數說服裝城轉型升級實績

數說服裝城轉型升級實績

“十二五”時期，常熟服裝城的工作重心始終沒有偏離“轉型升級”這個核心，取得了三個極具說服力的成果。這三個巨大的變化，更直觀地詮釋了服裝城的升級成果。

從傳統(tǒng)買賣模式到發(fā)展電子商務實現(xiàn)線上平臺與線下資源融合化

發(fā)展電子商務是創(chuàng)新商業(yè)模式的重要舉措，也是培育新興產業(yè)的關鍵所在。2012年底，集聚了電子商務網商、軟件商和運營服務商的“常熟中服電子商務產業(yè)園”投運，被國家發(fā)改委列為電子商務應用試點項目。2015年，又規(guī)劃籌建公共服務類線上平臺建設，項目總投資1億元，首期投資2000萬元；規(guī)劃籌建基于紡織服裝全產業(yè)鏈的電子商務產業(yè)園，傾力打造“網上服裝城”。

目前，服裝城3萬多家的入駐商戶中開通電商的比例達60%，初步形成了實物展示與虛擬展示、傳統(tǒng)營銷與網絡營銷、現(xiàn)場交易與網上交易相結合的網下有形市場與網上無形市場相互交融、互促發(fā)展的新型商品市場。

數說：2013年服裝城電子商務交易額達到20億元，帶動線下交易額增長近百億。截至2015 年11月底，中服園區(qū)共簽約入駐電子商務公司132家（其中42家為虛擬入駐企業(yè)），簽約面積14309.9平方米。1～11月份總成交336.8萬單，交易額4.34億元，同比增加19%，其中11月份成交65.5萬單，交易額7917萬元，同比增加27%。從開園到目前累計交易額已達12.99億元。

發(fā)展電子商務是創(chuàng)新商業(yè)模式的重要舉措，也是培育新興產業(yè)的關鍵所在。

從領跑國內市場到探索國際市場實現(xiàn)內外貿結合商品市場一體化

實現(xiàn)由買賣全國貨向買賣全球貨轉變，是促進傳統(tǒng)商品市場轉型升級的必然選擇。服裝城堅持規(guī)劃引領，成立專門工作小組，進一步明確了內外貿發(fā)展的布局定位，全力打造國際貿易公共服務平臺，搭建專業(yè)流通市場貿易便利體系，在“世界服裝中心”設立國際貿易商務辦公區(qū)，在各大專業(yè)市場內增設外貿導購標識，引進商務、海關、國檢、工商、國稅等相關職能部門入駐，每周進行集中辦公，為經營戶在外貿貨物監(jiān)管、查驗和快速通關等方面提供便利化服務。

同時，著手引進外貿公司、貨代公司及第三方咨詢服務公司等入駐，提供物流、國際貿易、涉外翻譯、交通出行等服務。目前，商城市場功能已由單一的商品交易、展示交易逐步向全球發(fā)布信息、推介新品、發(fā)現(xiàn)形成價格、產品研發(fā)設計、物流配送、品牌會展、中介服務、商業(yè)融資、進出口貿易、國際規(guī)則標準制定等多功能集成方向發(fā)展，逐漸形成集購物、餐飲、休閑、娛樂、旅游于一體等經營模式與完美環(huán)境相配套的更加人性化的綜合性商城。

數說：每年投入500萬元財政資金用于吸引外貿公司注冊、提升商戶外貿積極性，扶持重點商戶境外參展等，加強與廣交會、義博會等重要平臺的對接協(xié)作。服裝城直接對接的國際性商品集聚市場達到10多個，商城商品已輻射到152個國家和地區(qū)。2011～2013年年度進出口額分別為0.16億美元、0.78億美元、0.75億美元；2011～2013年年度自營出口額分別為14.46億美元、14.78億美元、16.87億美元；2011～2013年從事進出口貿易的商戶數量分別為6864家、8061家、9233家，分別占商戶總量的40.86%、42.51%、44.09%。

從低檔商品集聚到中高檔商品薈萃實現(xiàn)市場運營與商品銷售品牌化

服裝城是在地攤經營的基礎上發(fā)展起來的，初時經營的商品比較低檔，隨著人民生活水平的日益提高，消費者對商品的選擇性也隨之增大，服裝城因勢利導，轉變經營理念，從無牌經營逐步走向借牌經營、創(chuàng)牌經營和品牌專營，著力打造誠信商城、專業(yè)市場和職業(yè)經理人三大品牌。

一是打造誠信商城品牌。服裝城注重規(guī)劃先行，近10年來，先后投入100多億元，新建了200多萬平方米的專業(yè)市場和配套設施，形成了服裝為主、全面發(fā)展的格局。市場硬件設施的全面提升，推動了市場的“品牌化”進程，所有新建市場均實行品牌準入制度，提升了市場的品位檔次。二是打造專業(yè)市場品牌。大力引進管理規(guī)范、實力雄厚、品牌知名度高、企業(yè)影響力大的供應商、采購商、服務商，重點打造男裝、女裝和童裝三大專業(yè)市場。去年5月啟動“江南國際時裝周”系列品牌活動，舉辦第七屆中國休閑裝設計精英大獎賽，打造全國唯一的以“休閑”為主題的時裝周。三是打造職業(yè)經理人品牌。針對高素質職業(yè)經理人短缺的矛盾，服裝城采取政府引導、市場運作的模式，扎實開展職業(yè)經理資質評價培訓工作，搭建職業(yè)經理人成長平臺，開展“品牌職業(yè)經理人”評選和獎勵活動，組建“成長型服裝品牌信息數據庫”，努力造就一支數量充足、質量較高、結構合理、能夠適應國際化市場發(fā)展要求的職業(yè)經理人隊伍，助推商城不斷做大做強。

數說：中國男裝中心入駐商戶3000多家，其中知名品牌700多個；天虹服裝城入駐商戶1000多家，女裝品牌達3000多個；中國童裝中心擁有30多個中國馳名商標和中國十大嬰兒童裝品牌，100多個省級以上童裝品牌。