      工程技術(shù)資料是工程技術(shù)管理的重要組成部分,且技術(shù)資料可以為技術(shù)管理提供科學(xué)的理論依據(jù)。所以必須加強建筑單位對技術(shù)資料的重視,并建立詳細的資料管理制度,才能提高技術(shù)資料的使用價值。同時還要加強宣傳力度,不僅要加強建筑單位的領(lǐng)導(dǎo)階層對工程技術(shù)資料的重視,還要讓全體工作人員都了解工程技術(shù)資料的重要性,才能加強技術(shù)資料的管理力度并優(yōu)化技術(shù)資料的管理方式。此外,還可以把工程技術(shù)資料管理和監(jiān)督管理相結(jié)合,并組建專業(yè)資料管理小組專門對資料進行收集和分類管理,從而更好的提高技術(shù)資料的準確性、安全性、完整性。

      4.3 建立健全的工程技術(shù)管理制度

      建立健全的技術(shù)管理制度必須要依靠科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ),所以必須要建立各級技術(shù)管理機構(gòu),便于更好地將管理技術(shù)和管理目標落實到實際工作中,并且通過完善的技術(shù)管理機構(gòu),不僅可以均衡的分配工作任務(wù),還可以為工程管理提供成熟先進的技術(shù)。要根據(jù)施工要求和施工特點制定健全的規(guī)章制度,便于規(guī)范房屋工程技術(shù)的管理秩序,因此要制定明確的施工技術(shù)要求、質(zhì)量要求、進度要求,從而有效發(fā)揮技術(shù)管理的先進帶頭作用。

      4.4 加強技術(shù)人才管理

      技術(shù)人才是工程技術(shù)管理的核心力量,所以要加強技術(shù)人才管理并制定完善的人才管理體系,才能提高技術(shù)人才的技術(shù)水平和工作效率。因此必須拓寬人才引進渠道,通過建立高效合作機制培養(yǎng)專業(yè)對口的技術(shù)人才。實施人才儲備戰(zhàn)略,通過建立人才儲備庫為高校提供實習(xí)基地,從而有效的提高學(xué)生的實踐操作能力,便于更好地與理論知識相結(jié)合。同時還可以在企業(yè)內(nèi)部建立專業(yè)的培訓(xùn)管理機制,通過定期組織工作人員進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和思想道德教育,不僅可以有效的端正技術(shù)人員的工作態(tài)度,還可以提高技術(shù)人員的工作積極性,從而為實現(xiàn)培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹钡募夹g(shù)人員奠定基礎(chǔ)。

      5 總結(jié)

      隨著我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展,建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,房屋建筑工程技術(shù)管理在建筑工程中的作用越來越重要。房屋建筑工程技術(shù)的管理,關(guān)系著房屋建筑的質(zhì)量,關(guān)乎著建筑企業(yè)的發(fā)展。因此,我們要通過對工程技術(shù)管理的創(chuàng)新,不斷完善企業(yè)的管理體制,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。

      參考文獻:

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      [2]朱海峰.建筑施工技術(shù)管理優(yōu)化措施的探討[J].現(xiàn)代物業(yè),2012(03)

      [3]刁曉,王偉.淺談建筑工程施工技術(shù)管理的要點[J].民營科技,2011(04)

      [4]姚鋒.淺析建筑工程施工質(zhì)量管理方面的若干問題[J].價值工程,2011(01)

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