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    應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)改革研究

    2015-09-10 22:12:12文鳳平
    旅游縱覽 2015年10期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型實訓(xùn)院校

    文鳳平

    本文在指出應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)面臨的主要矛盾的基礎(chǔ)上,分析應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的重要性以及存在的問題,最后提出解決問題的對策。

    一、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)面臨的主要矛盾

    (一)旅游管理專業(yè)理論教學(xué)與實踐教學(xué)之間的矛盾

    旅游管理專業(yè)教學(xué)的重點是理論教學(xué)知識和實踐教學(xué)內(nèi)容的有效協(xié)調(diào)與充分融合。目前,在我國大多數(shù)高校旅游管理專業(yè)的教學(xué)體制中重理論教學(xué)輕實踐教學(xué)的現(xiàn)象普遍存在。造成這一現(xiàn)象的原因主要有以下兩點,一方面是由于高校旅游管理專業(yè)很多都不具備在學(xué)校進行實踐教學(xué)的條件,旅游管理專業(yè)的實踐教學(xué)往往需要學(xué)校與旅游行業(yè)的相關(guān)企業(yè)建立良好的溝通與協(xié)調(diào)機制,讓旅游行業(yè)的相關(guān)企業(yè)為學(xué)生的實踐教學(xué)提供條件;另一方面是由于校內(nèi)部分實踐教學(xué)往往需要學(xué)校有大量的實驗實訓(xùn)設(shè)備以及實驗實訓(xùn)消耗品的投入,這些要求學(xué)校對實踐教學(xué)的資金投入很大,盡管教學(xué)管理者和教學(xué)實踐者都了解實踐教學(xué)的重要性,但是基于以上原因在實踐教學(xué)過程中很難實施。

    百色學(xué)院旅游管理專業(yè)的實踐教學(xué)也面臨著同樣的矛盾和問題,雖然教學(xué)管理者和教學(xué)實踐者都能明白實踐教學(xué)環(huán)節(jié)在整個教學(xué)體系中的重要作用,但是由于學(xué)校沒有實踐教學(xué)的設(shè)施設(shè)備或者是沒有相關(guān)的合作教學(xué)場所,實踐教學(xué)很難在大范圍內(nèi)開展,只能由實踐教學(xué)者借助個人能力和社會資源在有限的范圍內(nèi)開展,因此旅游管理專業(yè)的實踐教學(xué)很難形成系統(tǒng)的規(guī)劃,對旅游管理專業(yè)人才的培養(yǎng)也達不到理想的教學(xué)效果。

    (二)旅游市場對旅游管理專業(yè)人才的期望與學(xué)生能力之間的矛盾

    從旅游人才需求的角度來看,市場對旅游管理專業(yè)人才的需求與供給之間的矛盾主要體現(xiàn)在市場對旅游管理專業(yè)人才的期望與學(xué)生能力之間的矛盾。雖然近年來許多高校旅游管理專業(yè)通過對用人單位的走訪和調(diào)研,調(diào)整了教學(xué)計劃,增加了一些實踐性教學(xué)內(nèi)容,但是,這些改革沒有對已有的教學(xué)計劃進行大幅度調(diào)整,導(dǎo)致實踐教學(xué)在整個旅游管理專業(yè)總體課程體系中沒有得到充分體現(xiàn),學(xué)生和部分教學(xué)實踐者在進行實踐教學(xué)的過程中動機不強,教學(xué)效果不明顯,沒能從根本上解決學(xué)生能力與用人單位需求之間的矛盾。

    二、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的重要性

    (一)旅游行業(yè)的特點決定了旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的重要性

    旅游行業(yè)是一個進入門檻相對較底的行業(yè),從事旅游行業(yè)的人員雖然專業(yè)背景各異,行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量基本上能滿足旅游行業(yè)發(fā)展的需要,但具有實踐動手操作能力的中高級旅游管理人才異常缺乏。很多旅游從業(yè)人員擁有扎實的理論知識,但動手能力非常缺乏,很難滿足旅游行業(yè)的需要。造成這一現(xiàn)象的最主要原因就是高等教育在培養(yǎng)旅游管理中高級人才的過程中一味注重理論知識的傳授,忽略了實踐教學(xué)的開展,由此可見,高校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的重要性,尤其是在應(yīng)用型本科院校顯得更為突出。

    (二)旅游學(xué)科的特點決定了實踐教學(xué)的重要性

    旅游管理學(xué)科作為管理學(xué)下面的一級學(xué)科,不僅具有多學(xué)科和多專業(yè)綜合以及交叉的特點,而且具有很強的實踐性和應(yīng)用性,要求培養(yǎng)的人才既要有扎實的理論基礎(chǔ),同時也要有很強的實踐動手能力,能夠在一線直接從事生產(chǎn)或者對生產(chǎn)一線的所有工作流程了如指掌。因此,實踐教學(xué)對于旅游管理專業(yè)非常重要。

    (三)應(yīng)用型本科院校的定位決定了實踐教學(xué)的重要性

    百色學(xué)院作為一所正在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的應(yīng)用型本科院校,其辦學(xué)定位就是為區(qū)域社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)具有較高綜合素質(zhì)和較強實踐能力的應(yīng)用型技能人才。這個在宏觀層面決定了應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)的重要性。

    三、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題

    旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)主要包括兩個部分,一個是在學(xué)校實驗實訓(xùn)室的校內(nèi)實踐教學(xué),另外一個是在校外的實踐教學(xué)過程。目前的旅游管理專業(yè)高等教育在這兩個方面都或多或少存在一些問題,但是最嚴重的還是校外實踐教學(xué)過程中的問題。

    (一)校內(nèi)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    目前,校內(nèi)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)主要的問題一方面是由于學(xué)校經(jīng)費投入不足,校內(nèi)的實驗實訓(xùn)場所建設(shè)嚴重滯后,不能滿足旅游管理專業(yè)校內(nèi)實踐教學(xué)的需要。這是因為我國高等教育的評估指標(biāo)主要是對一個學(xué)校科研能力的考量,實踐教學(xué)很難在高校有限的經(jīng)費投入中分到一杯羹,絕大多數(shù)的高校更加愿意把有限的經(jīng)費投入到能夠讓學(xué)校產(chǎn)生更多科研成果的領(lǐng)域而不是把其投入到改善實踐教學(xué)的領(lǐng)域;另一方面是由于高校實踐教學(xué)者對實踐教學(xué)不重視,導(dǎo)致旅游管理專業(yè)校內(nèi)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的人為缺失或者不完整。造成這一現(xiàn)象的最主要原因是當(dāng)今高校對教師的評價只重視科學(xué)研究能力而不考核評估高校教師的教學(xué)能力。在我國,目前對高校教師的評價比較重視教師的科研成果和科研能力,而沒有衡量該教師的教學(xué)能力和教學(xué)成果的標(biāo)準,因此很多高校教師不愿意更新自己的教學(xué)方法和教學(xué)模式,更加不愿意進行實踐教學(xué),從而導(dǎo)致旅游管理專業(yè)校內(nèi)實踐教學(xué)的人為缺失與不完整。

    (二)校外實踐教學(xué)環(huán)節(jié)

    目前,旅游管理專業(yè)校外實踐教學(xué)在轟轟烈烈地開展,但是這些校外實踐教學(xué)在很大程度上是把學(xué)生推到企業(yè),而這些企業(yè)在把學(xué)生當(dāng)作高素質(zhì)的廉價勞動力,既解決了勞動力的不足,也在很大程度上提高了整個企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。學(xué)校在這一過程中很難提出自己的意見和建議,一味按照企業(yè)的要求把學(xué)生安排在企業(yè)需要的崗位上,而沒有從高等教育本身的系統(tǒng)性出發(fā),總體安排學(xué)生的實習(xí)內(nèi)容。這一問題帶來了嚴重后果,一方面學(xué)生不愿意參加學(xué)校組織的實習(xí)和實踐活動,甚至對這樣的教學(xué)形式非常抵觸,另外一方面即使是學(xué)生按照學(xué)校的要求在相關(guān)企業(yè)圓滿完成了實習(xí)和實踐任務(wù),但是效果很差,基本上沒有學(xué)到所需的知識和技能。

    四、提升應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量的對策

    (一)多渠道融資,加大校內(nèi)實驗實訓(xùn)場所建設(shè)

    旅游管理專業(yè)校內(nèi)實踐教學(xué)過程中存在的實驗實訓(xùn)場所建設(shè)經(jīng)費投入不足問題,需要學(xué)校通過多渠道融資,增加辦學(xué)經(jīng)費特別是實踐教學(xué)經(jīng)費的投入來加大學(xué)校校內(nèi)實驗實訓(xùn)場所的建設(shè)。經(jīng)費來源一方面可以通過積極爭取上級教育主管部門加大投入,另一方面可以采取BOT模式積極引進社會資本合作辦學(xué)。

    (二)改革對高校教師單一的評價機制,加大對教學(xué)能力的考核

    目前,我國對高校教師的評價機制比較單一,教師的升職和評價在很大程度上只注重教師個人的科研能力,以科研能力論英雄,這樣的評價機制導(dǎo)致大量教師把時間和精力投入到科學(xué)研究中,而對教師的主業(yè)——教學(xué)所投入的時間和精力有限,很多人認為只要能夠完成基本的教學(xué)任務(wù)就可以,很少有教師進行教學(xué)方法的革新等方面的嘗試。

    (三)加大與合作辦學(xué)單位的聯(lián)系,強化實習(xí)基地的教育功能

    旅游管理專業(yè)的實踐教學(xué)在很大程度上依賴合作辦學(xué)單位的支持,特別是校外實訓(xùn)階段。但是目前很多校外實踐教學(xué)基地在很大程度上還停留在低層次的合作階段,學(xué)校把學(xué)生派出去實習(xí),而校外合作辦學(xué)基地把學(xué)生當(dāng)成廉價勞動力使用,根本沒有發(fā)揮校外實訓(xùn)實習(xí)基地的教育功能。因此,在合作辦學(xué)的過程中,學(xué)校應(yīng)該主動按照旅游管理專業(yè)人才培養(yǎng)計劃,對學(xué)生的整個實習(xí)階段做出科學(xué)合理的安排,強化實習(xí)基地的教育功能。

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