強化責任意識 做敢于擔當?shù)慕M工干部

李龍飛

作為“管黨員的黨員”、“管干部的干部”、“管人才的人才”的組工干部，是黨員干部擔當責任的表率。擔當責任是組工干部講黨性的根本要求，是重品行的深刻內(nèi)涵，是做表率的前提條件，是樹形象的重要保障。組工干部擔當責任內(nèi)涵豐富、意義深遠，最重要的是要在要擔當、能擔當、敢擔當這三大方面做足功課，只有這樣才符合新時期對組工干部的嚴要求。

一、要擔當

黨的十八大以來，習近平總書記多次指出要高度重視黨員干部的修身立德，要求黨員干部做人要有人品，為官要有官德，要在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，把做人的過程作為完善自我人格、夯實從政基石的過程，把做官的過程作為提升政德境界、踐行為民宗旨的過程。作為一名組工干部，要切實擔當起來，樹立責任擔當，干凈做人，踏實做事，清白做官，做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。”

（一）干凈做人

一是要發(fā)揚傳統(tǒng)，堅定信念。組工干部要樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，永葆對事業(yè)的進取之心、對權力的敬畏之心、對名利地位的平常之心，發(fā)揚我們黨艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守黨紀國法，自覺地做到“自重、自省、自警、自勵”，警鐘長鳴；“慎獨、慎小、慎微”，防微杜漸。二是要加強學習，注重修養(yǎng)。在平時的工作中加強道德修養(yǎng)和政治理論學習，做人要有起碼的良知、行為的準則、健康的胸襟和高尚的境界，對工作要有責任意識，做有“德”性之人。三是要清白做人，樹正形象。組工干部一定要把“干干凈凈”作為“警己恒言”，永遠深刻地銘記，踏踏實實地踐行。堅持做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，想人民之所想，急人民之所急，憂人民之所憂，樹“正”良好的個人形象，做“清白”之人。

（二）踏實做事

一是愛崗敬業(yè)，秉公辦事。作為為一名組工干部，做好事、做實事則是一種義不容辭的責任，嚴于律己，兩袖清風，不枉不縱，不徇私情，就能經(jīng)得起歷史和人民的考驗。組工干部必須確立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，做事要誠，做事要實，言必行、行必果。二是公道正派，求真務實。組工干部對待工作要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，謀工作有思路、有點子，干工作有魄力、有辦法，為工作盡心盡力、盡職盡責。只有堅持不懈地為民多做事、做實事、做好事、做大事，才能執(zhí)好政、掌好權、做好“官”。三是忠誠無畏，無私奉獻。在工作中忘我地工作、無私地奉獻，體現(xiàn)的是一種精神、一種能力、一種追求。組工干部要始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，把律己貫穿于做人做事的各個方面。

（三）清白做官

一是心存敬畏。要時刻銘記黨紀國法是“高壓電”、“警戒線”，對權力有所敬畏，絕對不能以身試法，認真汲取前車之鑒，做到防微杜漸，警鐘長鳴。要以平和的心態(tài)對待權力和職位，以執(zhí)著的追求對待事業(yè)，以坦誠的胸襟對待同志，把所有的心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為人民謀利益上。要始終保持政治上的堅定，時刻謹記干凈是立身之本，對自己不放縱、不越軌、不逾矩，潔身自好，存正祛邪，筑牢拒腐防變的思想防線。二是嚴守規(guī)矩。沒有規(guī)矩，不成方圓。社會越進步，事業(yè)越發(fā)展，辦事越要懂規(guī)矩守底線。習近平總書記反復指出，“要用鐵的紀律維護黨的團結統(tǒng)一”，厲行黨紀國法，既是對黨和人民事業(yè)的負責，又是對個人前途命運的重要保證。組工干部要主動做遵法學法守法用法的模范，把在法律約束下作決策，制度籠子里辦事情，公開陽光中履職責作為自覺行為。要真正把規(guī)矩植入內(nèi)心，作為一種信念來堅持，并持之以恒轉化成一種品格和風范。只有這樣，才能在政治上把住方向，用權上把住原則，交友上把住人品，生活上把住小節(jié)，真正做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。

二、能擔當

“工欲善其事，必先利其器”，做一名合格的組工干部，必須還要有能擔當?shù)谋绢I。組工干部只有對政策精通、對業(yè)務熟練才能很好地解決群眾的疑問，才能很好地為黨員、干部、人才做好服務，才能讓黨放心、讓群眾滿意。面對當前組工工作的新形勢、新任務、新情況和新問題，組工干部必須練就過硬本領。

（一）學習能力

把準政策導向，吃透政策內(nèi)涵，這是有效貫徹執(zhí)行的前提。因此，組工干部要加強學習，把握好組織決策意圖和工作方針，正確熟練地運用干部工作、組織工作、人才工作等各方面政策規(guī)定，使自己真正成為組織工作的“政策通”和“活字典”。在學習的基礎上還要善于總結思考，邊學邊思，邊思邊學，學思結合，將學習內(nèi)容內(nèi)用于心、外化于行，不斷增強自己的思想靈氣、講話底氣、行動朝氣和工作銳氣。

（二）實踐能力

要能夠掌握本地區(qū)、本部門、本單位的具體情況，并培養(yǎng)具體分析和解決問題的能力，這是提高執(zhí)行能力的基礎。通過實踐鍛煉、艱苦崗位鍛煉來實現(xiàn)，要注重工作過程控制力的培養(yǎng)，強化時間觀念和效率意識，弘揚“雷厲風行”的工作理念，合理把握工作進度，在不斷推動科學發(fā)展、解決復雜問題中積累實踐經(jīng)驗。

（三）團隊能力

打造一個善于團結協(xié)作的組工干部團隊，是執(zhí)行有力的保證，是推進工作的保證，是事業(yè)成功的保證。每一個組工干部尤其是領導干部一定要強化團隊意識，加強團隊建設，增強溝通交流能力，做到互相信任支持，形成推動工作進步的強大組織力量。

（四）創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是思想政治建設的靈魂，是組織工作永葆生機的不竭動力，是組工干部適應新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責要求。創(chuàng)新選賢任能的辦法。正確甄別有爭議的干部，善待保護有個性的干部，幫助教育有缺點的干部，培養(yǎng)鍛煉有潛質的干部。繼續(xù)深化干部人事制度改革，用民主公開、競爭擇優(yōu)、科學公正的辦法選賢任能。

三、敢擔當

組工干部敢擔當就是要有魄力、有膽識，敢于啃硬骨頭，不能遇到困難只會退縮，要有敢擔當?shù)挠職?。組織工作是原則性、政治性很強的工作，在工作中會有很多的矛盾和困難，這需要組工干部去解決、去克服，這是責任，更是義務，同時這也是組工干部不斷前進的動力。

（一）要在大是大非面前旗幟鮮明

組工崗位政治性強、敏感性強、關注度高，組工干部要注重在研究制定政策時把握好政治方向，立場堅定，謀劃推進工作時貫徹好政治要求，選人用人時突出政治標準，做到對黨、對人民、對歷史負責。

（二）要在日常工作中迎難而上

組織工作無小事，但也有輕重難易之分。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，往往能反映一名組工干部的意志品質。組工干部在日常工作中做到不拈輕怕重，把困難當作一個“錐處囊中，脫穎而出”的機會，知難而上，在困難中鍛煉自我，積累經(jīng)驗教訓，提升個人能力。

（三）要在錯誤面前頭腦清醒

每個人都會有犯錯的時候，組工干部工作中難免也會出差錯，犯了錯以后要學會正確的面對錯誤，勇敢地的改正錯誤，重新上路。不能怕出錯，遇事繞著走。面對錯誤，要敢于擔當，及時反省，用心改正，努力贏得別人的信任和理解，展示組工干部務實進取的良好形象。

總而言之，組工干部要堅定正確的理想和信念，切實加強黨性修養(yǎng)，增強責任意識，踐行群眾路線和“三嚴三實”，對自己的本職工作要擔當、能擔當、敢擔當，積極投身協(xié)調推進“四個全面”、實現(xiàn)中國夢的偉大實踐，做到對黨忠誠、干凈做人、敢于擔當，成為黨和人民滿意的組工干部。

（作者單位：蚌埠醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院）