沈青黎
2008年前后,全球經(jīng)濟大幅度下滑。為了節(jié)省開支,許多人改變了消費習慣,不再去咖啡館喝咖啡,而這種改變給全球最大的咖啡連鎖店星巴克帶來了巨大的打擊,造成了其營業(yè)額的大幅度下滑。為了幫助星巴克走出經(jīng)營困境,其創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨在闊別星巴克8年后,再度應邀出任首席執(zhí)行官,開始努力發(fā)揮自己的智慧力挽狂瀾。
舒爾茨剛剛回到星巴克的時候,恰恰是星巴克最困難的時期,當時公司的利潤和營收都在瘋狂下滑,股價也出現(xiàn)了前所未有的暴跌,公司隨時面臨著被收購的危險。面對這種局面,舒爾茨并沒有急于改革公司制度,也沒有急著制定新的財務(wù)制度,而是從細節(jié)著手進行了開源節(jié)流。經(jīng)過詳細的調(diào)查,舒爾茨發(fā)現(xiàn)星巴克公司在許多細節(jié)問題上存在疏漏,比如為了調(diào)配出完美的咖啡,星巴克工作人員往往會反復試驗牛奶和砂糖的配比。但牛奶的用量是很難掌握的,一不小心就會多倒。為了保證最佳的口感,星巴克工作人員往往會將原來調(diào)好的咖啡倒掉,然后重新再調(diào)一杯。這樣一來,就會浪費大量的原料,全部核算下來,竟然高達每年幾千萬美元。于是舒爾茨要求員工們集思廣益,著力改進這些細節(jié)上的疏漏。
針對普通的牛奶壺在傾倒牛奶時難以掌握用量的問題,一位員工提出可以在牛奶壺中裝一個鋸齒形狀的內(nèi)環(huán),幫助調(diào)咖啡者掌握牛奶的用量。星巴克總部對該想法進行了試驗,發(fā)現(xiàn)此舉果然能準確控制牛奶的用量,于是對那名提建議的員工進行了重獎,然后統(tǒng)一對所有的牛奶壺進行了改進,為它們裝上了鋸齒狀內(nèi)環(huán)。單是這一項舉動,就為公司節(jié)省了幾百萬美元資金,這個消息激發(fā)了星巴克員工們的創(chuàng)新熱情,大家紛紛開動腦筋,提出同改善細節(jié)有關(guān)的建議。
在舒爾茨的推動下,星巴克公司相繼又對吧臺的形狀、門店的經(jīng)營程序和其他咖啡沖調(diào)用具進行了細節(jié)上的改善和調(diào)整。這些努力為星巴克節(jié)省了大量的資金,使其漸漸擺脫了經(jīng)營上的困境,不但避免了被其他公司收購的命運,反而在危機之后進一步壯大了起來??梢哉f,舒爾茨二度拯救了星巴克。
在接受《財富》雜志采訪的時候,舒爾茨曾對記者說:“一個牛奶壺有什么稀罕的呢?但在星巴克,它卻非常重要。因為,很多時候,很多細節(jié)上的問題解決了,才能解決利潤的來源問題。因為,細節(jié)永遠比其他事物更能改變一個公司的命運?!?/p>