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    環(huán)衛(wèi)工群體高齡化生存困境

    2015-10-13 20:39:31
    時(shí)代風(fēng)采 2015年18期
    關(guān)鍵詞:工資待遇街道辦臨時(shí)工

    高齡環(huán)衛(wèi)工生存困境

    一大早,西安市蓮湖區(qū)西關(guān)街道辦負(fù)責(zé)管理保潔員的隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)召集大家開會(huì),會(huì)上說,當(dāng)天下午大伙就不用來了,被叫來開會(huì)的共有23人,年齡都在65歲以上。對(duì)于這些保潔員今后的生活保障,會(huì)上并沒有說。

    記者輾轉(zhuǎn)聯(lián)系上了其中的一名保潔員,剛說兩句,老人就已經(jīng)泣不成聲:“我是掃了十八年,那天咱這兒說一停,我一晚上在南小巷拾破爛,我一月還交房錢呢,這叫我咋弄,這真是我沒辦法說。”

    隨后,記者到西關(guān)街道辦了解情況,街道辦主任張少武說,前幾天轄區(qū)內(nèi)有一位七十多歲的保潔員在高溫作業(yè)過程中突然暈倒,到現(xiàn)在還在醫(yī)院搶救,做出這樣的決定,是考慮到大家的安全,他們也不希望悲劇再次發(fā)生。對(duì)于保潔員的顧慮,張少武回應(yīng)說,沒有提過辭退保潔員,只是暫時(shí)讓他們避開高溫,也不會(huì)影響工資?!肮べY福利待遇都保障,都沒有問題?!?/p>

    據(jù)介紹,西關(guān)街道辦轄區(qū)內(nèi)共有262名環(huán)衛(wèi)工人,其中60歲以上60人,65歲以上的23人。西安市市容園林局負(fù)責(zé)人說:“現(xiàn)在環(huán)衛(wèi)工人工資待遇不高,并且招人非常困難,流動(dòng)性大,一般只有來自農(nóng)村的老年人才吃得了這份苦。這就導(dǎo)致了環(huán)衛(wèi)工人與其他職業(yè)相比突出的高齡化現(xiàn)象?!?/p>

    2012年8月,西安市出臺(tái)的針對(duì)環(huán)衛(wèi)工人參加社會(huì)保險(xiǎn)的辦法指出,環(huán)衛(wèi)工人男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的可參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)手續(xù)。辦理成功的,就可以在退休后享受相應(yīng)的退休工資。但超過年齡限定的,則應(yīng)當(dāng)按政策參加城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),享受城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)待遇。而據(jù)記者了解,享受“社?!贝龅耐诵荼崋T每月只能領(lǐng)取一百多元,跟享受城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的職工相比“相差甚遠(yuǎn)”。

    相關(guān)部門:環(huán)衛(wèi)工作招人很無奈

    對(duì)用人單位來說,做出這個(gè)決定可能很無奈。一方面,由于高齡勞動(dòng)者的身體狀況,從事環(huán)衛(wèi)等工作確實(shí)存在安全隱患;另一方面,環(huán)衛(wèi)工招人難,強(qiáng)度大、待遇低,年輕人不愿干,工人老齡化現(xiàn)象突出。辭退工人后,街道辦也面臨人手不足的難題。目前在我國多地都存在這樣的情況。

    此前,關(guān)于高齡農(nóng)民工生存現(xiàn)狀的新聞,就屢屢成為被關(guān)注的社會(huì)焦點(diǎn),高齡環(huán)衛(wèi)工年齡偏大,進(jìn)行戶外作業(yè),面臨更大的風(fēng)險(xiǎn),比如中暑、車禍。例如:蘭州叫停高齡環(huán)衛(wèi)工“生死狀”;河南新鄭7旬環(huán)衛(wèi)工中暑死亡,環(huán)衛(wèi)部門清退高齡環(huán)衛(wèi)工,并表示不再招收高齡環(huán)衛(wèi)工,類似高齡環(huán)衛(wèi)工突然被辭退的窘境在各地都有發(fā)生。

    在山東,青島市南區(qū)環(huán)衛(wèi)清潔總公司一郭姓工作人員介紹,去年他們勸退了一批高齡環(huán)衛(wèi)工?!艾F(xiàn)在應(yīng)該來說是咱們環(huán)衛(wèi)公司基本上不存在60歲以上的保潔人員了。”但勸退高齡環(huán)衛(wèi)工后,盡管避免了各種風(fēng)險(xiǎn),崗位人手不足的問題又凸顯出來。據(jù)了解,青島市南區(qū)有環(huán)衛(wèi)工1800多名,90%以上的都是外來務(wù)工人員?!扒捌?,咱這個(gè)勞務(wù)市場(chǎng)想招聘工人,但是勞動(dòng)強(qiáng)度大,工資待遇低,從勞務(wù)市場(chǎng)沒有招到過一個(gè)人。一般來說,就是通過在職的人員回家找一些親戚、周邊的一些村民,補(bǔ)充人員?!杯h(huán)衛(wèi)工工資待遇不高,招人非常困難,一般只有來自農(nóng)村的中老年人才吃得了這份苦,這也就導(dǎo)致了環(huán)衛(wèi)工年齡相對(duì)較高。

    在河南省鄭州市,根據(jù)統(tǒng)計(jì),共有2萬2千多名環(huán)衛(wèi)工人。其中,年齡在50歲以上的占到了總數(shù)的40%。鄭州市城市管理局市容環(huán)衛(wèi)處處長(zhǎng)薛芳禮說,環(huán)衛(wèi)工人老齡化情況的出現(xiàn),主要和工資待遇相對(duì)較低有關(guān)。盡管近些年,鄭州市在不斷的上調(diào)環(huán)衛(wèi)工人的薪資水平,但總體來說,還是無法吸引年輕人的加入。同時(shí)由于與國家相關(guān)法律相沖突,高齡環(huán)衛(wèi)工人的社會(huì)保險(xiǎn)幾乎很難辦理。再加上住宿、餐飲、醫(yī)療等一系列問題,環(huán)衛(wèi)工人的生活壓力其實(shí)非常大。薛芳禮介紹,為盡量改善這種狀況,市容環(huán)衛(wèi)部門也在想辦法,盡可能提高環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇:“按照我們的工資標(biāo)準(zhǔn),是隨著最低工資上浮15%作為基礎(chǔ)工資。就是說,只要鄭州市最低工資調(diào)整了,我們環(huán)衛(wèi)工人的工資待遇也要相應(yīng)調(diào)整。”

    除此之外,加大機(jī)械化清掃率,減少環(huán)衛(wèi)工人的勞動(dòng)強(qiáng)度也是改善環(huán)衛(wèi)工人生活工作狀況的手段之一。目前,鄭州市的機(jī)械化清掃率已經(jīng)達(dá)到60%左右,薛芳禮表示,爭(zhēng)取今年能夠?qū)⑦@一數(shù)值提高到80%左右?!叭∠諕?,包括主干道的人行道、慢車道,以機(jī)械代替環(huán)衛(wèi)工人的清掃。環(huán)衛(wèi)工人主要是保潔,一個(gè)是配合車輛清洗道路。這樣又降低勞動(dòng)強(qiáng)度,另外更多重要的是保證他的安全?!?/p>

    環(huán)衛(wèi)工群體高齡化趨勢(shì)明顯

    當(dāng)前我國環(huán)衛(wèi)工人老齡化趨勢(shì)是無法回避的事實(shí)。超齡環(huán)衛(wèi)工人被辭退后沒有養(yǎng)老保障,已經(jīng)成為一種新的社會(huì)現(xiàn)象。目前來看,這是一個(gè)現(xiàn)階段相對(duì)迫切又難以迅速解決的問題。

    截至目前,官方并未披露過全國400多萬城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員老齡化情況相關(guān)數(shù)據(jù)。在陜西西安這一最新案例中,65歲以上老齡環(huán)衛(wèi)工占比約10%;有業(yè)內(nèi)人士推算,全國約有40%環(huán)衛(wèi)工人年齡超過55歲,欠發(fā)達(dá)地區(qū)環(huán)衛(wèi)工老齡化問題尤為突出。

    在河北省邢臺(tái)市環(huán)衛(wèi)處人事科,負(fù)責(zé)人張女士介紹,全市的環(huán)衛(wèi)工人,有正式編制的只有400人,其余的都是臨時(shí)工,有將近3000人。而這些臨時(shí)工群體,正是我們平時(shí)在馬路上看到的那些清掃工人?!扒鍜弑容^多,占的比例比較大。”雖然都是環(huán)衛(wèi)工人,臨時(shí)工和正式工的福利待遇差的卻很遠(yuǎn)了。不但工資只是當(dāng)?shù)刈畹突竟べY水平,而且也沒有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等保險(xiǎn)。

    碰到這樣的問題,張女士也很無奈,全市的清掃工作都要由環(huán)衛(wèi)來干,然而編制只有400個(gè),只能靠招臨時(shí)工來解決。高齡環(huán)衛(wèi)工人面臨的最大問題,主要還是老無所養(yǎng),很多臨時(shí)工們一干就是二三十年,這些人都希望在自己老了干不動(dòng)的時(shí)候單位能一次性給他們一些補(bǔ)助,然而這并不能得到落實(shí)。面對(duì)這樣的問題,環(huán)衛(wèi)部門也一直在想對(duì)策,也希望相關(guān)部門能夠及早出臺(tái)一些政策,解決臨時(shí)工們的養(yǎng)老問題?!拔覀儺?dāng)然都希望我們所有臨時(shí)工都給入上保險(xiǎn),這樣的話工人干的也踏實(shí),我們也放心。”

    高齡環(huán)衛(wèi)工人生存現(xiàn)狀不容樂觀

    今年70歲的丁八一是安徽省銅陵市銅官山區(qū)幸福社區(qū)的一名環(huán)衛(wèi)工人。每天,他負(fù)責(zé)社區(qū)廣場(chǎng)和公廁的衛(wèi)生保潔工作。雖然從早忙到晚,但工資待遇卻不高?!袄习橐苍谶@里干活,兩個(gè)人就2000塊錢?!?4歲的環(huán)衛(wèi)工人董友英比丁八一境遇稍好一些,每月拿1400塊錢工資另加一份人身意外傷害保險(xiǎn)。雖然在城市生活了近20年,但沒有社會(huì)保險(xiǎn)一直是董友英的一塊“心病”。

    記者從安徽銅陵市銅官山區(qū)市容局了解到,目前全區(qū)環(huán)衛(wèi)工人共有1000多人,65歲以上的高齡環(huán)衛(wèi)工人占比20%左右,這一比例呈現(xiàn)逐年上升的趨勢(shì)。銅官山區(qū)市容局副局長(zhǎng)汪斌表示,從市場(chǎng)行情來看,一般物業(yè)公司的利潤較少,只占管理費(fèi)5%-7%左右,而很多高齡環(huán)衛(wèi)工人從事的崗位又有很多局限性,導(dǎo)致他們首當(dāng)其沖成為物業(yè)公司裁員增效的目標(biāo)。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管相關(guān)部門對(duì)高齡環(huán)衛(wèi)工人采取了一些關(guān)懷措施,但這也僅僅是杯水車薪,無法從根本上解決他們的養(yǎng)老問題,一旦失去工作就意味著喪失了生活的保障。

    在吉林,早出晚歸、工作繁瑣、工作量大已是通化市環(huán)衛(wèi)處600多名一線的工作常態(tài)。

    記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),這群最美的“城市的美容師”平均年齡61歲,多數(shù)都是社會(huì)弱勢(shì)群體,其中老弱、病殘人員占總?cè)藬?shù)的65%以上。記者從市環(huán)衛(wèi)處了解到,他們工資平均一個(gè)月1220元,并沒有過多的福利待遇和保險(xiǎn)。通化市環(huán)衛(wèi)處江西清掃大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)王本利說:“我們將近400個(gè)60歲以上的工人,除了有個(gè)人身意外險(xiǎn)之外,別的任何醫(yī)保和社保都沒有。”長(zhǎng)春市市容環(huán)衛(wèi)局環(huán)衛(wèi)處副處長(zhǎng)劉曉龍也介紹,長(zhǎng)春市14000名環(huán)衛(wèi)工人,除少數(shù)有編制外,其他臨時(shí)雇傭人員去掉各類保險(xiǎn)所扣除的部分,每名環(huán)衛(wèi)工人開到手的工資僅為1550元。

    在福建沙縣環(huán)衛(wèi)處工作的小劉告介紹,現(xiàn)有的勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障政策設(shè)計(jì),對(duì)高齡勞動(dòng)者相當(dāng)不利。“在三明的大部分縣城環(huán)衛(wèi)作業(yè)是對(duì)外承包的、實(shí)行站管分離的,“臨時(shí)工”、“無保險(xiǎn)”這讓高齡環(huán)衛(wèi)工人更沒有保障。談到環(huán)衛(wèi)工人老無所養(yǎng)問題,建甌市環(huán)衛(wèi)處相關(guān)負(fù)責(zé)人算了一筆賬,干了十幾年的環(huán)衛(wèi)工人,一年只能補(bǔ)他50塊錢,比如說他干20年就只能拿1000塊:“我們也無奈,政府沒有這項(xiàng)政策,不能做退休的處理,你沒有這個(gè)指標(biāo),沒有這個(gè)指數(shù)我們?cè)趺慈ヌ幚?,你社保不接收,你?cái)政也買不了這個(gè)單。作為我們管理層來講非常難管,每天就為了找工人來做事都傷透了腦筋,流動(dòng)性太大了。”(來源:新華網(wǎng))

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