• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    人大代表當(dāng)選資格及履職能力提升

    2015-09-10 07:22:44徐英蘭
    人民論壇 2015年2期
    關(guān)鍵詞:人大代表

    徐英蘭

    【摘要】完善人民代表大會制度是我國人民民主專政國家本質(zhì)的要求,而這其中人大代表當(dāng)選資格和履職能力的完善是一個關(guān)鍵問題。完善我國人大代表當(dāng)選資格主要應(yīng)對代表候選人的年齡、居住期限、教育程度做出必要的要求,同時應(yīng)在選舉中設(shè)置對代表候選人履職能力的事前測試環(huán)節(jié)等措施,來直接或間接地促使人大代表的履職能力得以提升。

    【關(guān)鍵詞】人大代表 當(dāng)選資格 履職能力

    【中圖分類號】D911 ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    我國的國家性質(zhì)是人民民主專政,即人民是國家的主人,為體現(xiàn)這種國家本質(zhì)、實現(xiàn)人民當(dāng)家作主,我國采取了最適宜我國國情的政權(quán)組織形式—人民代表大會制度。經(jīng)人民選舉產(chǎn)生的各級人民代表大會,作為各級國家權(quán)力機關(guān),發(fā)揮著管理國家事務(wù)和社會事務(wù)的重要職能,人大代表作為其中的一份子,代表人民具體行使國家權(quán)力。所以,人大代表當(dāng)選資格及履職能力,既關(guān)乎我國人民民主專政的國家本質(zhì)能否被有效實現(xiàn),同時也是完善我國人民代表大會制度的重要環(huán)節(jié)。

    人大代表當(dāng)選資格與其履職要求不相適應(yīng)的情形

    缺少必要的年齡限制。人大代表的當(dāng)選資格是指當(dāng)選人大代表的基本條件和要求。我國選舉法規(guī)定,年滿18周歲、未被剝奪政治權(quán)利的我國公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán),即具有人大代表的當(dāng)選資格。這雖然體現(xiàn)了選舉權(quán)的普遍性原則,但其實被選舉權(quán)和選舉權(quán)的資格要求還是應(yīng)當(dāng)有所區(qū)分的。因為,在代議制民主下,公民的被選舉權(quán)往往意味著更多的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和能力要求,一旦當(dāng)選為人大代表,就肩負(fù)著代表人民行使國家權(quán)力的使命,要想有效地反映和實現(xiàn)民意訴求,必須對其有一定的社會經(jīng)驗閱歷及良好的表達(dá)溝通能力等要求,一般來說,達(dá)到一定的年齡才能夠具備與人大代表履職要求相匹配的素質(zhì)能力,而18周歲的年齡下限要求過低,不利于人大代表更好地履職。此外,我國選舉法也沒有對人大代表的年齡上限作出規(guī)定,一些年長的代表由于體力、思維能力的退化,也會制約其履職效果,比如一些議案的提出需要經(jīng)過代表多次親身實地調(diào)研才會具有科學(xué)性,而年長代表可能會不適應(yīng)辛苦的調(diào)研工作或者根本無法做到,相應(yīng)地提出的議案現(xiàn)實針對性和質(zhì)量也必然不佳。

    缺少必要的居住期限限制。根據(jù)我國選舉法的規(guī)定,是否享有選舉權(quán)和被選舉權(quán),并沒有居住期限的要求。這樣一來,就有可能出現(xiàn)制約代表履職效果的問題。比如在直接選舉中,由于沒有居住期限的限制,按照居住狀況劃分選區(qū)產(chǎn)生的代表有可能并非是該選區(qū)長久持續(xù)性居住的居民,因而一旦當(dāng)選,對所在選區(qū)的情況也不一定真正熟悉和了解,還有可能居住狀況并未真正穩(wěn)定下來而使其不能安心地履行代表職責(zé),這些都會使其“代表性”和履職效果因此而相應(yīng)地大打折扣。

    缺少必要的教育程度限制。我國選舉法在規(guī)定公民享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)資格條件時,用了九個“不分”,其中包括不分教育程度,也就是說當(dāng)選人大代表并沒有作教育程度的限制。然而,人大代表的“代表性”核心內(nèi)涵是對人大代表履職能力的要求,即人大代表能夠反映并實現(xiàn)其所代表的“一方民眾”的意愿和利益訴求。如果對其教育程度不作出必要的、一定的限制,會明顯地影響到代表的“代表性”和履職效果,因為準(zhǔn)確有效地匯集反映民眾訴求、通過人大的工作機制和平臺解決問題是需要人大代表具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、分析歸納能力、科學(xué)調(diào)研的能力、文字寫作能力等履職能力要求的,這些往往需要經(jīng)過一定教育程度的積累和訓(xùn)練。

    缺少必要的履職能力測試。任何職業(yè)或工作崗位的入職及上崗,都有對從業(yè)者應(yīng)具備的與該職業(yè)或工作崗位相關(guān)的能力素質(zhì)要求,一般而言,都會通過一個入職或者上崗前的測試,對其是否具備從業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)能力素質(zhì)進(jìn)行事前的把關(guān)與考核,例如公務(wù)員考試就是對初任公務(wù)員入職前的相關(guān)知識、能力及素質(zhì)的測試。然而,我國選舉法及相關(guān)法律并沒有規(guī)定人大代表入職前的履職能力測試。這樣,就會使得選舉人大代表具有一定的盲目性,因為沒有實際了解代表候選人履行代表職責(zé)的能力就進(jìn)行投票選舉,這樣不僅一些代表候選人當(dāng)選后不能很好地適應(yīng)代表工作,久而久之,還會使選民或代表的政治參與熱情受到影響。

    人大代表在履職過程中的主要問題

    履職的責(zé)任意識不足。首先,在人大開會期間,有一些人大代表對人代會的認(rèn)識不正確,態(tài)度不重視,認(rèn)為人大開會是走過場,常常是“身在曹營心在漢”,心不在焉地看會聽會,不發(fā)一言,或者即使發(fā)言也是言之寥寥、人云亦云。更有一些代表意識不到自己的代表身份和職責(zé)所在,把參加人大會看作負(fù)擔(dān)。其次,在人大閉會期間,不積極開展、參與代表活動,常以工作忙沒時間、在外出差等各種理由逃避推脫其本應(yīng)履行的代表職責(zé)。其三,代表聯(lián)系選民原選舉單位次數(shù)少且深入實際調(diào)研少。相當(dāng)一些代表不愿意真正抽出時間傾聽選民或原選舉單位對代表工作的意見,也不愿深入實際調(diào)研、探尋民眾有哪些利益訴求以及解決事關(guān)民眾重大利益問題的對策和措施,這都反映出人大代表履職責(zé)任意識和代表意識的欠缺。

    履職必備的能力欠缺。人大代表肩負(fù)著為民代言、為民請命的重要職責(zé),面對眾多需要解決的問題,首先解決民眾最為關(guān)注而且事關(guān)其重大利益的問題,而往往這些問題都是比較尖銳突出、經(jīng)年積攢下來的難題,要解決這些問題不僅要下大功夫,還要具有相應(yīng)的能力。具體到人大代表的工作來看,深入實際調(diào)研走訪以及與其他代表溝通達(dá)成共識要具有較強的語言表達(dá)能力和溝通能力,提出高質(zhì)量的議案需要有縝密的邏輯思維能力和較強的文字寫作能力,審議議案需要具有一定的經(jīng)驗和知識的積累以及分析推演的能力等等。然而,實際情況是有些人大代表的履職能力還比較欠缺。

    履職的時間和物質(zhì)條件得不到充分的保障。我國人大采取兼職代表制,理論上講,從群眾中來到群眾中去,有利于代表聯(lián)系群眾、不脫離群眾,便于人大代表開展工作,但實際來看卻存在問題,主要表現(xiàn)為代表履職的時間和物質(zhì)條件得不到保障。首先,代表深入群眾深入實際調(diào)研走訪的時間得不到保障。人大代表作為各個領(lǐng)域及行業(yè)的優(yōu)秀代表,其主職工作一般都比較繁忙,很難再抽出時間做人大代表的工作調(diào)研,而且從其本身的思想意識中一般也是把人大代表的工作當(dāng)作自己的副業(yè),在不影響其主職工作的前提下才去做。其次,代表履職所需的物質(zhì)條件得不到保障。目前只有對人大代表在開會時的時間和物質(zhì)上的保障,閉會時人大代表的履職活動在這兩方面的保障明顯不足。

    履職的有效監(jiān)督及追責(zé)機制缺失。有些人大代表在履職的時候主動積極性不高,主要是因為針對其履職情況和表現(xiàn)并沒有一個具體的考核評判標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)督獎懲措施,可以說,代表“怎么做”、“做多少”全憑良心,不會過多擔(dān)心履職不充分、不到位的責(zé)任承擔(dān)問題。這就造成了這樣的代表履職景象:在人大閉會期間甚少開展履職活動;在人大開會時間也只是看會聽會少發(fā)言不發(fā)言,提議案也是走走形式,代表意識和履職意識明顯不夠。歸根結(jié)底,就是緣于代表履職的有效監(jiān)督及追責(zé)機制缺失,也就是說,人大代表在履職的時候,如果沒有一種已經(jīng)為其所預(yù)知的、一旦失職或履職不到位其所應(yīng)承擔(dān)某種確定性的不利后果的潛在警示和威懾,就會對履行代表職責(zé)產(chǎn)生懈怠甚至無所顧忌,更遑論人大代表代表人民了。

    人大代表當(dāng)選資格的完善及履職能力的提升

    人大代表當(dāng)選資格的完善。第一,適當(dāng)提高代表候選人的年齡下限并設(shè)定年齡上限。人大代表職位的特殊性,決定了當(dāng)選人大代表必須要有一定的年齡要求。代表年齡過低,尚不具備一定的閱歷和社會活動能力,對事物的判斷和處理難免有失偏差;代表年齡過高,在體力、思維能力及工作方式等方面有可能會不適應(yīng)對人大代表的工作要求。因而,對人大代表候選人的年齡應(yīng)當(dāng)適當(dāng)提高年齡下限并設(shè)置年齡的上限,具體說,可將年齡限定在23周歲以上,60周歲以下。23周歲的年齡下限,是因為一般這個年齡是大學(xué)本科畢業(yè)時的年齡,往往這個時候的人具備一定的教育程度水平、生活閱歷經(jīng)驗以及初步的社會活動能力,基本符合擔(dān)當(dāng)人大代表的資格條件;而60歲的年齡上限,是因為這個年齡是國家法律規(guī)定的退休年齡,從另一個側(cè)面也說明一般來講人到了60歲身體的自然機能已經(jīng)開始退化,其工作效率和效果都會受到影響,因此定這個年齡為上限年齡比較合理。

    第二,規(guī)定直接選舉中按照居住狀況劃分選區(qū)產(chǎn)生的代表候選人,應(yīng)在該選區(qū)居住達(dá)到一定期限。直接選舉中,如果人大代表不是在這一選區(qū)長久性持續(xù)居住的居民,那么難免在履職的時候因?qū)λ谶x區(qū)的地方特點體察不充分而會有考慮不到地方或者失察之處。鑒于此,有必要對直接選舉中按照居住狀況劃分選區(qū)產(chǎn)生的代表候選人作一定居住期限的要求,比如可以考慮5年的居住期限要求,因為5年恰恰是目前我國各級人大任期的時間,這也說明一般在5年內(nèi)是能夠?qū)σ粋€地區(qū)的地情及民情民意的狀況有一個基本的了解,而且最好再對代表候選人作具有相應(yīng)地區(qū)房屋產(chǎn)權(quán)或者戶籍的要求,因為這會使代表候選人心無旁騖地投入代表的工作中,對增進(jìn)代表履職的積極性和效果非常有益。

    第三,規(guī)定對代表候選人教育程度的基本要求。對代表候選人作一定的教育程度要求是必要的,有助于確保其當(dāng)選后的履職效果。根據(jù)我國目前經(jīng)濟社會發(fā)展水平和教育普及程度,結(jié)合人大代表履職所需的知識、能力和素質(zhì)要求,可規(guī)定我國人大代表候選人的受教育程度為大學(xué)本科及以上文化水平。也就是說,代表候選人要有受過高等教育的經(jīng)歷并且順利完成受教育任務(wù)獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。因為只有經(jīng)過高等教育相對系統(tǒng)的培養(yǎng)訓(xùn)練,才會使其眼界、知識、能力與素質(zhì)更加符合人大代表的履職要求。

    第四,增設(shè)代表候選人履職能力測試環(huán)節(jié)。通過完善選舉法規(guī)定,在代表候選人環(huán)節(jié),設(shè)置一個履職能力的測試環(huán)節(jié),對初步遴選出的代表候選人借此做進(jìn)一步的篩選,目的既是為了保證人大代表履職的效果,更是為人民利益負(fù)責(zé)的一種必須的制度設(shè)置和要求。具體的測試內(nèi)容和辦法,應(yīng)圍繞人大代表履職所應(yīng)具備的能力來設(shè)計,比如科學(xué)調(diào)研的能力、縝密的邏輯思維能力和分析問題的能力、語言文字表述能力、對現(xiàn)行政策法律規(guī)定的掌握和運用能力以及從問題表象透析問題實質(zhì)的能力等等。在人大代表當(dāng)選前融入這一程序環(huán)節(jié)非常的重要,它是對推薦代表候選人環(huán)節(jié)局限性的有效彌補。

    人大代表履職能力的提升。第一,建立健全代表與選民或原選舉單位定期聯(lián)系和匯報工作的機制,以增強人大代表的代表意識,同時促進(jìn)人大代表的履職能力在實踐中得到鍛煉和提升。“代表增強代表意識是做好代表工作必備的前提條件,也是代表能積極履職的思想動力?!雹偃舜蟠硪鰪姶硪庾R,最關(guān)鍵的一點,就是要建立健全代表與選民或原選舉單位定期聯(lián)系和匯報工作的機制,具體應(yīng)包括:代表多長時間或者具體什么時間與選民或原選舉單位聯(lián)系及匯報工作;聯(lián)系及匯報工作至少需要多少選民或原選舉單位的代表參加;聯(lián)系及匯報工作的方式應(yīng)以“面對面”為主,電話、郵件、傳真及網(wǎng)絡(luò)電子通訊等方式為輔;聯(lián)系及匯報工作的內(nèi)容包括代表向選民或原選舉單位匯報其近期開展代表工作的情況,選民或原選舉單位聽取匯報工作后對代表提出的意見建議,以及代表履職不到位或者失職情況下的追責(zé)程序和措施。

    第二,加強人大代表的教育培訓(xùn),提高代表履職所應(yīng)具備的能力。人大代表履行職責(zé)、處理問題,除需具備必要的讀寫、溝通及分析能力外,還要具備一定的參政議政能力及政治素養(yǎng),以及較為寬廣的知識涉獵,尤其是通曉一定的法律知識。而目前我國人大代表多是在某一領(lǐng)域表現(xiàn)出色,知識構(gòu)成專而不廣,所以對人大代表進(jìn)行教育培訓(xùn)非常必要。具體可采取集中培訓(xùn)和個別針對培訓(xùn)兩種方式。前者是指因地制宜、因事制宜地梳理代表履職中可能用到的相關(guān)知識、調(diào)研方法、溝通技巧、社會經(jīng)驗及常識等,對人大代表在其任職之初開展相應(yīng)的集中培訓(xùn),以使其具備履職的基本能力。后者是指針對個別代表欠缺的履職能力或在履職中容易出現(xiàn)的問題,對其所做的針對性培訓(xùn)。通過對代表的教育培訓(xùn),“讓代表真正成為人民利益的代表,成為民意的重要管道”②。

    第三,逐步增加各級人大專職代表的人數(shù)和比例,為代表的履職時間和物質(zhì)條件提供更為充分的保障,也使代表積累更多的履職經(jīng)驗和增強其履職能力。鑒于兼職代表制弊端,我國應(yīng)逐步增加各級人大中專職代表的比例和人數(shù),從代表履職的時間和物質(zhì)條件方面來保證代表履職的效果。推行代表專職化,避免了兼職代表制下代表的主職工作與代表工作的時間沖突,有助于代表全身心地投入并做好代表工作。同時,專職代表制會讓人大代表有較為穩(wěn)定的工資收入以及履職所需的其他物質(zhì)保障,能夠讓人大代表具有更強的職業(yè)榮譽感,也更有動力去履行好代表的職責(zé)。此外,“要實現(xiàn)人大代表的專職化,就必須逐步建立和完善專職代表任職保障制度,為代表的履職提供必要保障”③,比如應(yīng)明確代表工作經(jīng)費的來源,代表的工資收入標(biāo)準(zhǔn)以及履職所需的其他物質(zhì)保障標(biāo)準(zhǔn),代表履職的場所和機構(gòu)設(shè)置,代表的工作制度和獎懲考核制度等。

    第四,強化對代表的監(jiān)督和追責(zé)制度,以促使代表履職責(zé)任意識的增強和履職能力的提升。“有權(quán)必有責(zé)”是對國家權(quán)力行使的一個原則要求,人大代表作為國家權(quán)力機關(guān)的一份子自然也不例外。我國選舉法盡管規(guī)定選民及原選舉單位對所選出的代表享有監(jiān)督權(quán)和罷免權(quán),但由于該規(guī)定比較原則,沒有其他配套法規(guī)將其具體化以落到實處,因此實踐中人大代表懈怠履職甚至不作為的現(xiàn)象并不鮮見。所以,應(yīng)該強化對代表的監(jiān)督和追責(zé)制度,一方面,對人大代表每年或者一定時期需要完成的工作設(shè)定明確具體的標(biāo)準(zhǔn),并通過代表向選民或原選舉單位匯報工作來定期進(jìn)行考核,對于履職不到位或者不作為的代表應(yīng)給予警示或者罷免,并與其職務(wù)職級、待遇問題等進(jìn)行掛鉤。對明顯欠缺履職能力以及因主職工作繁重或身體條件不適宜繼續(xù)履行代表職務(wù)的及時予以更換。

    總之,完善人大代表的當(dāng)選資格,是對人大代表履行好職責(zé)的一種事前保障,而提升人大代表的履職能力,則是確保我國人民當(dāng)家作主政權(quán)本色恒久性和真實性的重要要求。只有人大代表的履職能力與其職責(zé)要求相匹配,才會實質(zhì)性地有力推動我國社會主義民主政治和法治建設(shè)的不斷發(fā)展。

    (作者單位:中共遼源市委黨校)

    【注釋】

    ①宋葉:“區(qū)級人大代表的結(jié)構(gòu)與素質(zhì)研究—以上海市虹口區(qū)為例”,復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文,2008年。

    ②蔡定劍:“論人民代表大會制度的改革和完善”,《政法論壇》(中國政法大學(xué)學(xué)報),2004年第11期。

    ③殷煥舉,李曉波:“人大代表資格審查工作需要研究的幾個問題”,《科學(xué)社會主義》,2011年第8期。

    責(zé)編 / 張蕾

    猜你喜歡
    人大代表
    人大建設(shè)(2020年3期)2020-07-27 02:48:50
    多舉措切實發(fā)揮人大代表作用
    公民與法治(2020年6期)2020-05-30 12:44:06
    人大代表選舉(三首)
    一位人大代表的擔(dān)當(dāng)
    給人大代表履職戴上“緊箍”
    讓“人大代表之家”在群眾中火起來、亮起來
    大乘山下,人大代表扶貧忙
    一位人大代表和他的“雷鋒車”
    “我是人大代表,有事請找我!”
    展示新作為 人大代表在行動
    女人久久www免费人成看片| 国产美女午夜福利| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费人成在线观看视频色| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚州av有码| 日本-黄色视频高清免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 成人性生交大片免费视频hd| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99热这里只有是精品50| 国产美女午夜福利| 成人特级av手机在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 内射极品少妇av片p| 久久久久网色| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲精品自拍成人| kizo精华| av线在线观看网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲在久久综合| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 久久草成人影院| 天堂√8在线中文| 国产三级在线视频| 国产免费又黄又爽又色| 秋霞在线观看毛片| 精品久久久久久久久av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 一级黄片播放器| 激情 狠狠 欧美| 最近最新中文字幕免费大全7| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产成人一区二区在线| 欧美97在线视频| 一本一本综合久久| 国产探花在线观看一区二区| 春色校园在线视频观看| 亚洲精品色激情综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 搞女人的毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 内地一区二区视频在线| 能在线免费看毛片的网站| 男女边吃奶边做爰视频| 成人国产麻豆网| 亚洲精品日韩在线中文字幕| av福利片在线观看| 国产成人freesex在线| 精品一区二区三卡| 久久99热6这里只有精品| 两个人视频免费观看高清| 日韩av免费高清视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 尾随美女入室| 国产欧美日韩精品一区二区| 婷婷色av中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片电影观看| 免费观看性生交大片5| 一级二级三级毛片免费看| 精品久久久久久电影网| 亚洲成人精品中文字幕电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产人妻一区二区三区在| 色播亚洲综合网| 一边亲一边摸免费视频| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产永久视频网站| 成年女人看的毛片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品久久久久久成人av| 国产单亲对白刺激| 国产人妻一区二区三区在| 好男人视频免费观看在线| 色综合站精品国产| 亚洲精品日韩av片在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲在久久综合| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影 | 精品一区二区三卡| 久久久久久久国产电影| 老司机影院成人| 精品国产三级普通话版| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色配什么色好看| 国产乱人视频| 免费人成在线观看视频色| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产黄色免费在线视频| 大陆偷拍与自拍| 国产老妇女一区| av天堂中文字幕网| 久久亚洲国产成人精品v| 夜夜爽夜夜爽视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩av不卡免费在线播放| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 最近2019中文字幕mv第一页| 成人午夜高清在线视频| 亚洲最大成人av| 精品久久久久久久久av| 国产精品三级大全| 最后的刺客免费高清国语| 如何舔出高潮| 久久久久久久久中文| 免费观看在线日韩| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 在线免费十八禁| videos熟女内射| 在线a可以看的网站| 美女国产视频在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美高清性xxxxhd video| 黄色一级大片看看| eeuss影院久久| 日本爱情动作片www.在线观看| 国内精品宾馆在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | xxx大片免费视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲久久久久久中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品福利在线免费观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜免费激情av| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产精品爽爽va在线观看网站| 春色校园在线视频观看| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲人成网站在线播| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美高清性xxxxhd video| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 美女被艹到高潮喷水动态| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲不卡免费看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 伊人久久国产一区二区| 欧美日韩亚洲高清精品| 晚上一个人看的免费电影| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲成人一二三区av| 亚洲成人一二三区av| 久热久热在线精品观看| 国产在线一区二区三区精| 国产91av在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜精品国产一区二区电影 | 日日撸夜夜添| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日韩强制内射视频| 69人妻影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 老司机影院成人| 国产中年淑女户外野战色| 能在线免费观看的黄片| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看黄色毛片网站| 看免费成人av毛片| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 午夜福利高清视频| 边亲边吃奶的免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩制服骚丝袜av| 我的女老师完整版在线观看| 亚州av有码| 有码 亚洲区| 一级毛片久久久久久久久女| 大片免费播放器 马上看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av不卡在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产亚洲精品av在线| 黄色配什么色好看| 欧美日韩综合久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 日韩欧美 国产精品| 亚洲乱码一区二区免费版| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av在线蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 美女主播在线视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩大片免费观看网站| 亚洲最大成人av| 久久97久久精品| 大香蕉97超碰在线| 麻豆乱淫一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美潮喷喷水| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩人妻高清精品专区| 国产永久视频网站| 国产精品无大码| 色综合亚洲欧美另类图片| 777米奇影视久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 简卡轻食公司| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品人妻久久久久久| 插逼视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产 亚洲一区二区三区 | 日韩欧美三级三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 两个人视频免费观看高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 永久网站在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 97在线视频观看| 午夜老司机福利剧场| 亚洲最大成人手机在线| 美女高潮的动态| 日本一本二区三区精品| 国产伦理片在线播放av一区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久久久精品久久久久真实原创| 天堂√8在线中文| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产综合精华液| 麻豆乱淫一区二区| 国产成人a区在线观看| 搞女人的毛片| 麻豆久久精品国产亚洲av| 美女主播在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av在线播放精品| 国产淫片久久久久久久久| 极品教师在线视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 黄片无遮挡物在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 嫩草影院精品99| 乱系列少妇在线播放| 99久久人妻综合| 十八禁网站网址无遮挡 | 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品三级大全| 插阴视频在线观看视频| 亚洲精品456在线播放app| 久久久欧美国产精品| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影| 超碰av人人做人人爽久久| 97精品久久久久久久久久精品| 精品久久久噜噜| av天堂中文字幕网| 美女主播在线视频| 亚洲av一区综合| 麻豆乱淫一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费av不卡在线播放| 国产真实伦视频高清在线观看| 成人特级av手机在线观看| 在线 av 中文字幕| 在线观看人妻少妇| 波野结衣二区三区在线| 免费观看a级毛片全部| 欧美一区二区亚洲| 久久人人爽人人片av| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美另类一区| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜久久久久精精品| 国产高清不卡午夜福利| 日韩不卡一区二区三区视频在线| av卡一久久| 超碰97精品在线观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| .国产精品久久| 中文欧美无线码| av一本久久久久| 一本一本综合久久| 高清在线视频一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲18禁久久av| 国产在视频线精品| 九九爱精品视频在线观看| 18+在线观看网站| 我的老师免费观看完整版| 高清日韩中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久精品国产亚洲网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产高清在线一区二区三| 五月伊人婷婷丁香| 一边亲一边摸免费视频| 国产精品女同一区二区软件| 国产乱人偷精品视频| 在线观看av片永久免费下载| 综合色丁香网| 波多野结衣巨乳人妻| 高清av免费在线| 国产色婷婷99| 一边亲一边摸免费视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久久久久久午夜电影| 免费av观看视频| 91久久精品国产一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品一区在线观看国产| 尾随美女入室| 亚洲最大成人av| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人漫画全彩无遮挡| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩av免费高清视频| 精品一区二区三卡| 男女边吃奶边做爰视频| 少妇的逼水好多| 97在线视频观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成年人精品一区二区| 亚洲在线自拍视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产淫语在线视频| 综合色av麻豆| 欧美+日韩+精品| 亚洲av一区综合| 国产探花极品一区二区| 午夜福利视频精品| 插逼视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 午夜福利视频1000在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产中年淑女户外野战色| 久久久午夜欧美精品| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲精品,欧美精品| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品国产自在天天线| 晚上一个人看的免费电影| 黄片wwwwww| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷六月久久综合丁香| av在线老鸭窝| 床上黄色一级片| a级一级毛片免费在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲美女视频黄频| 国产综合懂色| 七月丁香在线播放| 高清在线视频一区二区三区| xxx大片免费视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲最大成人手机在线| 国产永久视频网站| 久久久久性生活片| 美女主播在线视频| 日韩欧美国产在线观看| 天堂√8在线中文| 久久久精品免费免费高清| 激情五月婷婷亚洲| 国产伦一二天堂av在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 99久国产av精品国产电影| 永久免费av网站大全| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 国产乱人偷精品视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品一区二区免费观看| 免费观看精品视频网站| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 六月丁香七月| 国产成人精品久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲自拍偷在线| 欧美极品一区二区三区四区| 在线免费观看的www视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 久久久久免费精品人妻一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 成人亚洲精品一区在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 99久久人妻综合| xxx大片免费视频| 少妇的逼水好多| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品.久久久| 午夜免费激情av| 中文天堂在线官网| 婷婷色av中文字幕| 99热网站在线观看| 免费人成在线观看视频色| 久久久精品欧美日韩精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 边亲边吃奶的免费视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 成人国产麻豆网| 一级爰片在线观看| 乱人视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99 | .国产精品久久| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品久久久久久av不卡| 日本黄大片高清| 99热全是精品| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av成人精品一区久久| 91久久精品国产一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲综合精品二区| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 97超视频在线观看视频| 国产午夜精品一二区理论片| 一二三四中文在线观看免费高清| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久精品国产亚洲网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲在线观看片| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本一二三区视频观看| 亚洲真实伦在线观看| 内地一区二区视频在线| 少妇的逼好多水| 亚洲在久久综合| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文天堂在线官网| 国产v大片淫在线免费观看| 国产成人免费观看mmmm| 97超碰精品成人国产| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产精品一区二区性色av| 成年免费大片在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 成人综合一区亚洲| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 精品一区二区免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 高清日韩中文字幕在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 嫩草影院新地址| 免费观看av网站的网址| 国产精品国产三级国产专区5o| 草草在线视频免费看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 97超碰精品成人国产| 毛片一级片免费看久久久久| 国产永久视频网站| 亚洲人成网站在线播| 久久久国产一区二区| 国产探花极品一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产黄频视频在线观看| 观看免费一级毛片| 深爱激情五月婷婷| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av.av天堂| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜福利在线观看吧| 男女边摸边吃奶| 高清毛片免费看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久久久久国产网址| 麻豆成人午夜福利视频| 26uuu在线亚洲综合色| 免费少妇av软件| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费观看av网站的网址| 精品酒店卫生间| 成人av在线播放网站| 看非洲黑人一级黄片| 午夜精品一区二区三区免费看| 天美传媒精品一区二区| 日本黄大片高清| 99久国产av精品| 天堂√8在线中文| 看免费成人av毛片| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品无大码| 久久久久久久亚洲中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜福利网站1000一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影 | 国精品久久久久久国模美| 成人毛片60女人毛片免费| 如何舔出高潮| 有码 亚洲区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产色片| 又大又黄又爽视频免费| 成人综合一区亚洲| 丝袜美腿在线中文| 亚洲精品自拍成人| 直男gayav资源| 乱人视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 免费看日本二区| 一边亲一边摸免费视频| 免费无遮挡裸体视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久久久久久久大av| 人妻一区二区av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 黄片wwwwww| 午夜视频国产福利| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文字幕久久专区| 欧美成人a在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老女人水多毛片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 日韩精品青青久久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久草成人影院| 色哟哟·www| 色网站视频免费| 又爽又黄无遮挡网站| 国产成人福利小说| 免费av不卡在线播放| 久久精品久久久久久久性| 国产亚洲91精品色在线| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 五月玫瑰六月丁香| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品一及| 久久鲁丝午夜福利片| 最近的中文字幕免费完整| 日韩大片免费观看网站| 看免费成人av毛片| 少妇人妻精品综合一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲国产欧美人成| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av不卡在线观看| or卡值多少钱| 国产精品一区二区性色av| 日本三级黄在线观看| 乱人视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 99久久人妻综合| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产女主播在线喷水免费视频网站 |