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    放下“師道尊嚴”,增強英語教學評價實效

    2015-09-10 07:22:44衡元
    考試周刊 2015年100期
    關鍵詞:師道尊嚴初中英語教學教學評價

    衡元

    摘 要: 課程改革要求教師解放思想,更新教育教學行為,做學生成長的引路人。為此,教師要放下“師道尊嚴”,以知心朋友和學習伙伴的身份參與活動,真誠地呵護每一位學生的成長。

    關鍵詞: 初中英語教學 師道尊嚴 教學評價

    一、引言

    在傳統(tǒng)教學中,教師是凌駕于學生之上的課堂“統(tǒng)治者”,而課程改革則要求教師解放思想,更新教育教學行為,做學生成長的引路人。為激發(fā)學生學習熱情,教師要切實發(fā)揮評價功能,引領學生滿懷信心、滿腔熱忱地前行在英語學習的征途上。

    二、放下“師道尊嚴”,做學生學習的好伙伴

    教師要放下“師道尊嚴”的架子,以知心朋友和學習伙伴的身份參與活動,真誠地呵護每一位學生的成長。在設計教案時,教師不僅要全面理解教材編寫意圖,大膽整合教材,還要深入挖掘教材內(nèi)涵,設計出最佳的教學模式,而且要依據(jù)學情,優(yōu)化教學策略,引發(fā)學生的聯(lián)想、想象,促進生生之間的互動,激活學生思維,挖掘學生潛能。如教學九年級上冊Unit 5 “Films Comic strip&Welcome to the unit”,學生針對教師提出的問題進行對話,筆者則巡回察看、傾聽,幫助并鼓勵學生盡可能地多說幾句。T:Now,which pair wants to act out the dialogue?筆者隨機指定兩名學生進行對話展示,其中有位學生將“Would like todo”句型和“Would rather do句”型弄混淆了。T:Who can find a good way to tell the differences between the two structures?幾位學生提出自己的想法,筆者給予肯定并歸納出正確的區(qū)分方法。T:You want to be directors,but Hobo wants to be a TV superstar.Do you believe in it?Let’s see what Hobo and Eddie are doing?在筆者的引領和鼓勵下,學生興味盎然地投入對話活動中。

    由此可見,在課堂教學中,教師要找準自己的位置,扮演好“引路人”和“激勵者”的角色;同時,要注意發(fā)揮學生的主觀能動性,強化學生的自主意識,鼓勵學生自主探究,不能總讓老師牽著鼻子走或攙扶著走。

    三、搞好課堂評價設計,做學生學習的促進者

    教師要設計好課堂評價,真正做到鼓勵學困生,鞭策中等生,激勵學優(yōu)生。在課堂上,教師要堅持把贊許的微笑、鼓勵的眼神、賞識的話語慷慨地送給自己的學生,讓學生時刻感受到教師春風化雨般的關愛與殷切的期望,進而煥發(fā)學生的進取心,促進學生智力的發(fā)展和師生情感的升華。

    1.鼓勵性評價要適時、適度,追求實效。

    激勵性評價能夠給予學生學習的動力,點燃學生學習的熱情,但在運用上一定要適時、適度,恰到好處、恰如其分,過猶不及皆不可取。過度的鼓勵性評價,會讓學生自我感覺太好,甚至產(chǎn)生飄飄然的驕傲心理。此外,表揚泛濫也使其在學生心中逐漸貶值。所以,鼓勵性評價要適時、適度,追求實效。

    有效的課堂評價用語很多,比如肯定的話語有:OK!/Right!/You’re right!/That’s right!/That’ correct!等;贊揚的話語有:Good!/Very good!/Great!/Wonderful!/Super!/Excellent!/Perfect!/Remarkable!/Marvelous!/Magnificent!/Fantastic!/Beautiful!/Terrific!/Well done!/Nice work!/Super job(work)!/Wonderful job(work)!/Perfect job(work)!/Great job(work)!/Remarkable job(work)!/Marvelous job(work)!/Magnificent job(work)!/Beautiful job(work)!/You did a good job!/You’re unique!等;鼓勵的話語有:Try again./Have a try,please!/Try harder./It doesn’t matter./You call do it./I think you can do it better./You’re making progress./You tried hard./You really tried./I can see your progress.等。教師務必要從學情和學生能力現(xiàn)狀出發(fā),進行適度評價,既肯定優(yōu)點,又中肯地指出學生在學習態(tài)度或能力展示中存在的問題,促使學生對自己的學習狀況有清楚的認識,真正釋放潛能,煥發(fā)熱情。

    2.既要在語言學習上給予動力,更要傳授做人處世之道。

    教學八年級Unit 4 Main Fask,在筆者的引導下,學生寫好了短文。筆者要求學生把自己的文章進行pair work,在同學之間互相點評,最后要求學生把各自partner的短文拿出來一起分享。教學環(huán)節(jié)有序推進,參與發(fā)言的同學,贏得了同伴的好評和筆者的贊賞。接下來一位女生站起來要讀自己的文章,筆者沒有同意,要求她讀partner的文章。等該生發(fā)言完畢后,筆者表揚了她的語言表達能力很高,同時具有合作精神。筆者之所以沒有讓那位女生坊自己的文章,是因為語言是一種工具,是用來和人們交流的,沒有聽眾,就沒有演講者。筆者認為,那位女生起先拒絕合作,是因為她缺少合作精神,這會在一定程度上讓她的同桌感到?jīng)]有自尊。如果該學生用她的語言技能很好地說出同桌的故事,那么,這兩位學生不僅在語言表達上得到了訓練和提高,而且在同伴合作上“手牽手”向前邁進。因此,筆者最后給予了這位學生以激勵性的評價。由此可見,英語教師不僅要在語言學習上給予學生動力,更要指導學生學習做人處事之道。

    四、結語

    在評價理念的指導下,教師應關注學生成長的過程中的個性差異,對學生進行適度的、中肯的評價,通過有效評價,讓學生明白自己存在的問題及下一步的努力方向,以真正促進學生心理健康發(fā)展和英語語言能力的提升。

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