• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    二級醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀分析及改進(jìn)措施

    2015-10-02 10:52:15北京市東城區(qū)第一人民醫(yī)院檔案室欒鳳春
    辦公室業(yè)務(wù) 2015年3期
    關(guān)鍵詞:檔案室職能部門庫房

    文/北京市東城區(qū)第一人民醫(yī)院檔案室 欒鳳春

    二級醫(yī)院檔案管理現(xiàn)狀分析及改進(jìn)措施

    文/北京市東城區(qū)第一人民醫(yī)院檔案室欒鳳春

    本文分析了二級醫(yī)院的檔案管理工作現(xiàn)狀,提出加強(qiáng)檔案工作的管理,強(qiáng)化檔案為本單位服務(wù)意識的改進(jìn)措施。

    二級醫(yī)院;檔案管理;改進(jìn)措施

    二級醫(yī)院是在區(qū)級衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會隸屬下的醫(yī)院機(jī)構(gòu),按照國家檔案管理辦法每個(gè)醫(yī)院都設(shè)有檔案室,但受醫(yī)院規(guī)模小的影響,二級醫(yī)院的檔案管理工作存在著一些問題,導(dǎo)致檔案管理工作不能正常發(fā)揮應(yīng)有的效用。隨著二級醫(yī)院的不斷的發(fā)展,檔案工作在醫(yī)院的改革建設(shè)中占據(jù)著舉足輕重的地位,必須將檔案管理工作列出醫(yī)院的重要日程表中,強(qiáng)化檔案工作的管理,使其為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)。

    一、二級醫(yī)院的檔案管理工作現(xiàn)狀

    (一)二級醫(yī)院的檔案庫房現(xiàn)狀。受醫(yī)院規(guī)模小的影響,醫(yī)療用房都不能滿足就醫(yī)需求,所以二級醫(yī)院的檔案庫房多位于地下室或非正規(guī)辦公用房間。存在著空間狹小,潮濕,有的甚至沒有窗戶無法通風(fēng)。檔案庫房與檔案閱覽室合為一室:還有個(gè)別檔案庫房內(nèi)存放其它非檔案物品,且非檔案管理人員可自行隨時(shí)進(jìn)出檔案庫房取物。這些問題的存在給檔案室的管理工作會帶來不安全隱患。

    (二)二級醫(yī)院的檔案管理制度現(xiàn)狀。按照檔案管理部門對檔案庫房的管理規(guī)定,檔案室就制度并張貼相應(yīng)的檔案管理制度。但二級醫(yī)院的檔案庫房中,由于空間狹小,庫房四面墻壁擺滿了檔案柜子,幾乎沒有張貼檔案管理制度的位置。

    各單位的檔案管理制度不健全,制度的制訂過于簡單化。或因?yàn)槿鄙俦締挝坏臋n案管理工作的獎罰制度,到致其他各項(xiàng)管理制度的落實(shí)不到位。

    (三)二級醫(yī)院的檔案的管理現(xiàn)狀。目前二級醫(yī)院檔案室所管理的檔案分為文書檔案、實(shí)物檔案、會計(jì)檔案、基建檔案、科技檔案、照片檔案。這些檔案均由各職能部門將在每年6月底前,將上一年度已完成任務(wù)的具有保存價(jià)值的檔案經(jīng)過整理裝訂后,移交到醫(yī)院檔案室進(jìn)行集中保管。檔案室對所存檔案負(fù)責(zé)保管并提供利用服務(wù)。

    1.目前二級醫(yī)院的檔案管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理的原則。檔案的主要管理由院長親自負(fù)責(zé),下設(shè)醫(yī)院辦公室,由辦公室主任主抓,檔案室歸屬醫(yī)院辦公室的管理范圍之內(nèi)。醫(yī)院檔案室負(fù)責(zé)對醫(yī)院各職能部門兼職檔案員所上交的檔案進(jìn)行歸檔工作和,并對兼職員檔案員的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

    2.二級醫(yī)院檔案收集工作現(xiàn)狀。這項(xiàng)工作在整個(gè)檔案管理中是個(gè)比較薄弱的環(huán)節(jié),收集工作既要注重日常文件的收集,又要對日常文件進(jìn)行整理、分類,它是歸檔工作的前奏。在收集過程中,存在著收集不完整、遺漏的現(xiàn)象。如在本次查檢中發(fā)現(xiàn)歸檔案卷中有計(jì)劃無總結(jié);有請示無批復(fù);有上級下發(fā)的專題工作的通知無此工作方案的措施結(jié)論。而且存檔的案卷中多為上級下發(fā)的通知,無本單位所對應(yīng)的工作的具體工作內(nèi)容,造成了檔案收集的不完整,也失去了檔案工作以我為主的重要性。

    3.二級醫(yī)院檔案歸檔工作的現(xiàn)狀。二級醫(yī)院檔案管理制度規(guī)定:各職能部門應(yīng)該在每年6月前上交上一年度的歸檔文件,主要采取原始紙質(zhì)文件存檔的方式。歸檔工作主要是各職能部門將本部門上一年度的文件進(jìn)行分類、裝訂、上交檔案室。檔案歸檔工作中存在著歸檔與不歸檔的界線不清楚,歸檔的要求不明確,年度不清,問題不清。歸檔文件中存在一些不具有查考利用的文件。如:各部門互相報(bào)送的文件重份存檔;上級下發(fā)的非本單位人員的任免通知。

    (四)二級醫(yī)院的兼職檔案員現(xiàn)狀。一方面,在二級醫(yī)院人才培養(yǎng)中,一般比較重視醫(yī)療技術(shù)人員素質(zhì)的提高和繼續(xù)教育,對檔案管理人員,特別是各職能部門的兼職檔案管理人員的素質(zhì)提高和繼續(xù)教育則十分缺乏,職能部門的兼職檔案管理人員幾乎都是從醫(yī)療臨床工作崗位選派來的,幾乎從未參加過檔案的基礎(chǔ)知識培訓(xùn),檔案管理的工作經(jīng)驗(yàn)少,對檔案工作一知半解,且身兼數(shù)職,工作繁忙,導(dǎo)致工作起來不細(xì)致、水平低。還有就是兼職檔案員輪崗率、跳槽率較高,直接影響醫(yī)院檔案的管理質(zhì)量和管理水平。另一方面,醫(yī)院的各項(xiàng)管理工作中,存在著“重醫(yī)療、輕檔案”的思想,對檔案管理在醫(yī)院管理中的重要性和必要性缺乏正確深刻的認(rèn)識,導(dǎo)致醫(yī)院檔案的存檔質(zhì)量難以提高。

    (五)二級醫(yī)院檔案的利用效果現(xiàn)狀。檔案利用是利用者以閱覽、復(fù)制、摘錄等方式使用檔案的活動。檔案利用的過程是檔案利用者通過檔案部門查找利用檔案信息實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值的過程。在二級醫(yī)院檔案室存在的收集不完整,有價(jià)值的內(nèi)容不在案卷中,直接影響了整個(gè)單位的檔案利用工作。

    另外,檔案在利用過程中,很少有填寫檔案利用效果表。無法體現(xiàn)檔案信息給利用者使用實(shí)現(xiàn)檔案價(jià)值。

    綜上所述,二級醫(yī)院檔案管理工作與檔案相關(guān)部門的要求相差甚遠(yuǎn),集中體現(xiàn)在:醫(yī)院用房緊張、檔案管理工作二級醫(yī)院里的重視程度不夠、檔案制度不健全或落實(shí)不到位、兼職檔案員沒有系統(tǒng)的參加檔案基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)且流動性較大、檔案利用和檔案服務(wù)性不強(qiáng)。

    二、加強(qiáng)檔案工作的管理,強(qiáng)化檔案為本單位服務(wù)意識

    檔案是人類社會活動的真實(shí)記錄,是珍貴的文化遺產(chǎn),是社會的寶貴財(cái)務(wù),是人類賴以連結(jié)過去、現(xiàn)在和未來的重要紐帶。加強(qiáng)檔案工作的管理,保存下珍貴的檔案,對醫(yī)院的發(fā)展和建設(shè)起著非常重要的作用。

    (一)健全和落實(shí)檔案管理制度。制度是一切工作的保證,沒有制度就沒有約束力。首先要制度完善的檔案管理制度,如:《檔案管理暫行辦法》《檔案保管制度》《檔案庫房管理制度》《檔案借閱制度》《檔案的立卷歸檔制度》《檔案安全保密制度》,與此同時(shí)還制定了《醫(yī)院文書檔案管理流程》《本單位檔案管理工作獎罰制度》并將這些制度及流程公布上墻,以便在實(shí)際工作中對照執(zhí)行。

    此外,為了適應(yīng)二級醫(yī)院檔案室空間狹小的客觀因素,落實(shí)檔案制度,將檔案的各項(xiàng)管理制度印成A4紙大小,并進(jìn)行塑封,張貼在檔案柜門上,既節(jié)省空間,又完善了檔案制度上墻的規(guī)定。

    (二)注重日常文件的收集管理工作。檔案來源于文件,是由文件有條件地轉(zhuǎn)化而來的,是由辦理完畢的文件,經(jīng)過價(jià)值判斷,保存起來的。

    所以在日常工作中,注重將分散狀態(tài)的、有查考利用價(jià)值的文件的收集管理工作,按一定的規(guī)律,整理起來,使之成為檔案的組合。

    目前,二級醫(yī)院的檔案收集整理過程還遵循著傳統(tǒng)的工作方式,但要注重檔案收集工作中的細(xì)節(jié),一切要從安全保存檔案原件的原則出發(fā),要從檔案的利用價(jià)值的原則出發(fā),從檔案保存的完整性和服務(wù)性出發(fā),對檔案進(jìn)行細(xì)致的收集和整理。

    (三)明確檔案的歸檔范圍、歸檔要求、歸檔時(shí)間。認(rèn)真組織職能部門兼職檔案員學(xué)習(xí)國家檔案局令第8號《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》。此項(xiàng)《規(guī)定》可以正確界定文件材料的歸檔范圍,可以準(zhǔn)確劃分醫(yī)院文書檔案保管期限,而且對醫(yī)院檔案價(jià)值鑒定工作發(fā)揮著重要的指導(dǎo)作用。

    醫(yī)院檔案室要根據(jù)職能部門的工作內(nèi)容,制定《檔案的立卷歸檔制度》,各職能部門要在每年6月底前完成上一年度的檔案歸檔工作。要對本部門辦理完畢的,對未來工作有查考利用價(jià)值的文件按年度問題進(jìn)行分類整理、組卷、填寫卷內(nèi)文件目錄、打印案卷封面、裝訂、打印檔案移交表,移交醫(yī)院檔案室。

    (四)做好兼職檔案員的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作。二級醫(yī)院內(nèi)部的檔案基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不僅要對兼職檔案員進(jìn)行培訓(xùn),也要對職能部門的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行培訓(xùn)。這樣有利于醫(yī)院檔案的完整性,又可從領(lǐng)導(dǎo)層對檔案管理工作加以重視。

    此外,在每年的檔案移交工作期間,對新兼職檔案員進(jìn)行手把手的檔案工作細(xì)節(jié)指導(dǎo),確保本單位的檔案管理工作完好無損。

    加強(qiáng)對兼職檔案員專業(yè)知識的培訓(xùn),是提高二級醫(yī)院檔案管理的必要條件。醫(yī)院檔案室管理人員根據(jù)各職能部門檔案兼職檔案員的具體情況,有針對性地,在每年年初對職能部門的兼職檔案員進(jìn)行檔案基礎(chǔ)知識的培訓(xùn),模擬文件組卷、手把手傳授檔案的裝訂方法,并進(jìn)行基礎(chǔ)知識的考試。為了提高兼職檔案員對檔案管理工作的基礎(chǔ)水平,促進(jìn)他們的檔案管理意識,提升醫(yī)院檔案的管理質(zhì)量,檔案室人員對每一份上交的檔案都要進(jìn)行認(rèn)真的檢查,保證上交檔案的完整性。同時(shí)向醫(yī)院人事部門提出要減少兼職檔案人員的流動性的建議,保證醫(yī)院檔案管理工作的順利、高效、規(guī)范化地開展。

    (五)加強(qiáng)對本單位的檔案庫房條件的改善和管理。1.有條件的單位要將檔案室移到通風(fēng)好的位置,使其符合檔案庫房的基本條件。二級醫(yī)院的檔案室?guī)旆恳话忝娣e都很小,主要以實(shí)用為目的,除了遵循檔案庫房的8防要求,還要保證庫房的房屋結(jié)構(gòu)牢固。每一個(gè)檔案室?guī)旆慷己翢o例外地設(shè)有滅火裝置。庫房大門采用防盜門,檔案柜子采用鐵質(zhì)五節(jié)柜不宜,柜子要有序統(tǒng)一編號。室內(nèi)采取開窗通風(fēng)和空調(diào)控制室溫,庫房門口有24小時(shí)錄像監(jiān)控設(shè)備探頭。2.根據(jù)國家檔案業(yè)務(wù)規(guī)范的規(guī)定,檔案庫房要做到防盜、防光、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等“八防”要求,制定本單位檔案庫房管理措施:加設(shè)防盜門窗、配掛窗簾,防止陽光直射庫內(nèi)、使用白熾燈為宜,避免日光燈中紫外線對檔案知張的破壞;配備去濕機(jī)及放置吸潮劑;庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙并配備消防滅火器;為防止檔案發(fā)生鼠害,庫房應(yīng)定期檢查并投放滅鼠藥;配備空調(diào)設(shè)備,通過機(jī)械通風(fēng)和自然通風(fēng)等方法減緩庫房內(nèi)溫度過高現(xiàn)象;為防止灰塵對檔案的損害,庫房最好加雙層窗;每個(gè)檔案柜內(nèi)放置防蟲藥品,以防檔案害蟲破壞檔案。每日做好庫房的溫濕記錄,在空氣潮濕季節(jié)定時(shí)濕時(shí)除濕、夏季高溫季節(jié)定時(shí)降溫,以保護(hù)檔案的質(zhì)量,延長檔案的壽命。

    (六)提高檔案的服務(wù)性。檔案管理工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作,檔案工作者必須樹立服務(wù)思想,明確服務(wù)方向,端正服務(wù)態(tài)度,樹立創(chuàng)新意識,提高檔案的服務(wù)質(zhì)量,讓檔案更好地為本單位的主要工作服務(wù)。根據(jù)利用者需要及時(shí)提供檔案、資料供利用者閱覽、復(fù)制和摘錄。

    在本單位,檔案室除日常提供檔案的借閱以外,還可以對保管期限已滿的檔案,可以單位的重大節(jié)日期間(如建院周年紀(jì)念日等),以照片、文字等形式舉辦檔案的展覽活動,以此傳頌本單位的發(fā)展歷史,優(yōu)良傳統(tǒng),時(shí)代風(fēng)采,弘揚(yáng)本單位的先進(jìn)人物,先進(jìn)事跡,更好地為醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)服務(wù)。

    此外,對借閱檔案的部門要求認(rèn)真填寫《檔案利用效果表》,明確檔案利用的目的和利用效果。

    (七)做好檔案的安全保管工作。為了保證醫(yī)院檔案的安全保管,醫(yī)院必須設(shè)置專職的檔案管理人員進(jìn)行保管。要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的《檔案借閱制度》,嚴(yán)格執(zhí)行借閱人填寫查閱登記手續(xù)。借閱檔案須經(jīng)檔案形成部門負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)及院長辦公室主任批準(zhǔn)后,方可辦理查閱手續(xù)。對于查閱或復(fù)印重要內(nèi)容的檔案材料,除要填寫檔案借閱登記以外,還要經(jīng)過院級領(lǐng)導(dǎo)的批示方可借閱,并要填寫檔案利用效果表。

    三、結(jié)語

    檔案就是醫(yī)院文化重要的組成部分,是醫(yī)院文化和發(fā)展建設(shè)的新增長點(diǎn)。不管醫(yī)院再小,檔案都是醫(yī)院歷史進(jìn)程的記錄者,是醫(yī)院文化遺產(chǎn)的傳承者。重視醫(yī)院發(fā)展過程中形成的每一份重要檔案,保留醫(yī)院發(fā)展歷史的細(xì)節(jié),重視醫(yī)院檔案管理工作,將會為醫(yī)院的發(fā)展寫下光輝的一頁。

    猜你喜歡
    檔案室職能部門庫房
    小小宋慈大智慧·庫房安保
    勘測設(shè)計(jì)單位數(shù)字檔案室建設(shè)探討
    檔案天地(2022年3期)2022-04-15 21:55:59
    化學(xué)品庫房施工組織設(shè)計(jì)分析
    檢察版(十)
    論政府信息公開下的機(jī)關(guān)檔案室開放利用服務(wù)
    高校檔案室建設(shè)與管理的現(xiàn)狀及對策分析
    典當(dāng)行庫房被盜案
    安徽省合肥市政協(xié)首次邀請政府職能部門旁聽大會發(fā)言
    鄉(xiāng)音(2016年4期)2016-02-27 18:14:53
    輪胎企業(yè)職能部門的設(shè)置和管理要點(diǎn)分析
    以省三星級檔案室創(chuàng)建為契機(jī)全面提升醫(yī)院檔案管理水平
    手机成人av网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 啦啦啦 在线观看视频| 国产91精品成人一区二区三区| 精品一区二区三卡| 精品人妻1区二区| 午夜视频精品福利| 妹子高潮喷水视频| 激情视频va一区二区三区| 老司机在亚洲福利影院| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 久久亚洲真实| 亚洲中文av在线| 久久香蕉国产精品| 在线观看免费视频网站a站| 嫩草影视91久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品一区二区在线观看99| 国产一区在线观看成人免费| 欧美在线黄色| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一av免费看| 国产不卡一卡二| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产看品久久| 欧美在线黄色| 日韩精品免费视频一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 999精品在线视频| 欧美成人午夜精品| 九色亚洲精品在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产欧美网| 丁香六月欧美| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲精品av麻豆狂野| 91老司机精品| 99久久综合精品五月天人人| 午夜精品久久久久久毛片777| 制服诱惑二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲一区二区三区欧美精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 免费在线观看完整版高清| 丰满的人妻完整版| 人妻 亚洲 视频| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲精品在线美女| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品免费视频内射| 精品国产国语对白av| 一级毛片高清免费大全| xxxhd国产人妻xxx| 欧美大码av| 日韩欧美在线二视频 | www.自偷自拍.com| 麻豆成人av在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 成人永久免费在线观看视频| 中文字幕高清在线视频| netflix在线观看网站| netflix在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 在线天堂中文资源库| 国产一卡二卡三卡精品| 久久精品国产清高在天天线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产清高在天天线| 精品视频人人做人人爽| 久久亚洲精品不卡| 一a级毛片在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 村上凉子中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产看品久久| avwww免费| 亚洲成人国产一区在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲,欧美精品.| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 天堂√8在线中文| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 极品教师在线免费播放| 黑丝袜美女国产一区| 国产av精品麻豆| 99国产综合亚洲精品| 免费观看人在逋| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产av精品麻豆| 满18在线观看网站| 一级,二级,三级黄色视频| 老鸭窝网址在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲一区二区三区欧美精品| 黄片大片在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 嫁个100分男人电影在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲成国产人片在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 看黄色毛片网站| xxx96com| 色综合婷婷激情| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 女性被躁到高潮视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲片人在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 国产91精品成人一区二区三区| 久久香蕉国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久香蕉国产精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜精品在线福利| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看日韩欧美| 精品欧美一区二区三区在线| 色尼玛亚洲综合影院| 正在播放国产对白刺激| 亚洲色图综合在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 岛国在线观看网站| 一级黄色大片毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 男女午夜视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 极品教师在线免费播放| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲欧美激情综合另类| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲专区国产一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲欧美色中文字幕在线| 一级a爱片免费观看的视频| 宅男免费午夜| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品 国内视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 91在线观看av| 又紧又爽又黄一区二区| 自线自在国产av| 另类亚洲欧美激情| 久久国产精品大桥未久av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久人人人人人| 人妻 亚洲 视频| 51午夜福利影视在线观看| 欧美乱妇无乱码| av网站在线播放免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品一区二区三区| 精品国产亚洲在线| 免费看a级黄色片| 国产一卡二卡三卡精品| 51午夜福利影视在线观看| 一级作爱视频免费观看| 国产片内射在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝瓜视频免费看黄片| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 69av精品久久久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费少妇av软件| 午夜福利,免费看| 国产成人精品在线电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 99热国产这里只有精品6| 久久久久精品国产欧美久久久| 欧美乱码精品一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久久午夜电影 | 国产亚洲精品久久久久5区| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产97色在线日韩免费| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 一本综合久久免费| 美女视频免费永久观看网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 精品视频人人做人人爽| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品成人在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一进一出抽搐gif免费好疼 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一二三四社区在线视频社区8| 大陆偷拍与自拍| 免费在线观看黄色视频的| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本欧美视频一区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩一级在线毛片| av天堂久久9| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产真人三级小视频在线观看| 国产免费现黄频在线看| 久久性视频一级片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 午夜日韩欧美国产| 欧美 日韩 精品 国产| 国产不卡av网站在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产有黄有色有爽视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| √禁漫天堂资源中文www| 不卡av一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 大香蕉久久成人网| 免费av中文字幕在线| 激情在线观看视频在线高清 | 一进一出抽搐动态| 国产片内射在线| 在线观看免费视频日本深夜| 成年动漫av网址| 69av精品久久久久久| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲成人手机| 午夜视频精品福利| www.999成人在线观看| 国产黄色免费在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 91九色精品人成在线观看| 韩国精品一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 超色免费av| svipshipincom国产片| 欧美乱色亚洲激情| 国产精品影院久久| 岛国毛片在线播放| 一区二区三区精品91| 成人三级做爰电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 自线自在国产av| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精华一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品影院久久| 成人免费观看视频高清| 国产主播在线观看一区二区| 性色av乱码一区二区三区2| 中文字幕色久视频| 亚洲午夜理论影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 午夜亚洲福利在线播放| 黄色片一级片一级黄色片| 日日夜夜操网爽| 日韩免费av在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 99久久综合精品五月天人人| 欧美激情久久久久久爽电影 | 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久久精品区二区三区| 天堂动漫精品| 男人操女人黄网站| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲三区欧美一区| 久久精品国产清高在天天线| 男人的好看免费观看在线视频 | 国产野战对白在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 又大又爽又粗| 黑人欧美特级aaaaaa片| 老汉色∧v一级毛片| 精品乱码久久久久久99久播| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线播放国产精品三级| 在线观看66精品国产| 午夜福利一区二区在线看| 免费看十八禁软件| 中文字幕最新亚洲高清| 丰满饥渴人妻一区二区三| 人妻一区二区av| 国产精品成人在线| av国产精品久久久久影院| 午夜视频精品福利| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 看黄色毛片网站| 国产深夜福利视频在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 三级毛片av免费| 一本大道久久a久久精品| 搡老岳熟女国产| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 老司机深夜福利视频在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本a在线网址| 在线av久久热| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女午夜性视频免费| 电影成人av| 黄片播放在线免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产男女内射视频| 在线观看66精品国产| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 妹子高潮喷水视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产1区2区3区精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 日本黄色日本黄色录像| 久9热在线精品视频| av国产精品久久久久影院| 成人av一区二区三区在线看| 成人免费观看视频高清| 两人在一起打扑克的视频| 色老头精品视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 一区二区三区精品91| 久久 成人 亚洲| 午夜影院日韩av| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费av中文字幕在线| 身体一侧抽搐| 亚洲人成77777在线视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品福利观看| 一区福利在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产99久久九九免费精品| ponron亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本黄色视频三级网站网址 | 午夜久久久在线观看| 老汉色∧v一级毛片| av有码第一页| 欧美黄色淫秽网站| 欧美精品亚洲一区二区| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲五月婷婷丁香| 一级毛片高清免费大全| 男女午夜视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 多毛熟女@视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久影院123| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 成人免费观看视频高清| 久久久国产成人精品二区 | 欧美精品亚洲一区二区| 99国产精品免费福利视频| 黄色片一级片一级黄色片| 激情在线观看视频在线高清 | 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆乱淫一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 大码成人一级视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 99国产精品免费福利视频| 国产97色在线日韩免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久久久国内视频| 脱女人内裤的视频| 午夜影院日韩av| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产91精品成人一区二区三区| 99热网站在线观看| 午夜激情av网站| 捣出白浆h1v1| 美女 人体艺术 gogo| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 久久热在线av| 男女午夜视频在线观看| 18在线观看网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av一区二区精品久久| 精品久久久久久电影网| 下体分泌物呈黄色| 大香蕉久久网| 亚洲精品国产一区二区精华液| 999久久久精品免费观看国产| 国产伦人伦偷精品视频| 多毛熟女@视频| 无遮挡黄片免费观看| 一区二区三区精品91| 国产在视频线精品| 午夜福利,免费看| 精品国产一区二区久久| 欧美精品亚洲一区二区| 啦啦啦 在线观看视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲av电影在线进入| 成人18禁在线播放| 国产高清国产精品国产三级| www.精华液| 999久久久国产精品视频| 交换朋友夫妻互换小说| 热re99久久国产66热| 另类亚洲欧美激情| av片东京热男人的天堂| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av熟女| 丁香六月欧美| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 在线av久久热| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av日韩在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 丰满的人妻完整版| 国产成人免费观看mmmm| 热re99久久精品国产66热6| 日本a在线网址| 美女福利国产在线| 日韩欧美一区视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 美女视频免费永久观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| www.999成人在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品人妻1区二区| 国产色视频综合| 激情在线观看视频在线高清 | 久久ye,这里只有精品| 男女午夜视频在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 久久国产精品影院| 日本a在线网址| 丁香六月欧美| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久国产成人精品二区 | 自线自在国产av| 亚洲人成电影观看| 色综合婷婷激情| 在线永久观看黄色视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 飞空精品影院首页| 99riav亚洲国产免费| 高清欧美精品videossex| www.999成人在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 国产高清视频在线播放一区| 91成年电影在线观看| 操出白浆在线播放| 欧美精品av麻豆av| 老司机亚洲免费影院| 欧美亚洲日本最大视频资源| 午夜影院日韩av| 亚洲av成人av| 久久久水蜜桃国产精品网| 青草久久国产| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲男人天堂网一区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品综合久久久久久久免费 | 最新美女视频免费是黄的| 国产不卡一卡二| 国产精品亚洲av一区麻豆| 999精品在线视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 无限看片的www在线观看| 色94色欧美一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 无遮挡黄片免费观看| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲黑人精品在线| 99国产精品99久久久久| 亚洲精品美女久久av网站| 校园春色视频在线观看| 日本五十路高清| 在线观看免费日韩欧美大片| 9热在线视频观看99| 亚洲av电影在线进入| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲第一青青草原| 在线播放国产精品三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 免费在线观看亚洲国产| 大型黄色视频在线免费观看| 在线观看免费日韩欧美大片| av免费在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲,欧美精品.| 欧美国产精品一级二级三级| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲人成电影观看| 在线观看66精品国产| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线免费观看的www视频| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三卡| 少妇的丰满在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 女警被强在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 午夜精品在线福利| 999精品在线视频| 久久久久国内视频| 久久国产精品影院| 久久亚洲真实| 色老头精品视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国产国语对白av| 久久久国产精品麻豆| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 欧美乱码精品一区二区三区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线精品亚洲第一网站| 另类亚洲欧美激情| 国产人伦9x9x在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 免费不卡黄色视频| 午夜影院日韩av| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美精品高潮呻吟av久久| 女人精品久久久久毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 免费在线观看影片大全网站| 大香蕉久久成人网| 一级黄色大片毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 麻豆成人av在线观看| 久久中文字幕一级| 欧美乱色亚洲激情| 男女之事视频高清在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一二三四社区在线视频社区8| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜免费鲁丝| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 看免费av毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 精品国产国语对白av| 久久中文字幕人妻熟女| 韩国av一区二区三区四区| 国产伦人伦偷精品视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片高清免费大全| 国产免费现黄频在线看| 国产1区2区3区精品| videosex国产| 美女福利国产在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 日日夜夜操网爽| www.999成人在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄色a级毛片大全视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 我的亚洲天堂| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美久久黑人一区二区| 91精品三级在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲熟妇熟女久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲国产欧美网| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲色图av天堂| 欧美成狂野欧美在线观看|