電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探索

王道日娜

摘 要：當(dāng)前電力政工工作中還存在一些問(wèn)題，應(yīng)采取有效應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行解決。本文對(duì)電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新探索進(jìn)行了分析，提出了電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須高度重視政工工作，通過(guò)招納合格的政工工作人員、轉(zhuǎn)變內(nèi)部職工固有觀念、采取多種創(chuàng)新性形式等手段，幫助職工樹(shù)立正確的工作態(tài)度和人生觀念，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的智力支持和思想保障。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

在新時(shí)期，伴隨著經(jīng)濟(jì)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，人們的思想也同時(shí)發(fā)生著變化，受西方資本主義國(guó)家的影響，我國(guó)社會(huì)在近些年來(lái)出現(xiàn)了享樂(lè)主義、拜金主義思潮，嚴(yán)重影響著社會(huì)環(huán)境的良性發(fā)展，也對(duì)構(gòu)建和諧社會(huì)形成了阻礙。作為電力企業(yè)來(lái)講，要從根本上減輕這種思潮對(duì)內(nèi)部員工的影響，重視政治思想教育工作，通過(guò)多種創(chuàng)新性形式與手段來(lái)幫助職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，從而為了企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展打好基礎(chǔ)。

1 電力企業(yè)政工工作存在的問(wèn)題

在新時(shí)期，政工工作也是高效治理企業(yè)的有機(jī)組成部分，思想政治工作為企業(yè)的發(fā)展提供良好的精神動(dòng)力以及智力支持，在一定情況下，正確到位的思想政治工作可以直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

1、保持固有的思想觀念在新的形勢(shì)下面，社會(huì)在不斷的多樣化發(fā)展，而電力政工工作依舊采用固有的思想意識(shí)、思維方式、價(jià)值取向來(lái)應(yīng)對(duì)新的工作要求。因此在現(xiàn)實(shí)的工作中，處理問(wèn)題時(shí)會(huì)顯得格格不入，處理新的問(wèn)題用老套的方法來(lái)解決已經(jīng)行不通。在利益分配中，他們依舊堅(jiān)持著“大鍋飯的老舊思想觀念，害怕面對(duì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，也害怕在競(jìng)爭(zhēng)中被社會(huì)淘汰掉。社會(huì)在不斷的發(fā)展之中，要求人們不斷的更新原有的思想觀念知識(shí)的。改變思想之后，對(duì)企業(yè)的改革做了充分的思想準(zhǔn)備，也為企業(yè)增強(qiáng)了凝聚力，為今后的領(lǐng)導(dǎo)干部的選擇提供了優(yōu)良的后備軍。同時(shí)通過(guò)對(duì)思想的統(tǒng)一化，期間也是對(duì)企業(yè)文化的一種宣傳。這樣就讓企業(yè)的文化深入人心，利于企業(yè)的不斷發(fā)展與管理。

2、社會(huì)大環(huán)境的變遷

隨著國(guó)門(mén)的打開(kāi)，改革開(kāi)放事業(yè)已經(jīng)進(jìn)行多年，各種西方的思想逐漸搭載在各種文藝作品中源源不斷的進(jìn)入我國(guó)，譬如說(shuō)歐美的音樂(lè)、好萊塢的電影，日韓的動(dòng)漫等等，這些文藝作品進(jìn)入中國(guó)，一定程度上繁榮了我國(guó)的文化市場(chǎng)，但從另一方面來(lái)講，作品的質(zhì)量有好有壞，良莠不齊，其中不乏宣傳低級(jí)、腐朽的資產(chǎn)階級(jí)唯利至上、享樂(lè)主義觀念的內(nèi)容，這些思想潛移默化的影響了相當(dāng)一部分國(guó)人，長(zhǎng)久下去，社會(huì)大環(huán)境也隨之發(fā)生了一系列的變遷，給企業(yè)開(kāi)展有效的思想政治工作造成了一定的難度。

3、政工干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平低下

由于政工工作在電力企業(yè)內(nèi)部不被重視，相關(guān)的政工干部素質(zhì)也不及格，主要表現(xiàn)在：首先，理論功底不足。相當(dāng)一部分政工干部不熟悉黨和國(guó)家最新政策和形勢(shì)的變化情況，對(duì)上級(jí)文件的認(rèn)識(shí)和感悟也不到位，也就沒(méi)辦法正確的傳達(dá)相關(guān)精神，從而進(jìn)行思想政治教育；其次，文字功底太差。很多政工工作人員文筆很差，寫(xiě)就的文章邏輯混亂不清，前后矛盾，語(yǔ)句不通順，更談不上什么文采可言，讓人沒(méi)有閱讀的快感，這在很大程度上給思想政治教育工作帶來(lái)了困難；再次，知識(shí)水平低。很多電力企業(yè)由于不重視政工工作，在招聘工作人員的時(shí)候走后門(mén)、收受賄賂、任人唯親，無(wú)形之中降低了政工干部的文化層次門(mén)檻，即使后期對(duì)其進(jìn)行了培訓(xùn)，也沒(méi)有辦法從根本上扭轉(zhuǎn)其業(yè)務(wù)知識(shí)面狹窄的弊?。蛔詈?，工作作風(fēng)浮夸。工作作風(fēng)與工作態(tài)度有著極大的關(guān)聯(lián)，而由于工作內(nèi)容不被重視，政工部門(mén)工作態(tài)度懈怠散漫，人浮于事，使相當(dāng)一部分政工干部作風(fēng)浮夸，生活糜爛，連嚴(yán)于律己的要求都達(dá)不到，更不用談教育他人了。

3、電力企業(yè)內(nèi)部對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位

由于受優(yōu)先發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思維影響，大多數(shù)電力企業(yè)對(duì)于政工工作重視程度不夠。從上層領(lǐng)導(dǎo)到普通職工，普遍認(rèn)為政治思想工作只是喊口號(hào)，而且抽象、艱澀，不可能對(duì)生產(chǎn)力的發(fā)展有任何的推動(dòng)，甚至認(rèn)為過(guò)于強(qiáng)調(diào)思想政治工作，還有可能阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展，阻礙企業(yè)創(chuàng)造效益。因此，政工部門(mén)在電力企業(yè)只是一個(gè)空殼，由于不被重視，開(kāi)展工作的過(guò)程也顯得步履維艱。

4、政工工作的開(kāi)展形式較為落后

雖然市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國(guó)已經(jīng)建立多年，但是很大一部分人的思維依然停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，這一點(diǎn)在電力企業(yè)的政工工作過(guò)程中表現(xiàn)得非常明顯?，F(xiàn)時(shí)電力企業(yè)開(kāi)展政工工作，依然采用幾十年前的陳舊形式，發(fā)放時(shí)政類(lèi)的報(bào)刊雜志供大家閱讀、召集職工開(kāi)報(bào)告會(huì)、召集職工觀看愛(ài)國(guó)電影電視作品，這種一刀切的工作形式所能起到的教育作用也非常有限，特別是在新時(shí)期，由于每個(gè)人的教育水平、文化層次以及經(jīng)濟(jì)能力都不盡相同，這種工作形式的弊端暴露的更加的明顯。

2 新形勢(shì)下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新策略

事實(shí)上，由于對(duì)政工工作的內(nèi)容和影響認(rèn)識(shí)不到位，造成工作的懈怠和疏忽，也極易影響企業(yè)的正常發(fā)展，而良好的政工工作可以幫助職工端正工作態(tài)度，鼓舞職工的斗志，在一定程度上可以直接轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力，為企業(yè)帶來(lái)很好的生產(chǎn)效益。因此，電力企業(yè)必須轉(zhuǎn)變思想，充分重視政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供良好的智力支持和思想保障。筆者通過(guò)認(rèn)真的調(diào)研，根據(jù)多年的電力企業(yè)政工工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為電力企業(yè)應(yīng)該以下幾個(gè)方面著手，做好新形勢(shì)下的電力企業(yè)政工工作。

1、加強(qiáng)輿論宣傳，凈化社會(huì)風(fēng)氣

上文談到，由于西方資本主義國(guó)家文化的入侵，對(duì)于我國(guó)的社會(huì)大環(huán)境造成了很大的影響，同時(shí)也對(duì)正常的開(kāi)展思想文化工作造成了很大的困難，因此，我們要在全社會(huì)范圍內(nèi)開(kāi)展積極健康的宣傳活動(dòng)，通過(guò)包括報(bào)紙、雜志、電視、電臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)在內(nèi)的大眾傳媒機(jī)構(gòu)來(lái)展開(kāi)，號(hào)召大家積極地從我國(guó)千百年來(lái)的文化中吸收精品的思想理念進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時(shí)摒棄西方思想文化中的糟粕思想，凈化社會(huì)空氣，為開(kāi)展政治思想工作創(chuàng)造有利的社會(huì)氛圍。

2、電力企業(yè)必須轉(zhuǎn)變固有觀念，加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度

要在行動(dòng)上去突破，必須首先在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。因此，電力企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)層到普通的職工都必須轉(zhuǎn)變固有思想，切實(shí)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。首先要加強(qiáng)對(duì)政工部門(mén)的管理，賦予政工部門(mén)一定的職權(quán)，便于他們開(kāi)展思想教育工作；其次要在政工部門(mén)建立積極的激勵(lì)體制，提高思想政治教育工作人員的積極性，使他們告別人浮于事的工作作風(fēng)；最后，電力企業(yè)要定時(shí)組織員工進(jìn)行豐富多彩的思想政治教育活動(dòng)，而不能僅僅專(zhuān)注于日常工作。

3、切實(shí)提升政工工作人員的素質(zhì)

針對(duì)政工工作人員素質(zhì)低下的問(wèn)題，電力企業(yè)需要從公開(kāi)招聘就開(kāi)始做好準(zhǔn)備，在為企業(yè)招納政工人員的時(shí)候，要制定嚴(yán)格的招聘制度，以此來(lái)作為遴選政工人員的標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，提高政工人員的上崗門(mén)檻，避免出現(xiàn)收受賄賂、任人唯親的現(xiàn)象發(fā)生，盡最大可能為電力企業(yè)招納思想認(rèn)識(shí)到位、文字功底扎實(shí)的政工人員；其次要加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)，一方面提升他們的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能，另一方面提升他們的思想道德素質(zhì)，使他們能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待思想政治教育工作，踏實(shí)認(rèn)真的投入到工作中去。

4、采取多種教育形式，提高工作效率

政工工作要想創(chuàng)新，必須改變以往落后的教育方式，將那種一刀切的宣傳教育方式改為有針對(duì)性的、多樣化的、易于被理解和接受的教育形式。由于政治經(jīng)濟(jì)的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，每個(gè)接受教育的個(gè)體在社會(huì)背景、知識(shí)水平層次、對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知和理解上都存在很大的差異，政工工作人員要認(rèn)識(shí)到這種個(gè)體間的差異，因材施教，針對(duì)每個(gè)人的特性進(jìn)行教育，從而提高政治思想教育工作的效率。