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    為民惠民 便民利民不斷提升社保服務(wù)水平

    2015-09-25 02:57:39黃琴
    就業(yè)與保障 2015年8期
    關(guān)鍵詞:龍巖市經(jīng)辦辦事

    黃琴

    近年來,龍巖市社保中心圍繞為民惠民、便民利民,不斷深化創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動,取得了顯著的成效。中心先后獲全國人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、福建省“敬老文明號”、福建省勞動保障系統(tǒng)先進集體、全省社會保險業(yè)務(wù)檔案管理優(yōu)秀單位、全省社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)三年能力建設(shè)“雙十佳”先進集體等榮譽。

    一、圍繞為民惠民,致力政策拓展提升

    以“情系百姓、服務(wù)社會”為宗旨,大膽探索新時期社會保險工作的新途徑和新方法,不斷調(diào)整優(yōu)化工作思路、出臺為民惠民舉措,有力地推動了工作的開展。

    一是不斷完善工傷保險制度。出臺《龍巖市公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位及社會團體工作人員參加工傷保險辦法》,龍巖市成為繼福州之后工傷保險保障范圍實現(xiàn)全覆蓋的地區(qū)。該辦法從2015年1月1日起施行,明確了參保范圍和參保對象、統(tǒng)籌層次和籌資標(biāo)準(zhǔn)、工傷認定和待遇標(biāo)準(zhǔn),增強了資金保障能力,提高了抗風(fēng)險能力,維護了機關(guān)和參公管理單位職工的切身利益。同時,完善相關(guān)配套措施,在全省率先將機關(guān)、參公事業(yè)和社會團體老工傷人員納入工傷保險管理。

    二是開辟工傷醫(yī)療綠色通道。不斷完善工傷職工定點醫(yī)院治療制度,全市有定點醫(yī)院28家,輔助器具5家。并率先在全省采取定點醫(yī)院與社保中心直接結(jié)算工傷醫(yī)療費用,為工傷醫(yī)療開辟了綠色通道,減輕了企業(yè)墊付醫(yī)療費的負擔(dān),加強了工傷醫(yī)療的管理,保證了工傷職工得到合理醫(yī)療,受到了企業(yè)的歡迎。為了更好地為工傷職工及其供養(yǎng)家屬提供便利,確保工傷保險長期待遇按時足額發(fā)放,全市實現(xiàn)了工傷保險長期待遇社會化發(fā)放。

    三是穩(wěn)步推進養(yǎng)老金網(wǎng)銀直發(fā)工作。積極開展養(yǎng)老保險待遇的網(wǎng)銀化直發(fā)工作,建立更加便民、快捷的養(yǎng)老金社會化發(fā)放新模式,改變以往“經(jīng)辦型代發(fā)”為“服務(wù)型代發(fā)”。去年11月,龍巖市社保中心與興業(yè)銀行龍巖分行舉行養(yǎng)老保險待遇點對點銀行直發(fā)啟動儀式,實現(xiàn)了養(yǎng)老金網(wǎng)銀直發(fā),是全省繼寧德之后開展網(wǎng)銀直發(fā)的地市。下發(fā)文件要求各縣(市、區(qū))開展網(wǎng)銀化直發(fā)工作,目前,龍巖市8個經(jīng)辦機構(gòu)有6個(市本級、新羅區(qū)、永定區(qū)、漳平市、上杭縣、長汀縣)已實現(xiàn)養(yǎng)老金網(wǎng)銀直發(fā)。與興業(yè)銀行聯(lián)合開展宣傳,推廣使用菁資卡,讓退休人員可以享受境內(nèi)ATM跨行(帶銀聯(lián)標(biāo)識)取款免手續(xù)費、免收個人賬戶管理費等多項減免費用優(yōu)惠。

    二、圍繞便民利民,全面提升服務(wù)水平

    圍繞便民利民,從硬件、軟件建設(shè)上入手,著力營造溫馨便捷服務(wù)環(huán)境,為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

    一是創(chuàng)新服務(wù)模式。2013年龍巖市社保中心配合龍巖市人社局完成了社保大樓的改造,建立了綜合檔案室、信息中心、“五險”業(yè)務(wù)窗口。2014年1月窗口正式啟用,主要對外經(jīng)辦養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險和勞動能力鑒定等相關(guān)業(yè)務(wù),改變了過去各險種業(yè)務(wù)辦理分散的局面,實行了“一站式”服務(wù),是全省繼廈門之后成立的第二個綜合性社會保險服務(wù)中心。為方便參保職工和經(jīng)辦機構(gòu)工作人員查閱檔案,將分散在各經(jīng)辦機構(gòu)的“五險”業(yè)務(wù)檔案集中存放在綜合檔案室,聘請一名專職檔案員統(tǒng)一管理。

    二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。業(yè)務(wù)大廳按功能分為受理服務(wù)區(qū)、咨詢服務(wù)區(qū)、自助服務(wù)區(qū)、等候休息區(qū)。一踏進業(yè)務(wù)大廳,耳邊響起了像銀行一樣的叫號服務(wù),被叫群眾便從等候區(qū)到窗口辦理業(yè)務(wù)。只見800平方米的辦事大廳寬敞明亮,入口處放置了查詢機、取號機、咨詢引導(dǎo)臺,引導(dǎo)員笑臉相迎,不時為上門辦事的群眾引導(dǎo)釋疑。中間墻架上整齊擺放著各類業(yè)務(wù)辦事指南、政策問答等資料,休息座椅、飲水機、書報架、書寫桌、便民電腦、雨傘、藥箱、針線盒等設(shè)施一應(yīng)俱全,群眾一走進業(yè)務(wù)大廳就能感覺到社保經(jīng)辦機構(gòu)真誠貼心的服務(wù),使服務(wù)對象感覺賓至如歸、如沐春風(fēng)。

    三是簡化辦事程序。為了不讓服務(wù)對象多跑腿,對每一項經(jīng)辦業(yè)務(wù)進行梳理,對事項名稱、服務(wù)范圍、辦理依據(jù)、辦理流程、辦理時限以及申報條件、所需材料、表格等進行了清理優(yōu)化,大幅度縮短承諾時限,凡是上級業(yè)務(wù)管理規(guī)程和文件規(guī)定了辦事時限的,都要求經(jīng)辦科室和工作人員在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié)。將各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)程序編成業(yè)務(wù)工作流程圖,實現(xiàn)流程制權(quán),各科室和工作人員按照業(yè)務(wù)工作流程圖,相互協(xié)作,保證流程暢通。將辦事程序在政府門戶網(wǎng)、服務(wù)大廳公開,方便群眾辦事。

    三、加強隊伍建設(shè),夯實勤廉基礎(chǔ)

    打造高素質(zhì)的員工隊伍是做好為民服務(wù)工作,保證社會保險經(jīng)辦水平實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本。為此,我們始終致力于不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

    一是強化學(xué)習(xí)提素質(zhì)。以“我把群眾當(dāng)親人,我用微笑來服務(wù)”為主題,在員工中開展“假如我是服務(wù)對象”大討論,要求員工經(jīng)常進行換位思考,理解群眾的難處和不易,設(shè)身處地為群眾提供方便。開展“道德講堂”活動,加強職業(yè)道德建設(shè),激發(fā)干部職工立足崗位,為社會勞動保險事業(yè)作貢獻。加強法律、法規(guī)、規(guī)章和政策知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高干部隊伍的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平。派出業(yè)務(wù)骨干參加上級主管部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),再由業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任老師對經(jīng)辦人員進行培訓(xùn),進一步提高了經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和經(jīng)辦能力。舉辦經(jīng)辦服務(wù)禮儀培訓(xùn),規(guī)范服務(wù)行為,提升服務(wù)質(zhì)量。

    二是規(guī)范管理樹形象。健全各項規(guī)章制度,管人辦事有章可循。窗口實行“五制”、“四公開”、“三亮明”,即首問負責(zé)制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制,做到辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開,工作人員提供服務(wù)亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)。落實各項工作紀(jì)律,做到“四杜絕”,即嚴格依法依規(guī)辦事,杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象;嚴格信息管理,杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象;工作時間堅守崗位認真履職,杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象;保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài),杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。制定窗口工作人員服務(wù)規(guī)范,在服務(wù)形象、語言禮儀、行為舉止、服務(wù)質(zhì)量等方面作出詳細的規(guī)定。制定窗口評先辦法,每季評選二個科室為“紅旗窗口”、評選6名工作人員為“服務(wù)之星”,充分調(diào)動全體員工的工作積極性和主動性。

    三是強化監(jiān)督保質(zhì)量。在業(yè)務(wù)大廳辦事柜臺安裝服務(wù)評價系統(tǒng),寫明部門、姓名、職務(wù)、監(jiān)督電話、服務(wù)承諾,辦事群眾可通過按鍵對業(yè)務(wù)經(jīng)辦人進行評價,自覺接受群眾的監(jiān)督。設(shè)立投訴窗口、意見箱,公布舉報電話,方便群眾投訴舉報。開展明察暗訪、民主測評,對在服務(wù)中的不當(dāng)行為進行糾正,對不作為或亂作為現(xiàn)象進行公開批評,直至責(zé)任追究。實行經(jīng)辦、復(fù)核、審批、審核分開,制定《崗位輪換制度》,對任職5年的中層干部、工作10年左右的一般職工進行崗位輪換,全面提高業(yè)務(wù)政策水平,防止在一個崗位就職時間過長而滋生腐敗現(xiàn)象。社保中心成立以來,無行政不作為和工作作風(fēng)方面的有效投訴,無違法違紀(jì)問題發(fā)生。

    “五險”服務(wù)窗口運行一年來為群眾提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù):2014年辦件數(shù)達33.93萬件,其中當(dāng)日辦結(jié)29.1萬件、辦結(jié)率85.7%,限時辦結(jié)率也比2013年平均縮短了5個工作日。中心服務(wù)評價系統(tǒng)顯示,群眾滿意度達99.7%。2014年服務(wù)窗口被龍巖市總工會授予龍巖市“工人先鋒號”。

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