我國醫(yī)院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)中的問題及對策

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[特別策劃]

我國醫(yī)院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)中的問題及對策

導(dǎo)讀2009年新醫(yī)改方案實(shí)施以來，國家出臺(tái)了諸多促進(jìn)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)性文件，有力地促進(jìn)了我國醫(yī)務(wù)人員總量的迅猛發(fā)展，并且其學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊(duì)伍更加年輕化。但是，醫(yī)務(wù)人員總量上的快速增長并未帶來醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才結(jié)構(gòu)更加合理、人才作用發(fā)揮得更好，以及后備人才隊(duì)伍建設(shè)的提升。為此，以北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院人文學(xué)院張新慶教授牽頭的課題組結(jié)合2013年開展的全國醫(yī)務(wù)人員從業(yè)狀況調(diào)查結(jié)果、國家衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)分析和訪談，分別從“我國醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀、問題與對策”“我國醫(yī)務(wù)人員才能發(fā)揮狀況不佳的誘因與對策”“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的困惑與對策”等方面就醫(yī)療人才培養(yǎng)和使用問題展開專題討論，提出加強(qiáng)我國醫(yī)院醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)的對策與建議，旨在為衛(wèi)生主管部門以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供決策參考。