臺灣青年西進筑夢

李徽

2015年3月29日，適逢臺灣的“青年節(jié)”，臺灣TVBS電視臺公布了一份頗為應(yīng)景的青年就業(yè)調(diào)查報告。該民調(diào)顯示：臺灣20至49歲青壯年中，有過半數(shù)認(rèn)為在大陸就業(yè)的薪水與發(fā)展較臺灣好，其中，20至29歲比率甚至高達56%；1/3的臺灣青年想進大陸發(fā)展，其中，20至29歲的臺灣青年，愿意到大陸工作的有34%，30至39歲有32%，40至49歲比例為22%。

這不是島內(nèi)媒體第一次進行類似調(diào)查。2013年，臺灣《聯(lián)合報》進行的一次民調(diào)顯示，20至29歲的臺灣年輕人愿意赴大陸就業(yè)的比率逐年上漲，3年間多了16個百分點，有如一股在臺灣新世代中逐漸升騰的“火苗”。

隨著2008年以來兩岸關(guān)系的不斷升溫，大陸這一熟悉又陌生的市場，顯然受到越來越多臺灣新生代的關(guān)注。在“共同市場”張開懷抱與島內(nèi)“悶”經(jīng)濟的雙重作用下，“到大陸去！”這似乎魔咒般神奇的口號，隨著一批批“跨?！毕刃姓叩膶嵺`成為時下臺灣青年中一股不斷壯大的“主流民意”。

臺灣青年為什么想來大陸就業(yè)和創(chuàng)業(yè)？首先恐怕歸結(jié)于近10年來臺灣島內(nèi)自身經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r的持續(xù)低迷，帶動就業(yè)環(huán)境走衰，畢業(yè)生的起薪甚至不升反降。

“我姐姐剛在臺灣研究生畢業(yè)，目前還在找工作的階段。我父母的薪酬也比之前有所下降，臺灣勞動管理部門說是因為工作時間減少才造成薪酬下降，可實際上還是臺灣經(jīng)濟低迷造成的。這讓我對畢業(yè)后返臺工作沒有信心?！闭诒本┚妥x人民大學(xué)本科二年級的陳友明很早就放棄了回臺發(fā)展的念頭。

根據(jù)臺灣“勞動部”2013年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，職場新人平均月薪為25175臺幣（約合4985元人民幣），大學(xué)畢業(yè)平均可得26915臺幣（約合5329元人民幣），?？苿t僅得23890臺幣（約合4730元人民幣）。但是，1999年首次做同一項調(diào)查時，大學(xué)生起薪為27462臺幣（約合5438元人民幣），這意味年輕人在物價上升15%的10多年間，收入不升反降。

據(jù)臺灣“中央通訊社”前社長、中正大學(xué)社會科學(xué)院副院長胡元輝透露，20世紀(jì)80年代，他入職做記者時月薪已有3萬元（臺幣），總編輯月薪約9萬元，“現(xiàn)在新進人員沒有3萬塊，可是總編輯可以拿20萬塊。貧富急劇拉開，讓年輕人心里很難平衡?！?/p>

2014年7月，臺當(dāng)局的一項調(diào)查顯示：臺灣青年低薪情形嚴(yán)重，每月工作收入未滿新臺幣3萬元者高達123萬余人，占整體青年有工作收入者61.3%。

低就業(yè)率、低起薪、工資低增長，讓不少臺灣青年甚至過早失去了像父輩那樣“出去干一番事業(yè)”的抱負(fù)。根據(jù)“2015年全臺灣青少年六大意向調(diào)查”顯示，臺灣青少年在高房價、高失業(yè)率、低起薪的壓力下，未來只想追求“工作穩(wěn)定、家庭幸福、自由自在”的“小確幸”生活。另一方面，收入穩(wěn)定、裁員風(fēng)險小的“鐵飯碗”成為島內(nèi)民眾心儀的職業(yè)。例如臺鐵，預(yù)計招募657名員工，吸引了2.7萬人報考，錄取比例僅約為2.4%。但就連一個養(yǎng)路科的職位，即使要經(jīng)過負(fù)重20公斤沙包長跑的實際作業(yè)能力考核，也讓不少女性應(yīng)聘者趨之若鶩。

而“悶經(jīng)濟”的另一種結(jié)果則讓另一部分臺灣青年決定走出臺灣，走向大陸尋找更多可能性。不僅是大陸臺生、或者在臺灣面臨就業(yè)難的青年把“到大陸去”作為新的選擇，一些曾經(jīng)在臺灣已經(jīng)取得不錯就業(yè)成績的杰出青年看來，安逸的生活、還算體面的收入已經(jīng)無法滿足他們的需要，于是紛紛來到大陸投入創(chuàng)業(yè)大軍，殺入競爭激烈的大陸市場。

生于1992年的臺灣南投姑娘彭少儀2014年來到北京創(chuàng)業(yè)，此前她關(guān)注大陸的政策變化已經(jīng)有三四年，她甚至?xí)屑氀芯咳珖皟蓵钡恼ぷ鲌蟾?，因為那里“藏”著太多與她創(chuàng)業(yè)息息相關(guān)的信息。

為什么越來越多的臺灣青年人愿意來到大陸發(fā)展、創(chuàng)業(yè)，“就是因為大陸的市場大，創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚，政策大環(huán)境也好?！贝蟓h(huán)境是什么，在彭少儀看來，就是北京吹來的“風(fēng)”。

在2015年3月5日開幕的全國人民代表大會上，國務(wù)院總理李克強在政府報告中指出推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的指導(dǎo)方向，提出打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品、公共服務(wù)“雙引擎”的目標(biāo)，鼓勵“政府要勇于自我革命，給市場和社會留足空間，為公平競爭搭好舞臺。個人和企業(yè)要勇于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，全社會要厚植創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化，讓人們在創(chuàng)造財富的過程中，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值?！?/p>

“兩會”結(jié)束一周后，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于深化體制機制改革 加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》，再次將重點鎖定創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)?！兑庖姟饭灿?項30條，核心內(nèi)容在于鼓勵轉(zhuǎn)變觀念，深化體制改革，釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

此前，針對青年創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)成長問題，大陸方面已經(jīng)陸續(xù)出臺了多項鼓勵性政策。2014年12月，在《教育部關(guān)于做好2015年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》中，明確提出高校要建立彈性學(xué)制，允許在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，并聘請創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、投資人、專家學(xué)者等，擔(dān)任兼職導(dǎo)師，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生進行一對一指導(dǎo)。根據(jù)2015年公布的新一輪“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，將力爭在4年內(nèi)引領(lǐng)80萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

而在2014年9月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會議中，國務(wù)院總理李克強部署了進一步扶持小微企業(yè)發(fā)展推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的任務(wù)。據(jù)媒體觀察，這已是2014年國務(wù)院常務(wù)會議上至少第七次直接提到扶持小微企業(yè)的議題。

“如果有意觀察跟蹤，你可以發(fā)現(xiàn)幾乎每兩個月大陸就能出臺一些鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策，政策看起來離我們很遠，但影響其實就在身邊，稅收、貸款這些都和我們的實際利益息息相關(guān)，最重要的是積累了一種濃厚的鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)新的氛圍，在這里創(chuàng)業(yè)，你不會覺得孤單?！迸砩賰x說。

而另一方面，吸引力也來自近年來兩岸關(guān)系的不斷走穩(wěn)向好，合作交往的“熱流”讓越來越多的臺灣青年認(rèn)識到大陸的精彩與機會。2008年以來，兩岸關(guān)系實現(xiàn)重大轉(zhuǎn)折，進入了歷史上最好的發(fā)展時期，兩岸互動全面進入了大交流時代。據(jù)國務(wù)院臺灣事務(wù)辦公室披露的2014年兩岸人員往來規(guī)模數(shù)據(jù)，全年人員往來總量為941.1萬人次，同比增加16.52%，再創(chuàng)歷史新高。其中，臺灣居民來大陸536.6萬人次，大陸居民赴臺404.6萬人次。大陸居民赴臺旅游達到322萬人次，同比增加47%。而國臺辦新聞發(fā)言人馬曉光也表示：在這樣的大交流現(xiàn)狀中，兩岸青年和基層民眾交流平臺不斷增多。兩岸校際及學(xué)生交流擴大深化成為一個重要的特點。

在2015年全國“兩會”閉幕后的總理記者招待會上，李克強表示“歡迎臺商包括年輕人到大陸來創(chuàng)業(yè)”?？偫聿粌H僅給臺商吃下了“定心丸”，更向臺灣的青年人發(fā)出了來大陸創(chuàng)業(yè)的“邀請函”。

在這樣的兩岸關(guān)系“熱流”與大陸政策“暖風(fēng)”的“雙重疊加”下，臺灣青年“到大陸去”成為一種水到渠成的選擇。

政策的傾斜與疊加，創(chuàng)造出一種全社會上下尊重與鼓勵創(chuàng)業(yè)的氛圍。而在政策刺激下的資本市場，必然會對創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新產(chǎn)生極大興趣。

北京大學(xué)旁的中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街，是大陸大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最大的孵育基地。不到這里，你絕對不會明白什么叫真正的“創(chuàng)客”。在200米長的街道上，鱗次櫛比的咖啡店里幾乎看不到情侶們卿卿我我，而到處是草根創(chuàng)業(yè)者奮筆疾書與唇槍舌劍的畫面。來自世界各地的常駐風(fēng)險投資基金代表在各類咖啡館與創(chuàng)業(yè)空間中穿梭，與青年創(chuàng)客交換意見。毫不夸張地說，只要你想創(chuàng)業(yè)，只要你手里有好項目，往這里一坐，創(chuàng)業(yè)伙伴、投資人甚至?xí)徽堊詠?。在這里，資本擁抱創(chuàng)新力量，孵化出無限可能。

臺灣《中國時報》的記者2015年4月探訪了北京大學(xué)城市規(guī)劃碩士班二年級臺生郭翰。郭翰在上學(xué)期一門“模擬創(chuàng)業(yè)”課程中，憑藉臺灣小吃“炸雞排、炸飯團”的點子拿到全班第一，獲得天使基金投資人青睞，可望取得創(chuàng)業(yè)資金100萬元人民幣，一圓創(chuàng)業(yè)夢想。

“我提出點子后，課程老師就帶我到中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街引薦風(fēng)險投資基金，做完簡報，沒想到就與天使基金一拍即合，做夢都想不到創(chuàng)業(yè)這么簡單！”郭翰說。在他看來，如果在臺灣，除了跟銀行借錢，別無他途。“問題是我只是學(xué)生，哪家銀行敢借我錢？”但在大陸，這卻不是問題，只要你有好創(chuàng)意好想法好項目，校方、企業(yè)、社會資本會爭著為你投資。

以清華大學(xué)為例，校園內(nèi)就設(shè)有X-Lab創(chuàng)業(yè)教育和溝通平臺，創(chuàng)投機構(gòu)來到校園利用此平臺與學(xué)生溝通，每周有10個新專案或產(chǎn)品進行展示。學(xué)生的點子先由學(xué)校專業(yè)團隊篩選，通過后就可進入X-Lab實踐他們的構(gòu)想，目前已有大約400個創(chuàng)業(yè)團隊在X-Lab完成產(chǎn)品開發(fā)，其中300多家拿到了天使投資。

除此之外，想依附在大電商下開網(wǎng)店的小商戶，也有另一套創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)機制。如湖北武漢市政府，就與大陸著名物流企業(yè)合作，后者出資金，政府出場地成立漢口北電商城，凡是在武漢的大學(xué)生都可申請，均可獲“兩免一補”政策扶持，即免費宿舍、零租金辦公室和每月最低1000元創(chuàng)業(yè)補貼。

中國人民大學(xué)的臺生陳友明原本計劃畢業(yè)后赴美深造，但大陸當(dāng)下濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍及政策與資本傾斜給了他新的啟發(fā)，動搖了出國的計劃?！按箨懙臋C會遠比國外多，出國留學(xué)畢業(yè)面臨的還是擇業(yè)問題，如果結(jié)果還是回到華語世界就業(yè)，那不如早一些抓住這波大潮，積累經(jīng)驗強大自己?！?/p>

不僅是大陸臺生、或是在臺灣面臨就業(yè)難的本土青年把“到大陸去”作為新的選擇，一些在臺灣已經(jīng)取得不錯就業(yè)成績的杰出青年看來，臺灣的發(fā)展速度已經(jīng)滿足不了他們的需求。臺灣80后羅子文，在臺灣期間就曾與同學(xué)創(chuàng)辦科技公司，但他認(rèn)為“臺灣生活過于安逸，很舒服但挑戰(zhàn)性不夠。”2012年來到大陸中關(guān)村投入創(chuàng)業(yè)大軍，殺入競爭激烈的大陸市場。真正讓羅子文下定決心放棄在臺灣的一切到大陸創(chuàng)業(yè)的契機，正是他2011年參加的DEMO CHINA2011創(chuàng)新大賽。認(rèn)識了與自己一樣懷有創(chuàng)業(yè)夢想的“小伙伴”們，在他看來，只有大陸市場才能提供創(chuàng)業(yè)最珍貴的東西：資本、資源和伙伴。

而資本對創(chuàng)新力量的熱情已經(jīng)不止步于大陸本土。

2015年12月底，大陸互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大咖在島內(nèi)接連刮起“旋風(fēng)”。小米科技創(chuàng)辦人兼獵豹移動董事長雷軍在臺北參加“CSMIC2015移動互聯(lián)網(wǎng)兩岸年會”時宣布投資1億新臺幣，在臺灣成立獵豹創(chuàng)業(yè)基金，扶植臺灣移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，協(xié)助更多臺灣優(yōu)秀青年實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。據(jù)采訪現(xiàn)場的記者描述，雷軍演講當(dāng)日現(xiàn)場內(nèi)擠滿聽眾，臨時增添的椅子一直擺到墻邊。臺灣民眾非常歡迎大陸企業(yè)家赴臺講述創(chuàng)業(yè)故事，并希望從中汲取他們的成功經(jīng)驗，甚至獲得創(chuàng)業(yè)資金和輔導(dǎo)渠道。

雷軍并非第一個吃螃蟹的人。早在他赴臺的一個月前，“外星人”馬云在臺北參加兩岸企業(yè)家峰會時就公開表示，希望通過投資或與島內(nèi)企業(yè)家共同設(shè)立基金，幫助臺灣年輕人到大陸創(chuàng)業(yè)。讓馬云做出這一決定的，除了看中臺灣輻射亞洲的跳板優(yōu)勢以及人才優(yōu)勢，更有對臺灣企業(yè)前景的憂慮。多年來鮮有新一代企業(yè)家出頭，站在臺上的還是年過半百的老面孔，對比大陸企業(yè)界變化翻天覆地，三四十歲領(lǐng)軍人物云起的局面，臺灣的確值得反思。

“臺灣薪資凍漲16年，大陸很多新創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)公司則是每3個月調(diào)整一次薪資和人事結(jié)構(gòu)，3個月，已經(jīng)足夠產(chǎn)生太多變化，營業(yè)額可能已經(jīng)翻番了?！绷_子文把這樣的快速迭代叫作北京速度，相比之下，臺灣的確“慢”得讓羅子文“起急”。

創(chuàng)業(yè)雖然過癮刺激，但跟不上速度，走錯了方向也會敗得很慘。就在2015年3月初，羅子文前往清華大學(xué)《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課堂》為還未走出大學(xué)的晚輩們傳授創(chuàng)業(yè)之道。在他看來，這樣有針對性的“創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)”非常重要。

同樣持此觀念的還有“創(chuàng)新工場”的董事長李開復(fù)，在這位創(chuàng)業(yè)前輩看來，盲目的創(chuàng)業(yè)帶來的很可能是職場上的大跟頭。李開復(fù)近幾個月參加了幾個和創(chuàng)業(yè)相關(guān)的活動，“有很多充滿熱情的年輕人參加。也聽到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的問題，很多人只看到創(chuàng)業(yè)者光環(huán)，聽到創(chuàng)業(yè)宏偉夢想，而對創(chuàng)業(yè)的看法過于樂觀，甚至天真?！彼匾庠谖⒉┥献摹督o熱血創(chuàng)業(yè)青年的八桶冷水》，告誡年輕人一定要在了解自己、了解行業(yè)、了解創(chuàng)業(yè)困難的基礎(chǔ)上做出選擇。這也一定層面上暴露了目前年輕人創(chuàng)業(yè)缺乏引導(dǎo)與扶助的現(xiàn)狀。

因此，如何為兩岸青年一代提供更切實有效的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，已經(jīng)成為兩岸業(yè)界面對的共同課題。在2015年全國“兩會”期間，臺盟中央就提案建議，應(yīng)從國家層面制定出臺鼓勵引導(dǎo)臺灣青年來大陸創(chuàng)業(yè)就業(yè)的政策措施，以更好地指導(dǎo)各地開展這項工作?！坝袟l件的省市可以逐步構(gòu)建針對臺灣青年的創(chuàng)業(yè)扶持基地和服務(wù)中心，通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團，開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)和孵化工程項目，積極為臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供輔導(dǎo)服務(wù)，組建由相關(guān)行業(yè)協(xié)會、人力資源、資本機構(gòu)、投融資服務(wù)機構(gòu)、高校等組成的兩岸青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)投資聯(lián)盟，為臺灣青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)?！迸_盟中央方面表示。

一個好的創(chuàng)新，可以變成創(chuàng)業(yè)，也能為產(chǎn)業(yè)注入活力，甚至是打造出一個全新的產(chǎn)業(yè)。如何通過為青年創(chuàng)業(yè)提供更好的環(huán)境，讓“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的潮流成為每一個青年可以為之努力的目標(biāo)，還需要兩岸共同的努力與智慧。